公司團(tuán)委工作計(jì)劃
強(qiáng)化參與性開創(chuàng)新局面深入推進(jìn)企業(yè)團(tuán)青工作
作為一支青年員工占公司員工總?cè)藬?shù)54.3%的青年團(tuán)隊(duì)，公司團(tuán)委如何團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)這支團(tuán)隊(duì)積極投身于公司的中心工作；如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)共青團(tuán)的自身建設(shè)，探索合資企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等方面的情況，都是公司團(tuán)組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團(tuán)委將進(jìn)一步明確團(tuán)青工作重點(diǎn)，認(rèn)真、扎實(shí)、有效地完成本年度各項(xiàng)工作。
一、以團(tuán)員意識(shí)教育為抓手，加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作
結(jié)合形勢(shì)任務(wù)教育，強(qiáng)化青年思想政治工作，把握好建黨86周年，五四運(yùn)動(dòng)88周年等系列活動(dòng)為契機(jī)。將青年思想教育工作寓于個(gè)性化、多樣化的具體工作中，以形勢(shì)任務(wù)教育為主線，增強(qiáng)團(tuán)員青年作為建設(shè)上海國際航運(yùn)中心主力軍的使命感和責(zé)任感。
1、深化開展形勢(shì)任務(wù)教育。要通過形勢(shì)任務(wù)教育工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認(rèn)清形勢(shì)，明確責(zé)任，以計(jì)劃的有序性，落實(shí)的有效性深入開展形勢(shì)任務(wù)教育。要結(jié)合集團(tuán)公司體制改革，整體上市及發(fā)展的重大問題，準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，及時(shí)掌握青年的思想動(dòng)態(tài)。要運(yùn)用專題宣講會(huì)、座談會(huì)等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地看待困難，引導(dǎo)青年把個(gè)人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。要進(jìn)一步鞏固團(tuán)員意識(shí)教育的成果，引導(dǎo)團(tuán)員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用，大力倡導(dǎo)和諧團(tuán)結(jié)，拼搏進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，勇爭一流的精神，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
2、切實(shí)抓好“推優(yōu)”工作。進(jìn)一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅(jiān)持把思想上和行動(dòng)上體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，培育黨的政治資源。加強(qiáng)青年黨章學(xué)習(xí)小組建設(shè)，把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切、學(xué)習(xí)活動(dòng)是否正常、青年入黨積極分子隊(duì)伍是否壯大作為檢驗(yàn)青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要指標(biāo)。充分利用“五四”、“七一”等紀(jì)念日和慶典活動(dòng)，開展豐富多彩的主題教育活動(dòng)，幫助青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。
3、拓寬青年宣教渠道。發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢(shì)，依托公司局域網(wǎng)的功能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團(tuán)組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴(kuò)大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團(tuán)員青年在相互啟迪中，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會(huì)“三自”即：自我提出問題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育。
二、注重青年人才隊(duì)伍建設(shè)，加快青年人力資源開發(fā)
青年人才的培育不僅通過“教、育”來促進(jìn)，更要從理解和尊重的角度鼓勵(lì)人才的“個(gè)性化”發(fā)展，把青年的個(gè)人理想和企業(yè)的整體價(jià)值融合起來，最大限度發(fā)揮青年潛能，努力盤活青年人才資源。
1、著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進(jìn)最大多數(shù)青年的全面發(fā)展。一是推進(jìn)青年在學(xué)習(xí)中成長。幫助青年牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將每年8月定為青年讀書月，以形式多樣的讀書求知活動(dòng)，激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供智力支持。二是推動(dòng)青年在實(shí)踐中成才。突出實(shí)踐鍛煉，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揮青年的生力軍作用，不斷增強(qiáng)青年的服務(wù)本領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)不斷提升公司細(xì)微服務(wù)品牌建設(shè)。
