非公有制經濟組織黨建工作情況匯報

延川縣非公有制經濟組織黨建工作情況匯報

根據市委組織部調研的安排，現就我縣非公有制經濟組織黨建工作情況簡要匯報如下，不妥之處請批評指正。

一、基本情況

近年來，在縣委的正確領導下，延川縣非公有制經濟組織得到快速健康發(fā)展。目前，非公有制經濟組織已達4385戶，其中個體戶4100戶，私營企業(yè)285戶，私營企業(yè)中規(guī)模以上企業(yè)18戶，從業(yè)人員達1.8萬人，非公有制經濟總量占全縣經濟總量的50%左右。我們在抓非公有制經濟的同時，也加強了非公有制經濟組織黨建工作。截止目前，建立起黨總支1個，黨支部3個，黨小組1個，現已具備條件的有3個，到201*年年底，將條件成熟的企業(yè)建立起黨支部，力爭在3年內，在規(guī)模以上企業(yè)中積極發(fā)展政治素質高、年輕有為、技術骨分子加入中國共產黨，并建立起黨組織。不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨組織在非公領域的影響力，為實現全縣非公經濟的新跨越提供組織保證。

二、主要成效

建立了非公有制經濟組織黨建專門工作機構。為了進一步做好非公有制經濟組織黨建工作，201*年，由縣委組織部牽頭，組織縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯等相關部門，赴榆林清澗等地，就非公有制經濟組織黨工委的設置及運行情況進行了調研，并將調研情況及時向縣委進行了匯報，經縣委常委會研究決定，成立了中共延川縣非公有制經濟組織工作委員會，正科級建制，作為非公有制經濟組織黨建工作的專門機構，統(tǒng)籌負責非公有制經濟組織黨建工作。黨工委需配備書記1名（已于201*年12月配備，由工商聯一名黨員副主席兼任），專職副書記1名，文書1名，切實做到有人員編制，有經費保障，逐步建立健全溝通協(xié)調、督促檢查、考核評價等制度。

創(chuàng)新黨組織活動載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。

縣委明確要求，在非公有制經濟組織開展黨建工作，必須充分考慮其特殊性，要把促進企業(yè)生產經營、提高企業(yè)競爭力作為出發(fā)點和落腳點，突出服務性，注重實效性，注意靈活性，努力做到“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所認同，為職工所擁護，為黨員所歡迎”。幾年來，縣委組織部加強了對已建起黨組織的企業(yè)的指導和幫助，把企業(yè)管理、精神文明和黨的建設融為一體，在黨員中開展形式多樣的黨內主題活動，既發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，又保證和促進了企業(yè)的發(fā)展。延安明珠集團公司黨總支始終堅持圍繞“服務經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一目標，堅持“黨建工作就是生產力，黨員是公司的寶貴財富”的黨建工作理念，做到了企業(yè)生產和黨建工作的有機結合。如公司建立了黨員活動中心，開辟了先進事跡展，工作成果展，黨員承諾公示等專題欄目，成為黨員群眾學習政策、展示風采和交流心得的平臺。黨總支定期開展以“比學習、比技能、比創(chuàng)新、比奉獻”為主題的實踐活動，在“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，組織開展豐富多彩的職工業(yè)余文化活動，公司在經費上給予最大的支持。同時，支部積極關心員工的工作生活，增強了員工的凝聚力。在黨支部的建議和倡導下，公司積極開展扶貧幫困和送溫暖活動，歷年累計救助貧困大學生、委培生及患病特困在校學生70多名，解決了200多名下崗職工及社會青年就業(yè)問題，捐助善款累計約9500多萬元。公司黨建工作促進了公司經濟和社會效益的“雙豐收”，彰顯了黨組織在公司發(fā)展中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、存在的問題

1、非公有制企業(yè)中存在黨性觀念淡化，黨建工作的理念不易被接受。好大一部分非公有制企業(yè)中黨的工作理念與業(yè)主的思想觀念有著較大距離，有的業(yè)主怕黨組織活動多，加重負擔，影響生產；企業(yè)中的黨員黨性觀念淡薄，忘記黨的宗旨，談不上帶頭作用，掙錢拿工資就行，過不過組織生活無所謂，有的甚至不愿在企業(yè)暴露自己的黨員身份。

