維穩(wěn)工作年度總結(jié)

吳江市總工會(huì)維穩(wěn)工作總結(jié)匯報(bào)

201*年12月16日

201*年在市委、市政府和市維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)作為市維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于維穩(wěn)工作一系列的工作部署，積極履行工作職責(zé)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)做好工會(huì)的維穩(wěn)工作。現(xiàn)將一年來我會(huì)在維穩(wěn)中所做的工作匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全

我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，根據(jù)市委政法委員會(huì)印發(fā)的吳政法[201*]38號(hào)文件精神和要求，經(jīng)研究，決定成立市總工會(huì)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。確定單位領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組格局，并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，單位分管信訪領(lǐng)導(dǎo)為辦公室主任，同時(shí)指定單位維保部負(fù)責(zé)人為維穩(wěn)聯(lián)絡(luò)員，確保信息暢通、組織有力、措施到位、責(zé)任到人。二、具體做法：

（一）積極構(gòu)建我市工會(huì)三級(jí)維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制

就工會(huì)來講，勞動(dòng)關(guān)系是否和諧是維穩(wěn)工作的重點(diǎn)，為從根本上化解和消除我市勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患。我會(huì)堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，大力加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，建立了市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)勞調(diào)組織。到目前為止，市總直屬單位的勞調(diào)組織組建率為95%，鎮(zhèn)（區(qū)）工會(huì)勞調(diào)組織組建率為100%，基層企業(yè)勞調(diào)組建率為90%，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)勞調(diào)組織全覆蓋，努力實(shí)現(xiàn)將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在企業(yè)、化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

（二）高度重視勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的應(yīng)急處置工作。

我市總工會(huì)充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化部門間的分工合作和溝通協(xié)調(diào)，建立了“吳江市總工會(huì)信訪預(yù)案”和“吳江市總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處預(yù)案”兩個(gè)預(yù)案，有效完善了勞動(dòng)糾紛處置應(yīng)急預(yù)案，把矛盾糾紛化解在基層，遏制在萌芽狀態(tài)。

（三）建立了全市勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警點(diǎn)。

勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的前提，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容和基石。我市總工會(huì)在全市十鎮(zhèn)（區(qū)）建立了120個(gè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警點(diǎn)，通過預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)和預(yù)防等措施，有效排查勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，及早發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛苗頭，對(duì)可能引發(fā)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的，在第一時(shí)間將情況報(bào)告上級(jí)工會(huì)，積極采取應(yīng)對(duì)措施，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早介入、早協(xié)調(diào)，將爭(zhēng)議苗頭和事件隱患化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，有力地維護(hù)了企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。

（四）建立健全了全市勞動(dòng)爭(zhēng)議義務(wù)調(diào)解員網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。

去年年初，我市總工會(huì)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后工會(huì)干部人手少的實(shí)際情況，提出在各鎮(zhèn)（區(qū)）聘請(qǐng)身體健康、熱愛工會(huì)事業(yè)的企事業(yè)機(jī)關(guān)退休人員組建工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議義務(wù)調(diào)解團(tuán)的創(chuàng)新式建議，這一提議得到吳江市委、市政府的大力支持，各鎮(zhèn)（區(qū)）所屬街道（社區(qū)）相繼設(shè)立了“工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室”，并配備了一至兩名義務(wù)調(diào)解員，隨著勞動(dòng)爭(zhēng)議的增多，隊(duì)伍一直在壯大，目前共有義務(wù)調(diào)解員18名。他們深入企業(yè)服務(wù)職工，及時(shí)了解掌握企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況；向企業(yè)職工宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)建立職代會(huì)、廠務(wù)公開制度，協(xié)助企業(yè)開展工資協(xié)商等相關(guān)工會(huì)工作，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益，減少了引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的隱患。今年截止到11月底，已成功處理勞動(dòng)爭(zhēng)議239起，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。

（五）在全市村、社區(qū)建立了工會(huì)服務(wù)窗口。

隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革和城市化的快速推進(jìn)，越來越多的企業(yè)和職工進(jìn)入了村、社區(qū)管轄范圍，因此，村、社區(qū)逐漸成為各種群體的聚集點(diǎn)、利益矛盾的綜合體。針對(duì)此現(xiàn)象，我市總工會(huì)拓寬工作思路、進(jìn)行創(chuàng)新探索。于今年6月在全市行政村、社區(qū)建立健全工會(huì)組織，并因地制宜地設(shè)立了工會(huì)工作窗口。并以遍布全市各個(gè)村、社區(qū)的工會(huì)服務(wù)窗口為載體，為社區(qū)職工提供法律幫助，依法、合理、及時(shí)處理職工群眾反映的問題，引導(dǎo)職工以理性合法的途徑表達(dá)利益訴求，努力使勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層和萌芽狀態(tài)。（六）成立了工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心和工作室。