2、著力于開發(fā)青年人力資源，推動(dòng)最大多數(shù)青年的共同發(fā)展。一要繼續(xù)完善和改進(jìn)青年人才庫建設(shè)，最大限度收集青年人才入庫，積極尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實(shí)現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置。二要以崗位實(shí)踐活動(dòng)為抓手，為青年施展才華提供舞臺(tái)。通過創(chuàng)建“共青團(tuán)”號(hào)、青年崗位能手、技能比武等主體活動(dòng)，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺(tái)，做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。
3、著重于公司發(fā)展全局，推動(dòng)最大多數(shù)青年的穩(wěn)步發(fā)展。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要，認(rèn)真開展青年人力資源的調(diào)查研究，密切配合相關(guān)部門，力求通過崗位見習(xí)等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團(tuán)組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團(tuán)的榮譽(yù)激勵(lì)手段，開展“十佳青年”等項(xiàng)目的評(píng)比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動(dòng)青年群體，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年共同進(jìn)步。
三、圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛開展青年建功立業(yè)活動(dòng)
緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展共青團(tuán)工作，是體現(xiàn)團(tuán)工作的重要特征。青年是公司生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)，共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)青年積極投身公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的重任。
1、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。深化“節(jié)約型企業(yè)”的創(chuàng)建工作，多方位、多角度地動(dòng)員青年學(xué)習(xí)、運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，結(jié)合公司實(shí)際，緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏，組織形式多樣的崗位練兵活動(dòng)。加大與公司安監(jiān)部的協(xié)作力度，努力實(shí)現(xiàn)“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”，開展“安全警句征集”、“安全格言進(jìn)班組”等多項(xiàng)活動(dòng)，為公司開創(chuàng)“安全年”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。以“青年科技協(xié)會(huì)”的成立為抓手，推進(jìn)青年創(chuàng)新協(xié)會(huì)活動(dòng)的開展，不斷提升青年技術(shù)業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)崗位效益的提高，進(jìn)而推進(jìn)公司整體結(jié)構(gòu)和效益的優(yōu)化。
2、深化“共青團(tuán)”號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。要在鞏固原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，加大創(chuàng)建力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號(hào)要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊隊(duì)、青年宣傳報(bào)道組等與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展要求相適應(yīng)的青年團(tuán)隊(duì)，使“青”字系列活動(dòng)與班組建設(shè)、創(chuàng)建文明行業(yè)、安全生產(chǎn)等工作相融合。嘗試建立機(jī)關(guān)青年文明線，
設(shè)立機(jī)關(guān)部室青年文明服務(wù)點(diǎn)，以點(diǎn)成線，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦公效率，為共青團(tuán)服務(wù)公司、服務(wù)青年提供新手段、新方式。
