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淺談如何做好煤礦基層黨建工作

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-28 09:58:54 | 移動(dòng)端:淺談如何做好煤礦基層黨建工作

淺談如何做好煤礦基層黨建工作

淺談如何做好煤礦基層黨建工作

黨建工作是煤礦政治工作的核心內(nèi)容,通過(guò)黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用,來(lái)充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,保證煤場(chǎng)各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定發(fā)展。而基層黨建工作更是如此,側(cè)重于做人的思想、政治等工作,用理論知識(shí)滲透影響職工的行為,繼而實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)安全。如何做好基層黨建工作,筆者結(jié)合煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作實(shí)際,談一些粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、明確意義夯基礎(chǔ),為做好基層黨建工作立根基層黨建工作是煤炭安全外運(yùn)的政治保證。在煤質(zhì)發(fā)運(yùn)過(guò)程中,難免會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的情況,難免會(huì)使人的思想和行為發(fā)生些許改變。為此,我們從健全完善黨建制度入手,相繼修改制定了四大項(xiàng)42小項(xiàng)管理制度,保證了基層黨建工作開(kāi)展的時(shí)效性。

人是管理與被管理的主體,人的行為和習(xí)慣,直接影響著制度的執(zhí)行與落實(shí)。但任何制度只能是對(duì)人的行為習(xí)慣的約束和影響,要想使制度入心入腦,在頭腦中形成自覺(jué)的意識(shí),還得與做人的思想工作緊密聯(lián)系,而黨建工作正具備了這樣的優(yōu)越性。只有充分做好做足人的思想和政治工作,讓職工群眾自覺(jué)自愿地遵守礦及科制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,始終圈鎖于制度之內(nèi),才能杜絕各類(lèi)違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,亦才能實(shí)現(xiàn)干群關(guān)系和諧,科室風(fēng)正氣順。面對(duì)井下地質(zhì)條件復(fù)雜、煤炭市場(chǎng)下行等不利因素,我們充分發(fā)揮基層黨建工作優(yōu)勢(shì),采取“瀉壓保運(yùn)”等特殊措施,開(kāi)展“煤質(zhì)發(fā)運(yùn)我先行”等一系列黨建工作的有效活動(dòng),幫助職工群眾渡過(guò)了發(fā)運(yùn)難關(guān),保證了復(fù)雜形勢(shì)下采場(chǎng)和市場(chǎng)的有效對(duì)接,圓滿(mǎn)完成了公司下達(dá)的分品種分流向發(fā)運(yùn)任務(wù),確保了礦井商品煤銷(xiāo)量最大化。煤質(zhì)發(fā)運(yùn)科也因此連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)煤質(zhì)管理“零投訴零異議”,杜絕了越級(jí)上訪現(xiàn)象發(fā)生。

二、強(qiáng)化目標(biāo)抓重點(diǎn),為做好基層黨建工作助力根據(jù)礦井不同時(shí)期、不同階段和不同任務(wù)的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作管理,強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)和工作重點(diǎn),緊扣黨建工作思路,突出抓好三項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)。

一要立足當(dāng)前礦井面臨的生產(chǎn)和礦內(nèi)外形勢(shì),超前排查各基層黨組織建設(shè)情況,超前健全領(lǐng)導(dǎo)班子,明確職責(zé)分工,按程序按要求開(kāi)展“三會(huì)一課”等組織生活,規(guī)范填寫(xiě)相關(guān)記錄,讓黨員干部感覺(jué)到黨組織的溫暖,讓黨員干部從內(nèi)心深處感受到自己不同于一般職工群眾,逐步增強(qiáng)黨支部的活力。用黨員干部、班子成員、黨組織建設(shè)的凝聚力引領(lǐng)職工群眾奮勇?tīng)?zhēng)先,確保在生產(chǎn)中產(chǎn)生號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,使基層黨組織真正成為黨員的“司令部”、職工群眾信賴(lài)的“溫暖港灣”。二要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨員的教育管理和監(jiān)督工作,通過(guò)采取“五式”培訓(xùn)法對(duì)支部書(shū)記、黨小組長(zhǎng)、黨員三個(gè)層面進(jìn)行培訓(xùn),即橫向交流的互動(dòng)式、走出去的開(kāi)放式、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的講座式、實(shí)踐鍛煉的體驗(yàn)式、自學(xué)的網(wǎng)絡(luò)式等行之有效的方法,確保黨的方針政策等宣傳到位、干部職工思想正面引導(dǎo)到位,繼而增強(qiáng)黨員的黨性宗旨觀念和大局服務(wù)意識(shí),促使黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng),轉(zhuǎn)變觀念,嚴(yán)于律己,加強(qiáng)修養(yǎng),人人爭(zhēng)當(dāng)“四好黨員”,關(guān)鍵時(shí)刻黨員身份“亮出來(lái)”、形象“展出來(lái)”,用黨員自身實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐影響感召身邊的每一位職工群眾。三要立足基層黨建工作實(shí)際,探索“黨課教案評(píng)比、支部書(shū)記給黨員上黨課、支部委員送黨課”等長(zhǎng)效機(jī)制,完善一系列黨員管理講評(píng)責(zé)任機(jī)制和約束機(jī)制,確;鶎狱h建工作有序有效深入推進(jìn)。

