質(zhì)檢室崗位職責(zé)與績效考核辦法

質(zhì)檢室崗位職責(zé)

第一條：在院長及副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，對全院所有資料進(jìn)行檢驗，

對院測繪成果質(zhì)量負(fù)責(zé)。

第二條：嚴(yán)格按照院質(zhì)量手冊要求，及時檢驗各科室送審的測繪

資料。

第三條：對存在的問題及時分析討論，并制定相關(guān)的指導(dǎo)書或制

度，并對各作業(yè)室開展相應(yīng)的培訓(xùn)。

第四條：對院成果資料格式進(jìn)行統(tǒng)一(各科室提交的同一類型資料

說明、字體、表格是否一致)。

第五條：負(fù)責(zé)院內(nèi)安全生產(chǎn)的教育、督查、糾正等，對作業(yè)人員

的儀器操作等進(jìn)行培訓(xùn)。

第六條：質(zhì)檢室人員在測繪作業(yè)室自檢的基礎(chǔ)上，對測繪成果資

料進(jìn)行二級檢查。要求做到對測繪成果內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行100%檢查，并將檢查的各項結(jié)果在質(zhì)檢單內(nèi)標(biāo)注清楚，發(fā)現(xiàn)問題要及時退回作業(yè)室改正。

第七條：如發(fā)現(xiàn)違反作業(yè)規(guī)程等較多問題時，可以退還作業(yè)室進(jìn)

行重新測繪。

第八條：質(zhì)檢室根據(jù)實際情況對外業(yè)進(jìn)行抽查(竣工、面積、市政、

零星項目要求做到100%檢查，管線、放樣、變形、復(fù)驗、三維等項目可進(jìn)行抽查，抽查比例應(yīng)達(dá)到20%)�？刹扇‖F(xiàn)場跟蹤檢查和

事后根據(jù)內(nèi)業(yè)情況進(jìn)行現(xiàn)場抽查等方法，外業(yè)抽查完成以后，應(yīng)做好抽查記錄。

第九條：院質(zhì)檢室每半年組織一次對已通過質(zhì)檢的測繪成果進(jìn)行

抽查檢驗，抽查比例不少于3%，對抽查項目的所有成果要進(jìn)行全面檢查。

第十條：檢查要求及規(guī)定：

1、各級檢查、驗收工作必須獨立進(jìn)行，不得省略或替代。2、各個成果檢查的每個環(huán)節(jié)均要求經(jīng)辦人填寫質(zhì)量檢查單，并應(yīng)隨同成果經(jīng)初審、復(fù)審、數(shù)據(jù)入庫、終審環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)，最終歸檔(有OA的項目均通過OA流程實現(xiàn))。

3、質(zhì)檢室要對提交的成果、圖紙、質(zhì)檢單等進(jìn)行全面審查，發(fā)現(xiàn)問題后對具體作業(yè)人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分。

4、質(zhì)檢室要定期對測繪過程中出現(xiàn)的典型案例進(jìn)行討論、分析、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對相關(guān)的資料格式、作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行修改，并在每月的會議上通報質(zhì)量檢查情況。5、確定測繪單項產(chǎn)品質(zhì)量等級：按OA扣分標(biāo)準(zhǔn)得出。6、如對質(zhì)量問題的處理意見有分歧的，由質(zhì)檢室負(fù)責(zé)人認(rèn)定；若已提交成果的，由院長裁定。

第十一條：質(zhì)檢人員應(yīng)積極與其它兄弟院溝通、交流，吸取他們的

經(jīng)驗教訓(xùn)，以期更好的開展質(zhì)檢工作。

第十二條：及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報工作完成情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它

工作。

質(zhì)檢室考核及管理制度

第一條：為進(jìn)一步激發(fā)我院全體測繪工作人員的學(xué)習(xí)及鉆研積極

性、本著提高我院的整體測繪技術(shù)水平、提高測繪產(chǎn)品質(zhì)量，營造公平、公正的企業(yè)環(huán)境的要求，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范，制定本制度。

第二條：考核對象：院質(zhì)檢室質(zhì)檢人員及石浦分院質(zhì)檢人員。第三條：獎懲規(guī)定：

1、放樣、竣工等提交規(guī)劃局測信科審批的資料根據(jù)被退回的百分比進(jìn)行評分。測繪成果經(jīng)質(zhì)檢后，被規(guī)劃局測信科退回?zé)o重大錯誤的資料，由辦公室統(tǒng)計退回率，確定考核得分。①退回率小于2%的為優(yōu)秀，2%-5%之間的為合格，大于5%的為不合格（此項只適用于普通退件考核）。

②退回資料屬于嚴(yán)重缺陷退件的，當(dāng)年度考核即為不合格。2、測繪成果經(jīng)質(zhì)檢室審核提交業(yè)主后，由于質(zhì)檢人員疏忽，未發(fā)現(xiàn)錯誤，給委托方或施工單位造成經(jīng)濟損失的，審核人員扣除此項目相應(yīng)比例的獎金，并處同等金額的3倍罰款。

3、未給委托方或施工單位造成經(jīng)濟損失，但給我院形象造成較大影響的，審核人員扣除此項目相應(yīng)比例的獎金，并處同等金額的1倍罰款。

4、質(zhì)檢人員由于主觀原因，未及時審查測繪成果，造成委托方或施工單位工期延期的，審核人員扣除此項目相應(yīng)比例獎金的

50%。

(出現(xiàn)以上2、3、4項任一情況，年度考核為不合格。)

第四條：質(zhì)檢人員按年進(jìn)行考評。

年度考核為優(yōu)秀的，院方給予相應(yīng)的經(jīng)濟獎勵，并在全院進(jìn)行表彰，以資鼓勵；年度考核不合格的，院方給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，并在全院進(jìn)行通報批評。

第六條：質(zhì)檢室考核由院長負(fù)責(zé)，辦公室組織實施，并報院務(wù)會

議審核通過。

第七條：本辦法自201*年3月1日起執(zhí)行。

象山縣測繪設(shè)計院

201*年3月5日

友情提示：本文中關(guān)于《質(zhì)檢室崗位職責(zé)與績效考核辦法》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，質(zhì)檢室崗位職責(zé)與績效考核辦法：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《質(zhì)檢室崗位職責(zé)與績效考核辦法》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/561580.html

• 上一篇：酒店質(zhì)檢工作流程
• 下一篇：測繪成果質(zhì)量監(jiān)督抽查管理辦法