3、注重青年崗位能手培養(yǎng)。通過拜師學(xué)藝、互助式結(jié)對(duì)、立功競賽等活動(dòng)，培育青年骨干隊(duì)伍。針對(duì)不同的青年群體采取分類指導(dǎo)方式。一是引導(dǎo)青年員工走知識(shí)與技能相結(jié)合道路，提高青年實(shí)際操作技能；二是引導(dǎo)青年員工走知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的道路，鼓勵(lì)他們撰寫青年科技管理論文等，發(fā)揮其在管理、資源開發(fā)中的作用，加大科技含量，推動(dòng)青年知識(shí)化進(jìn)程。
四、圍繞公司黨的建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)
公司團(tuán)委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn)，以改革的精神，發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、完善和鞏固團(tuán)的基礎(chǔ)工作。從思想、組織、作風(fēng)上改進(jìn)團(tuán)組織的工作內(nèi)容，樹立三個(gè)作風(fēng)，即：求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的作風(fēng)、勇于接受批評(píng)的作風(fēng)。繼續(xù)爭取黨組織對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，將團(tuán)的陣地建設(shè)、團(tuán)建考核、活動(dòng)開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團(tuán)的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現(xiàn)較好、政治上要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年吸納進(jìn)團(tuán)組織，擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍。
2、改進(jìn)和創(chuàng)新團(tuán)的支部建設(shè)。要按照上級(jí)團(tuán)委團(tuán)建創(chuàng)新要求，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。團(tuán)支部的工作載體應(yīng)力求創(chuàng)造特色，載體不求多，而在精，各團(tuán)支部要根據(jù)部門工作的實(shí)際和特點(diǎn)，集中自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮作用，開展各項(xiàng)工作，力爭形成“一團(tuán)一品”的工作格局。實(shí)行團(tuán)支部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況，同時(shí)運(yùn)用新“五好”團(tuán)支部考核來全面把握各支部開展活動(dòng)的即時(shí)情況，以靜態(tài)和動(dòng)態(tài)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。
3、提高和增長團(tuán)干部素質(zhì)。根據(jù)公司實(shí)現(xiàn)情況，召開公司團(tuán)員代表大會(huì)等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委班子自身建設(shè)。堅(jiān)持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的工作方針，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的教育、培養(yǎng)、管理，以現(xiàn)代管理操作案例分析開展好各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，加大培養(yǎng)力度，擴(kuò)展團(tuán)干部的視野，增強(qiáng)團(tuán)干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，使團(tuán)干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。深化團(tuán)委委員分工聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)分管團(tuán)支部的指導(dǎo)力度，力求做好“三個(gè)必到”，即：團(tuán)員大會(huì)必到、團(tuán)支委會(huì)必到、團(tuán)日活動(dòng)必到，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，提高班子活力。積極吸納優(yōu)秀團(tuán)員、青年黨員兼職做的團(tuán)工作，從而提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)。
擴(kuò)展閱讀：201*公司團(tuán)委工作計(jì)劃
找準(zhǔn)定位、著點(diǎn)發(fā)力，為實(shí)現(xiàn)“翻兩番”目標(biāo)
發(fā)揮青年先鋒隊(duì)和生力軍作用
201*年公司團(tuán)委工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃
201*年，各級(jí)團(tuán)組織在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，緊密圍繞公司黨委中心工作，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐引導(dǎo)青年、夯實(shí)基礎(chǔ)組織青年、立足崗位服務(wù)青年，有效推動(dòng)青年凝聚工程，加速青工成長成才，動(dòng)員、團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大青年員工較好的落實(shí)和完成了各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)。一、201*年工作回顧