為整合工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的資源和手段，打造基層調(diào)解、仲裁調(diào)解、訴訟調(diào)解相互銜接、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作平臺(tái)。今年上半年，與市人民法院、市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局簽訂了《關(guān)于“和諧勞資關(guān)系”合作共建協(xié)議》。在市總工會(huì)困難幫扶中心三樓設(shè)立了“吳江市總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心”和“吳江市人民法院駐吳江市總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室”，健全和完善了工作機(jī)制，將工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、兼職勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員以及涉訴勞動(dòng)爭(zhēng)議案件特邀調(diào)解員統(tǒng)一納入調(diào)解中心管理，發(fā)揮好各個(gè)調(diào)解環(huán)節(jié)的作用，從而促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（七）強(qiáng)化民主管理工作

實(shí)行企業(yè)民主管理是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局發(fā)生了深刻變化，勞動(dòng)者與企業(yè)本著平等自愿、雙向選擇等原則建立勞動(dòng)關(guān)系，其間，需要通過一定的制度和平臺(tái)，協(xié)調(diào)彼此的利益要求。實(shí)行企業(yè)民主管理，通過職代會(huì)等形式審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家政策法律的情況，讓職工群眾充分表達(dá)自己的愿望和要求，有利于引導(dǎo)職工群眾以理性合法的形式表達(dá)利益要求，妥善處理各種利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧，維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。1、加強(qiáng)平等協(xié)商

做好勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂工作，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的核心和關(guān)鍵，關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。我市一直很重視開展集體合同的簽訂工作，目前我們共簽訂了950多份集體合同。在較高的集體合同簽訂率的基礎(chǔ)上，我們更加注重平等協(xié)商工作，建立了企業(yè)與職工科學(xué)合理的利益平衡機(jī)制。

2、開好職代會(huì)

職代會(huì)的是否召開是考察企業(yè)是否實(shí)行民主管理的有效考證，因此，我們?cè)诩訌?qiáng)推進(jìn)企業(yè)職代會(huì)的召開上做了很多工作，我們每年確定30家左右企業(yè)為示范召開企業(yè)，以此來推動(dòng)全市企業(yè)的職代會(huì)開展工作。3、評(píng)好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)

維權(quán)從被動(dòng)到主動(dòng)的重點(diǎn)工作是評(píng)選勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，通過勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的評(píng)比，旨在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，自覺維護(hù)職工的合法權(quán)益。自201*年開始創(chuàng)建以來，每年年終由人社局、工會(huì)等五單位推薦，進(jìn)行吳江級(jí)、蘇州級(jí)各幾十家的創(chuàng)建評(píng)選工作，201*年吳江級(jí)和諧企業(yè)為42家，蘇州級(jí)和諧企業(yè)為22家，今年起被評(píng)到的和諧企業(yè)由市政府統(tǒng)一命名表彰。（八）做好法律宣傳工作

一方面，我們開展了勞動(dòng)政策咨詢宣傳活動(dòng)，發(fā)放了宣傳資料，有針對(duì)性地組織專題培訓(xùn)，廣泛深入地開展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育工作；

另一方面借助新聞媒體進(jìn)行宣傳教育，我們?cè)陔娕_(tái)開通了《工會(huì)之聲》專欄、積極參與《法治吳江》等電視欄目的錄制工作。通過宣傳，提高了勞動(dòng)者的法制意識(shí)和企業(yè)經(jīng)營者的守法意識(shí)，使勞資雙方共同自覺遵守法律法規(guī)，自覺調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。

