油庫201*年工作總結201*年工作計劃

**油庫201*年工作總結暨201*年工作安排

**油庫201*年工作總結暨201*年工作

安排

201*年**油庫在上級公司的正確領導下，認真貫徹省公司及**分公司的各項作部署，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，緊緊圍繞安全工作，夯實基礎，創(chuàng)新發(fā)展，為**銷售公司的“三個一流”和“兩個跨越”目標的實現(xiàn)作出了應有的貢獻。同時在全體員工的共同努力下，我們經(jīng)受住了各種風險的考驗，在本質(zhì)上確保了企業(yè)的全面穩(wěn)定，圓滿的完成了“重大安全事故為零”的目標，促進了各項工作的安全、平穩(wěn)運行。現(xiàn)將201*年的工作總結匯報如下：一、主要業(yè)績指標完成情況

1.201*年**油庫累計購進汽柴油？？噸，超上年同期？？%2.配送總量為？？噸，超計劃進度的？？％，超上年同期？？%

3.年吞吐量為？？噸，超上年同期？？%4.服務滿意率達到100%

5.能夠及時消除各種不安定因素，全年無大規(guī)模群體性事件，油庫班子無重大黨風廉政問題。

6.國家和股份公司質(zhì)量監(jiān)督抽查合格率為100%;無重大質(zhì)量責任事故、重大責任事故死亡率、重大環(huán)境污染責任事故等。

7.沒有質(zhì)量監(jiān)督及環(huán)保部門處罰事件，無省級以上媒體曝光

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事件。

8.設備完好率達到98%以上。

二、牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先”的理念，時刻將安全生產(chǎn)工作放在第一位

（一）堅持抓制度建設，狠抓制度落實，切實以制度管理人。為進一步提搞員工的安全意識，年初與員工逐級簽訂了《安全生產(chǎn)責任承包書》，將安全生產(chǎn)責任在一線也實現(xiàn)了層層分解，落實到人，做到了安全管理一包到底，不留死角。（二）加強創(chuàng)建“五型班組”為重點的基層建設。自“五型班組”創(chuàng)建工作開展以來，**油庫以此為契機，嚴格按標準，創(chuàng)新班組管理、加強班組建設,充分發(fā)揮出了班組長“兵頭將尾”的重要作用，以班組建設作為全面提升企業(yè)管理水平的關鍵來抓，精心打造了一支高素質(zhì)全面發(fā)展的優(yōu)秀員工隊伍，有效地促進了企業(yè)健康持續(xù)跨越發(fā)展。

（三）依托HSE管理體系框架，落實油庫安全生產(chǎn)制度。**油庫始終堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全檢查不走過場，治理隱患不留死角。認真開展了安全生產(chǎn)月活動，通過宣傳教育和現(xiàn)場滅火演練，營造了防患未燃，警鐘常鳴的安全生產(chǎn)氛圍。積極組織各種應急演練，通過修訂應急預案和全員實戰(zhàn)演練，提高了油庫員工的搶險意識和實戰(zhàn)能力。扎實推進各項監(jiān)督檢查工作，以檢查促進安全管理，靠防范構建油庫安全。

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（四）進一步完善事故應急救援預案，積極組織演練。根據(jù)白山地區(qū)特殊地理環(huán)境和石油產(chǎn)品的危險性質(zhì)，我們制定了符合油庫現(xiàn)狀的應急救援預案，與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應急救援體系緊密銜接。定期組織員工學習《安全生產(chǎn)法》、《消防法》，在組織業(yè)務知識學習中，將應急救援預案和消防器材的操作做為學習的重點，每月有針對性開展一次應急預案演練，每半年開展一次消防實戰(zhàn)演練，通過各種形勢的學習和演練，使廣大員工都能夠了解和掌握救援的過程和步驟，對處理各類突發(fā)事件提供了保障。三、強基礎、促發(fā)展，全面提升管理水平

為形成一個激勵有效、約束有力的薪酬分配機制，堵塞管理上的漏洞，提高精細化管理水平，使績效考核管理工作更加符合科學化、人性化的管理要求，針對**油庫的特點制定了《**油庫201*年績效考核實施細則》，并通過職工代表大會審議通過，由于績效考核細則貼近于一線的實際情況，通過考核有效地激發(fā)了一線員工的工作熱情。

