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社區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 10:16:47 | 移動(dòng)端:社區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)材料

社區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)材料

社區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)材料城關(guān)鎮(zhèn)西街社區(qū)位于老縣城中心區(qū)位,地段繁華、人口密集,總面積約5.1平方公里,轄區(qū)有14個(gè)小區(qū).總戶數(shù)2943戶,總?cè)丝?5978人。轄區(qū)內(nèi)有教育局、公安局、扶風(fēng)縣中醫(yī)院等35個(gè)行政企事業(yè)單位,為開創(chuàng)社區(qū)工會(huì)工作新局面,我們西街社區(qū)工會(huì)自201*年7月份社區(qū)工會(huì)成立以來,在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下,西街社區(qū)工會(huì)工作以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo),以宣傳落實(shí)《工會(huì)法》和《陜西省工會(huì)條例》為促動(dòng),以開展各類活動(dòng)為載體,不斷加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)組織建設(shè),有力推動(dòng)社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進(jìn)程,真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

一、檔案的規(guī)范化,為社區(qū)工會(huì)工作的開展做好了充分的準(zhǔn)備。為了適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求,我們將社區(qū)工會(huì)工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作,建立了上級(jí)文件檔案、組織檔案、機(jī)制建設(shè)四個(gè)檔案。規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到,社區(qū)工會(huì)工作是一個(gè)長遠(yuǎn)的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng);⒁(guī)范化,才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會(huì)的作用,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二、組織網(wǎng)絡(luò)化,為社區(qū)工會(huì)工作的開展打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了更進(jìn)一步地健全社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)工作,我們實(shí)現(xiàn)了“會(huì)員企業(yè)工會(huì)社區(qū)工會(huì)”小三級(jí)形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。我們西街社區(qū)的工會(huì)主席由社區(qū)的黨支部書記劉海娟擔(dān)任,增強(qiáng)了工會(huì)組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上我們更進(jìn)一步完善了“八有六上墻掛三牌”基礎(chǔ)工作,真正做到了門前有西街社區(qū)工會(huì)牌匾,辦公場所固定在西街社區(qū)內(nèi),建立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、眾鑫超市工會(huì)、餐飲業(yè)聯(lián)合工會(huì)小組會(huì)員檔案,組織機(jī)構(gòu)健全、工會(huì)印章保管完好,工作計(jì)劃明確,活動(dòng)存有檔案,購買力有關(guān)工會(huì)工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍;墻上掛有組織機(jī)構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會(huì)職責(zé)和基本任務(wù)、工會(huì)主席職責(zé)、工作小組長職責(zé)。我們實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工會(huì)工作的網(wǎng)絡(luò)化,使我們社區(qū)的職工活動(dòng)有場所、說話有娘家,為工會(huì)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、活動(dòng)經(jīng);,為社區(qū)工會(huì)工作的開展?fàn)I造了良好的工作氛圍。為了激活我們社區(qū)工會(huì)自身的作用,我們首先開展了“工會(huì)好班子”活動(dòng),在工會(huì)主席劉海娟的帶動(dòng)下,全社區(qū)各級(jí)工會(huì)組織成員加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí),不斷地完善自己的世界觀,樹立了正確的價(jià)值觀,增強(qiáng)了競爭意識(shí)。工會(huì)工作人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí),積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。在“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)中,使職工更懂得了只有自己的努力奉獻(xiàn),才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,只有企業(yè)的發(fā)展,才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關(guān)愛職工,才能調(diào)動(dòng)職工的積極性,只有熱愛職工,才能使企業(yè)具有競爭力。“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)的開展,使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神,增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感。推動(dòng)了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求,我們還開展了形式多樣的,職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。今年國慶期間,我們西街社區(qū)主辦了國慶演唱會(huì),社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話,通過演唱活動(dòng),豐富了職工的業(yè)余精神生活,展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采,加強(qiáng)了愛國主義教育,使他們用更高的熱情投入到工作中去。

四、機(jī)制完善化,全面完成社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作的任務(wù)。為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和寶雞市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定,我們西街社區(qū)工會(huì)召開了第一屆一次職工代表大會(huì),會(huì)上審議和通過了西街社區(qū)區(qū)域性職代會(huì)實(shí)施細(xì)則草案,審議和通過了西街社區(qū)區(qū)域性集體合同草案,審議和通過了西街社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案,并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了西街社區(qū)工會(huì)區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達(dá)到了“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo),全面地完成了我們社區(qū)工會(huì)今年的工作任務(wù)。

