瑞云觀鄉(xiāng)森林防火崗位職責(zé)和考核獎(jiǎng)懲辦法

瑞云觀鄉(xiāng)森林防火崗位職責(zé)和考核獎(jiǎng)懲辦法

森林防火工作是當(dāng)前我鄉(xiāng)的一項(xiàng)重要工作，為了進(jìn)一步明確職責(zé)、落實(shí)責(zé)任，真正抓好落實(shí)森林防火各項(xiàng)措施，確保完成森林防火工作目標(biāo)。特制定《瑞云觀鄉(xiāng)森林防火崗位職責(zé)和獎(jiǎng)懲考核辦法》，對(duì)森林防火工作落實(shí)到位、措施有力的村和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，工作不力的給予通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

一、具體崗位職責(zé)

(一)鄉(xiāng)森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)

1、制定和落實(shí)森林防火各項(xiàng)措施，抓好隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，落實(shí)防火經(jīng)費(fèi)。2、督促各村抓好森林防火工作。3、統(tǒng)一指揮撲救森林火災(zāi)工作。(二)森林防火辦公室主要職責(zé)

1、在防火期（當(dāng)年10月1日至次年5月31日）內(nèi)監(jiān)督鄉(xiāng)值班人員值班，檢查值班記錄，并作好防火工作日志的填工作。

2、按上級(jí)要求及時(shí)做好火情、火警、火災(zāi)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

2、開展防火宣傳，落實(shí)防火措施，組織鄉(xiāng)野外用火巡查隊(duì)巡查和督查各村防火工作。3、一旦接到火情報(bào)告，迅速組織鄉(xiāng)半專業(yè)撲火隊(duì)趕赴火場(chǎng)撲救。(三)包村和聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)主要職責(zé)

1、指導(dǎo)所包村和聯(lián)系村開展森林防火各項(xiàng)工作。

2、所包村和聯(lián)系村發(fā)生森林火災(zāi)時(shí)，要立即組織鄉(xiāng)村干部到現(xiàn)場(chǎng)撲救。(四)包村干部主要職責(zé)

1、組織落實(shí)所包村的森林防火各項(xiàng)工作。

2、遇高火險(xiǎn)天氣必須到村，安排人員在主要路口、重點(diǎn)地段巡視山林，巡查野外用火。3、所包村發(fā)生火災(zāi)時(shí)，包村干部必須及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)組織撲救工作。(五)村干部主要職責(zé)

1、宣傳教育群眾，提高村民防火意識(shí)。

2、部署落實(shí)本村森林防火工作，建立森林防火工作臺(tái)帳，認(rèn)真做好各種記錄，全面落實(shí)森林防火各項(xiàng)措施。

3、安排村干部輪流值班，必須有一名村干部在家值班，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。4、遇高火險(xiǎn)天氣，與鄉(xiāng)干部一起巡視山林，巡查野外用火。

5、一旦有火情要立即組織群眾上山撲救，把火災(zāi)消滅在萌芽狀態(tài)，并確保撲火安全。(六)村森林防火專職護(hù)林員和巡山員主要職責(zé)

1、專職護(hù)林員要按時(shí)上崗，沒專職護(hù)林員的村要確定一名專職巡山員，鄉(xiāng)政府給予全年補(bǔ)貼1000元，各村也要給予一定的報(bào)酬（至少500元）。巡山員沒有落實(shí)或落實(shí)不到位的，追究駐村干部責(zé)任。專職護(hù)林員和巡山員除大雪天外，每天要到所轄地段巡視山林，檢查進(jìn)山群眾，堅(jiān)決制止野外用火，并記好巡山記錄。

2、一旦有火情要立即匯報(bào)，組織撲救，查明起火原因和肇事者，配合防火辦和森林公安做好查處工作。

(七)鄉(xiāng)村撲火隊(duì)主要職責(zé)

1、堅(jiān)決服從命令，聽從指揮。平時(shí)加強(qiáng)訓(xùn)練，提高整體撲救能力。

2、接到火情撲救命令，迅速集合出發(fā)，不得貽誤戰(zhàn)機(jī)，要全力以赴，以最快的速度撲滅火災(zāi)，實(shí)現(xiàn)把火災(zāi)“打早、打小、打了”的目標(biāo)。