為使員工牢固樹立“厲行節(jié)約”的思想，**油庫精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃，不斷的壓縮運營成本，并根據(jù)實際情況提出具體要求：一是制定詳細計劃有效控制材料。凡不影響質(zhì)量，符合設計要求的設備維修，盡可能從再生料中取得；二是堅決完成生產(chǎn)成本考核指標。重點是操作成本，對邊角料分類存放，做好再利用準備；三是節(jié)能節(jié)水做到硬達標。班組員

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工相互監(jiān)督，不出現(xiàn)長流水，長明燈，人離關掉一切用電設備，切實抓好節(jié)約降耗；四是工具實行先修后領，在不影響性能的情況下，以修為主，以降低成本費用，并查清損壞原因；五是降低辦公成本。盡量實行“無紙化”辦公，不需要打印的在網(wǎng)上傳閱。

四、黨建、群團及企業(yè)文化建設（一）深入開展“雙承諾”活動

年初根據(jù)“雙承諾”活動的實施方案，**油庫在充分考慮每名員工的工作實際和崗位性質(zhì)，將工作目標承諾變?yōu)橐患径纫怀兄Z，同時將原來黨員承諾轉(zhuǎn)變?yōu)槿�體員工承諾。201*年的雙承諾活動比09年有了明顯的提高，解決了以往承諾的內(nèi)容千篇一律，工作目標不明確，沒有可操作性的問題。

（二）以支部建設為基礎，加強黨的基層組織建設

我們通過結合經(jīng)營管理實際，進一步加強支部建設。組織形式多樣的黨員教育活動，不斷提高黨員的政策水平和理論素養(yǎng)，一是黨員教育的內(nèi)容要針對企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理的實際，突出增強責任意識、增長管理知識、提高崗位技能；二是適應形勢發(fā)展要求和黨員自身的需求，以及不同層面黨員的實際情況，注重教育方法的靈活性和多樣性；三是堅持教育的長效機制，用制度來保證黨員學習、教育的效果。（三）開展廣泛、深入的企業(yè)文化教育活動。通過在職工中

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開展企業(yè)文化意識的教育，使職工理解和掌握什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化有什么重要意義和作用，企業(yè)文化的基本要素，企業(yè)文化的創(chuàng)建方式等內(nèi)容，消除對企業(yè)文化的模糊認識，同時主動、積極地參與到創(chuàng)建活動中來。

（四）大力宣傳團隊精神、經(jīng)營理念和公司宗旨。我們以學習宣傳《企業(yè)文化手冊》為主要內(nèi)容，進一步弘揚集團公司的企業(yè)精神、核心經(jīng)營管理理念及企業(yè)宗旨，使廣大職工不但熟知企業(yè)精神、經(jīng)營理念和公司宗旨的外延和內(nèi)涵，同時還明白了企業(yè)精神和經(jīng)營理念在企業(yè)文化中的重要地位和作用，從而增強學習、實踐的自覺性。五、工作中存在的不足

(一)班子監(jiān)督職能沒有完全發(fā)揮，對員工工作中制度執(zhí)行不位的沒有及時提出，落實規(guī)章制度方面還是存在時松時緊的情況。

（二）存在遷就思想，對員工的正面批評少，側(cè)面提醒的多，放松了對員工的要求。

（三）班子成員的政治理論知識掌握的較少，政治素養(yǎng)有待提高。

（四）員工的個人素質(zhì)有待提高，缺少對企業(yè)的忠誠觀的認識。

六、油庫201*年度工作展望與籌劃（工作思路）（一）加強以班組為重點的基層建設。我們準備進一步健全

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和完善安全管理的組織體系，在明確各班組職責的基礎上，要進一步明確各班組的職責目標，對各個班組的工作職責要進一步明確和細化，對工作程序要進一步規(guī)范和嚴密，從而適應高效率、快節(jié)奏、嚴要求的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。在組織體系完善的基礎上，要進一步細化班組目標考核責任制，通過班組的組織和制度建設，提高油庫安全運行的保障能力，提供安全工作的長效運行機制。

（二）加強以崗位責任制為中心的基礎工作。201*年我們將進一步明確崗位職責，規(guī)范基礎工作，以加強現(xiàn)場管理為著力點，克服各崗位人員素質(zhì)和操作技能參差不齊的困難，全面落實油庫的各項任務指標，精細管理、分級負責，以各工作崗位為基本點，以服務油庫建設和服從油庫運營為側(cè)重點，強化服務意識、明確崗位責任、完善崗位制度。（三）積極參與基層文化建設，促進企業(yè)文化和安全文化和諧發(fā)展。通過宣傳教育和參加工文體活動，使“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神內(nèi)化為油庫員工的具體行動準則；通過踏實有效的安全工作和崗位奉獻，體現(xiàn)基層石油企業(yè)安全文化的精神實質(zhì)；通過貼近一線、貼近員工、貼近生活的思想政治工作，不斷提升油庫的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