2、黨組織活動難以開展，黨員的作用發(fā)揮不夠。在非公有制企業(yè)中，業(yè)主大多不是黨員，大多數黨員是業(yè)主雇傭的職工，主要從事企業(yè)生產，黨組織活動的時間、經費、效果得不到有效保證，部分黨員職工經常在外搞生產經營，根本談不上過組織生活，黨組織流于形式，沒有真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、企業(yè)中黨員流動大，黨員隊伍不穩(wěn)定，管理難度大，黨員的真實數據難以統(tǒng)計。非公有制企業(yè)黨組織具有較強的流變性，由于受市場經濟的影響，企業(yè)職工存在著不穩(wěn)定性，今天在這個公司，可能明天就在另一個公司，黨員的流動性大，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系。不少黨員處于游離狀態(tài)，黨員與黨組織的聯系不密切。延川縣絕大部分非公有制企業(yè)規(guī)模小，沒有或者只有數量很少的黨員，黨建工作難度較大。企業(yè)黨組織缺乏有效的黨員管理辦法，流動黨員未持證也未開具組織關系，流出的黨員去向不明，進來的黨員身份不清，造成黨員底數模糊，加之非公有制企業(yè)黨建工作沒有得到各級黨組織的高度重視，管理松散，形成多頭管理，誰也不管的現狀。

四、對策及建議

1、理順工作關系，明確管理職能。非公有制經濟組織黨建工作，已成為今后黨建工作的一項重要工作，201*年5月份，中央辦公廳專門印發(fā)了《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見（試行）》，要求各地各部門結合實際認真貫徹執(zhí)行。我縣已經成立了非公有制經濟組織黨工委，要盡快為非公經濟黨工委配備專職副書記和工作人員，積極有效的開展工作；要進一步明確非公有制經濟組織黨工委的工作職責，統(tǒng)籌負責指導和管理全縣非公有制經濟組織黨的建設工作，形成全縣上下齊抓共管的工作機制。

2、非公有制企業(yè)組織經營管理有別于國有企業(yè)，要確立“引導、服務、促進”的組織管理理念。要正確處理好非公有制企業(yè)黨組織與企業(yè)發(fā)展的關系，找準工作的切入點和著力點，探索工作的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機制，圍繞企業(yè)的發(fā)展，重點在提供服務上下功夫。

3、針對非公有制企業(yè)組織中黨員流動性大的特點，確立“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的黨組織建設理念。要因企制宜，因人制宜，因時制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。在要求、進程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成，凡是企業(yè)生產經營比較穩(wěn)定的，黨員工作崗位比較穩(wěn)定的，有合適的支部書記人選的，均可以建立黨組織。

4、加強非公有制企業(yè)中黨員的發(fā)展工作。非公有制企業(yè)中普遍存在黨員偏少現象，要認真做好企業(yè)中的黨員發(fā)展工作，把那些思想素質好、有抱負、有遠見、有知識的企業(yè)骨干分子吸收到黨組織中來，充分發(fā)揮政治能人作用，促進企業(yè)快速健康發(fā)展。

5、創(chuàng)新黨建模式，推動非公有制企業(yè)黨建工作穩(wěn)健發(fā)展。繼續(xù)在企業(yè)中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和服務型黨組織創(chuàng)建活動，培植、樹立、表彰非公有制企業(yè)“抓黨建、促發(fā)展”的典型，創(chuàng)新活動載體，推動我縣非公有制企業(yè)黨建工作邁上新臺階。

6、建立非公有制企業(yè)黨建臺賬。要繼續(xù)深入企業(yè)開展調查，摸清黨員底子，建立臺賬，深入分析我縣非公有制企業(yè)黨建存在的問題，研究工作對策，采取有效措施，實行動態(tài)管理。

7、加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領導。要把非公有制企業(yè)黨建工作列入重要議事日程，制定發(fā)展規(guī)劃，把非公有制企業(yè)黨建納入全縣黨建工作的考核范圍，制定考核目標責任，完善黨建工作領導職責和程序，真正把非公有制企業(yè)黨建工作落到實處。