（九）切實(shí)做好專項(xiàng)檢查，奠定穩(wěn)定有序的勞動(dòng)關(guān)系。

聯(lián)合勞動(dòng)、安監(jiān)等相關(guān)部門，做好用工專項(xiàng)檢查工作，是工會(huì)做好維權(quán)工作的重要前提和切實(shí)保障。1、2月份會(huì)同人社局開展全市企業(yè)工資專項(xiàng)檢查，共檢查了125家企業(yè)；6、7月份會(huì)同人社局、公安局、工商局等八單位進(jìn)行全市為期兩個(gè)多月的非法用工專項(xiàng)檢查，共檢查145家；8、9月份會(huì)同人社局開展為期兩個(gè)月的夏季高溫專項(xiàng)檢查，共檢查單位110家。針對(duì)我市服務(wù)行業(yè)用工管理不規(guī)范，建會(huì)薄弱的現(xiàn)狀，10、11月份由我們市總牽頭，聯(lián)合市人社局組織開展了全市服務(wù)行業(yè)用工專項(xiàng)檢查。檢查結(jié)束后我們及時(shí)梳理檢查信息，仔細(xì)的進(jìn)行匯總歸檔，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，編寫調(diào)研報(bào)告。

三、明年的工作打算

我們要繼續(xù)貫徹落實(shí)市委、市政府的維穩(wěn)工作部署，結(jié)合單位實(shí)際，繼續(xù)履行好工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)職能，正確處理好勞資糾紛，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。（一）強(qiáng)化源頭，加大宣傳力度。

加大對(duì)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)和政策的宣傳力度，增強(qiáng)用人

單位和勞動(dòng)者雙方的法律意識(shí)。勞動(dòng)爭(zhēng)議不斷增多，既有用人單位故意規(guī)避法律、侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益和法律意識(shí)淡薄的原因，也有勞動(dòng)者擇業(yè)警惕性不高，維權(quán)意識(shí)近乎不存在的原因。因此，必須通過辦培訓(xùn)班、電視專題講座、以案說法等形式，加大對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法規(guī)和政策的宣傳力度，增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者雙方的依法用工意識(shí)和自我維權(quán)意識(shí)。同時(shí)還要對(duì)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)成員進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高社會(huì)對(duì)工會(huì)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議工作的認(rèn)知程度。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。

各級(jí)地方性工會(huì)組織要加大對(duì)新建企業(yè)組建工會(huì)的指導(dǎo)工作，指導(dǎo)基層工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)基層單位企業(yè)民主管理和廠務(wù)公開工作，提高工會(huì)組織的活力，落實(shí)職工群眾的政治民主權(quán)利，全面推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度工作，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)與用人單位平等協(xié)商共決，不斷改善勞動(dòng)條件、提高勞動(dòng)報(bào)酬，切實(shí)保障勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)權(quán)利；針對(duì)小型企業(yè)、家庭作坊等量多面廣的情況，要切實(shí)發(fā)揮區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織的作用，緊緊抓住企業(yè)內(nèi)部分配這一關(guān)系職工核心利益的內(nèi)容，重點(diǎn)抓好行業(yè)性、區(qū)域性工資分配平等協(xié)商工作，全面開展工資要約行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方效益共創(chuàng)、利益共享的目標(biāo)。（三）把握關(guān)鍵，發(fā)揮勞調(diào)組織作用。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織是從源頭上化解勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患的最好平臺(tái)，切實(shí)發(fā)揮好企業(yè)勞調(diào)組織的作用，就能把矛盾有效的化解在萌芽狀態(tài)。

（1）對(duì)于已建立工會(huì)組織企業(yè)，我們要充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的積極性，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用。當(dāng)前有相當(dāng)一部分企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用未很好發(fā)揮，原因是他們有畏難情緒，生怕得罪企業(yè)主。所以切實(shí)保護(hù)調(diào)解員的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性顯得尤為重要。一方面要切實(shí)落實(shí)工會(huì)法中各項(xiàng)對(duì)工會(huì)干部的保護(hù)措施，另一方面勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商組織要主動(dòng)關(guān)心企業(yè)調(diào)解員們的疾苦，經(jīng)常與他們保持交流，傾聽他們的呼聲，解決

他們的困難，指導(dǎo)他們的工作，為他們撐腰鼓氣，使他們能理直氣壯地開展工作。

（2）對(duì)于未建立工會(huì)組織的企業(yè)，可設(shè)想組建行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)�，F(xiàn)在大量成立的是民營、股份制和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）企業(yè)，這些企業(yè)一般規(guī)模不大，職工人數(shù)不多，客觀上單個(gè)企業(yè)組建工會(huì)的可能性不大，因此，在這些企業(yè)中要成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)也不現(xiàn)實(shí)，而在這些企業(yè)中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議卻不占少數(shù)。為了解決這一矛盾，我們認(rèn)為當(dāng)前可以探索組建行業(yè)性、區(qū)域性的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。該委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)可以設(shè)在行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)，其成員由某區(qū)域內(nèi)某行業(yè)中的若干個(gè)企業(yè)推薦的職工代表、企業(yè)行政方代表和相應(yīng)組建的聯(lián)合工會(huì)的代表組成，其工作職責(zé)和工作程序參照企業(yè)勞調(diào)會(huì)的規(guī)定執(zhí)行，這樣既顧全了中小企業(yè)的實(shí)際情況又較好地解決了勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和調(diào)解需要，有利于中小企業(yè)的健康成長(zhǎng)和職工的維權(quán)工作。

