聊城市市直事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

聊城市市直事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)國(guó)家人事部第六號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《聊城市事業(yè)單位招聘人員實(shí)施辦法》（聊人字[201*]42號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市農(nóng)科院等44個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘150名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

聊城生源，全日制普通高校201*年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生；具有聊城市常住戶口，國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；工作單位在聊城范圍內(nèi)且具有常住戶口、國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科以上學(xué)歷的各類機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職在編人員，符合下列條件者均可報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；4、身體健康；

5、年齡不超過35周歲（1972年3月4日以后出生）；6、聘用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的報(bào)考職位（專業(yè)）所需其他資格條件；

7、中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

二、報(bào)名時(shí)間和方法

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：201*年3月5日9日2、查詢時(shí)間：201*年3月6日10日

3、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登陸聊城人事考試網(wǎng)（），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人1寸免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。

4、單位初審：用人單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。如果用人部門在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。

5、網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于201*年3月6日10日登錄聊城人事考試網(wǎng)（），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《聊城市市直事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（此表借用《201*年聊城市錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》，暫下載填報(bào)使用，待筆試后進(jìn)入面試范圍人員審核確認(rèn)時(shí)再做更改）、《報(bào)考聊城市公務(wù)員和市直事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于201*年3月18日22日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證（該證借用《201*年聊城市錄用公務(wù)員準(zhǔn)考證》，暫下載填報(bào)使用，待筆試后進(jìn)入面試范圍人員審核確認(rèn)時(shí)再做更改）。

對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招聘部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。

考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員于3月10日-11日到聊城市人才大廈（東昌東路66號(hào)）二樓辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證

明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

按照中央和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生（201*年招募）、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，3年內(nèi)報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員的，筆試總成績(jī)加4分。上述人員報(bào)名時(shí)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，于3月10日-11日到聊城市人才大廈（東昌東路66號(hào)）二樓辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和交費(fèi)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市以上事業(yè)單位招聘主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

三、考試與資格審查考試分筆試和面試。1、筆試

筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（專業(yè)試題）。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

筆試時(shí)間為201*年3月23日。

上午：9：0011：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（專業(yè)試題）下午：14：0016：30申論

為適應(yīng)教育和衛(wèi)生工作的需要，體現(xiàn)教育和衛(wèi)生工作業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)水平，教育、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員筆試科目為申論和專業(yè)試題。

筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（專業(yè)試題）各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)分專業(yè)（職位）從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按1：3的比例確定。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在聊城人事信息網(wǎng)（）、聊城人事考試網(wǎng)（）和聊城人才網(wǎng)（-rc.com）上公示。

2、資格審查

進(jìn)入面試的報(bào)考人員的資格審查由市人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。在面試人員名單確定之后，按市人事部門規(guī)定的時(shí)間要求，參加面試人員須向報(bào)考部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考聊城市公務(wù)員和市直事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，往屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提交有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書。在職人員報(bào)考的，應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考介紹信（中小學(xué)教師應(yīng)同時(shí)提交縣以上教育行政部門同意報(bào)考的證明材料）；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提交其學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)允許報(bào)考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。

取得面試資格的報(bào)考人員在面試前2天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)市人事部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試人員，交納面試考務(wù)費(fèi)70元。3、面試

面試時(shí)間為201*年4月22日24日。上午8：0012：00下午14：0018：00

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事單位工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

教育、衛(wèi)生專業(yè)的報(bào)考人員面試時(shí)間另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘部門或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃聘用人數(shù)1.2倍的比例，確定面向社會(huì)招聘進(jìn)入體檢考核范圍的人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招聘部門和職位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成

績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)部門進(jìn)入體檢考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。招聘部門1個(gè)聘用計(jì)劃中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。

報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，由招聘主管部門在聊城人事信息網(wǎng)（）、聊城人事考試網(wǎng)（）和聊城人才網(wǎng)（-rc.com）上公示。

四、體檢與考核

進(jìn)入考核、體檢范圍人員確定后，由人事部門會(huì)同用人單位，參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。事業(yè)單位招聘主管部門和用人部門要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省人事廳、山東省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[201*]5號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用自理。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其它進(jìn)入體檢考核范圍的人員考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從本職位其他進(jìn)入體檢、考核范圍的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用

經(jīng)體檢、考核合格擬聘用人員，由用人單位提出聘用意見，由市人事局審批；對(duì)擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7天。經(jīng)批準(zhǔn)聘用人員，由人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》；聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

新聘用人員試用期為一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式聘任職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)確定其工資；不合格的，取消聘用資格。

六、市直單位的招聘計(jì)劃及招聘職位具體招聘計(jì)劃及招聘職位見附表七、咨詢監(jiān)督電話：

市人事局咨詢電話：0635-8288777

市人事局考試中心咨詢電話：0635-2189976市紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督電話：0635-8228309八、注意事項(xiàng)：