二、工作獎(jiǎng)懲辦法

1、在森林防火期結(jié)束后，鄉(xiāng)政府將組織考評(píng)，對(duì)森林防火先進(jìn)村進(jìn)行通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后村進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和罰款，取消其它評(píng)優(yōu)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。年度森林防火責(zé)任制考核90分（含）以上的視為達(dá)標(biāo)，90分以下的視為未達(dá)標(biāo)。達(dá)標(biāo)村考評(píng)滿分的獎(jiǎng)勵(lì)500元，95-99分獎(jiǎng)勵(lì)300元，90-94分獎(jiǎng)勵(lì)200元，達(dá)標(biāo)且名列全鄉(xiāng)前三名的村授予“森林防火先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，并分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元、201*元、1000元。所需獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由鄉(xiāng)財(cái)政支出，用于獎(jiǎng)勵(lì)負(fù)責(zé)森林防火工作的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員。年度森林防火責(zé)任制考核未達(dá)標(biāo)的村給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰500元，倒數(shù)第一、二、三名的村分別給予經(jīng)濟(jì)處罰3000元、201*元、1000元。取消該村年度涉農(nóng)項(xiàng)目的全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進(jìn)單位和村主要領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格。對(duì)村主要領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任制落實(shí)、防范措施到位、檔案臺(tái)帳健全，野外用火管控得力，全年未發(fā)生野外違法用火、森林火警和火災(zāi)的村，鄉(xiāng)政府對(duì)承擔(dān)森林防火的第一責(zé)任的村主任和負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的村黨支部書記授予“森林防火先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)，并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1500元（書記主任一人兼的獎(jiǎng)勵(lì)201*元）。鄉(xiāng)防火辦督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)一起野外違法用火，取消該村村黨支部書記與村主任“森林防火先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選資格，每起扣年底績效工資100元（不是一人兼的各扣100元），所在村失去“森林防火先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選資格。被縣森林防火部門督察中發(fā)現(xiàn)一起野外違法用火，或發(fā)生森林火警的，每起扣發(fā)年底績效工資5001000元。被市以上森林防火部門督察中發(fā)現(xiàn)一起野外違法用火，發(fā)生森林火災(zāi)，或被衛(wèi)星監(jiān)測(cè)到熱點(diǎn)的，每起扣發(fā)年底績效工資201*元，情況嚴(yán)重的扣發(fā)全年績效工資，并給給予黨紀(jì)政紀(jì)處份，或移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

2、對(duì)森林防火工作實(shí)行剛性問責(zé)，村主任是森林防火的第一責(zé)任人，承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，村黨支部書記負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在森林防火工作中有下列情形之一的，由有關(guān)部門追究相關(guān)責(zé)任，分別給予通報(bào)批評(píng)、作出書面檢查、經(jīng)濟(jì)處罰、黨政紀(jì)處分，并報(bào)有關(guān)部門備案，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（1）村對(duì)森林防火工作未引起高度重視，未認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)精神或執(zhí)行“五清”、隱患排查等項(xiàng)工作不力的。

（2）村未與傻、癡、呆、瘋等弱智人員監(jiān)護(hù)人和墳頭主簽訂《森林防火責(zé)任狀》，森林防火責(zé)任不落實(shí)的。

（3）森林防火宣傳教育未開展，未書寫、翻新防火標(biāo)語，農(nóng)戶聯(lián)保制度、村規(guī)民約未制定，或存在盲區(qū)、死角未執(zhí)行的。

（4）未按要求建立村義務(wù)撲火隊(duì)；未組織開展撲火安全常識(shí)培訓(xùn)、演練；未配備必要的撲火裝備和機(jī)具；發(fā)生火災(zāi)撲火隊(duì)員無法及時(shí)到火場(chǎng)撲救或組織撲救不力的。

（5）發(fā)現(xiàn)火情，緩報(bào)或瞞報(bào)超過半小時(shí)；發(fā)生火災(zāi)后，貽誤最佳撲火時(shí)機(jī)，未迅速組織撲火隊(duì)伍和村民進(jìn)行撲救的。

（6）所在村一年內(nèi)發(fā)生多起野外違法用火、森林火警或發(fā)生重大森林火災(zāi)的。（7）因撲救森林火災(zāi)造成傷亡的。

附：瑞云觀鄉(xiāng)村級(jí)森林防火工作考核標(biāo)準(zhǔn)