二零一二年七月

擴展閱讀：非公有制經濟組織黨建工作調研報告

關于做好新形勢下非公有制企業(yè)黨建工作的

思考

中共原陽縣委統(tǒng)戰(zhàn)部王丙洋

近來，我們對原陽縣非公有制企業(yè)黨建工作開展情況進行了深入調研。通過問卷調查、舉行座談、實地走訪等方式，我們進一步摸清了全縣非公有制企業(yè)黨建情況底子，梳理并明確了下一步工作目標和重點。同時深刻感受到，作為黨的建設的重要組成部分，非公有制企業(yè)黨建工作正日益受到各級黨組織、企業(yè)負責人的重視，且隨著非公有制經濟在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越重要，非公有制企業(yè)黨建工作的地位和作用也日益凸顯。

一、非公有制企業(yè)黨建工作概況

經過近幾年的迅猛發(fā)展，截止201*年底，原陽縣各類非公有制企業(yè)已達805家，其中限額以上102家；201*年，企業(yè)實現生產總值473183萬元，占全縣GDP的63%，上繳稅金4565萬元，從業(yè)人員24962人。目前，企業(yè)建有黨組織的有21家（其中1個黨委、20個黨支部），14家組建于201*年以后，主要分布在精細化工業(yè)、農副產品加工業(yè)、機械制造業(yè)、服務業(yè)等領域。企業(yè)共有黨員634人，企業(yè)主是黨員的159名，另有185人擔任企業(yè)中層以上負責人職務。

二、開展非公有制企業(yè)黨建工作的主要做法

（一）加強領導，形成齊抓合力。原陽縣高度重視非公企

業(yè)黨的建設這一新領域工作，專門成立了非公有制企業(yè)黨建工作領導小組，制定下發(fā)關于加強“兩新”組織黨建工作的相關意見，對非公企業(yè)黨建工作提出了明確的目標、要求及任務。同時，按照分級負責的原則，完善工作制度，切實加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領導。一是建立聯席會議制度。由縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部及工商局、工商聯等部門定期召開聯席會議，分析研究非公有制企業(yè)黨建工作中出現的新情況、新問題，并負責工作開展過程中的指導與協(xié)調。二是建立黨建聯系點制度。領導小組成員每人聯系1-2家非公企業(yè)，統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯干部每人聯系1家非公企業(yè)，經常性深入企業(yè)調研，指導開展黨建工作。目前，已建立聯系點20個。三是責任考核制度。把非公有制企業(yè)黨建工作作為一項重要內容和硬任務，列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建責任目標考核內容，與創(chuàng)建先進基層黨組織、非公有制經濟人士評先表彰等相結合，切實提高各級領導和企業(yè)負責人的重視程度。另外，我們還通過定期召開非公有制企業(yè)黨建工作學習觀摩會、座談會和經驗交流會等形式，及時推廣典型做法，指導工作開展。通過上述措施，形成了領導重視、責任到人、一級抓一級、層層抓落實的開展非公有制企業(yè)黨建工作合力。

（二）夯實基礎，激發(fā)組織活力。為促進非公有制企業(yè)黨組織扎實“建起來、動起來、活起來”，我們一是抓組建，擴大覆蓋面。按照“利于上級黨組織管理、利于企業(yè)黨組織開展活動、利于黨員參加組織生活”等原則，不斷探索出了切合我縣企業(yè)實際的單獨組建、企企聯建、適時擴建等組建形式，拓寬了黨組織在非公有制企業(yè)中的覆蓋面，保證了黨的工作在非公