我們西街社區(qū)的工會(huì)工作由于起步晚,經(jīng)驗(yàn)不足,離上級(jí)總工會(huì)的要求還有一定的距離。在今后的工作中,將進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)自身組織的建設(shè),創(chuàng)新社區(qū)“職工之家”,完善社區(qū)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制,充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。

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社區(qū)工會(huì)工作報(bào)告

維護(hù)職工權(quán)益激發(fā)創(chuàng)造活力為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展而奮斗各位代表、同志們:

我受社區(qū)工會(huì)委員會(huì)的委托,向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。一、201*年工作回顧

201*年社區(qū)工會(huì)在局工會(huì)和社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社區(qū)行政的大力支持下,按照“擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)工作凝聚力、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定”的工作要求和全國總工會(huì)提出的“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,圍繞大局,面向基層,依靠職工,全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí),開創(chuàng)了新局面,跨上了新臺(tái)階。

1、積極參與社區(qū)管理,維護(hù)了職工的民主權(quán)力和社區(qū)的穩(wěn)定社區(qū)工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,尊重職工民主權(quán)利,發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用,保證了社區(qū)重大決策的民主性、可行性。一是堅(jiān)持民主管理委員會(huì)制度。年初在職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)上,審議通過了社區(qū)年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告等,充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督社區(qū)管理的作用;二是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。兩級(jí)工會(huì)分別組織職工或職工代表對(duì)處、科級(jí)干部從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行百分考評(píng),監(jiān)督、引導(dǎo)干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法,贏得群眾信賴,提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;三是堅(jiān)持社區(qū)廠務(wù)公開制度,定期和不定期公開社區(qū)重點(diǎn)的熱點(diǎn)工作,如大綜物資采購、招投標(biāo)、公益崗招聘等,使職工監(jiān)督的內(nèi)容更加具體、形式更加直觀。經(jīng)調(diào)查,職工對(duì)社區(qū)廠務(wù)公開的滿意及基本滿意率達(dá)90%以上;四是堅(jiān)持征集職工代表提案制度。工會(huì)定期向職工代表征集提案,并積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),督促有關(guān)部門及時(shí)整改有關(guān)問題,對(duì)加強(qiáng)社區(qū)管理、維護(hù)職工權(quán)益發(fā)揮了重要作用。2、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大職工為實(shí)現(xiàn)社區(qū)穩(wěn)定建功立業(yè)

社區(qū)工會(huì)按照上級(jí)部署,組織開展合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)競賽等活動(dòng),發(fā)動(dòng)職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作,在社區(qū)的經(jīng)營管理工作中發(fā)揮了獨(dú)特作用。

(1)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)。全年共征集到職工85份書面建議,經(jīng)篩選采用5條,經(jīng)采用后,節(jié)約資金上70.2萬元。

(2)積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“比學(xué)趕超幫”主題活動(dòng)。見紅旗就抗,有第一就爭,一年來工會(huì)積極適應(yīng)新的形勢(shì),不斷改進(jìn)活動(dòng)方式和評(píng)先辦法,大力宣傳先進(jìn)人物的感人事跡,努力營造了當(dāng)先進(jìn)光榮、學(xué)先進(jìn)立功的濃厚氛圍,涌現(xiàn)了大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。經(jīng)三次考核檢查共有六個(gè)單位(部門)榮獲先進(jìn)單位稱號(hào),14人被評(píng)為先進(jìn)工作者,七個(gè)支部被樹立標(biāo)桿支部。為職工樹立了榜樣,并激勵(lì)廣大職工為社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。

(3)全面組織職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。為提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),社區(qū)各部門通力協(xié)作,采取專家講授和自我傳授相結(jié)合的方式,組織職工參加了上崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和各類專題培訓(xùn)等,340余人次職工參加了社區(qū)內(nèi)外組織的安全知識(shí)、勞動(dòng)法律、婦女權(quán)益等知識(shí)競賽,為擴(kuò)大職工知識(shí)面、優(yōu)化職工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高職工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。3、關(guān)心職工生活,維護(hù)職工權(quán)益,努力為職工辦實(shí)事,辦好事

社區(qū)兩級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念,認(rèn)真履行維護(hù)職能,關(guān)心職工生活,想方設(shè)法為職工把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)。

