社聯(lián)秘書處內部考核制度

長沙理工大學城南學院學生社團聯(lián)合會

ChangshaUniversityofScience&TechnologyChengnanInstitutestudentMassorganizationFederation

201*年社團聯(lián)合會秘書處工作考核制度

一、為了增強部門成員的模范意識、紀律意識、競爭意識，提高工作效率，使長沙理工大學社團聯(lián)合會秘書處的考核有一個行之有效的量化標準，加強社聯(lián)的內部建設，經(jīng)商議頒布實施《秘書處考核量化標準》，形成對社聯(lián)學生干部實行任期目標和定期逐期考核制度。

二、由部門內部在每學期末對部門內的委員、干事進行考核，結果記入《秘書處委員、干事考核表》,并做好備案工作。

三、考核組織：秘書處負責委員

四、考核標準：

秘書處各成員在學期初考核分均為基礎分60分，根據(jù)表現(xiàn)加分或減分，學期末進行核算，作為評優(yōu)的重要依據(jù)之一。秘書處將按考核的加、扣標準，根據(jù)各成員表現(xiàn)評分，并在學期末進行統(tǒng)計公布。

五、本制度由社聯(lián)秘書處負責解釋和修改。

六、本條例暫未涉及到的情況，將由秘書處內部討論修改。

七、本條例自發(fā)行之日起實施。長沙理工大學城南學院學生社團聯(lián)合會

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具體評價如下：考核分數(shù)=基礎分（60）+加分+扣分

減分項目：

1、會議無故遲到早退：第一次扣1分，第二次扣3分，第三次扣5分。第四次取消評優(yōu)資格。

2、會議無故缺勤：第一次扣2分，第二次扣5分，第三次扣8分.幫他人簽到者，每次雙方共同扣10分。

3、開會議期間不遵守《社聯(lián)秘書處細則》者，扣紀律分2分。

4、因個人原因嚴重影響工作（病、休假除外）扣510分。情節(jié)嚴重者作開除處分。

5、不能按時完成上級交給的各項任務（包括各種計劃、總結等）扣5分。6、違反校規(guī)、校紀行為，不聽勸阻者，視情節(jié)輕重扣510分，情節(jié)嚴重者作開除處分。

7、受校、院、系點名批評者，每次依次扣15、10、8分。情節(jié)嚴重者作開除處分。

8、破壞部門內部團結，挑撥離間、拉幫結派者示情況輕重扣28分。9、不服從工作分配或未認真完成本職工作，酌情扣15分。

10、工作發(fā)生重大失誤且隱瞞實情，根據(jù)情況扣510分。情節(jié)嚴重者作開除處分。

11、每學期掛科一門扣五分，兩門則自動辭職。特殊情況經(jīng)上級討論再作定奪。

加分項目：

1、受校、院、系獎勵者依次每次加15、10、8分。2、每學期內，會議出勤全到者加6分。

3、認真完成本職工作或分派任務者，受表揚者根據(jù)情況加35分每次。4、在完成本職工作后，主動幫助其他部門完成工作著，根據(jù)情況加46分每次。5、向部門提供合理化建議，并被采用者加46分每次。長沙理工大學城南學院學生社團聯(lián)合會

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對違反下列事項的學生干部，將視為不合格干部并予以淘汰：1、嚴重違反學校規(guī)章制度者。

2、每學期學習成績掛科兩門或兩門以上者。3、對自由散慢的干部，規(guī)勸不聽者。4、不能以正確的態(tài)度面對工作者。5、以權謀私，不以集體利益為重者6、考試舞弊者。

7、除上述原因，將視情節(jié)嚴重給予處分。

注：期末考核低于75分者，將勒令退出城南學院學生社團聯(lián)合會秘書處。對成員考核評分必須認真，嚴格掌握標準，做到公平、合理，不得營私舞弊，如有違反者，經(jīng)查實，將勒令其退出社聯(lián)。

城南學院學生社團聯(lián)合會秘書處

201*年3月2日

擴展閱讀：秘書處考核條例

重慶三峽學院大學生就業(yè)協(xié)會

秘書處考核條例

大學生就業(yè)協(xié)會秘書處是本會的一個核心部門，起著上傳下達的作用。為了提高各院系秘書處的工作積極性，增強各院系大學生就業(yè)協(xié)會秘書處的交流與合作，端正各秘書長的工作態(tài)度，增強其紀律性和組織性，從而使我部工作能圓滿完成，特擬定此制度。一、材料上交（25分）