瑞云觀鄉(xiāng)人民政府二0一0年十二月十日

瑞云觀鄉(xiāng)村級(jí)森林防火工作考核標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目成立領(lǐng)導(dǎo)小組成立義務(wù)撲火隊(duì)組織和制度建設(shè)30分具體內(nèi)容分值自評(píng)分考核分領(lǐng)導(dǎo)小組一般由38人組成，經(jīng)常性部5署和開展森林防火工作，會(huì)議要有記錄。撲火隊(duì)人員一般要求在2030人，由基干民兵為主，進(jìn)行開會(huì)動(dòng)員、培訓(xùn)等。村里要配至少一名，要求責(zé)任性強(qiáng)，并進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，明確職責(zé)，落實(shí)報(bào)酬，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。根據(jù)森林防火工作要求，具體制訂本村防火計(jì)劃，有書面材料。在防火期內(nèi)落實(shí)輪流值班名單，堅(jiān)持24小時(shí)值班，村干部輪流值班，做好值班記錄，防止全體干部外出無人值班現(xiàn)象。報(bào)告值班情況，有記錄。5配備巡山員5制訂工作計(jì)劃5值班制度報(bào)告制度5森林防火責(zé)任狀護(hù)林防火公約召開各類會(huì)議與鄉(xiāng)簽訂防火責(zé)任狀，與特殊人、墳頭主簽訂防火責(zé)任狀，制訂村護(hù)林防火公約。5底數(shù)清楚，有管理臺(tái)帳。貫徹落實(shí)鄉(xiāng)里會(huì)議精神，部署村里森林防火工作（至少3次以上）有會(huì)議記錄。書寫、張貼宣傳標(biāo)語，固定標(biāo)語不少于10條，張貼標(biāo)語不少天20條。55開展宣傳宣傳發(fā)動(dòng)野外火源管理25分巡山記錄村部逢會(huì)攻講防火，經(jīng)常性的廣播宣傳、5播放宣傳資料等，有會(huì)議和宣傳記錄抓好野外為源管理，村組織野外用火巡邏隊(duì)，定期巡查野外用火，鄉(xiāng)巡查發(fā)現(xiàn)一產(chǎn)15供銷扣5分，扣完為止巡山員要記好巡山記錄，向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，遇高險(xiǎn)天氣村干部要到重點(diǎn)地段路口10巡視檢查確保安全。一旦有火情立即匯報(bào)，組織撲救，配合查15處肇事者。應(yīng)急處置

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根據(jù)局主要負(fù)責(zé)同志意見，請(qǐng)各班子成員、各站室主要負(fù)責(zé)人、各林業(yè)中心站對(duì)本辦法和制度提出修改意見，并于6月10日前以書面形式交到局辦公室，以便匯總后提交會(huì)議研究。

樅陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)中心站目標(biāo)管理考核和獎(jiǎng)懲辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層林業(yè)工作站思想、組織、作風(fēng)、業(yè)務(wù)和制度建設(shè)，積極推行規(guī)范化、制度化管理，調(diào)動(dòng)林業(yè)站職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作、艱苦奮斗、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，充分發(fā)揮林業(yè)中心站宣傳、管理、執(zhí)法、組織、服務(wù)的職能作用，樹立“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、依法辦事、文明服務(wù)”的新形象，特制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)中心站目標(biāo)管理考核和獎(jiǎng)懲辦法。

一、考核指導(dǎo)思想

堅(jiān)持社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明并重的原則，以社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為已任，以森林生態(tài)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)為中心，圍繞資源增量、林業(yè)增效和林農(nóng)增收，積極推進(jìn)林業(yè)站文明窗口建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意的基層站所。

二、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考核采取滿分100分的定量標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，具體考核內(nèi)容和分值定為：“三項(xiàng)”建設(shè)（20分）、營林生產(chǎn)（30分）、森林資源保護(hù)管理（35分）、財(cái)務(wù)管理（15分）。

（一）三項(xiàng)建設(shè)（20分）1、制度建設(shè)和站務(wù)管理（10分）：

制定林業(yè)站考勤、學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)、檔案、來信來訪、廉政和公共財(cái)物管理制度，建立健全林業(yè)站崗位責(zé)任制和站務(wù)公開制，并設(shè)了站務(wù)公開欄（6分），以上制度均要張貼上墻，公之于眾，接受社

會(huì)監(jiān)督，每缺少一項(xiàng)扣0.5分；建立營林生產(chǎn)和資源管理檔案（4分），無林業(yè)生產(chǎn)檔案的，該項(xiàng)不得分；檔案不齊全、管理混亂的扣2分。

2、工作作風(fēng)（5分）：積極為招商引資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和林農(nóng)群眾做好林業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作（5分）。對(duì)違反勞動(dòng)和工作紀(jì)律、對(duì)工作作風(fēng)不扎實(shí)、辦事拖拉、推諉、對(duì)技術(shù)指導(dǎo)不到現(xiàn)場(chǎng)、對(duì)不能按時(shí)完成局安排的業(yè)務(wù)工作，發(fā)生一次扣1分。