一年來，公司團(tuán)委主要開展了以下四個(gè)方面的工作：（一）加強(qiáng)思想組織建設(shè)
以慶祝建國60周年為契機(jī)，組織開展了各類愛國主義教育活動(dòng)13次；完成了四名優(yōu)秀團(tuán)員的“推優(yōu)入黨”工作，為黨組織推薦了新鮮血液；通過新員工入職培訓(xùn)、員工座談、公司內(nèi)網(wǎng)、《東方刊物》等形式開展司情形勢(shì)教育，使廣大青年員工認(rèn)清形勢(shì)、樹立信念，開闊眼界、理清思路，準(zhǔn)確定位、找準(zhǔn)方法，全身心投入到崗位實(shí)踐，落實(shí)好保經(jīng)營促生產(chǎn)的各項(xiàng)工作任務(wù)；按照平衡工作地點(diǎn)、性別、年齡、專業(yè)的要求，選好配足了各級(jí)團(tuán)組織班子，完成了公司新一屆團(tuán)委委員及司屬各單位團(tuán)支部負(fù)責(zé)人的調(diào)整落實(shí)，為公司青年工作的有效開展奠定了組織條件。
（二）爭創(chuàng)“崗隊(duì)手號(hào)”
本年度，獲北京市、局“青年崗位能手”各一項(xiàng)，獲上海合作交流系統(tǒng)“新長征突擊隊(duì)”一項(xiàng)，獲上海市、上海合作交流系統(tǒng)“新長征突擊手”各一項(xiàng)，獲武漢市、濰坊市“青年文明號(hào)”各一項(xiàng)，創(chuàng)建浦東新區(qū)“共青團(tuán)號(hào)”一項(xiàng)，獲上海市QC小組活動(dòng)成果“一等獎(jiǎng)”一項(xiàng)。此外，為加強(qiáng)青年人才建設(shè)，在公司生產(chǎn)一線廣泛開展“團(tuán)員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。
（三）凝聚青年員工
1、爭做知識(shí)型員工，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。根據(jù)公司《推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施方案》文件要求，正式開通了“職工書屋”，供廣大青工借閱；開展“祖國在我心中”主題讀書征文活動(dòng)，堅(jiān)持“邊學(xué)邊用、學(xué)以致用，在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與促進(jìn)提高工作能力有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)青工進(jìn)行各種學(xué)習(xí)交流。
2、利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)密切聯(lián)系基層青年。分別建立了08年、09年兩屆新入職青工的QQ群，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，關(guān)心青工發(fā)展、了解青工訴求、把握青工脈搏，傾聽青工在工作、生活中遇到的各種困難，為青工答疑解惑、進(jìn)行心里疏導(dǎo)和情感交流，幫助他們快速適應(yīng)企業(yè)文化、順利進(jìn)入工作角色。
3、業(yè)余文體活動(dòng)開展常態(tài)化。在公司文藝骨干的帶領(lǐng)下，成立了舞蹈興趣小組，利用業(yè)余時(shí)間定期開展舞蹈訓(xùn)練或節(jié)目編排，代表公司參加中建滬辦、上海市合作交流系統(tǒng)“國慶60周年”匯演，獲得好評(píng)；以全
國首個(gè)“全民健身日”為契機(jī)，廣泛開展“迎世博、我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂”全員健身系列活動(dòng)，分別成立了體育活動(dòng)興趣小組，定期組織開展游泳、羽毛球、籃球、乒乓球等活動(dòng)，已投入3000多元資金購買體育用品和預(yù)約場地，總部員工活動(dòng)參與率超過35%；精心策劃組織了公司“五一”戶外拓展和“十一”員工集體旅游，獲得了較高的滿意度。
（四）堅(jiān)持志愿服務(wù)
發(fā)揚(yáng)公司一貫的志愿服務(wù)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持開展“地鐵志愿者”等“迎世博”系列志愿者活動(dòng)。志愿者活動(dòng)員工參與率100%，已經(jīng)形成正規(guī)化、組織化和規(guī)范化，分別獲得了浦東新區(qū)“優(yōu)秀志愿服務(wù)組織獎(jiǎng)”、上海市“迎世博志愿服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和上海市“愛心助老特色基地”等榮譽(yù)稱號(hào)，樹立了良好的企業(yè)形象。
總結(jié)一年來的工作，還存在諸多問題和不足，一是團(tuán)的制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善；二是基層團(tuán)組織的活力和潛力有待進(jìn)一步釋放；三是團(tuán)干隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，基層團(tuán)干的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力亟需提升；四是有影響的品牌活動(dòng)較為欠缺，服務(wù)手段仍需豐富。
二、201*年工作計(jì)劃
201*年是承前啟后、繼往開來的關(guān)鍵年。公司將步入新一輪跨越式發(fā)展，為共青團(tuán)服務(wù)經(jīng)營生產(chǎn)創(chuàng)造了更大的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。公司團(tuán)委將
