勤工部工作總結(jié)

201*-201*學年植物保護學院勤工部工作總結(jié)

福建農(nóng)林大學植物保護學院勤工部201*-201*學年第一學期的勤工助學工作在學院黨總支和院領(lǐng)導關(guān)心指導和同學們的支持下，通過勤工部全體人員的努力，基本實現(xiàn)了預(yù)定的工作總體目標。這一學期我們在工作中取得了一定的成績，同時也有許多的不足。以下就是我們對這一學期工作的總結(jié)和體會。

一、本年度部門建設(shè)：

這學期勤工部主要以分組的形式進行日常工作的開展。部長謝榕杰，副部三名，干事9名。部門下屬三個小組勤工組、**組、內(nèi)務(wù)組。三組分別由三個副部負責，每組所帶干事若干。

勤工組主要由副部聶磊擔任組長，主要負責貧困生檔案、學院安排的樓道清潔崗位以及值班崗位等勤工事宜。

兼職組主要由副部王進基擔任組長，負責積極聯(lián)系校內(nèi)外商家在同學課余時間適當提供兼職崗位。

內(nèi)務(wù)組主要由副部吳素清擔任組長，負責部門內(nèi)部建設(shè)、檔案資金的管理以及協(xié)調(diào)部內(nèi)活動的開展。

由于外聯(lián)工作性質(zhì)特殊，故不設(shè)外聯(lián)組，三個小組在完成各自的本職任務(wù)時還共同承擔學院的所有外聯(lián)事宜，為學生會的各項活動籌措資金。我們每隔一段時間都會對干事重新分組保證他們可以得到全方面的鍛煉。

二、第一學期工作回顧：

1．貧困生工作

勤工部做為學生會重要組成部分，其主要的任務(wù)是解決經(jīng)濟困難的同學生活上的一些困難，把學校以及社會上的溫暖帶給他們，并積極做好學院分派的其他工作任務(wù)。所以做好貧困生的工作至關(guān)重要。

①開學初部長協(xié)同副部整理學院06、07、08級貧困生的資歷，負責學院“農(nóng)行貸款申請表”、“貧困證明”等材料的收取整理工作。

②新生入學時配合學院做好接待工作。我部完成了09級新生的“綠色通道”申請工作，幫助困難新生順利入學。

③協(xié)助學院做好了本年度貧特困生的認定工作。經(jīng)班級民主評議、學院小組評議、學院公示三個步驟民主認定本院47名特困生、137名貧困生。貧特困生占本院學生總數(shù)的20.4%。認定名額基本符合學校預(yù)分配名額。

④協(xié)助學院做好了本年度校內(nèi)外獎學金資助工作。校內(nèi)：國家獎學金（2人）、國家勵志獎學金（32人）的材料收集及參與評選工作。校外：興業(yè)慈善助學金（4人）、興業(yè)獎學金（3人）、旺福獎學金（1人）、臺佛教慈基金助金（1人）、超大獎學金、新華都獎學金（1人）的材料收集及參與評選工作。

⑤協(xié)助學院做好本學年國家助學貸款申請工作。在明確了解銀行貸款要求及各項流程的操作、表格填寫的基礎(chǔ)上，我部人員對所有的貸款資料認真審核，耐心的復查，有問題及時通知本人改正，提高我院的貸款資料合格率，確保每位需要貸款的同學都能成功的辦理。經(jīng)部員認真審核申報材料，學院本科生共報送65名貸款名額到校資助中心，預(yù)計貸款總額達384000元人民幣。

⑥校內(nèi)勤工：協(xié)助校大學生資助中心做好201*-201*年校部機關(guān)各部門的勤供崗位的申報工作，為本院40名貧困生在校爭取到固定的勤工崗位。