三、規(guī)范運(yùn)作求實(shí)效,為做好基層黨建工作護(hù)航規(guī)范完善各項(xiàng)制度等是做好基層黨建工作的前提和保證。基層黨建工作涵蓋了黨員教育管理、黨的建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)和反腐倡廉工作、群團(tuán)組織等方方面面,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是指導(dǎo)煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作安安全高效運(yùn)行的方針。黨建工作開(kāi)展的好壞則直接影響到煤質(zhì)發(fā)運(yùn)任務(wù)完成與否,甚至于礦井的經(jīng)濟(jì)效益。

(一)規(guī)范支部組織生活。黨組織生活是黨員接受教育和享有權(quán)利的基本途徑。在黨組織生活過(guò)程中要遵守兩個(gè)原則:一是自覺(jué)遵守黨的組織原則,二是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則;鶎狱h組織生活不同于機(jī)關(guān),存在有職工群眾素質(zhì)不一、班次不一、年齡不一等因素,規(guī)范基層黨組織生活要靠支部書(shū)記、黨支部委員和黨小組長(zhǎng)等黨員來(lái)完成,要每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì),不定期召開(kāi)黨支部委員會(huì)、黨小組長(zhǎng)會(huì)等,商議黨員發(fā)展現(xiàn)狀和黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題,定期對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議,并制定強(qiáng)硬措施加以改正。要堅(jiān)持每周(四)一次的政治理論學(xué)習(xí)制度,讓黨員在自學(xué)的同時(shí),利用集中學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)探討研究;還要每月組織開(kāi)展一次黨員奉獻(xiàn)日、黨員活動(dòng)日等活動(dòng),保證基層黨建工作順利開(kāi)展。

(二)加強(qiáng)黨員教育管理。基層黨員是礦井安全發(fā)展的基石和主體力量,基層黨員思想政治素質(zhì)的高低影響著職工群眾的工作熱情。為更好的促進(jìn)煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作順利進(jìn)行,一要加強(qiáng)經(jīng)常性的黨員教育工作,把提高黨員思想素質(zhì)、增強(qiáng)黨員工作能力和發(fā)揮先鋒模范作用作為確立黨員經(jīng)常性教育的工作目標(biāo),逐步加強(qiáng)黨員實(shí)踐鍛煉,努力提高其思想政治敏銳性,把為集體奉獻(xiàn)、為職工群眾服務(wù)的思想植根于靈魂深處。二要加強(qiáng)理想信念教育。黨員要有堅(jiān)定的理想信念,并朝著正確的方向去做,克服不足、積極進(jìn)取,不被不良思想侵蝕,牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,坦然面對(duì)取得的成績(jī),堅(jiān)定完成煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作的信心和決心。三要加強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)教育,讓黨員明晰自己該做什么不該做什么,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)程制度,廉潔奉公,務(wù)實(shí)奉獻(xiàn),逐步增強(qiáng)黨員的法律觀念和道德水平,時(shí)刻用法律準(zhǔn)則約束自己的行為,并及時(shí)制止各類(lèi)違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。四要加強(qiáng)科技文化教育和專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育。結(jié)合黨員在職在崗狀況,因人制宜、因地制宜地靈活開(kāi)展各類(lèi)科技教育,重點(diǎn)學(xué)習(xí)與工作息息相關(guān)的現(xiàn)代科技知識(shí),用現(xiàn)代知識(shí)和技能助推煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作。同時(shí),立足本職積極學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),爭(zhēng)當(dāng)崗位業(yè)務(wù)技能排頭兵。