認(rèn)真總結(jié)歸納多年積累的團(tuán)建基本經(jīng)驗(yàn)，積極探索團(tuán)建工作的新思路和新方法，找準(zhǔn)定位、著點(diǎn)發(fā)力，不辱使命，帶領(lǐng)全司團(tuán)員青年開拓進(jìn)取、奮勇爭先，積極投身于公司兩個(gè)文明建設(shè)，展現(xiàn)新時(shí)期東方青年風(fēng)貌。
（一）指導(dǎo)思想：
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨委工作部署和企業(yè)中心工作，突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)“翻兩番”目標(biāo)發(fā)揮青年先鋒隊(duì)和生力軍作用。
（二）工作要點(diǎn)：
各級(jí)團(tuán)組織將以局級(jí)“五四紅旗團(tuán)委”的各項(xiàng)指標(biāo)要求統(tǒng)籌開展全年工作，力爭在優(yōu)化服務(wù)能力、固化排頭兵作用、深化人才孵化功能和強(qiáng)化青年凝聚力這四個(gè)方面，做實(shí)、做深、做全、做好。
1、立足根本點(diǎn)，依托黨建促團(tuán)建，優(yōu)化服務(wù)能力
緊密圍繞公司中心工作，按照青年特點(diǎn)開展工作；充分依托黨建促團(tuán)建，進(jìn)一步完善黨建團(tuán)建配套聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，切實(shí)提高各級(jí)團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨建、服務(wù)青年的能力。
（1）帶思想建設(shè)。通過團(tuán)課、入職導(dǎo)向培訓(xùn)、座談、談話和會(huì)議等方式，開展司情形勢(shì)教育，貫宣企業(yè)核心價(jià)值觀，提高青工思想素質(zhì)，引導(dǎo)青工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀；在“五四”青年節(jié)，針對(duì)青年在實(shí)現(xiàn)“翻兩番”目標(biāo)中應(yīng)如何作為開展座談和調(diào)研；通過“七一”和
“十一”等重大節(jié)日為契機(jī)，開展主題鮮明、形式活潑的主題教育實(shí)踐活動(dòng)。
（2）帶組織建設(shè)。著手研究制定企業(yè)共青團(tuán)工作管理及考評(píng)細(xì)則，將團(tuán)建納入企業(yè)黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任狀指標(biāo)；指導(dǎo)基層團(tuán)支部開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實(shí)基層兼職團(tuán)干的待遇，使各支部貼近生產(chǎn)實(shí)際開展工作，全面具體的履行團(tuán)的各項(xiàng)職能，更好服務(wù)于本單位的發(fā)展。根據(jù)工作需要，在3月份完成部分團(tuán)支部書記的調(diào)整和選舉產(chǎn)生總部機(jī)關(guān)團(tuán)總支，并通過各項(xiàng)主題活動(dòng)的開展，推動(dòng)各項(xiàng)團(tuán)建工作向前發(fā)展。
（3）帶人才建設(shè)。在5月份策劃舉辦一次團(tuán)干培訓(xùn)，加強(qiáng)各級(jí)團(tuán)干部工作經(jīng)驗(yàn)交流，提高團(tuán)干業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；完善“推優(yōu)”制度，規(guī)范“推優(yōu)”程序，并積極主動(dòng)和黨支部進(jìn)行溝通，確保“推優(yōu)”工作有序有效開展。今年計(jì)劃向黨組織推薦4名優(yōu)秀青年，努力將優(yōu)秀團(tuán)員發(fā)展成為黨員，為黨的事業(yè)培養(yǎng)合格助手和可靠后備力量。通過深入開展“職業(yè)助航”和“優(yōu)秀務(wù)工青年發(fā)展”計(jì)劃，加速青年成長成才，增強(qiáng)人才儲(chǔ)備。
（4）帶文化建設(shè)。重點(diǎn)做好迎世博各項(xiàng)工作，以“迎世博、講文明、樹新風(fēng)、做表率”為指導(dǎo)，繼續(xù)做好地鐵導(dǎo)乘志愿服務(wù)；在此基礎(chǔ)上，聯(lián)系1-2家合作單位，結(jié)合迎世博宣傳和服務(wù)內(nèi)容確立1-2個(gè)品牌項(xiàng)目開展同創(chuàng)共建，爭做文明使者，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，樹立良好企業(yè)形象。
2、選準(zhǔn)著力點(diǎn)，爭創(chuàng)“崗隊(duì)手號(hào)”，固化排頭兵作用
繼續(xù)積極推進(jìn)示范群體創(chuàng)建，樹立榜樣、明確標(biāo)桿，把充分體現(xiàn)和切實(shí)發(fā)揮團(tuán)員先進(jìn)性具體落實(shí)到崗位精細(xì)化管理和生產(chǎn)降本增效上，努力提升團(tuán)員崗位貢獻(xiàn)率。今年，將努力完善創(chuàng)建機(jī)制、豐富創(chuàng)建內(nèi)容、優(yōu)化創(chuàng)建措施，將團(tuán)的工作與服務(wù)經(jīng)營生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效高度融合：新選擇1至2個(gè)大型項(xiàng)目開展屬地“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作，以此提升項(xiàng)目在當(dāng)?shù)氐闹�，為�?shí)現(xiàn)項(xiàng)目滾動(dòng)發(fā)展、進(jìn)一步擴(kuò)大營銷、拓寬市場做貢獻(xiàn)。同時(shí)，通過創(chuàng)建過程，為廣大青年施展才華、成長成才搭建舞臺(tái)，使青年的技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力得到有效提升，進(jìn)而促進(jìn)項(xiàng)目人力資源開發(fā)和人才梯隊(duì)建設(shè)，為項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展提供人才條件。具體將浦東新區(qū)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作（總部財(cái)務(wù)部）向前實(shí)質(zhì)性推進(jìn)；3月底完成省級(jí)“青年文明號(hào)”（武漢分公司）創(chuàng)建申報(bào)工作;推進(jìn)北京市“青年文明號(hào)”（北京經(jīng)理部）創(chuàng)建準(zhǔn)備工作。