⑦院內(nèi)勤工：協(xié)助學院做好學院內(nèi)部勤工崗位人員的招聘安排工作，合計勤工崗位15個，其中北區(qū)衛(wèi)生組由督導部聯(lián)合管理。根據(jù)督導部每月監(jiān)督統(tǒng)計各個崗位的工作情況，由本部對于工作不力的同學我們將按照既定的規(guī)章制度對其的職務(wù)進行調(diào)整，以保證工作質(zhì)量。以上的各種工作都有專人負責，由干事執(zhí)行日常運作，保證工作有條不紊。

⑧校外兼職工作。本學期加強和校外商家聯(lián)系，在確保安全**的同時，爭取到一定的校外兼職工作。在學院公告欄定期發(fā)布崗位6次，得到同學們的一致好評。

2、外聯(lián)工作：

外聯(lián)是學生活動經(jīng)費取得這個學期外聯(lián)工作是勤工部的工作中心，同時也是我們的一個工作亮點。

①慶祝新中國成立60周年歌詠比賽中，我部配合學院的工作要求協(xié)助活動的順利開展。外聯(lián)方面雖經(jīng)多方努力，由于時間以及活動本身限制，這次外聯(lián)沒有起到多大效果，但是也吸取了一些外聯(lián)工作的經(jīng)驗。

②學院的第一次田徑運動會中，我部人員爭取到仙谷飲用水公司作為主贊助，贊助經(jīng)費550元，同時也爭取到副贊助商450元支持活動資金。同時爭取到聯(lián)通公司帳篷20頂，仙谷桶裝用水100桶，食堂工作餐50份的等物品支持，得到老師同學們的一致好評。

③學院的迎新晚會的外聯(lián)工作中，部員積極配合學生會要求做好晚會部署的工作。我部人員上下一心，從學校往返福州的各大公司，過程中充滿著許多的不易與艱辛。經(jīng)過多方努力，終于不辱使命爭取到主贊助商達派箱包有限公司的資金支持，以及化妝、工作餐、節(jié)目支持。外聯(lián)工作得到了學院老師和同學們的一致好評。

三、部門不足以及改進：雖然勤工部部門工作得到了肯定，取得一定的成果。但是人無完人，它同樣也存在缺點，有待改進。

①部門制度建設(shè)有待加強，雖然部們在今年實行的分組制度取得了很好的效果，但是與此同時也由于分組，新干事之間的交流就相對減少導致各成員之間友誼不是特別深厚，所以我們這學期會加強這方面的工作。

②本學期樓道勤工崗位人員安排，有些崗位設(shè)置很難起到實質(zhì)性的作用，比如樓道巡邏員監(jiān)督起來比較困難。下學期應(yīng)及時反映問題，做到崗有所用，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，密切配合督導部監(jiān)督工作，必要時換人。

③由于客觀原因，本院學生大部分經(jīng)濟條件不是很好，對兼職崗位需求較大。我部雖多方努力，但免不了出現(xiàn)**崗位不足的情況，滿足不了貧困生同學的**需求，下學期加強和外部聯(lián)系，盡量爭取更多的崗位支持，服務(wù)同學。

④與其他部門交流不多，建議下學期多開展學院部門間的合作，比如可策劃舉辦團委、學生會各部門成員可共同參與的課外活動，豐富同學們的課外生活。⑤由于學院宣傳欄不多，和學院同學的交流平臺受到限制，同學們有疑問也很難得到及時的解決，下學期擬建立一個互相交流合作的平臺，比如勤工部的博客等，崗位信息發(fā)布網(wǎng)上。

四、部門第二學期工作展望：

①加強改進上學期工作中存在的不足，部門工作具體落實到位，擬定每項工作的改進責任人。

②要繼續(xù)通過國家和省政府獎學金、、伙食補助、特困生補助等多種形式，幫助經(jīng)濟困難學生完成學業(yè)。探索積極聯(lián)系省內(nèi)各市商會、各類社會資助單位資助獎學金等方式，爭取更多的助學資金，使學生得到幫助。

③完善勤工助學工作各項制度，創(chuàng)新工作理念，做好院內(nèi)勤工崗位的管理工作。積極為貧困生尋找就業(yè)崗位。針對五一前期，全面開展促銷方面的工作，以滿足廣大同學希望在五一期間能夠得到鍛煉的需求。

