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中學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-28 10:00:05 | 移動(dòng)端:中學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

中學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

中學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想:

青年教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分,是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的希望,是學(xué)?沙掷m(xù)發(fā)展的后備力量。青年教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展,青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù),是學(xué)校建設(shè)的一項(xiàng)重大工程。為了加快教育現(xiàn)代化進(jìn)程,盡快建立一支高質(zhì)量的,能適應(yīng)我校新課程改革需要的教師隊(duì)伍,提高全體青年教師實(shí)施素質(zhì)教育和推進(jìn)基礎(chǔ)教育改革的能力和水平,我們將把培養(yǎng)青年教師的工作作為一項(xiàng)關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的首要任務(wù)來(lái)抓,努力使青年教師能早日進(jìn)入角色,盡快勝任教育教學(xué)工作,成長(zhǎng)為我校教育教學(xué)可持續(xù)發(fā)的展骨干后備力量。

二、培養(yǎng)目標(biāo):

1、熱愛教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng),愛崗敬業(yè),教書育人,為人師表。

2、引導(dǎo)剛進(jìn)入教師行列的青年教師做好角色的轉(zhuǎn)換,由學(xué)生轉(zhuǎn)為教師,對(duì)他們加強(qiáng)工作責(zé)任性教育以及組織能力的培訓(xùn)。

3、狠抓教學(xué)常規(guī),在備課與上課、作業(yè)與輔導(dǎo)、聽課與評(píng)課等方面著重指導(dǎo),具有扎實(shí)的教學(xué)基本功。

4、能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育手段。

5、實(shí)行師徒結(jié)對(duì),我們對(duì)每位新教師配備1─2位富有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師為師傅,在德育工作、教學(xué)工作、班主任工作、少先隊(duì)工作中進(jìn)行傳、幫、帶。

6、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),具備一定的教科研能力,能夠獨(dú)擋一面,勝任畢業(yè)班工作。

7、建立學(xué)?己酥贫龋己隧(xiàng)目有:寫一份合格的教案、上一堂教學(xué)匯報(bào)課、寫一份教學(xué)心得體會(huì)、設(shè)計(jì)一份活動(dòng)方案,寫一份全面的工作總結(jié)。

通過(guò)努力,力爭(zhēng)使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格水平。具體要求一年常規(guī)入門,二年上課過(guò)關(guān),三年業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo),五年成為具有良好師德、較高學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力的校級(jí)以上教學(xué)能手。

三、培養(yǎng)措施

1、重視青年教師的思想政治工作,思想上積極引導(dǎo),使他們熱愛教育事業(yè)、教書育人,為人師表。利用各種形式,組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)文件、提高認(rèn)識(shí),以先進(jìn)教師的事跡,教育激勵(lì)他們,使他們真正具有樂于奉獻(xiàn)的精神。2、加強(qiáng)青年教師的崗前培訓(xùn),為青年教師的校內(nèi)外培訓(xùn)鋪路搭橋,加強(qiáng)青年教師培訓(xùn)工作力度。

3、明確具體工作和努力目標(biāo),對(duì)青年教師提出具體要求,加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè),使我們的青年教師能嚴(yán)格要求自己,努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng),做學(xué)生的良師益友,要求青年教師以高度的責(zé)任心,保質(zhì)保量完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),虛心向老教師學(xué)習(xí),努力做好教書育人工作,在教學(xué)實(shí)踐中不斷提高自己的素養(yǎng)。

4、根據(jù)每位青年教師的具體情況,落實(shí)培養(yǎng)規(guī)劃,為他們聘任思想作風(fēng)好,學(xué)術(shù)水平高,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)并具有副教授以上職稱的教師擔(dān)任指導(dǎo)教師。在較短的時(shí)間內(nèi),通過(guò)基本的教學(xué)關(guān)。導(dǎo)師對(duì)青年教師的備課、上課、嚴(yán)格把關(guān)繼續(xù)開展導(dǎo)師帶教工作。使廣大青年教師都能在原有基礎(chǔ)上有進(jìn)步和提高。發(fā)揮老教師的“傳、幫、帶”作用,每周集體備課。老教師與青年教師多交流,在工作、生活上多關(guān)心指導(dǎo),督促青年教師愛崗敬業(yè),自我加壓,開拓進(jìn)取,盡快成長(zhǎng)為一名合格教師、骨干教師。

