10月份勞資科工作計(jì)劃

勞資科10月份工作計(jì)劃

根據(jù)9月份勞資科工作情況，現(xiàn)將勞資科10月份工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

（一）完成第三批新培訓(xùn)人員208人的勞動(dòng)備案、合同簽訂和建檔。

根據(jù)煤管局和勞動(dòng)局的要求和我礦的實(shí)際情況，盡快完成勞動(dòng)合同和建檔率的100%,是我礦的重要工作之一，也是我部門10月份的主要工作。收集新培訓(xùn)208人的個(gè)人信息、照片、體檢證明、學(xué)歷證明完成勞動(dòng)合同的簽訂，并根據(jù)煤管局的要求建立檔案。

（二）完善全礦人員花名冊(cè)信息，建立可查詢的電子數(shù)據(jù)庫(kù)。

隨著第三次全員培訓(xùn)的結(jié)束，我企業(yè)人員流入流出變動(dòng)較大，為了便于勞動(dòng)用工管理，我部門需整理出流入流出人員名單，并報(bào)煤管局。完善我礦在崗人員（截止10月份）的具體信息，建立成可查詢的數(shù)據(jù)庫(kù)。

（三）煤管局年檢

隨著10月份臨近，迎接煤管局的年檢也是我部門10月份的重點(diǎn)工作之一。我部門需提前做好準(zhǔn)備，與煤管局積極溝通，按照煤管局的要求做好年檢的準(zhǔn)備工作。做好全礦年檢人員花名冊(cè)以及個(gè)人的年檢信息表，按照煤管局的要求，熟悉并能夠使用煤管局提供的軟件打印年檢信息卡等。

（四）九月份工資造冊(cè)

做好9月份工資的收集、整理、造冊(cè)、備案。保證9月份工資及時(shí)發(fā)放。這是我部門10月份的基本工作之一。

（五）完成臨時(shí)性工作

完成人員離職、調(diào)動(dòng)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。

勞資科

201*.9.金辛達(dá)煤業(yè)有限公司勞資科

10月份工作計(jì)劃

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人力資源部11月份工作計(jì)劃

一、勞動(dòng)工資處

1、做好見(jiàn)習(xí)期滿人員考核定崗工作。2、申報(bào)11月份生育保險(xiǎn)待遇。

3、給達(dá)到退休年齡的職工辦理退休手續(xù)。4、按時(shí)發(fā)放10月份工資。5、計(jì)發(fā)各種補(bǔ)貼。

6、辦理工傷職工第三季度勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)。7、為職工開(kāi)具有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和收入證明。8、做好增減人員的變動(dòng)工作。10、做好各種社會(huì)保險(xiǎn)上繳工作。11、做好一年一度公積金、年金調(diào)整工作。13、代扣職工水電費(fèi)。

14、做好新招大學(xué)生見(jiàn)習(xí)輪崗調(diào)整。15、加強(qiáng)勞動(dòng)人事和勞動(dòng)工資管理。16、做好10月份工資分析。

17、調(diào)整退休人員副食品補(bǔ)貼和水電補(bǔ)貼。18、做好各種社會(huì)保險(xiǎn)代扣工作。

二、培訓(xùn)中心11月份工作計(jì)劃

序號(hào)12345678工作內(nèi)容瓦斯檢查工培訓(xùn)班班組長(zhǎng)三期培訓(xùn)班百能新工人五期培訓(xùn)班監(jiān)測(cè)監(jiān)控人員資格證辦證“贏在執(zhí)行”，“有效溝通”視頻培訓(xùn)安排局領(lǐng)導(dǎo)11份授課計(jì)劃到各礦開(kāi)展“安全發(fā)展預(yù)防為主”電影巡回展播配合安環(huán)局做好各種活動(dòng)備注

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