汽車工程系學生會納新活動工作總結

汽車工程系學生會納新活動

工作總結

第一學期的開始，一年一度的學生會納新活動也在開展中，汽車工程系學生會于201*年9月18日在10#402舉行了新生納新活動。

學生會是學生實現自我管理，自我鍛煉，展示自我才華，培養(yǎng)自我組織管理能力的一個團體。由于工作的安排時間上的原因，在新生第一學期開始之際，進行納新工作，秉承學院學生會的發(fā)展，急需新生力量繼續(xù)將汽車工程系團總支學生會發(fā)揚光大，需要更多的學生干部齊心協力，共同奮斗，將它建設的更加美好。

在大學校園里，學生會這一組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們汽車工程系團總支學生會就從12屆學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生會組織。從而更好的為同學們服務。

此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學生干部為主要目的。切實完成了為汽車工程系學生會納入合格優(yōu)秀人才的任務。

本次納新工作團總支學生會在以往的經驗基礎上填充了很多新鮮的內容，如在報名方面統(tǒng)一了報名表的方式，使得工作上便利了很多。通過面對面的競選方式，令人感到欣慰的是大家對團總支學生會的工作也有一定的了解和個人的想法，還有相互的了解。這與我們學生會制度有著密切聯系。

由于今年的納新方式是由各系推薦參加競選而不能自愿參加，使得參加競選的同學有所減少，因此不可避免有人才被埋沒、有庸才進入的可能，不過我們已經成為一個整體會為了共同的目標而努力。另外，在進行宣傳工作上可能沒有宣傳到位，使得有些同學可能沒有及時得到通知，而錯過了這個機會。

納新工作雖已結束，但真正的考驗還在后面。一方面，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們11級的學生會盡自己所能幫助他們盡快融入學生會這個大家庭，使他們盡快熟悉學生會的具體工作，為和諧校園的建設奉獻出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，學生會會根據新成員本學期的表現來決定他們的去留。如果新成員在本學期的表

現不能達到學生會的基本要求，將會被勸退。在此，作為領導人員要能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學們服務的同時提升自身的能力，為以后的發(fā)展打下堅實基礎。在今后的工作中我們將幫助學生全面提高自身的綜合能力。也將為學生提供更多的發(fā)展自我、展現自我的機會。

汽車工程系團總支二一二年九月二十五日

擴展閱讀：棗莊職業(yè)學院汽車工程系納新安排

棗莊職業(yè)學院汽車工程系

納新工作

201*年9月，新學期開始，為保證我系學生會工作順利進展，汽車工程系學生會成員新老生的替換工作提上日程，現對汽車工程系學生會納新的工作做以下安排，要求學生會各部門做到積極配合，順利完成學生會的交接工作：

一、納新流程圖：

開展納新宣傳活動，下發(fā)納新通知↓

納新工作開展↓↓↓

1.2.3.工工工作作作計準實劃備施↓

納新成員審核、確定↓

納新工作總結

-1-

附：

汽車工程系學生會納新申請表

姓名籍貫專業(yè)曾獲獎懲性別民族班級出生年月聯系電話（小號：）政治面貌小學：初中：個人高中：經歷加入部門及原因對學生會的理解及未來工作的態(tài)度志愿加入部門：。是否服從部門調劑？是；否。*附注：學生會納新部門包括：秘書處、紀檢部、公寓管理部、衛(wèi)生管理部、組織部、文體部、宣傳部。

二、納新通知：

汽車工程系學生會納新通知

新學期伊始，系學生會本著廣泛發(fā)掘人才和“公開、公平、公正、客觀”的原則，面向201*、201*級同學公開納新。系學生會將會為你提供一片展現自我的天空，服務同學的平臺，鍛煉自己的舞臺。歡迎熱心學生會工作、具有奉獻和服務意識、團隊精神，素質高、能力強的同學踴躍報名參加競選。廣大同學可根據以下部門簡介，結合自身興趣、特長，踴躍報名，我們期待你的加入！納新條件：

（1）具有優(yōu)良的道德素質和健康的心理素質，具有強烈的社會責任感。

（2）具有良好的團隊意識和奉獻精神，有較為充足的時間承擔學生組織各項工作任務。（3）具有較強的組織協調能力和語言表達能力，能夠創(chuàng)新性地開展工作。（4）品行端正，誠實守信，團結同學，群眾基礎好。

（5）學習刻苦，201*級同學學習成績和綜合測評名次不低于班級半數，年內無不及格現象。（6）在校期間未受過任何紀律處分。

納新部門簡介：

秘書處：檢查資料匯總、存檔，通知擬定，會議內容記錄、文件打印，監(jiān)督等；紀檢部：系部學生紀律、會議紀律維持，班級出勤檢查，學生人身安全等；公寓管理部：系部公寓紀律維持，宿舍衛(wèi)生檢查，宿舍財產人身安全等；衛(wèi)生管理部：系部教室衛(wèi)生、各班級衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生檢查，組織每周大掃除等；組織部：系部文化活動、體育活動開展，配合院學生會團課檢查等；文體部：活動宣傳制定，團活動擬定及開展方式的方案制定等；宣傳部：系部活動宣傳，通知下發(fā)，系部宣傳欄內容更新及保護等。