面對充滿挑戰(zhàn)和機遇的201*年，我們更應力戒空談、真抓實干；力戒渙散、和衷共濟；立足服務、著力創(chuàng)新。爭取為201*年度油庫的安全平穩(wěn)運行以及諧發(fā)展做出新貢獻。

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濰坊油庫支部201*年工作總結及201*年度

工作展望

今年在市公司黨委的正確領導下，我黨支部認真貫徹執(zhí)行黨委的各項工作部署，大力加強基層支部建設、領導班子建設和思想政治工作，努力為經(jīng)營工作提供良好的政治思想保障，促進了各項工作的安全、平穩(wěn)運行。現(xiàn)將201*年的工作總結匯報如下：

一、執(zhí)行黨的路線方針政策，保證上級的工作部署的貫徹落實，確保201*年度第三支部工作計劃順利完成。

按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，及時將上級的會議、文件傳達到每個黨員、職工，及時了解黨的方針、政策，黨委今年工作安排及黨員干部學習、活動的重點。

將上級的文件、指示精神只傳達學習并不是目的，目的是通過學習把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到上級指示精神上來，始終和公司黨委保持一致，干部要用新思想、新觀念、新思路、新舉措帶動職工完成上級下達的各項任務，創(chuàng)造良好的業(yè)績。通過學習增強組織紀律性，增強執(zhí)行力，不折不扣地把上級的決策部署貫徹落實到基層。

二、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織干部職工完成各項工作任務。

（一）加強團結，形成合力。支部班子成員定期召開民主生活會，201*年油庫支部認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習集團公司、省公司各種座談會議精神，認真貫徹以胡錦濤

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同志重要講話為指導，對照保持共產(chǎn)黨先進性具體標準，聯(lián)系思想工作實際，剖析查找支部和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。通過專題民主生活會，統(tǒng)一了思想、增進了團結，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，達到了預期目的。

（二）積極開展批評與自我批評。堅持抓制度建設，狠抓制度落實，切實以制度管理人。班子成員真正做到了有章必循，有令必行，憑借領導的支持和本身堅強的意志，將決策落實到位。充分顯示了班子較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）骨干帶頭，群眾有勁頭。今年黨員干部思想端正，工作勤勤懇懇，任勞任怨，在日常工作中，涌現(xiàn)出了許多認真履行黨員義務，發(fā)揮模范帶頭作用的先進黨員、積極分子。為加強油庫設備設施安全管理，油庫成立安全檢查領導小組，安全小組在主任的帶領下，依照《安全設備數(shù)質(zhì)量800分標準》每周一次，風雨無阻地開展安全檢查45次，處罰、通報批評相關責任班組14個，涉及相關責任人36名，全年整改隱患26項，有力提高了一線人員安全工作責任心和做好安全工作的自覺性。大大減少了日常生產(chǎn)中設備責任事故，基本杜絕了日常操作中的“三違”現(xiàn)象，保證了全年安全生產(chǎn)無事故。（四）依托HSE管理體系框架，落實油庫安全生產(chǎn)制度。濰坊油庫始終堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全檢查不走過場，治理隱患不留死角。認真開展“我要安全”活動，通過宣傳教育和現(xiàn)場滅火演練，營造了防患未燃，警鐘常鳴的安全生產(chǎn)氛圍。積極組織各種應急演練，通過修訂應急預案和全員實戰(zhàn)演練，提高了油

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庫員工的搶險意識和實戰(zhàn)能力。扎實推進各項監(jiān)督檢查工作，以檢查促進安全管理，靠防范構建油庫安全。

（五）進一步完善事故應急救援預案，積極組織演練。根據(jù)上級部門要求，我們修訂了油庫應急救援預案，與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應急救援體系緊密銜接。定期組織員工學習《安全生產(chǎn)法》、《消防法》，在組織業(yè)務知識學習中，將應急救援預案和消防器材的操作做為學習的重點，每月有針對性開展一次應急預案演練，每半年開展一次消防實戰(zhàn)演練，通過各種形勢的學習和演練，使廣大員工都能夠了解和掌握救援的過程和步驟，對處理各類突發(fā)事件提供了保障。三、創(chuàng)建“四好”領導班子活動，開展抓好黨風廉政建設。