④繼續(xù)努力拓展校內(nèi)、院內(nèi)的助工、助教、助研和助管等勤工助學崗位的數(shù)量，及時傳達校各機關(guān)部門崗位招聘信息，進一步完善校內(nèi)勤工助學崗位的申報、審核和管理，繼續(xù)以招聘會的形式規(guī)范勤工助學工作，為更多的學生提供勤工助學崗位。

⑤積極承辦學院各項活動，策劃開展一系列本部門特色活動，增強部門凝聚力。如這學期三月份部門擬邀請校學工部就業(yè)指導中心老師，向本院在校兼職同學以及畢業(yè)班同學進行一場“面試經(jīng)驗講座”的培訓交流會，提高本院同學就業(yè)競爭力。4月份策劃本院各部門在創(chuàng)業(yè)園已有設(shè)施的基礎(chǔ)上，進行戶外素質(zhì)拓展活動，以增強團委學生會各部門的凝聚力。5月份在得到老師支持的條件下策劃爭取和其他部門或者昆協(xié)合作，舉辦一場具有本院特色的校級活動。

植保學院學生會勤工部201*年3月

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一．活動背景：

由于學校勤工儉學的學生大多都是品學兼優(yōu)但家庭貧困，所以為了給勤工儉學的同學提供更多幫助，我們可以讓勤工儉學的隊伍走出校園，用自己之長，緩解自己的經(jīng)濟問題。二．活動目的：

我們以“勤工儉學、自立自強，傳播知識”為口號，并且讓我校

學生增強社會實踐能力，豐富課余生活，在增強大學生社會責任感的

同時，也為他們提供了展現(xiàn)自我，了解和服務(wù)社會，豐富課余知識的

機會，為他們走向社會奠定堅實的基礎(chǔ)！三．主承辦單位：

主辦：大學交通大學信息工程學院團委學生會承辦：大學交通大學信息工程學院學生會勤工部四．活動詳情：主要內(nèi)容：

〃活動對象：大連交通大學信息工程學院勤工儉學學生

〃服務(wù)對象：在學習方面需要輔助的中小學生

〃準備及宣傳：本次活動于20XX年X月XX日正式啟動，借助各種宣

傳方式，進而保證活動的順利開展�！ɑ顒娱_展：通過校方推薦，勤工儉學學生與其輔導學生的家長見面，

經(jīng)過溝通，更好的輔助學生。每位參加家教輔導的學生寫一篇家教日

志或新的體驗，上交給勤工部，勤工部通過總結(jié)，更好的開展家教輔

導工作。

勤工部活動策劃書

勤工部：王

五：注意事項

1、相應(yīng)負責人要定期總結(jié)家教經(jīng)驗，組織勤工儉學學生培訓，保證家教質(zhì)量。

2、辦公室負責對整體活動進行總結(jié)評估，找出活動中值得學習的經(jīng)驗和不足之處，并在以后這個活動板塊中針對性的給予及時改進。3、宣傳部還要繼續(xù)與校園廣播站和校園網(wǎng)絡(luò)合作，進行后期宣傳，以保證活動在同學心中的連貫性和完整性。六：后期工作

成立家教協(xié)調(diào)小組，使其與家長保持聯(lián)系并及時對家教人員進行監(jiān)督、考核。主要工作如下所示：1對本部各項工作狀況做詳細記錄。2定時、定期做家教回訪工作。（兩周一次）

3對勤工儉學學生進行嚴格評優(yōu)考核，力求公正、公平。4了解家教人員心理，整理家教人員家教心得。附件一：家教申請流程勤工儉學學生報名→→參加面試→→派遣儀式

1．勤工儉學學生報名時，須交個人簡歷于學生會勤工部，并認真、如實填寫《勤工儉學家教申請表》。

2．面試合格者，參加培訓，經(jīng)培訓，通過考核者方可成為勤工儉學家教。

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