(1)加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作,保障職工的生命健康權(quán)。加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作,保障職工的生命健康。維護(hù)職工生命健康是社區(qū)工會(huì)維權(quán)工作的底線,也是重中之重。因此,工會(huì)按照HSE標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī),建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),組織員工勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn),監(jiān)督勞保用品發(fā)放,使社區(qū)勞動(dòng)保護(hù)得到了持續(xù)改進(jìn)和提高。四成功組織了全體員工帶薪休假,使員工既陶冶了情操,又團(tuán)結(jié)了隊(duì)伍,增強(qiáng)了向心力和凝聚力。

2.加快“送溫暖”工作經(jīng);、制度化進(jìn)程,積極為職工排憂解難。工會(huì)始終堅(jiān)持把維護(hù)保障職工的合法權(quán)益作為工作的重點(diǎn),緊密結(jié)合社區(qū)工作特點(diǎn),切實(shí)關(guān)心職工利益,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。一是堅(jiān)持“四必談、五必訪制度”,把開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)落到實(shí)處!八谋卣劇奔绰毠すぷ髯儎(dòng)必談,情緒反常必談,入黨必談,不安心工作必談;“五必訪”即職工生病住院必訪,職工父母去世必訪,職工新婚必訪,職工生育必訪,職工家庭遇到特殊困難必訪,而且都要出資慰問,及時(shí)把工會(huì)組織的關(guān)懷送給職工。二積極開展送溫暖活動(dòng)。一年來,工會(huì)共接待來人來訪八人次,探望生病住院職工12人次,慰問退休干部、老領(lǐng)導(dǎo)5人次。全年共為21戶低保戶發(fā)放保障金7.89萬元,為低保人員辦理醫(yī)療救助卡23人,發(fā)放“4050”社保補(bǔ)貼138人27.7萬元,為局級(jí)困難戶和特困戶發(fā)放生活補(bǔ)助金2.12萬元,為49戶53名困難家庭學(xué)生發(fā)放“金秋助學(xué)”金8.98萬元,為22名遺孀發(fā)放救助金9.592萬元。暑期給在崗職工發(fā)放防暑降溫品,并為一線職工送去清涼,也送去了社區(qū)對(duì)職工的關(guān)懷,提高了職工隊(duì)伍的士氣。

(3)開展多種形式的文娛活動(dòng),保障職工的文化權(quán)益。充分發(fā)揮先進(jìn)文化凝聚人心、豐富職工文化生活、推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)方面的作用,積極開展形式多樣、職工和居民喜聞樂見的文化體育活動(dòng),營造社區(qū)昂揚(yáng)向上、寬松和諧的環(huán)境氛圍。201*年來,先后開展“慶雙節(jié)”系列活動(dòng)、“知黨恩,頌黨情,礪黨性”廣場文化活動(dòng)、全民健身項(xiàng)目展示、道德禮儀知識(shí)競賽活動(dòng)等大型活動(dòng)13次。9月份,在“三個(gè)文明”創(chuàng)建、“三和”活動(dòng)的基礎(chǔ)上,拉開了以“和諧鄰里,情系社區(qū)”為主題的第三屆“鄰居節(jié)”序幕。活動(dòng)共分“與鄰立德、與鄰為善、與鄰相助、與鄰?fù)瑯贰彼拇蟀鎵K。開展了:愛心捐獻(xiàn)和愛心捐款活動(dòng)、“鄰里故事”征文比賽、志愿者服務(wù)大集、鄰里互助、“親情餃子宴”、“和諧鄰里、情系社區(qū)”文藝晚會(huì)等系列活動(dòng)。在鄰居節(jié)期間,開展了各類文明的評(píng)比、表彰和宣傳活動(dòng),評(píng)比出:文明居民18名、文明家庭10戶、好鄰居10戶、好媳婦10名、文明樓棟3棟、文明單元7個(gè),起到了以點(diǎn)帶面、典型引路的作用。鄰居節(jié)活動(dòng)的開展,進(jìn)一步營造了和諧氛圍,提高了居民素質(zhì),提升了社區(qū)品味。

四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點(diǎn),努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