3、挖掘創(chuàng)新點(diǎn)，鞏固學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，深化人才孵化功能（1）營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)，每季度組織開展團(tuán)日青年學(xué)習(xí)日活動(dòng)；配合人力資源部做好青年員工“入職導(dǎo)向培訓(xùn)”和“師徒帶教”，通過“傳、幫、帶”加速新員工成長；充分利用項(xiàng)目“流動(dòng)書屋”和機(jī)關(guān)“職工書屋”的圖書資源，開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)；依托公司內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)，建立“網(wǎng)絡(luò)書庫”，供青年員工下載閱讀。
（2）策劃開展青工職業(yè)助航計(jì)劃。在6月份之前，完成公司青年人力資源狀況調(diào)查，梳理更新公司青年人才庫；指導(dǎo)和幫助他們進(jìn)行職
業(yè)生涯規(guī)劃，組織和引導(dǎo)他們進(jìn)行人力資源自主開發(fā)。結(jié)合崗位需求，引導(dǎo)團(tuán)員青年加強(qiáng)專業(yè)崗位知識(shí)的學(xué)習(xí)，促進(jìn)職業(yè)資格取證工作；結(jié)合個(gè)人職業(yè)生涯階段目標(biāo)，提升學(xué)歷教育；結(jié)合公司實(shí)際，選取“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”研究報(bào)告課題，爭取上級(jí)團(tuán)委立項(xiàng)。
（3）服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)效。結(jié)合裝飾施工生產(chǎn)管理與施工工藝的發(fā)展趨勢(shì)和最新潮流，成立青年QC興趣小組，加強(qiáng)青年科技總結(jié)創(chuàng)新能力，促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)效率；在工程部協(xié)作下，選取1到2個(gè)優(yōu)秀勞務(wù)班組，開展優(yōu)秀務(wù)工青年發(fā)展計(jì)劃試點(diǎn)工作，通過聯(lián)建團(tuán)支部媒介，組織培訓(xùn)拓展和健康向上的業(yè)余文化活動(dòng)，幫助他們提升技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，打造穩(wěn)定、高素質(zhì)的勞務(wù)隊(duì)伍。
4、夯實(shí)基本點(diǎn)，維護(hù)青年權(quán)益，強(qiáng)化青工凝聚力
（1）以文化凝聚青年。以先進(jìn)的文化為指導(dǎo)，引導(dǎo)青年、整合青年，一方面開展各類積極健康的文體活動(dòng)，盡力滿足青年日益增長的精神文化需求；另一方面以先進(jìn)文化促進(jìn)青年員工努力成為與企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象相匹配的企業(yè)成員，努力做和諧企業(yè)文化的維護(hù)者和推動(dòng)者。積極創(chuàng)造條件，爭取成立一到兩個(gè)專業(yè)興趣小組，提升文體活動(dòng)品位，促進(jìn)青年全面發(fā)展。
（2）以服務(wù)凝聚青年。促進(jìn)青年員工，尤其是新進(jìn)員工的全面發(fā)展。通過走訪、網(wǎng)絡(luò)等各種途徑，在推動(dòng)、改善和解決問題的過程中，
主動(dòng)了解青年人才在接受教育、選擇職業(yè)、成就事業(yè)以及待遇報(bào)酬方面的問題和想法，積極向黨組織反映，并提出建設(shè)性意見。立足青年人熱情高、可塑性強(qiáng)、理解溝通快等特點(diǎn)，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，完善青年訴求和權(quán)益表達(dá)功能，構(gòu)建青年與黨政對(duì)話的機(jī)制和平臺(tái)，切實(shí)代表和維護(hù)青年權(quán)益，最大限度的團(tuán)結(jié)好青年，保持和諧穩(wěn)定。
新的一年，我們將努力與企業(yè)改革發(fā)展相協(xié)調(diào)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，更好的激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓他們以十足的信心、飽滿的激情和堅(jiān)強(qiáng)的斗志，積極投身于公司改革發(fā)展的崗位實(shí)踐，為公司新的跨越式發(fā)展奉獻(xiàn)青春、貢獻(xiàn)智慧！
友情提示：本文中關(guān)于《公司團(tuán)委工作計(jì)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，公司團(tuán)委工作計(jì)劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
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