擴(kuò)展閱讀：XXXX企業(yè)201*年度維穩(wěn)工作總結(jié)

XXX企業(yè)201*年度維穩(wěn)工作總結(jié)

201*年以來，我公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的工作部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省市的有關(guān)指示精神，始終堅(jiān)持“預(yù)防為主，打防結(jié)合，重點(diǎn)打擊，標(biāo)本兼治”的方針，積極構(gòu)建維穩(wěn)工作體系，從更高起點(diǎn)、更高層次、更高水平上謀劃和推動(dòng)維穩(wěn)工作，創(chuàng)新工作理念，完善工作機(jī)制，暢通信息渠道，狠抓工作落實(shí)，全力維護(hù)公司穩(wěn)定。在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,公司整體工作運(yùn)行穩(wěn)定，無重大事件發(fā)生，確保了公司的一方平安，為構(gòu)建“平安XX”做出了積極的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將201*年度公司主要維穩(wěn)工作匯報(bào)如下：

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓好“兩個(gè)到位”。（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

為了加強(qiáng)對(duì)維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，黨總支書記、分管副總為副組長(zhǎng)，各單位、各部門負(fù)責(zé)人為小組成員的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查工作，為我公司維穩(wěn)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視維穩(wěn)工作，每季度堅(jiān)持召開一次安全生產(chǎn)與綜合治理工作會(huì)議，匯報(bào)工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。同時(shí)經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、解決，促進(jìn)了維穩(wěn)工作的順利開展。

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（二）目標(biāo)責(zé)任到位。

我公司將社會(huì)治安綜合治理工作納入全年目標(biāo)管理，并在1月份就與各項(xiàng)目公司簽定了《安全生產(chǎn)與社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，實(shí)行一票否決制，建立健全了安全生產(chǎn)與綜合治理的管理體系，明確實(shí)施目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任到人，強(qiáng)化了項(xiàng)目公司和項(xiàng)目部一把手的安全管理責(zé)任感。公司還對(duì)安全生產(chǎn)與綜合治理各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任做到了季檢查、半年小結(jié)、年終總結(jié)評(píng)比，形成了上下聯(lián)動(dòng)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)督一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的的責(zé)任管理機(jī)制，確保隨時(shí)隨地解決問題，及時(shí)把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。

二、規(guī)范管理，加強(qiáng)“三個(gè)著力”。（一）著力完善制度建設(shè)。

為堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實(shí)現(xiàn)全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財(cái)產(chǎn)和廣大職工生命安全，根據(jù)國家、省市等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，在公司領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)與綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的共同努力下，經(jīng)過一個(gè)多月的起草、修改和審定，201*年上半年，在原制度的基礎(chǔ)上修訂完成了《公司安全生產(chǎn)工作責(zé)任制》，并以文件形式下發(fā)各部門實(shí)施。該責(zé)任制以文件的形式具體明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)與綜治工作的工作職責(zé)，并簽定了各部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任

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書，使安全管理責(zé)任落實(shí)到部門，落實(shí)到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。

（二）著力化解潛在矛盾。

一是關(guān)愛民工生活，力保穩(wěn)定局面。公司和各項(xiàng)目公司，各項(xiàng)目公司和施工單位簽訂了二級(jí)《防止拖欠民工工資責(zé)任制》，公司除平常及時(shí)督促施工單位加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理外，公司各項(xiàng)目部充分利用空余時(shí)間，深入建筑工地，融入民工群體，認(rèn)真了解民工工資發(fā)放情況，耐心聽取民工對(duì)工作生活的意見建議，及時(shí)幫助民工解決問題，避免發(fā)生因農(nóng)民工工資問題而引發(fā)的群體上訪或其它惡性事件，以確保工程建設(shè)的順利進(jìn)行和建設(shè)隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二是妥善處理周邊關(guān)系，保障社會(huì)和諧。由于XX項(xiàng)目位于西文村內(nèi)部，從08年試樁施工之日起，就一直受到周邊村民的騷擾，致使工程長(zhǎng)時(shí)間處于停滯狀態(tài)。為了響應(yīng)國家以民為本、創(chuàng)建和諧社會(huì)的號(hào)召，保證社會(huì)穩(wěn)定，公司決策下達(dá)了寧可推遲開工也不激化矛盾的指導(dǎo)思想，項(xiàng)目部在領(lǐng)到施工許可證后沒有立即開始工程樁施工，而是積極配合公司做好與西文村村委會(huì)的協(xié)調(diào)工作。通過公司領(lǐng)導(dǎo)與西文村村委會(huì)多次溝通協(xié)商，最終于09年春節(jié)前與西文村村委會(huì)基本達(dá)成協(xié)議，由房屋鑒定所加班為項(xiàng)目周邊民居進(jìn)行房屋鑒定。通過鑒定數(shù)據(jù)證明XX項(xiàng)目施工對(duì)周邊房屋沒有帶來危害，消除周邊的村民的安全恐懼感，得到了周邊村民的