（一）根據(jù)上級黨委提出各級領導班子要做到政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”要求，本支部積極開展“四好”班子活動，班子成員在政治素質(zhì)和業(yè)務能力方面都有了很大提高。團結協(xié)作方面班子成員分工不分家，班子成員每天必須有一人吃住在油庫，從沒有任何怨言，沒有相互抱怨，而是互相鼓勵，互相支持，始終把企業(yè)利益和發(fā)展放在工作的第一位。

（二）黨風廉政建設是黨建工作的重點。如何保持黨的先進性，體現(xiàn)組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發(fā)展時期探索的重點。為了從根本上消除腐敗發(fā)生的溫床，本支部在建設中通過開展各種教育活動，制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。我們通過結合經(jīng)營管理實際，進一步加強支部建設。組織形式多樣的黨員教育活動，不斷提高黨員的政策水平和理論素養(yǎng)，一是黨員教育的內(nèi)容要針對企

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業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理的實際，突出增強責任意識、增長管理知識、提高崗位技能；二是適應形勢發(fā)展要求和黨員自身的需求，以及不同層面黨員的實際情況，注重教育方法的靈活性和多樣性；三是堅持教育的長效機制，用制度來保證黨員學習、教育的效果。

（三）開展廣泛、深入的企業(yè)文化教育活動。通過在職工中開展企業(yè)文化意識的教育，使職工理解和掌握什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化有什么重要意義和作用，企業(yè)文化的基本要素，企業(yè)文化的創(chuàng)建方式等內(nèi)容，消除對企業(yè)文化的模糊認識，同時主動、積極地參與到創(chuàng)建活動中來。

四、做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)發(fā)展對象。

支部按照公司黨委《黨員發(fā)展計劃》積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和慎重發(fā)展新黨員的工作。為了幫助入黨積極分子了解學習黨的基本知識，組織原則和入黨程序，支部在上黨課時吸收他們參加，支部成員對他們分工培養(yǎng)。通過以上措施，先后有5名同志向黨支部遞交了入黨申請書。對培養(yǎng)對象張保水通過支部的培養(yǎng)教育，在政治、業(yè)務素質(zhì)方面不斷提高，經(jīng)黨支部研究，達到了黨員標準，同意上報黨委，今年十月份已被黨委批準為預備黨員。五、工作中存在的不足

(一)班子監(jiān)督職能沒有完全發(fā)揮，對員工工作中制度執(zhí)行不位的沒有及時提出，落實規(guī)章制度方面還是存在時松時緊的情況。（二）存在遷就思想，對員工的正面批評少，側(cè)面提醒的多，放松了對員工的要求。

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（三）班子成員的政治理論知識掌握的較少，政治素養(yǎng)有待提高。（四）員工的個人素質(zhì)有待提高，缺少對企業(yè)的忠誠觀的認識。五、油庫支部201*年度工作展望

（一）加強以班組為重點的基層建設。我們準備進一步健全和完善安全管理的組織體系，在明確各班組職責的基礎上，要進一步明確各班組的職責目標，對各個班組的工作職責要進一步明確和細化，對工作程序要進一步規(guī)范和嚴密，從而適應高效率、快節(jié)奏、嚴要求的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。在組織體系完善的基礎上，要進一步細化班組目標考核責任制，通過班組的組織和制度建設，提高油庫安全運行的保障能力，提供安全工作的長效運行機制。

（二）加強以崗位責任制為中心的基礎工作。201*年我們將進一步明確崗位職責，規(guī)范基礎工作，以加強現(xiàn)場管理為著力點，克服各崗位人員素質(zhì)和操作技能參差不齊的困難，全面落實油庫的各項任務指標，精細管理、分級負責，以各工作崗位為基本點，以服務油庫建設和服從油庫運營為側(cè)重點，強化服務意識、明確崗位責任、完善崗位制度。

（三）積極參與基層文化建設，促進企業(yè)文化和安全文化和諧發(fā)展。通過宣傳教育使企業(yè)精神化為油庫員工的具體行動準則；通過踏實有效的安全工作和崗位奉獻，體現(xiàn)基層石油企業(yè)安全文化的精神實質(zhì)；通過貼近一線、貼近員工、貼近生活的思想政治工作，不斷提升油庫的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

面對充滿挑戰(zhàn)和機遇的201*年，我們更應力戒空談、真抓實干；

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立足服務、著力創(chuàng)新。爭取為201*年度油庫的安全平穩(wěn)運行做出新貢獻。

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