3、文明創(chuàng)建（5分）：要按照文明創(chuàng)建的要求，站容站貌整潔、庭院綠化美化、辦公場(chǎng)所窗明幾凈、清潔衛(wèi)生。對(duì)臟、亂、差的不得分。

（二）營林生產(chǎn)（30分）

1、造林綠化（10分）：經(jīng)每天秋季造林檢查驗(yàn)收，按年初申報(bào)的造林計(jì)劃，完成當(dāng)年任務(wù)的，得10分，其中完成林業(yè)重點(diǎn)工程得6分；積極開展義務(wù)植樹的，得2分；按照林業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性要求，每年12月31日前，完成秋冬造林整地任務(wù)的，得2分。以上各項(xiàng)分別計(jì)分，對(duì)未完成和未按時(shí)完成任務(wù)的，每低于5個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

2、幼林撫育和中幼林撫育間伐（10分）：按年初申報(bào)的計(jì)劃，抓好以用材林為主的中幼林撫育間伐，得3分；按縣下達(dá)的任務(wù)、時(shí)間和質(zhì)量要求，完成夏、秋兩次幼林撫育管理任務(wù)的，得3分；完成森林經(jīng)營任務(wù)的，得2分；完成竹林墾復(fù)任務(wù)的，得2分。以上四項(xiàng)任務(wù)每低于10個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，直至扣完。

3、科技興林（5分）：積極推廣應(yīng)用林業(yè)新品種、新技術(shù)、新材料，每年舉辦林業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班不少于兩次（2分）；自辦林業(yè)科技示范點(diǎn)，及時(shí)做好示范點(diǎn)調(diào)查、分析總結(jié)（2分）。每年年終需提

交科技論文或總結(jié)材料一篇（1分）。對(duì)林業(yè)科技推廣工作不重視，局安排的科技推廣任務(wù)不完成，沒有自辦科技示范點(diǎn)、不舉辦培訓(xùn)和年終不提交論文或材料的，每項(xiàng)扣0.5分。

4、退耕還林（5分）：認(rèn)真做好退耕還林各項(xiàng)工作，面積達(dá)標(biāo)率為100%（3分）。每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分；小班森林保存率（郁閉度）達(dá)標(biāo)2分，每少五個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

（三）森林資源保護(hù)管理（35分）

1、森林采伐限額制度（5分）：認(rèn)真落實(shí)森林資源采伐限額和全額管理制度，木竹憑證采伐率100%，得5分；凡超過森林資源限額采伐指標(biāo)或木竹憑證采伐率低于100%的，每超限額10%扣1分，無證采伐每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，直至扣完。

2、林政、林地、林權(quán)管理（15分）：堅(jiān)持執(zhí)行木竹憑證采伐、銷售和運(yùn)輸制度，深入現(xiàn)場(chǎng)做好設(shè)計(jì)、檢尺和打印，嚴(yán)格按程序報(bào)批，加強(qiáng)木竹采伐監(jiān)督管理，得5分；加強(qiáng)所在地農(nóng)民自用材、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用材和木竹加工廠用材的待業(yè)管理，認(rèn)真履行林業(yè)行政執(zhí)法職責(zé)，轄區(qū)內(nèi)林業(yè)秩序安定，得3分；依法加強(qiáng)對(duì)開礦、辦廠等亂劃濫占林地的管理，辦好征占用手續(xù)，交納補(bǔ)償費(fèi)用，加強(qiáng)木竹采伐監(jiān)督管理，得5分。認(rèn)真執(zhí)行縣政府林權(quán)流轉(zhuǎn)的各項(xiàng)管理制度，林權(quán)管理依法、規(guī)范有序，得3分；凡有下列行為和現(xiàn)象之一的，每發(fā)生一起扣1分，直至扣完：不到現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)，引起亂砍濫伐的；不到現(xiàn)場(chǎng)檢尺發(fā)貨造成費(fèi)金流失的；轄區(qū)內(nèi)發(fā)生濫伐林木案件并達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)的；亂砍濫伐木材未經(jīng)森林公安處罰，林業(yè)站擅自開票銷售處理的；對(duì)木竹加工企業(yè)臺(tái)帳管理不落實(shí)的；非法侵占林地不管不問、不辦手續(xù)和不交納補(bǔ)償費(fèi)用的；對(duì)未按規(guī)定程序流轉(zhuǎn)

林權(quán)給予辦理林木采伐許可證的，受理變更林權(quán)登記的。

3、跡地更新（5分）：對(duì)采伐跡地及時(shí)完成更新任務(wù)并經(jīng)檢查驗(yàn)收合格的，得5分；當(dāng)年完不成更新造林任務(wù)或更新質(zhì)量不合格的，該項(xiàng)不得分。