1、要求分會上交的材料（學期工作計劃、半期總結、期末總結、通訊錄，活動策劃、活動總結），應在規(guī)定的時間內上交（紙制文檔和電子檔）。并請該院系團總支審核蓋章，不按時上交者扣2分，不交者扣4分，材料上交時間超過一周補交無效。

2、工作不積極，態(tài)度不端正，不負責任者將報至總會嚴厲處分，給與分會相關記錄，最后納入評優(yōu)考核之內。

3、期末將該學期所上交的各類材料以電子檔的形式匯總發(fā)送到總會秘書處郵箱（材料目錄置于第一項，上交材料按時間順序排列，目錄順序與材料排列順序一致）。

二、文字材料標準化格式要求（一）封面

1、活動策劃書、各類工作計劃、總結必須有封面，各分會根據(jù)自己的需要自行設計，但必須注明主題(如×××活動策劃),且需美觀、大方、得體；2、落款必須注明本會全稱及所屬分會下設部門(如大學生就業(yè)協(xié)會XX

分會)，日期必須與正文的落款日期相一致；

3、有落款的地方，必須蓋上相應的印章，且需蓋在落款文字的正中（封面與正文落款兩處）此項不符要求者一處扣2分。

（二）正文

1）內容：

1、各種計劃有指導思想、過渡段和結束語段；2、活動計劃要有活動的主要流程，且思路清楚；

3、避免出現(xiàn)明顯的語病錯誤，字、標點符號要正確，錯誤次數(shù)不得

超過3次，重復錯誤算一次；

4、不能有手寫改動的地方，上交前先檢查清楚；

5、計劃不得少于500字，總結不得少于500字，內容不符要求者,

每份材料扣3分；

6、新聞稿每篇文字不得少于300字，在活動開展完兩天之內上交電

子檔到總會秘書處郵箱，并附活動照片。2）字體、排版

1、紙制要求：所有材料均采用A4紙；

2、標題要求：正標題二號，黑體加粗，副標題三號，仿宋加粗；3、正文要求：正文四號宋體，行距為1.5倍行距；首行縮進2字

符，兩端對齊；頁碼為系統(tǒng)默認格式，頁面底端，居中；4、落款要求：正文落款要求與封面落款一致。日期形式例如：

201*年2月15日。

（三）其他方面

1、材料采用豎式裝訂；

2、必須按時上交材料，計劃應該在總結之前，活動策劃書在活動開展3天以前上交，總結在活動開展完4天之內上交，（總會的值班時間：周一和周五12：3013：00在SJ205，不在值班時間內的就電話通知秘書處工作人員予以上交）；

3、交材料時要登記且要寫清楚材料的名稱、上交人姓名，以便期末的考評能順利進行，不予登記的，考核時做相應扣分。

注：1、本項分值直至扣完為止；

2、如有特殊情況，依情況而定（若院上有其他相應的規(guī)定以院上的要

求為標準）；

3、本考核制度由公布之日起開始執(zhí)行，最終解釋權歸重慶三峽學院大

學生大學生就業(yè)會秘書處。

大學生就業(yè)協(xié)會秘書處

201*年3月16日

院秘書處考核制度

一、考核對象:

院團委、學生會成員

二、考核原則：

1、實事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實際出發(fā)，不能違背事實。

2、民主公開原則：在考核中要認真聽取廣泛意見，確�？己私Y果全面準確�？己说慕Y果要在全體會議上公布。

三、考核目標:

為了更好的加強對團委、學生會自身的管理，提高干部的工作積極性，做到對學生干部的管理有明確依據(jù)，特制定院學生干部的考核制度。

四、考核說明：

1、院團委學生會干部、成員考核實行“百分制”；

2、各考核項總分為100分，其中基本分為70分，獎罰分為30分；

3、團委學生會干部、干事如違反法律或學校相關規(guī)章制度，并受到紀律處分的，上報團總支，建議撤銷其職務；

4、個人自評、互評占考核總分的60%，負責人上評占考核總分的40%；

5、學生會考核工作由學生會秘書處負責，考核結果報團總支書記，配合做統(tǒng)計工作。考核中團總支、學生會互相監(jiān)督；

6、考核時間為每學期期末，并公布考核情況；

7、考評結果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問學生會隨時解答；

8、本規(guī)定解釋權歸主席團。五、考核內容：

秘書處考核制度由七個部分組成：“例會考核情況”、“活動考核情況”、“工作考核”、“晚自習考核情況”、“寢室衛(wèi)生考核情況”、“值班考核情況”、“早操考核”。具體如下：