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理解，避免了事態(tài)激化，從而使XX項(xiàng)目樁基工程重新啟動(dòng)，正式恢復(fù)施工。

三是迅速處理意外事故，避免擴(kuò)大事態(tài)。09年9月23日，XX消防工程公司在XX大廈消防整改項(xiàng)目施工時(shí)，一人不慎意外傷亡。雖然事故不是出在我公司，但由于事故發(fā)生地點(diǎn)在公司轄區(qū)內(nèi)，且一般民工家屬處理工傷事故的法律意識(shí)不是很強(qiáng)，傷者家屬往往會(huì)在善后處理過程中不理智，會(huì)采取一些極端的方式或行為。為避免人為擴(kuò)大事態(tài)，我公司對(duì)這一事故的善后處理過程非常關(guān)注，公司總經(jīng)理親自到現(xiàn)場(chǎng)了解情況，與事故發(fā)生單位共同分析善后處理的各種可能結(jié)果；公司分管領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理當(dāng)時(shí)在外地出差，當(dāng)?shù)弥�這一情況后次日就趕回，并對(duì)如何做好善后處理避免擴(kuò)大事態(tài)作出了重要指導(dǎo)性意見。連續(xù)一周跟蹤事故單位對(duì)事故善后處理的進(jìn)展，及時(shí)與事故單位溝通，避免發(fā)生影響社會(huì)治安的聚眾事件。

（三）著力加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

情報(bào)信息是安全與維穩(wěn)工作掌握主動(dòng)權(quán)的關(guān)鍵。根據(jù)集團(tuán)公司精神，我公司將安全與維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò)延伸至各項(xiàng)目、各部門等基層單位，要求各項(xiàng)目公司每月至少上報(bào)一篇安全與維穩(wěn)信息，建立較為高效規(guī)范的信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，確保不穩(wěn)定因素情報(bào)搜集及時(shí)，上報(bào)準(zhǔn)確，時(shí)刻掌握工作主動(dòng)權(quán)。從9月14日至11月10日，我公司嚴(yán)格要求各單位、各部門及

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時(shí)上報(bào)安全隱患及不穩(wěn)定因素周報(bào)表，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司安全工作會(huì)議精神，確保公司內(nèi)有關(guān)緊急事務(wù)能得到及時(shí)處。至今，我公司共上報(bào)集團(tuán)安全信息稿42篇，截止目前已被集團(tuán)采用的安全信息稿27篇，超額完成集團(tuán)下達(dá)的安全與維穩(wěn)信息投稿篇數(shù)。

三、注重實(shí)效，做好“三個(gè)結(jié)合”。（一）與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合。

始終堅(jiān)持將維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定作為文明創(chuàng)建的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作的深入開展。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，把黨中央和上級(jí)的和諧穩(wěn)定精神轉(zhuǎn)化為對(duì)公司實(shí)際的正確認(rèn)識(shí)，把握主方向、立足主戰(zhàn)場(chǎng)，黨政工團(tuán)齊心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)公司的安定團(tuán)結(jié)；堅(jiān)持統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，用公司“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神與經(jīng)營理念武裝員工，增強(qiáng)員工主人翁精神，開創(chuàng)穩(wěn)定發(fā)展的新局面；堅(jiān)持安全第一，構(gòu)筑安全網(wǎng)絡(luò)，圍繞項(xiàng)目建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格管控文明安全施工，逐步形成了安全生產(chǎn)的規(guī)范化、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化。