社區(qū)工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位:一是按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》組織了基層工會(huì)換屆選舉,民主選舉產(chǎn)生了新的民主管理委員會(huì)成員;二是以“職工小家”建設(shè)為載體,重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路,工會(huì)年初確定“先進(jìn)職工小家”建設(shè)計(jì)劃,把小家建設(shè)與文明小區(qū)創(chuàng)建緊密結(jié)合,高起點(diǎn)、全方位、系統(tǒng)性地加強(qiáng)基層工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作,提高了各基層民主管理水平,改善了職工的生活、文化、娛樂等條件。中心工會(huì)創(chuàng)建局“先進(jìn)職工之家”,物業(yè)站管道班被授為局級(jí)“工人先鋒號(hào)”。三是認(rèn)真加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育,組織了兩次工會(huì)干部培訓(xùn),印發(fā)了培訓(xùn)教材,有效提高了工會(huì)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)。四是響應(yīng)全總“組織起來”的號(hào)召,積極動(dòng)員勞務(wù)派遣工入會(huì),入會(huì)率100%。二、201*年工作設(shè)想

指導(dǎo)思想:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“依靠”方針和“以職工為本,主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀,緊緊圍繞和諧、發(fā)展兩大主題,積極發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工群眾和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的作用,努力做到服務(wù)大局有新作為、維權(quán)機(jī)制建設(shè)有新突破、為職工辦實(shí)事有新舉措、自身建設(shè)有新成效、各項(xiàng)工作開創(chuàng)新局面,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工為社區(qū)穩(wěn)定和諧建功立業(yè)。按照這一指導(dǎo)思想,工會(huì)今后重點(diǎn)要抓好以下工作1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)的凝聚力、影響力要進(jìn)一步完善基層工會(huì)組織,加強(qiáng)制度建設(shè),推進(jìn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算,管好、用好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi),加大服務(wù)基層力度的經(jīng)費(fèi)使用方向,努力把兩級(jí)工會(huì)建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),牢固樹立貼近中心、貼近實(shí)際、貼近員工工作作風(fēng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè),加大工會(huì)干部的培訓(xùn)力度,牢固樹立有為才有位的思想,不斷提高工會(huì)干部運(yùn)用資源和手段的能力以及服務(wù)職工的水平2、發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)!弊饔,不斷提高職工整體素質(zhì)

各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)以高度的責(zé)任感和使命感,切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)“大學(xué)!弊饔茫e極引導(dǎo)廣大職工提高思想素質(zhì),提升技能水平,增強(qiáng)創(chuàng)新能力。一是要繼續(xù)抓好社區(qū)內(nèi)部崗位練兵、技術(shù)技能比賽等活動(dòng)。同時(shí)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際組織開展女職工技術(shù)技能比賽活動(dòng)。配合人力資源,加大技工人才的培養(yǎng)力度,在全社區(qū)營造出學(xué)習(xí)技術(shù)、爭創(chuàng)一流,崗位成才的濃厚氛圍。二是要開展針對(duì)性、適用性、實(shí)效性強(qiáng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、技術(shù)人員法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和操作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)及操作規(guī)程,取得行為文化、制度文化建設(shè)新進(jìn)展。三是做好“職工書屋”的建設(shè),使“職工書屋”成為學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)的陣地和平臺(tái)。各級(jí)工會(huì)要通過開展讀書知識(shí)競賽活動(dòng),引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工自學(xué)成才,崗位成才,創(chuàng)新成才,積極倡導(dǎo)“我學(xué)習(xí)我進(jìn)步,多學(xué)習(xí)快提高”良好的學(xué)習(xí)氛圍,切實(shí)發(fā)揮送智促學(xué)的作用。四是要充分發(fā)揮工會(huì)宣傳、教育、引導(dǎo)作用,扎實(shí)做好文化立社區(qū)的相關(guān)工作。五是按照中心黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作部署,繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。六是組織開展員工喜聞樂見文體活動(dòng),增強(qiáng)職工體質(zhì),營造團(tuán)結(jié)拼搏、健康向上、文明和諧的氛圍,同時(shí)也為各部門(單位)的相互交流搭建一個(gè)良好的平臺(tái),以推動(dòng)職工文娛體育活動(dòng)的進(jìn)一步活躍,振奮隊(duì)伍士氣,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。3、圍繞中心工作,持續(xù)開展勞動(dòng)競賽繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學(xué)趕幫超”主題活動(dòng),廣泛開展“降本增效、崗位服務(wù)明星、安康杯”等的勞動(dòng)競賽。在勞動(dòng)競賽的每個(gè)戰(zhàn)役中,都要以安全、質(zhì)量、成本等指標(biāo)的考核來評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,各工會(huì)要進(jìn)行每季一星評(píng)比活動(dòng),使優(yōu)秀個(gè)人在勞動(dòng)競賽過程中得以展現(xiàn),充分發(fā)揮先進(jìn)個(gè)人的帶頭示范作用,滿足職工的榮譽(yù)需求,激發(fā)職工的工作熱情,使“人”的積極因素得以最大發(fā)揮,促進(jìn)中心工作的推進(jìn)。4、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,依法強(qiáng)化民主管理