4、森林防火（5分）：森林防火組織機(jī)構(gòu)健全、宣傳到位、制度落實(shí)的，得1分；森林防火期內(nèi)有專人24小時(shí)值班，履行野外用火審批的，得1分;全年不發(fā)生森林火警火災(zāi)的，得3分；森林防火組織、宣傳和制度不落實(shí)的，扣1分；防火期內(nèi)不正常值班的、違規(guī)用火的，扣1分；每年發(fā)生一起荒火扣0.5分，發(fā)生一起火警扣1分，發(fā)生一起火災(zāi)扣2分，直至扣完。

5、森林病蟲害防治（5分）：組織開展森林病蟲害測(cè)報(bào)和防治工作。按時(shí)上報(bào)以松材線蟲病、馬尾松毛蟲為主的病蟲害測(cè)報(bào)點(diǎn)監(jiān)測(cè)材料，得1分；組織指導(dǎo)林權(quán)單位及時(shí)做好病蟲害防治和枯死松樹清理的，組織開展對(duì)轄區(qū)內(nèi)松木及其制品復(fù)檢的，得3分；積極開展保護(hù)野生動(dòng)植物宣傳，加強(qiáng)野生動(dòng)植物資源保護(hù)管理，嚴(yán)禁亂捕濫獵蛇、蛙等野生動(dòng)物資源，得1分。對(duì)因森林病蟲害發(fā)生而防治不力，森林受害超過省、市規(guī)定指標(biāo)的，該項(xiàng)不得分；有下列情形的相應(yīng)扣分：森林病蟲害監(jiān)測(cè)點(diǎn)不調(diào)查報(bào)告的；發(fā)生森林病蟲害，不積極組織指導(dǎo)防治的；不開展野生動(dòng)植物保護(hù)、管理，發(fā)生亂捕濫獵野生動(dòng)物不及時(shí)制止的。

（四）財(cái)務(wù)管理（15分）

1、財(cái)務(wù)管理（5分）：財(cái)務(wù)管理制度健全，各項(xiàng)林業(yè)資金運(yùn)行安全，票證實(shí)行專人管理，并設(shè)有財(cái)務(wù)檔案專櫥的得2分，每少一項(xiàng)扣0.5分。

2、林業(yè)基金征收（10分）：凡根據(jù)現(xiàn)行林業(yè)稅、費(fèi)、金征收規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，按縣下達(dá)各類木竹采伐類型（含副產(chǎn)品）的采伐限額指標(biāo)，完成局下達(dá)的稅、費(fèi)、金征收基數(shù)的，得10分；完不成征收基數(shù)的，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，直至扣完；雖然完成基數(shù)，但核算后資金不能及時(shí)到局的，扣2分；對(duì)不按規(guī)定征收，發(fā)現(xiàn)少收、漏收現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

（五）附則

1、對(duì)林業(yè)工作成績突出，上一年度獲得省、市、縣各級(jí)黨委政府和林業(yè)主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予加分：

①國家局、華東院和省廳造林核查驗(yàn)收達(dá)標(biāo)（面積核實(shí)率100%、質(zhì)量合格率100%）通過的加5分；

②對(duì)獲得國家林業(yè)局或省委省政府表彰的先進(jìn)單位（含個(gè)人）加4分；

③對(duì)獲得省林業(yè)廳或市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)單位（含個(gè)人），加3分；

④對(duì)獲得市林業(yè)局或縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)單位（含個(gè)人）加2分；

⑤對(duì)獲得縣林業(yè)局和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)單位（含個(gè)人）加1分；

2、有下列情形之一的取消當(dāng)年考核資格。

①嚴(yán)重違反“三項(xiàng)建設(shè)”有關(guān)規(guī)定，受有關(guān)部門查處的；②嚴(yán)重違反計(jì)劃生育政策的；

③嚴(yán)重違法亂紀(jì)的，并受到黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分的；④當(dāng)年度發(fā)生林業(yè)刑事案件的；

3、有下列情形之一的扣去5分：

①發(fā)生嚴(yán)重森林火災(zāi)、松材線蟲病、林業(yè)刑事案件和重大安全事故的；

②當(dāng)年度國家或省造林核查驗(yàn)收不達(dá)標(biāo)的；

③違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，林業(yè)專項(xiàng)稅、費(fèi)、金不能按時(shí)足額上繳的。三、考核辦法和獎(jiǎng)懲意見