5、積極開展教改和教科研,樹立“教學(xué)即教研,問(wèn)題即專題”的意識(shí),積極投身新課程教學(xué)研討,反思教學(xué)行為,總結(jié)教學(xué)得失,努力培養(yǎng)教科研的自覺性和主動(dòng)性。撰寫教育教學(xué)心得體會(huì)、論文等。

6、繼續(xù)實(shí)施“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)辦法。組織青年教師外出學(xué)習(xí)、聽課、聽講座,學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家來(lái)校講學(xué),給青年教師提供各種教學(xué)信息。

7、抓教學(xué)基本功和教育常規(guī),通過(guò)組織競(jìng)賽,以賽促練,掀起青年教師苦練基本功的熱潮,同時(shí),通過(guò)說(shuō)課、聽課、評(píng)課等活動(dòng),全方位提高青年教師的教學(xué)能力。

8、強(qiáng)化對(duì)青年教師的培訓(xùn),提高青年教師師資隊(duì)伍整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)。鼓勵(lì)青年教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí),派青年教師外出學(xué)習(xí)。支持與鼓勵(lì)青年教師報(bào)考博士、碩士研究生、針對(duì)某一學(xué)科進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)等,提高自身學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平。

四、定期抓好幾項(xiàng)工作:

(1)開展四查:查對(duì)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的熟知程度,查備課,查作業(yè)批改,查輔導(dǎo)學(xué)生。

(2)抓業(yè)務(wù)培訓(xùn):抓教學(xué)“六認(rèn)真”工作,課堂教學(xué)的有效性落實(shí)情況。

(3)利用教研組活動(dòng),為青年教師創(chuàng)設(shè)教學(xué)平臺(tái),抓好一些活動(dòng)。如:鋼筆字、粉筆字比賽,創(chuàng)優(yōu)課評(píng)比,說(shuō)課、研討課等等。

五、主要活動(dòng)安排:

1、制訂工作計(jì)劃。

2、教師上崗前培訓(xùn)(結(jié)合每年區(qū)教育局教研室:新教材培訓(xùn)、新教師培訓(xùn))。

3、拜師活動(dòng)(師徒結(jié)對(duì))。

4、隨堂聽課,指導(dǎo)青年教師做好教學(xué)工作。

5、走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)活動(dòng)(請(qǐng)專家、校級(jí)交流)。

6、青年教師課堂教學(xué)比武活動(dòng)。

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回龍中學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)方針,全面貫徹十六大精神,認(rèn)真貫徹教育部《中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“十五”計(jì)劃》,按照教育改革和學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃的總體要求,結(jié)合我校青年教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀,圍繞師德建設(shè)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力、科研水平等方面,進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍,全面提高教師素質(zhì)。以敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)為主題,開展“修師德,樹師表,練師能”活動(dòng)。全面提升校青年骨干教師的教育教學(xué)能力、教育科研能力、新課程改革的實(shí)踐與創(chuàng)新能力,力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)建設(shè)一支師德高尚、意識(shí)超前、知識(shí)淵博、業(yè)務(wù)精良、創(chuàng)新實(shí)干的青年教師隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展而奮斗。

二、培養(yǎng)目標(biāo):(一)總體目標(biāo)

建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍,力爭(zhēng)使所有青年老師一年達(dá)標(biāo)、三年合格,六年成為教學(xué)骨干,九年成為學(xué)科帶頭人,通過(guò)教師隊(duì)伍的建設(shè),進(jìn)一步提高學(xué)校的教育質(zhì)量,為學(xué)校的發(fā)展提供師資保障。青年教師每三年的成長(zhǎng)都要上一個(gè)層次。第一個(gè)三年,要掌握教學(xué)的各項(xiàng)常規(guī)要求,成為合格教師;第二個(gè)三年,要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、搜集各類教研素材,成為學(xué)校教學(xué)骨干;第三個(gè)三年,根據(jù)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特點(diǎn)形成教學(xué)風(fēng)格,要成為在省、市內(nèi)有一定知名度的學(xué)科帶頭人。

(二)具體目標(biāo)

1、熱愛教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng),敬業(yè)愛崗,教書育人,為人師表。積極參加省、市、校舉辦的各種活動(dòng)。

2、具有扎實(shí)的教學(xué)基本功,能夠熟練且有效運(yùn)用現(xiàn)代教育手段。3、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),能夠運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)理論指導(dǎo)自己的教學(xué),有實(shí)踐新教材的愿望與能力。

4、能勝任畢業(yè)班工作,有一定的獨(dú)立命題能力。5、具備較強(qiáng)的教育管理能力,勝任班主任工作。6、具備一定的教科研能力。三、具體措施:

1.成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)(1)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):組員:

(2)考評(píng)小組:由領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各教研組長(zhǎng)等人組成。

2.加強(qiáng)青年教師教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)

(1)有計(jì)劃地訂購(gòu)和印發(fā)教育教學(xué)理論材料供青年教師學(xué)習(xí)。(2)每學(xué)期開設(shè)教育教學(xué)專題理論講座兩次,努力提高青年教師的教育教學(xué)理論水平。

(3)各教研組要制定出本組的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,要求各教研組每學(xué)期至少組織青年教師觀看最新教育教學(xué)錄像片兩次。

(4)每學(xué)期召開教育教學(xué)研討會(huì)一次,以便互相交流,互相促進(jìn),共同提高。

(5)及時(shí)做好總結(jié)工作,每位青年教師每學(xué)期要有一篇書面教研總結(jié)材料交教研室,并作為教師業(yè)務(wù)考核材料之一。

(6)采取“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,拓展視野,取長(zhǎng)補(bǔ)短,增長(zhǎng)見識(shí)。

3.推行學(xué)歷達(dá)標(biāo)和信息技術(shù)達(dá)標(biāo)教育要求青年教師達(dá)到本科以上學(xué)歷。對(duì)參加進(jìn)修和各種繼續(xù)教育的青年教師,本科考試畢業(yè)后給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。要求青年教師學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí),熟練掌握計(jì)算機(jī)的使用,會(huì)電子備課、制作多媒體課件、會(huì)下載自己需要的資料并會(huì)保存和修改。

4.加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作

(1)開展“以老帶新互幫互助”活動(dòng)。每位青年教師都必須與一位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的中、老教師結(jié)為互幫互助小組,虛心向他們學(xué)習(xí),刻苦鉆研教材教法,努力提高業(yè)務(wù)水平。實(shí)行青年教師培養(yǎng)導(dǎo)師制,搞好“傳、幫、帶”。學(xué)校聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師作為青年教師的導(dǎo)師,舉行拜師儀式,簽訂“協(xié)議書”,明確要求導(dǎo)師既要關(guān)心青年教師的業(yè)務(wù)成長(zhǎng),也要關(guān)心青年教師的思想進(jìn)步,搞好“傳、幫、帶”!皞鳌奔磦魇诮虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法;“幫”即幫助熟悉教材,熟悉教學(xué)大綱,熟悉初、高考命題思路,掌握教學(xué)基本功;“帶”即帶出個(gè)好的教學(xué)作風(fēng)和思想作風(fēng)來(lái)。青年教師拜師結(jié)對(duì),向老教師學(xué)師德、學(xué)技能,先聽課后上課,聽課使用記錄本,記錄的項(xiàng)目要全,仔細(xì)研究老教師的講課技巧,學(xué)習(xí)老教師的講課思路,盡快熟悉本學(xué)科的教學(xué)技巧,提高授課水平。要求指導(dǎo)教師教案公開,課堂公開,以便于青年教師及時(shí)聽課學(xué)習(xí),青年教師要寫詳案,分課時(shí)備課,教案要征求指導(dǎo)教師的意見。被指導(dǎo)的青年教師每周至少聽指導(dǎo)教師的課1節(jié),指導(dǎo)教師聽被指導(dǎo)教師的課每學(xué)期不少于10節(jié)。青年教師的教學(xué)成績(jī)與指導(dǎo)教師的考評(píng)掛鉤,以激勵(lì)指導(dǎo)教師的責(zé)任感。

(2)各教研組要組織青年教師每學(xué)期開公開課一節(jié)以上,聽課20節(jié)以上,課后按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)課。開課教案、聽課記錄及評(píng)課記錄交教研室,作為青年教師業(yè)務(wù)考核材料。同時(shí)要適當(dāng)開展觀摩和分析優(yōu)秀教師的教學(xué)活動(dòng)。

(3)在青年教師中分期進(jìn)行五項(xiàng)基本功培訓(xùn)。內(nèi)容包括:板書、口語(yǔ)、教案、教學(xué)設(shè)備及手段應(yīng)用、計(jì)算機(jī)教學(xué)技術(shù)應(yīng)用。

(4)建立激勵(lì)和約束機(jī)制:建立教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,基本功訓(xùn)練考核檔案。對(duì)表現(xiàn)突出的在職稱、晉級(jí)中給予優(yōu)先考慮,對(duì)不合格者給予限期整改,直至不上崗等處理。