納新申請上交：

申請人請將“納新申請表”填寫工整，于9月25日前上交系學生會秘書處，聯系人：XXX，

聯系電話：XXXX。為不耽誤同學學習時間，請在預定時間期限內的下午4:10至5:00上交。逾期不能上交者申請視為無效，謝謝合作！

納新資格審查：

系學生會主席團、各部部長及秘書處成員組成“申請書審查小組”，對上交的申請書進行

審查、批閱、記錄，根據申請志愿先分類再初步確定納新成員。申請書通過者將會接到通知：請XXX同學，于9月27、28日下午4:10到實訓樓A座XXX教室接受納新面試。

納新面試：

1.請面試的同學帶好下發(fā)的通知到指定地點簽到，聽從學生會工作人員安排；2.面試審核人：系部領導、老師、學上會主席及各部部長；

3.面試同學每人三分鐘自我介紹及演講時間，其他時間由面試審核人提問；

4.面試通過者將會正式進入學生會工作，面試結果于9月29日晚下發(fā)到各班級；5.本次面試評比以得分形式體現，面試方面包括：演講、問題回答、儀容儀態(tài)等。

棗莊職業(yè)學院汽車工程系

附：

通知

請同學，于9月日下午4:10到實訓樓A座XXX教室接受納新面試。有特殊事情的同學請打電話請假說明原因，不請假視為棄權。聯系人：XXX，電話：XXXX。

汽車工程學生會201*年9月X日

通知

請同學，于9月日下午4:10到實訓樓A座XXX教室接受納新面試。有特殊事情的同學請打電話請假說明原因，不請假視為棄權。聯系人：XXX，電話：XXXX。

汽車工程學生會201*年9月X日

通知

請同學，于9月日下午4:10到實訓樓A座XXX教室接受納新面試。有特殊事情的同學請打電話請假說明原因，不請假視為棄權。聯系人：XXX，電話：XXXX。

汽車工程學生會

201*年9月X日

通知

請同學，于9月日下午4:10到實訓樓A座XXX教室接受納新面試。有特殊事情的同學請打電話請假說明原因，不請假視為棄權。聯系人：XXX，電話：XXXX。

汽車工程學生會201*年9月X日

通知

請同學，于9月日下午4:10到實訓樓A座XXX教室接受納新面試。有特殊事情的同學請打電話請假說明原因，不請假視為棄權。聯系人：XXX，電話：XXXX。

汽車工程學生會201*年9月X日

通知

請同學，于9月日下午4:10到實訓樓A座XXX教室接受納新面試。有特殊事情的同學請打電話請假說明原因，不請假視為棄權。聯系人：XXX，電話：XXXX。

汽車工程學生會201*年9月X日

通知

請同學，于9月日下午4:10到實訓樓A座XXX教室接受納新面試。有特殊事情的同學請打電話請假說明原因，不請假視為棄權。聯系人：XXX，電話：XXXX。

汽車工程學生會201*年9月X日

附：

納新簽到表

姓名性別

班級手機號簽到姓名性別班級手機號簽到-5-

40×2（人）三、納新問題提問范例：

你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?

你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應變能力）你怎么

協調各個部之間的關系?（處事能力）

你進入學生會后有什么設想?（看有無目標）

你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（工作能力）

在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過

去搬桌椅之類的），你如何看待？

對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的

問題是什么？

假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）你進學生會的目的是什么？

如果你進了學生會，怎么處理好干部和學生的關系？談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎么做？

與上級意見不一是，你將怎么辦？一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在

這種情況下，我會服從上級的意見�！蹦阆Ｍ�與什么樣的上級共事？

當你在考勤時，發(fā)現你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學曠課,你會怎么辦？（具體工作能力）

如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎么處理？（具體工

作能力）

與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?

（自我認知）

你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與

上級的協調能力和處事藝術）怎樣理解“責任心”這個詞？

最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？

有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對

外的調解能力和排阻能力）

在過去與人共事的經歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（考察團隊精神）為了參加面試，你做了哪些準備?（考察敬業(yè)精神）

如果現在就回絕你，有什么反應、對策？（面對挫折的能力）在過去與人共事的經歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（團隊精神）

部長給你留下任務（活動規(guī)劃書、場地申請、工作計劃）在3天內完成，但是隨后的3天里

你無法聯絡到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？(處事藝術)你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何面對這些挑戰(zhàn)？

上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學

生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

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