企業(yè)中的正常開展。其一是單獨組建。對有3名以上正式黨員，具備單獨設立黨支部條件的企業(yè)，要求應建必建。其二是企企聯建。對正式黨員不足黨組織建立標準人數的企業(yè)，按照“行業(yè)相近，地域相鄰”的原則，由幾家企業(yè)聯合建立。如河南宏達集團黨委，就是聯合原陽光明塑業(yè)、原陽興盛面業(yè)共同組建，從而進一步強化了黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用和地位。其三是適時擴建。原來掛靠在聯合黨支部的村辦企業(yè)，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，黨員的增多，自己單獨組建黨支部。如原陽偉航制動器公司，原掛靠于太平鎮(zhèn)西衙寺村黨支部，在生產經營擴大、黨員增多后，單獨組建了企業(yè)黨支部。二是抓管理，規(guī)范組織運行。首先是完善運作機制�？h委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門聯合下發(fā)了“非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化制度匯編”，幫助企業(yè)黨組織完善了“三會一課”、“黨員發(fā)展”、“民主評議黨員”、“黨員活動日”等20余項工作制度，指導企業(yè)黨組織建設了“四有”（有場地、有牌子、有設施、有教育園地）黨員活動室，推進了黨組織活動規(guī)范化開展。其次是提升隊伍素質。安排企業(yè)黨組織根據自己的生產經營實際，組織黨員職工開展經常性的理論政策學習，并通過訂閱報刊、雜志、觀看電教片等形式不斷提高黨員綜合素質。在近兩年開展的非公有制企業(yè)黨組織深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過組織企業(yè)黨員進一步學習各種理論文獻、開展豐富多彩的實踐活動，使活動取得了黨員干部受教育、企業(yè)發(fā)展上水平的理想效果。其三是開展凝心聚力活動。我們把良好的黨建工作定位為企業(yè)魅力的“提升器”和助推發(fā)展的“聚力器”與“黏合劑”，要求企業(yè)重視黨建

工作。河南宏達集團黨委根據企業(yè)年輕職工多的情況，不定期組織開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活，彰顯了黨組織的吸引力。河南太平種豬繁育有限公司黨支部先后兩次組織黨員和入黨積極分子開展拓展訓練活動，積極幫助職工解決住房、看病等實際困難和問題，教育引導職工向組織靠攏，使黨組織真正成為企業(yè)發(fā)展的“核心”。

（三）因企制宜，促進作用發(fā)揮。發(fā)揮優(yōu)勢促進企業(yè)發(fā)展是非公有制企業(yè)黨建工作的生命力所在。具體工作中，我們組織企業(yè)黨組織一是圍繞企業(yè)的生產經營開展活動。先后在全縣企業(yè)黨員中開展了“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”、“黨員爭奪十面紅旗”、黨員“傳、幫、帶”等活動。通過活動開展，調動了廣大黨員“比發(fā)展、比貢獻”的積極性，帶來了企業(yè)你追我趕、生龍活虎的發(fā)展局面。在近兩年企業(yè)應對國際金融危機中，廣大黨員向企業(yè)提出革新技術、改進管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議100余條，為企業(yè)節(jié)約資金50余萬元，完成技術革新11項，為企業(yè)創(chuàng)利220余萬元。新鄉(xiāng)市天意新能源科技開發(fā)有限公司黨員尚文超，結合科學原理，大膽提出了合理改進太陽能蓄電池的建議，反復試驗并付諸實施，使此類太陽能產品光能利用率一下提高4個百分點，“天意”牌太陽能系列產品性能躍居世界前列，使企業(yè)牢牢站穩(wěn)了市場制高點。目前國家太陽能滅蟲器技術標準參照該企業(yè)產品制定。二是圍繞提高員工素質開展活動。通過組織企業(yè)黨組織創(chuàng)辦企業(yè)報、設立黨團活動室、舉辦專題講座等形式，組織形式多樣的文娛活動，不斷豐富職工的精神文化生活，倡導了愛崗敬業(yè)、多做貢獻的新風尚，

為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。如河南宏達集團黨委每年都組織黨員職工到少林寺、太行山等風景區(qū)進行旅游，并多次組織籃球賽、卡拉OK和戲曲比賽，同時還邀請新鄉(xiāng)市書法家協(xié)會成員到公司獻藝。豐富的企業(yè)文化活動，使職工的精神面貌煥然一新。三是圍繞扶貧助困、奉獻社會開展活動。堅持把樹立企業(yè)形象作為企業(yè)黨建工作的重要內容，組織黨員職工積極參與社會公益事業(yè)，努力樹立健康向上的社會形象。近兩年，我們依托企業(yè)黨組織大力開展了“百企幫百村”、“民企幫村、幫困、幫學”活動，全縣51家企業(yè)參與到活動中來，累計投入幫扶資金600余萬元，實施各類幫扶項目76個。今年7月，我們又在非公有制經濟人士中間隆重開展了“幫十村、助百戶”感恩行動。身為黨員的非公有制經濟人士率先發(fā)揮模范帶頭作用，與新增的10個共建村和100戶老革命、老黨員、特困戶、貧困學生家庭結成幫扶對子，力爭通過1-2年的努力，使共建村成為文明富裕村，幫扶戶成為帶頭致富戶。新鄉(xiāng)黃河精細化工公司黨支部還把構建“和諧的勞動關系”作為工作的重要內容，每年都安排為職工購買各種保險，落實各項福利措施，保障職工合法權益；支部班子成員定期深入職工家中，了解職工生活，幫助解決實際困難。當得知公司原職工李文中身患突發(fā)性偏癱，家境困難一度喪失生活的勇氣時，黨支部當即拿出1萬余元，并組織職工捐款8000余元，幫他醫(yī)治疾病，度過難關。同時將其列為常年幫扶救助對象，雖不在職但常年享受公司的各項福利待遇。