（一）、例會考核（10分）：

1、例會缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分；

2、與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席；

3、開會時候，應帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場，務必對通訊工具采取消音或關機措施，不得在會議期間隨意進出會場，要保持會場秩序；

4、凡不能準時參加會議的干部，須在會議前以書面的形式向秘書處請假，如有緊急情況，可先口頭請假，事后補假；

5、布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會議后向會議負責人提出不同看法，并由負責人做好相應調整和記錄。

（二）、活動考核（10分）：

1、活動缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分；

2、參加團委學生會舉辦的活動時，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關部門，違反者每次扣1分；

（三）、工作考核（10分）：

1、對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣5分，被安排到而不參加學生會組織的活動兩次以上扣5分；

2、凡院團總支、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時間上交的扣2分，工作和活動總結報告在工作或活動后一周內交，否則扣2分到4分；

3、沒有認真地組織所屬部門工作，酌情扣2-5分；

4、對團總支、主席團要求的工作任務（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣25分，延誤者酌情扣3分；各部參照上述方法執(zhí)行；

5、未按時按量完成本職工作者，每次扣13分；

6、對工作情況匯報不屬實者，每人次扣24分。（四）、晚自習考核（10分）：

1、晚自習缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分；

2、晚自習時在教室大聲喧嘩、打鬧者每次扣2分；

3、晚自習在教室睡覺、看小說、聽MP3、玩手機者每次扣1分。（五）、寢室考核（10分）；

1、寢室地面衛(wèi)生不干凈，每次扣2分；

2、寢室桌面張亂、物品擺放不齊、被子不疊者，每次扣1分；3、在寢室內抽煙、喝酒者，酌情扣25分，并上報；4、發(fā)現(xiàn)寢室內有違禁物品者，每次扣3分，并上報；

5、在寢室內打架斗毆者，酌情扣4-8分，并上報。（六）、值班情況（10分）：

1、成員在輪到值日時，無故不值日的，一次扣2分；2、值日人員在值勤時，必須認真負責，違者扣1分；3、值日人員遲到者扣0.5分；

4、值班負責人應做好記錄，記錄值班時得所做一切事情，并負責保管好辦公室得所有公共財物，如有其它部門借用辦公室的財務，必須做好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間），如果損壞應做好相關記錄，違者扣2分；

5、值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

（七）早操考核（10分）：

1、早操曠勤或無故請假每次扣2分；請假每次扣0.5分；

六、嘉獎方面：

1、凡重大精神、內容（較有影響的全校活動或傳統(tǒng)活動）或學生會出現(xiàn)重大問題必須向主席團匯報，能及時與主席團反映，視情況加25分；

2、整學期工作積極、認真負責者，視其表現(xiàn)情況加15分；

3、對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加5分；4、部門自行組織好學生會舉辦各類活動的干部加4分，干事加2分；

5、一學期都有參加團委學生會組織的集體活動者，加5分；一學期例會、值班全勤者加5分；

6、為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者加5分；

7、主席、副主席下達的任務能順利完成者每次加1分；

8、為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加510分；

9、非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分；10、學生委員會上受表彰者每次加2分；

11、在班級中德育量化考核分達到100分者，學生會中加5分；

12、在職期間受到如下表彰或獲獎者：校級加5分/次，區(qū)級加10分/次，市級加15分/次，省級以上20分/次。

七、考核結果：

將各項考核成績累加，總分在全體團委學生會成員中排名靠后者，報團總支、學生處建議撤消其職務。高分者給予表揚�？己私Y果作為評優(yōu)評先的入黨、升降職的重要依據(jù)，并報送學院團總支備案，作為考核和評優(yōu)評獎的參考依據(jù)。

友情提示：本文中關于《社聯(lián)秘書處內部考核制度》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，社聯(lián)秘書處內部考核制度：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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