5、各階段達(dá)到的基本要求:(1)一年達(dá)標(biāo)

⑴能基本完成教學(xué)任務(wù)(本職工作)。

⑵基本上做到以身作則,言行一致,有涵養(yǎng)。⑶能寫出有一定質(zhì)量的教后感。⑷熟悉教材、能獨(dú)立備課。(2)三年合格:

A、教學(xué)基本功過(guò)關(guān)。

①鋼筆字、粉筆字過(guò)關(guān),達(dá)到備課、板書字體工整,力求漂亮。②普通話過(guò)關(guān),語(yǔ)言達(dá)到“確切、明白、簡(jiǎn)潔、通俗、優(yōu)美、形象”。

③微機(jī)初級(jí)過(guò)關(guān),做到會(huì)打字、會(huì)制表、會(huì)制作課件。④物理、化學(xué)教師應(yīng)熟練掌握初、高中教材中的全部演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn),會(huì)自制簡(jiǎn)單教具。

⑤英語(yǔ)、語(yǔ)文教師具備最基本的聽力技能,讀、說(shuō)等基本功過(guò)關(guān)。B、學(xué)科常規(guī)教學(xué)過(guò)關(guān)。①熟悉教材過(guò)關(guān)。一學(xué)期內(nèi)熟悉所教學(xué)科教材,做完教材的全部例習(xí)題,一年內(nèi)做一套復(fù)習(xí)資料,參加統(tǒng)考成績(jī)達(dá)同類學(xué)校平均水平,并順利通過(guò)教學(xué)大綱和教材過(guò)關(guān)考試。

②備課過(guò)關(guān)。

青年教師要認(rèn)真積累資料,要在個(gè)人備課基礎(chǔ)上,積極參與本組集體備課,聽取別人的意見,尤其是指導(dǎo)教師的建議,相互討論,取長(zhǎng)補(bǔ)短,最終寫出自己的詳細(xì)教案,并寫好教后記,從而使教學(xué)水平日臻完善。

③教法過(guò)關(guān)。

課堂教學(xué)講、寫、作、畫、演有機(jī)結(jié)合,體現(xiàn)教為主導(dǎo)、學(xué)為主體、練為主線、思維為主功的四為主原則,講課效果好(95%以上的學(xué)生滿意),要主動(dòng)聽課,積極參加各類示范課、公開課、優(yōu)質(zhì)課等賽講活動(dòng)。

④學(xué)生輔導(dǎo)過(guò)關(guān)。

認(rèn)真批改作業(yè),課后輔導(dǎo)時(shí)有針對(duì)性,扎實(shí)有效地搞好單元過(guò)關(guān)考試,章節(jié)過(guò)關(guān)考試,并能根據(jù)考試情況,對(duì)學(xué)生的“雙基”進(jìn)行鞏固、提高。

C、班主任工作過(guò)關(guān)

當(dāng)好班主任,要積極參加班級(jí)管理,熟悉并掌握班級(jí)工作的規(guī)律,會(huì)組織各類教育、教學(xué)活動(dòng),班級(jí)管理水平高。

D、教學(xué)研究過(guò)關(guān)

積極參加教科研工作,敢于承擔(dān)(主持)課題的研究,認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,每學(xué)期撰寫教學(xué)、德育論文2篇以上,爭(zhēng)取在教育教學(xué)刊物上發(fā)表。

(3)六年成為教學(xué)骨干

六年以上的青年教師通過(guò)努力,根據(jù)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特點(diǎn)形成教學(xué)風(fēng)格,在學(xué)校教育教學(xué)工作中起到骨干示范作用。

(4)九年成為學(xué)科帶頭人

在自身加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上,逐漸走出校門,將自己的教學(xué)風(fēng)格,教育教學(xué)成果在校外提高,成為在省、市內(nèi)有一定知名度的學(xué)科帶頭人。

6、保障措施

A、學(xué)校在期初為青年教師指定指導(dǎo)教師,簽定結(jié)對(duì)互幫合同。B、學(xué)校在資金允許的范圍內(nèi)撥出一定經(jīng)費(fèi)為青年教師成長(zhǎng)添置必備的教育教學(xué)設(shè)備,支持青年教師參加各級(jí)各類活動(dòng)。

C、職能部門定時(shí)不定時(shí)對(duì)青年教師的教育教學(xué)情況進(jìn)行檢查。

友情提示:本文中關(guān)于《中學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,中學(xué)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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