二、存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題

調研中，我們感覺到，非公有制企業(yè)黨建工作作為備受各級黨委、社會各界關注的一項重要工作，已經過了起步和探索的過程，進入了穩(wěn)步發(fā)展的階段。但在推進向縱深發(fā)展的過程中還存在著一些問題需要去研究和解決。

（一）非公有制企業(yè)黨組織覆蓋面有待拓寬。目前我縣具備組建黨組織條件的非公企業(yè)僅占非公有制企業(yè)的1.9%，有426家僅有個別黨員，有379家非公有制企業(yè)無黨員，在已成立黨組織的企業(yè)中，黨員人數相對較少，僅占從業(yè)人員的2.08%。由于非公制經濟組織黨的工作覆蓋面不夠寬，導致黨的影響力、吸引力、凝聚力在這些單位比較薄弱，個別從業(yè)人員中的黨員難以過上正常的組織生活，一些入黨積極分子無法正常培養(yǎng)和發(fā)展。

（二）部分企業(yè)主思想認識有待提高。相當一部分企業(yè)主對企業(yè)黨建工作主動、熱心，積極提供活動場地，帶頭參加組織活動，為黨組織發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。但也有少部分企業(yè)主自身不是黨員，對黨的組織概念模糊，認為只要抓好企業(yè)的生產發(fā)展，建不建黨組織與企業(yè)發(fā)展關系不大，對黨組織設置不熱心，不支持。還有部分企業(yè)主自身雖是黨員，但總認為黨建工作是務虛的，非公有制企業(yè)只要依法經營、照章納稅就可以了，擔心黨組織活動多，加重企業(yè)負擔，影響生產，對黨建工作只是被動應付，搞形式主義，致使黨組織正常開展活動難，作用發(fā)揮難。

（三）黨員隊伍規(guī)范管理存在一定難度。非公有制企業(yè)黨員流動性大，數量不固定，還有的黨員怕麻煩，索性不轉移黨

組織關系等，“朝增暮減”的現象比較普遍，增加了黨組織管理難度。同時，由于非公有制企業(yè)以經濟效益為主，黨員很難在工作時間集中起來活動，班后又很難集中，加之部分黨組織的活動與企業(yè)發(fā)展聯系不緊，活動內容缺乏吸引力，使黨員缺乏參與活動積極性，降低了黨組織教育管理效果。

（四）黨組織的核心作用還沒有充分體現出來。由于企業(yè)是以發(fā)展為中心的，企業(yè)主或董事會是企業(yè)的最高決策者，他們的管理模式較少完全使用黨的管理模式。加上部分企業(yè)對黨建工作還不熟悉，業(yè)務跟不上，從而形成支部有組織無活動，有形式無實質，致使黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。

三、意見和建議

非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分，它的發(fā)展非但不排斥黨對企業(yè)的政治領導，而是對黨的工作提出了更高的要求。新形勢下，加強非公有制企業(yè)黨建已成為基層組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門一項重要工作。

1、加大宣傳，提高企業(yè)主對黨建工作重要性的認識。非公企業(yè)主不但擁有企業(yè)資產的所有權，處置權，還擁有決策權和用人權。因此，要做好非公企業(yè)黨建工作，必須贏得企業(yè)主的重視和支持。首先要采取有效措施，加強對非公企業(yè)主的宣傳教育。使他們明確如果沒有黨的支持、鼓勵和引導，就沒有他們的今天。在私營企業(yè)中開展黨的活動是由我們執(zhí)政黨的地位和社會主義的性質決定的，任何人無權改變。同時，要使企業(yè)主認識到在非公企業(yè)建立黨組織只會有利于幫助和促進企業(yè)發(fā)