（二）與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。

為努力構(gòu)建“和諧房產(chǎn)”，實(shí)現(xiàn)風(fēng)正、心齊、氣順、勁足的和諧、穩(wěn)定氛圍，讓公司大系統(tǒng)呈現(xiàn)事事皆善、物物皆美、人人皆和的良好景象，我公司按照黨的十七大提出的“加強(qiáng)廉政文化建設(shè)”的要求，堅(jiān)持以開展廉政文化活動(dòng)為

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抓手，以警示教育和效能監(jiān)察為重點(diǎn)，通過節(jié)前廉政警示教育、廉政板報(bào)巡回展、簽訂廉政責(zé)任書及廉政論文競(jìng)賽等多層次、多方面活動(dòng)，提高了廉政文化的影響力和滲透力，不斷形成有利于反腐倡廉建設(shè)的思想觀念和文化氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)公司的經(jīng)營發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)。我公司的兩篇廉政文化論文《淺談房產(chǎn)企業(yè)如何健全反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制》、《深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)促進(jìn)“廉潔企業(yè)”建設(shè)》分別被《XX市工交系統(tǒng)紀(jì)檢論文集》錄用，《反腐倡廉漫畫集》作品榮獲“市經(jīng)委系統(tǒng)201*年廉政文化宣傳板報(bào)比賽”二等獎(jiǎng)。

（三）與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合。

維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我公司充分利用多種活動(dòng)方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學(xué)習(xí)與思想解放工作，力求黨員干部的發(fā)展理念、發(fā)展意識(shí)再上新臺(tái)階。一是發(fā)動(dòng)宣傳，營造活動(dòng)好氣氛。為廣泛動(dòng)員廣大黨員干部參與到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中來，公司黨總支下發(fā)了《關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)階段計(jì)劃，發(fā)動(dòng)公司上下切實(shí)開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。同時(shí)，充分利用辦公OA平臺(tái)、QQ群論壇、網(wǎng)上鄰居、企業(yè)專欄�？�、《XX信息》等進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)宣傳，抓好輿論導(dǎo)向，營造勤學(xué)習(xí)、多實(shí)踐的濃厚氛圍，為全公司的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)

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基礎(chǔ)。二是組織學(xué)習(xí)，樹立發(fā)展新理念�；顒�(dòng)期間，公司黨支部邀請(qǐng)了市委黨校資深教授為所屬全體黨員群眾上“科學(xué)發(fā)展觀”專題講座，集中學(xué)習(xí)了“全國抗震救災(zāi)模范”趙長(zhǎng)軍和“中國航空發(fā)動(dòng)機(jī)之父”吳大觀同志的先進(jìn)事跡，而且還緊緊圍繞公司“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)“如何推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展”展開了解放思想大討論，落實(shí)黨總支制定理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)際組織完成了理論學(xué)習(xí)中心組開展專題學(xué)習(xí)12次，組織黨員開展集中學(xué)習(xí)10次，支部討論6次，學(xué)習(xí)交流7次，學(xué)習(xí)測(cè)試1次，專題講座6次，民主生活會(huì)2次。公司黨總支還積極參與集團(tuán)黨委開展的“好文章”、“好點(diǎn)子”、“好典型”征集與評(píng)選活動(dòng)，收到各類文章25多篇，“好點(diǎn)子”14個(gè)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，打造活動(dòng)“先行官”。為加強(qiáng)新形勢(shì)下以政治素質(zhì)為核心，以綜合素質(zhì)和能力建設(shè)為重點(diǎn)的政工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基層政工干部在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)當(dāng)好“先行官”，公司黨總支以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，舉辦了政工干部培訓(xùn)班，就“忠誠黨的政工事業(yè)，當(dāng)好基層支部書記”展開了深入地研討。同時(shí)，在建黨88周年之際，為讓新黨員深入了解中國共產(chǎn)黨之所以能夠由小變大，由弱變強(qiáng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民取得革命和建設(shè)及其科學(xué)發(fā)展的偉大成就歷程，公司黨總支推出了黨課“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，促進(jìn)新黨員的成長(zhǎng)”。

回顧201*年的工作，我公司雖然取得了一定成效，但

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與上級(jí)的要求相比還有一定的不足和差距，我們將力求取長(zhǎng)補(bǔ)短，多方完善自己，再加領(lǐng)導(dǎo)，再加措施，再加力度，抓緊抓實(shí)，抓出成效，將我公司維穩(wěn)工作推向一個(gè)新臺(tái)階，為XX市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)治安穩(wěn)定多作更大貢獻(xiàn)！

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