堅(jiān)持以人為本,樹立“積極為職工解難,主動(dòng)為社區(qū)分憂”的理念,進(jìn)一步完善社區(qū)利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾凋處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制,疑聚各方力量,努力發(fā)揮民主管理作用。全面推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度,簽訂女職工專項(xiàng)集體合同協(xié)議,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。組織召開好工會(huì)會(huì)員暨職工大會(huì),抓好民主管理委員會(huì)的日常工作,傾聽員工心聲,關(guān)注員工訴求,拓寬溝通渠道。深化廠務(wù)公開民主管理工作,將社區(qū)重大決策、重大事項(xiàng)等事關(guān)職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為公開的重點(diǎn),做到源頭、過程、結(jié)果“三公開”;積極參與社區(qū)合同簽訂、物料采購、招投標(biāo)、公益崗招聘;抓好合理化建議的征集和提案落實(shí)工作,有效地維護(hù)職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。5、履行維護(hù)職責(zé),體現(xiàn)組織溫暖,做實(shí)關(guān)愛職工活動(dòng)

建立“走訪談心”工作機(jī)制。通過召開職工座談會(huì)答疑解惑、談心交流,關(guān)心職工的思想狀況和心理健康,理順職工情緒,化解訴求矛盾。進(jìn)一步抓好落實(shí)職工體檢和帶薪休假工作工,抓好勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)監(jiān)督工作,維護(hù)好女工的勞動(dòng)權(quán)益和特殊權(quán)益,定期(一年兩次)開展健康知識(shí)講座,倡導(dǎo)健康生活方式;做好扶貧幫困救助,實(shí)施送溫暖工作;繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)和夏季送清涼防暑降溫工作。通過活動(dòng),促進(jìn)職工和社區(qū)同呼吸、共命運(yùn)、心連心,增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力,營造和諧。

6、以“健身、健心、健精神”為宗旨,廣泛開展文體活動(dòng)

廣泛開展富有時(shí)代特色、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動(dòng),是繁榮社區(qū)文化建設(shè)、服務(wù)職工群眾的必然要求。要大力倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”理念,切實(shí)加強(qiáng)職工文化體育工作,用文明健康的活動(dòng)方式,滿足職工精神需求,發(fā)揮工會(huì)組織在社區(qū)核心價(jià)值體系建設(shè)中的作用。開展以增強(qiáng)職工體魄為重點(diǎn)的“全民健身”活動(dòng),加強(qiáng)宣傳教育,引導(dǎo)職工自覺參加健身鍛煉,提高“全民健身”活動(dòng)參與面和普及率;開展以活躍職工文化生活為重心的文化活動(dòng),結(jié)合中華民族重要傳統(tǒng)節(jié)日和油田、社區(qū)重大慶典活動(dòng)情況,安排組織好不同內(nèi)容、不同形式的各類文化活動(dòng);恢復(fù)每周在離退辦大廳的自由體育活動(dòng);每季開展一次開展多樣體育活動(dòng);定期開展文化娛樂活動(dòng),如個(gè)人才藝展示廣場消夏舞會(huì)自編自演小節(jié)目等。7、發(fā)揮女職工組織優(yōu)勢(shì),展示巾幗風(fēng)采

女職工組織要開展好“”創(chuàng)建活動(dòng)以及“和諧家庭”創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng),讓廣大女職工在全面實(shí)現(xiàn)社區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)中展現(xiàn)巾幗風(fēng)采,做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。真心關(guān)愛女職工身心健康,做好201*年婦科普查工作。同志們:新的一年,新機(jī)遇,新挑戰(zhàn),新壓力,全體工會(huì)干部要牢記“激情、責(zé)任、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的核心價(jià)值觀,按照“”的總體思路做好工會(huì)工作。艱巨繁重而光榮的任務(wù)正等待著我們?nèi)ネ瓿桑谔魬?zhàn)、壓力中,工會(huì)工作必須不斷奮進(jìn),不負(fù)重托,讓我們?cè)谥行狞h委和上級(jí)工會(huì)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的支持下,發(fā)揮工會(huì)職能,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體員工,為社區(qū)穩(wěn)定健康發(fā)展而努力奮斗!謝謝!

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