展，而不會遏制企業(yè)發(fā)展。其次，要加大企業(yè)黨組織建設力度，開展豐富多彩的活動來發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用一流的業(yè)績讓企業(yè)主親身體會到黨組織在企業(yè)中的作用和價值，消除其抵制和防范心理。

2、強化措施，加大非公企業(yè)黨組織的建設力度。明確各基層組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門的職則，加大對非公有制企業(yè)黨建工作的指導力度。按照“非公經濟發(fā)展到哪里，黨組織就延伸到哪里”的要求，依據黨章規(guī)定，從實際出發(fā)，區(qū)別企業(yè)規(guī)模大小、黨員數量多少和構成差別等情況，劃分不同類別，確定組建重點，成熟一個，建立一個，建立一個，鞏固一個。對于規(guī)模小、經營地點分散、穩(wěn)定性差、黨員人數少而且流動性大的企業(yè)，安排黨員參加屬地黨組織的生活。對于沒有黨員的企業(yè)，要通過多渠道選派黨建工作聯系員的方式開展黨的工作，加大發(fā)展黨員力度。要求今后新辦的非公有制企業(yè)，具備建立黨組織條件的，要同步建立黨組織。

3、創(chuàng)新模式，促進企業(yè)黨組織作用發(fā)揮。能否正常發(fā)揮作用，是黨組織能否在非公有制企業(yè)中發(fā)展壯大的前提和關鍵。一要組織企業(yè)黨組織充分圍繞企業(yè)科學發(fā)展來開展活動。比如大力開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、勞動技能競賽、義務勞動等活動；發(fā)動和號召黨員在企業(yè)的重點工程和科技攻關項目中發(fā)揮表率作用；通過黨員班組長和黨員骨干，抓好班組建設，促進生產任務順利完成；通過各種形式和渠道，向員工宣傳企業(yè)的生產經營決策等。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員做到“平時工作看得出，關鍵時刻站得出，危急關頭豁得

出”。同時，黨組織還應大力宣傳在企業(yè)生產活動中涌現出來的優(yōu)秀黨員，樹立起黨員的良好形象，擴大黨員和黨組織的影響力和號召力。二要積極建言獻策，服務企業(yè)做大做強。黨組織要主動參與企業(yè)的生產經營管理，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，把促進企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和歸宿點。比如，在企業(yè)進行重大生產經營決策前，要積極開展調查研究，發(fā)動職工獻計獻策，廣泛聽取黨員和員工的意見，并通過企業(yè)管理層、決策層中的黨員，將黨組織的意見滲透進去，使企業(yè)的決策合理化、科學化。只有使黨的組織活動與企業(yè)的經營活動統(tǒng)一起來，黨組織活動才更具生命力和創(chuàng)造力。

4、健全企業(yè)群團組織，形成工作合力。在非公有制企業(yè)中，工會、共青團組織有特殊的優(yōu)勢，黨組織要指導他們按各自的章程開展活動，并充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，加強與職工群眾的聯系，發(fā)動他們積極、緊密地配合黨組織的工作，把黨組織開展的活動與各種群團組織開展的活動有機地結合起來，使黨建工作目標和任務得以順利完成。為了加強黨對工會、共青團組織的領導，在群團組織負責人的配備上，可采用交叉兼職的方法，企業(yè)黨組織書記原則上兼任工會主席，符合條件的黨員團支部書記可進入黨的支部委員會，以形成合力。

5、加強業(yè)務培訓，打造一流黨員隊伍。由普通黨員轉變?yōu)辄h組織負責人，角色的變更使他們對如何開展黨組織活動感到無從下手，加之對黨組織工作熟悉不夠，工作較為被動。一是要加強對企業(yè)主的培訓，提高他們對黨建工作的認識，爭取他們對工作的支持；而是要加強對企業(yè)黨組織負責人的業(yè)務培訓，

從而帶動黨員隊伍整體素質的提升。

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