根據(jù)考核內(nèi)容、范圍和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每年年終由分管局長牽頭，召集各站、室及派出所按照各自工作職能，依據(jù)平時(shí)掌握情況和專項(xiàng)檢查驗(yàn)收相結(jié)合，實(shí)事求是地逐項(xiàng)進(jìn)行考核評(píng)分，力求客觀、公正和公平。對(duì)考核結(jié)果，提交局黨組會(huì)議審定，系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)。具體獎(jiǎng)懲意見如下：

1、對(duì)考評(píng)總分在85分以上的前2名林業(yè)站，局授予先進(jìn)林業(yè)中心站稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，分別發(fā)給集體資金201*元和1000元；其中站長資金不少于30%。

2、對(duì)于后一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)中心站或者考核總分在60分以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)中心站將在全縣林業(yè)系統(tǒng)通報(bào)。連續(xù)兩年處于后兩名的或取消考評(píng)資格的林業(yè)站，其干部職工不得參與下一年度上一級(jí)職稱的申報(bào)評(píng)定。問題嚴(yán)重的，站長就地免職。

林業(yè)中心站工作制度

一、堅(jiān)守崗位，按時(shí)上、下班，做到不遲到、不早退，有事請(qǐng)假，事后銷假。

二、全體工作人員要按規(guī)定參加考勤，考勤由內(nèi)務(wù)員管理。出差必須到內(nèi)務(wù)員處登記。

三、病假必須出示指定醫(yī)院或市級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明書，事假必須有請(qǐng)假條，半天以上、三天以下（含三天）由站長批準(zhǔn)；超過三天的需經(jīng)局長批準(zhǔn)。無正當(dāng)理由曠工三天以上的，停發(fā)當(dāng)月下鄉(xiāng)補(bǔ)助工資，會(huì)議通報(bào)批評(píng)。

四、對(duì)不服從工作分配，不予記出勤，按曠工處理。五、每月月底需將考勤表交局辦公室。

值班管理制度

一、值班人員要堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，守聽電話并做好值班記錄。

二、接聽群眾舉報(bào)電話要禮貌用語，對(duì)群眾來訪要熱情接待，對(duì)群眾來信要認(rèn)真登記、保存。

三、如遇突發(fā)性或重大事件，值班人員應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示。

四、嚴(yán)禁撥打聲訊電話或電話閑聊，保持電話暢通，保障政令通暢。

五、負(fù)責(zé)辦公區(qū)的衛(wèi)生清潔和維護(hù)，值班人員交接班時(shí)，要將衛(wèi)生打掃干凈，并保持室內(nèi)整潔，愛護(hù)公共財(cái)務(wù)，保持各種設(shè)備齊全。

六、值班人員要提高警惕，注意防火、防盜。

七、無特殊情況不得請(qǐng)假或自行調(diào)整值班日期。如確需請(qǐng)假或調(diào)整的，要做好調(diào)班交接工作。替班人員對(duì)本周值班負(fù)責(zé)，對(duì)無故空崗的按照曠工一天處理。因此造成后果的，追究相應(yīng)責(zé)任。

八、每周一至周五值班人員因工作下鄉(xiāng)或出差，值班由內(nèi)務(wù)員負(fù)責(zé)，節(jié)假日由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。

衛(wèi)生制度

一、公共衛(wèi)生區(qū)域包括：辦公室、墻院、走廊、廚房、窗臺(tái)和廁所。其中辦公區(qū)有辦公室、墻院、一樓走廊。衛(wèi)生管理每天一小掃，每周一大掃。

二、值班人員負(fù)責(zé)辦公區(qū)衛(wèi)生管理，每天上午8：00之前將辦公區(qū)地表打掃、拖洗干凈，并及時(shí)清倒紙簍。值班人員因工作下鄉(xiāng)或出差，衛(wèi)生管理由內(nèi)務(wù)員負(fù)責(zé)。

三、每周大掃除一般安排在周一下午，范圍包括門窗、廁所、廚房、墻體等，并保護(hù)潔凈。

四、衛(wèi)生值班每周輪換一次，交接班時(shí)要保持衛(wèi)生狀況良好。

會(huì)議制度

會(huì)議是傳達(dá)上級(jí)精神，反映基礎(chǔ)工作情況，商討制度工作方針的重要形式，會(huì)議開展的好壞關(guān)系著林業(yè)站工作開展順利與否，為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，使工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高效率，促進(jìn)各部工作的協(xié)調(diào)，特制定此條例。

一、站務(wù)會(huì)每月不少于一次，如遇特殊情況根據(jù)需要另行通知。二、站務(wù)會(huì)由站長主持，全體站員參加，匯總近期工作情況，傳達(dá)上級(jí)精神，布下期工作；學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)行政執(zhí)法的有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)條例，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。