(三)嚴(yán)把黨員準(zhǔn)入口關(guān)。按照《黨章》規(guī)定的“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的要求,著力培養(yǎng)具有較強(qiáng)工作能力的黨員,實(shí)行發(fā)展黨員公示制,確保黨員隊(duì)伍的純潔性和高效性,杜絕不合格黨員混入黨的隊(duì)伍中。廣泛動(dòng)員和引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)運(yùn)用監(jiān)督權(quán)利,大膽履行監(jiān)督職責(zé),積極做好監(jiān)督工作,主動(dòng)向黨組織建言獻(xiàn)策,為基層黨建工作健康開(kāi)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)狠抓積極分子隊(duì)伍建設(shè),在召開(kāi)基層組織生活會(huì)時(shí)適當(dāng)吸收積極分子參加,讓積極分子感受組織生活會(huì)的嚴(yán)肅認(rèn)真氛圍,讓積極分子明白黨員作為主體應(yīng)當(dāng)具有的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,有意識(shí)有目的的給積極分子壓擔(dān)子,增強(qiáng)他們工作學(xué)習(xí)以及參與黨內(nèi)事務(wù)的自覺(jué)性。(四)開(kāi)展特色黨建活動(dòng)。要緊密結(jié)合煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作各個(gè)時(shí)期的特點(diǎn),創(chuàng)新活動(dòng)載體,以調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性主動(dòng)性為目的,靈活開(kāi)展符合職工工作和思想實(shí)際、行之有效的各類(lèi)特色黨建主題活動(dòng)。煤炭市場(chǎng)和井下采場(chǎng)同時(shí)發(fā)生變化時(shí),要及時(shí)開(kāi)展以“穩(wěn)定職工情緒、鼓舞職工信心”為主題的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng);煤質(zhì)發(fā)運(yùn)壓力大時(shí),要積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,組織開(kāi)展“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾”、“黨員奉獻(xiàn)”等一系列創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),意在增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)黨員的自豪感和榮譽(yù)感。并在生產(chǎn)過(guò)程中,注重選樹(shù)和培養(yǎng)先進(jìn)典型,使先進(jìn)典型真正產(chǎn)生正面輻射效應(yīng),以個(gè)人帶動(dòng)班組,通過(guò)先進(jìn)的影響力,促進(jìn)煤質(zhì)發(fā)運(yùn)整體合力提升。針對(duì)煤質(zhì)發(fā)運(yùn)過(guò)程中,職工產(chǎn)生松懈麻痹思想的情況,要及時(shí)組織開(kāi)展安全宣傳教育,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),保證干部職工安全上崗在崗,真正為做好基層黨建工作開(kāi)辟活力和動(dòng)力。

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新形勢(shì)下如何做好企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

(中國(guó)有色集團(tuán)撫順紅透山礦業(yè)有限公司11321)

摘要:伴隨著改革開(kāi)放的深入,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)黨建工作面臨著許多新情況和新問(wèn)題,如何適應(yīng)這些新情況、新問(wèn)題的變化,是每一個(gè)黨建工作者十分關(guān)注的問(wèn)題。本文針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)面臨的新問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策。關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建工作問(wèn)題對(duì)策一、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的必要性

(一)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要組成部分,在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安置職工就業(yè)、提高居民收入、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用,堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展,增強(qiáng)黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力,具有十分重要的意義。

(二)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作,是提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力重要內(nèi)容。思想政治教育和企業(yè)文化作為精神力量同屬于國(guó)有企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),它們一旦與生產(chǎn)力中最具創(chuàng)造性的要素勞動(dòng)者結(jié)合起來(lái),就會(huì)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)造出超乎尋常的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。(三)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要。我們常說(shuō)人力資源是第一資源,就從人才資源角度來(lái)看,

黨員隊(duì)伍是優(yōu)質(zhì)人才資源,有堅(jiān)定的信念和嚴(yán)密的組織。這是我國(guó)企業(yè)的一大財(cái)富。當(dāng)前,企業(yè)中的干部隊(duì)伍絕大多數(shù)是黨員,這是一支不可忽視的依靠力量,必將會(huì)為打造和諧企業(yè)發(fā)揮重要作用。二、當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的主要問(wèn)題

企業(yè)黨建工作在長(zhǎng)期的實(shí)踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),取得了可喜的成效,但由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和外來(lái)思潮的影響,管理理念和工作方式不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)“淡化”。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足,存有“重經(jīng)濟(jì),輕黨建”的思想。他們片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo),黨務(wù)工作是軟任務(wù),緊點(diǎn)松點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要,由于認(rèn)識(shí)問(wèn)題尚未完全解決,主觀上影響了企業(yè)黨建工作的正常開(kāi)展。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為,企業(yè)是一個(gè)純經(jīng)濟(jì)組織、目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化,擔(dān)心黨組織開(kāi)展活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),因此,對(duì)企業(yè)的黨組織開(kāi)展工作不夠重視,黨建工作缺乏必要的財(cái)力、物力、人力支持。有些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建工作的重要性只是說(shuō)在嘴上,掛在墻上,寫(xiě)在文件上,沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上,經(jīng)常是“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”。

(二)管理方法開(kāi)始“老化”。一些企業(yè)黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式不相適應(yīng),缺乏時(shí)代感和針對(duì)性,抓不住重點(diǎn)。黨內(nèi)開(kāi)展的活動(dòng),活動(dòng)載體變化少。面對(duì)黨員中出現(xiàn)的多層次的需求,一些單位黨建工作方法沒(méi)有很好地體現(xiàn)層次性和差

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