三、參加會(huì)議人員必須按時(shí)到會(huì)簽到，不得遲到、中途退場(chǎng)。四、有事不能參加者必須提前請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席，但事后要學(xué)習(xí)會(huì)議精神。

五、會(huì)議精神要及時(shí)落實(shí)，不準(zhǔn)向無關(guān)人員泄露。六、內(nèi)務(wù)員做好會(huì)議記錄并保存。

七、與會(huì)人員須帶好筆記本，做好筆記，積極發(fā)言，踴躍提出各種合理化的意見和建議，同時(shí)注意保持會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生，維持會(huì)場(chǎng)秩序。

辦公用品管理制度

一、常用辦公用品的購、發(fā)放、保管、使用，經(jīng)站長批準(zhǔn)后，內(nèi)務(wù)員負(fù)責(zé)辦理。

二、其他人員不得自行購辦公用品，如遇特殊情況，需經(jīng)站長批準(zhǔn)，方可購。

三、內(nèi)務(wù)員必須嚴(yán)格制度，嚴(yán)格管理，認(rèn)真做好帳目登記，切實(shí)搞好保障工作。

檔案管理制度

一、檔案要求：目錄條理分類清楚，檔案的存放有序，有專門存放地點(diǎn)和管理人員，內(nèi)容豐富，有價(jià)值。

二、檔案管理科學(xué)規(guī)范，細(xì)致全面。包括年度或是階段性工作計(jì)劃，工作匯報(bào)及工作總結(jié)，會(huì)議記錄本，考勤記錄，上級(jí)來文及下級(jí)備份，站務(wù)會(huì)制度的各項(xiàng)規(guī)章制度等。

三、管理方法：將文件分門別類；采用目錄制，專檔專柜。四、對(duì)應(yīng)立卷歸檔的文件、材料，必須及時(shí)歸檔案，防止積壓、遺忘、丟失。

五、檔案管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)將文件整理后立卷歸檔，不得

積壓。

六、建立交接憑證，保證檔案的完整性。

七、銷毀無保存價(jià)值的文件、檔案應(yīng)造冊(cè)并經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)審批后方可施行，不得擅自銷毀或處理。

八、借閱檔案須經(jīng)主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，登記后方可借閱，借閱者應(yīng)愛惜檔案，不得損毀，閱后及時(shí)歸還。

九、檔案管理由內(nèi)務(wù)員負(fù)責(zé)。

財(cái)務(wù)管理制度

一、開源節(jié)流，收支兩條線，實(shí)行報(bào)帳制。

二、實(shí)行站長簽字、交局審核、報(bào)局長審批，嚴(yán)禁白條入帳，所有票據(jù)經(jīng)辦人要簽字。

三、來人接待，原則按站務(wù)會(huì)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、各級(jí)來人未經(jīng)站長同意，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待，否則超支部分由個(gè)人支付。

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開，做到合理開支。

林業(yè)中心站目標(biāo)管理責(zé)任制

一、制度健全，管理規(guī)范。二、辦公設(shè)施完善，站容站貌整潔。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，勤政廉潔，遵紀(jì)守法。四、站務(wù)公開，合理收費(fèi)。

五、確保林業(yè)生產(chǎn)及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)完成。六、確保重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量達(dá)標(biāo)，資料完備。七、開展技術(shù)推廣，辦好造林示范點(diǎn)。

八、無亂砍濫伐林木，亂占林地，亂捕亂獵野生動(dòng)物。

九、嚴(yán)格執(zhí)行林木采伐限額，憑證采伐、運(yùn)輸。十、狠抓森林防火、無重大森林火災(zāi)。十一、及時(shí)測(cè)報(bào)并防治森林病蟲害。十二、一切開支符合規(guī)定，帳據(jù)齊全。十三、收支兩條線，�？顚Ｓ�，增收節(jié)支。

十四、檔案管理做到專人負(fù)責(zé)，整理有序，專柜存放，資料齊全。

十五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，辦事高效，作風(fēng)端正，人民滿意。

廉政勤政制度

一、做到愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我。尊紀(jì)守法，不參與賭博。三、公開林業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公布營林投資項(xiàng)目，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。

四、不得以權(quán)謀私，收受賄賂，要秉公執(zhí)法，令行禁止，清正廉潔，艱苦樸素。

五、不準(zhǔn)參與任何形式的木竹經(jīng)營活動(dòng)，對(duì)親友從事違法木竹經(jīng)營活動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)回避，不說情開脫，不包庇袒護(hù)。

六、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，遇有特殊情況，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，不得無故缺勤。

七、來人接待熱情禮貌，不大吃大喝，不鋪張浪費(fèi)。

八、工作規(guī)范，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，環(huán)境美化，辦事高效，用語文明。

首問責(zé)任制

一、首問責(zé)任制是指林業(yè)站第一位接受其他單位、個(gè)人和群眾

以來訪、來電、來信方式到站辦理公務(wù)、了解政務(wù)、反映情況的工作人員（即首問責(zé)任人），必須負(fù)責(zé)熱情接待，導(dǎo)辦、服務(wù)和受理。

二、林業(yè)站工作人員都是首問責(zé)任人，必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，及時(shí)了解新的工作動(dòng)態(tài)和要求，做到分工不分家，工作快捷，辦事不拖拉、不推諉。

三、首問責(zé)任人的基本職責(zé)：

1、對(duì)到林業(yè)中心站來咨詢或辦事的人員，要認(rèn)真問清和了解對(duì)方詢問或辦理事項(xiàng)的基本情況和要求，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心解答，熱心導(dǎo)辦，文明禮貌，熱情服務(wù)。自覺運(yùn)用文明用語，嚴(yán)禁使用不文明用語。

2、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，要按分工職能和崗位職責(zé)以及服務(wù)承諾，能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)或辦理的，應(yīng)立即答復(fù)或辦理；對(duì)手續(xù)或材料不全的，要一次性向辦事人說明需補(bǔ)辦的手續(xù)、材料及辦理時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)，做到二次辦結(jié)；對(duì)一時(shí)不能答復(fù)的，要問清聯(lián)絡(luò)方式或預(yù)約時(shí)間，及早給予答復(fù)；對(duì)必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)才能辦理、答復(fù)的，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見予以辦理、答復(fù)。

3、對(duì)不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事，必須說明情況，并主動(dòng)與有關(guān)承辦人聯(lián)系，將辦事人引至相關(guān)人員處辦理；若相關(guān)人員因開會(huì)、調(diào)研、出差等原因不在，應(yīng)主動(dòng)將辦事人的單位、姓名、聯(lián)系電話及擬辦事項(xiàng)等有關(guān)內(nèi)容作好記錄，并代為接收，及時(shí)轉(zhuǎn)辦，不得貽誤；對(duì)責(zé)任不明確的事，應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，給對(duì)方一個(gè)滿意的答復(fù)。

4、對(duì)不屬于本林業(yè)站職能、職責(zé)范圍的事，應(yīng)向?qū)Ψ秸f明情況，并盡自己所知給予指導(dǎo)和幫助。

四、辦事人有權(quán)向首問責(zé)任人、承辦人查詢事項(xiàng)的辦理、轉(zhuǎn)辦情況和結(jié)果。不滿意的，辦事人可向林業(yè)局投訴。投訴電話：05562811176

五、首問責(zé)任制的執(zhí)行情況作為工作人員年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

限時(shí)辦結(jié)制

一、限時(shí)辦結(jié)制是指辦事人到林業(yè)中心站辦事，在符合有關(guān)規(guī)定及手續(xù)齊全的前提下，承辦或經(jīng)辦人應(yīng)在承諾的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)其所訴求的事項(xiàng)。

二、對(duì)即辦事項(xiàng)，在辦事人手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，要即時(shí)予以辦理。

三、對(duì)限時(shí)辦理的事項(xiàng)，經(jīng)辦人應(yīng)即時(shí)對(duì)辦事人申報(bào)的材料和有關(guān)手續(xù)進(jìn)行審核，并說明所收材料名稱、頁數(shù)、辦結(jié)取件時(shí)間及經(jīng)辦人等。

四、對(duì)辦事人訴求事項(xiàng)，無正當(dāng)理由不準(zhǔn)延時(shí)辦理。如遇特殊情況延時(shí)辦理的，經(jīng)辦人要按照職權(quán)規(guī)定報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，并告知辦事人延時(shí)辦理的理由。

五、辦事時(shí)限

1、對(duì)上級(jí)或其他部門來文、來電事項(xiàng)有要求時(shí)限辦結(jié)的，承辦人要按來文來電規(guī)定的時(shí)限要求辦結(jié)。

2、有法律規(guī)定時(shí)限辦結(jié)的按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)。

友情提示：本文中關(guān)于《瑞云觀鄉(xiāng)森林防火崗位職責(zé)和考核獎(jiǎng)懲辦法》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，瑞云觀鄉(xiāng)森林防火崗位職責(zé)和考核獎(jiǎng)懲辦法：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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