此次市直事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名、筆試、面試等均參照使用聊城市201*年度公務(wù)員招考系統(tǒng)軟件，考生下載的《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》均帶有“公務(wù)員”字樣，暫下載使用，待筆試后進(jìn)入面試范圍人員審核確認(rèn)時(shí)再做更改，請(qǐng)各位考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，看清報(bào)考單位及職位。

公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員不可兼報(bào)。

聊城市人事局

二八年二月二十七日

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201*聊城市直事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

招考人數(shù)：155名報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：9月26日9：00－9月29日16：00查詢時(shí)間：9月27日9：00－9月30日16：00繳費(fèi)時(shí)間：9月26日11：00－9月30日16：00筆試

筆試時(shí)間：201*年10月22日上午8：3011：00。筆試內(nèi)容：

綜合類：公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；

衛(wèi)生類：公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%；教育類：公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力

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根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照國(guó)家人事部第六號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《聊城市事業(yè)單位招聘人員實(shí)施辦法》（聊人字[201*]42號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘155名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；（二）年齡在35周歲以下（1976年9月26日以后出生）；

（三）國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有聊城市常住戶口（含聊城生源全日制普通高等院校201*年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生）；特殊崗位放寬至�？茖W(xué)歷；

（四）具備經(jīng)市公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的崗位要求和其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位要在聊城，并要征得所在單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須征得定向委培單位同意。在讀普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以201*年7月31日為截止日期。二、報(bào)名和資格審查（一）報(bào)名

為方便應(yīng)聘人員報(bào)名，公開招聘的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

201*聊城市直事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間：201*年9月26日9：00－9月29日16：00。查詢時(shí)間：201*年9月27日9：00－9月30日16：00。報(bào)名網(wǎng)址：聊城人事考試網(wǎng)（）。1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。個(gè)別崗位（專業(yè)）要求的附加條件要在備注欄中注明，報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，經(jīng)查實(shí)，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)給予取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加聊城市事業(yè)單位公開招聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。2、單位初審

初審時(shí)間：201*年9月26日11：009月30日12：00。

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）及時(shí)查看各單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不符合要求的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。招聘單位在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：201*年9月26日11：009月30日16：00。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，按照規(guī)定的時(shí)間登陸聊城人事考試網(wǎng)（）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘市直事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》（資格審查時(shí)使用），并于201*年10月18日-10月21日登錄網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在網(wǎng)上提交報(bào)名信息并由招聘單位審核通過后，應(yīng)聘人員由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料于9月30日（9:0011：30；13：0016：00）到聊城市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳（振興路西首）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。審核成功后，應(yīng)聘人員確認(rèn)完成。4、相關(guān)政策的落實(shí)

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指201*年、201*年、20年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位，筆試成績(jī)加5分。以上應(yīng)聘人員在審核通過，網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)完成后，下載填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》，于10月8日10月9日（9：0011：30；13：0016：00）到聊城市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳（振興路西首）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。辦理資格確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。逾期不能提供加分證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)后，于10月10日統(tǒng)一面向社會(huì)公示。公示7日無異議后，實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

201*聊城市直事業(yè)單位招聘報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員的資格審查由市公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，提交本人相關(guān)證明材料及《市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘市直事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、戶口簿及相關(guān)證書。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在201*年9月26日之前取得）、身份證、戶口簿及相關(guān)證書；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。三、考試內(nèi)容和方法（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式，在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。全部試題委托外地命制印刷。

1、筆試時(shí)間：201*年10月22日上午8：3011：00。2、筆試內(nèi)容：

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合（A）、衛(wèi)生（B）、教育（C）三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到1：3比例的按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、進(jìn)入面試人員名單等有關(guān)事項(xiàng)，按規(guī)定程序在聊城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）、聊城人事考試網(wǎng)（）和聊城人才網(wǎng)（-rc.com）上公布。（二）面試

1、根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。

2、面試工作在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試評(píng)委全部異地聘請(qǐng)。

3、面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力。

4、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，采取加試的辦法確定。

5、應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)在聊城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）、聊城人事考試網(wǎng)（）和聊城人才網(wǎng)（-rc.com）上公布。

四、體檢和考核

進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同招聘單位，根據(jù)公開招聘的有關(guān)規(guī)定，按1:1.5的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢考核。（一）體檢

公開招聘工作人員的體檢工作原則上在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得參加聊城市事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)市公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。（二）考核

市公開招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位要成立考核工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？己斯ぷ餍〗M必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料。五、聘用

經(jīng)體檢考核合格的擬聘用人員，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織公示7日無異議的，招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、招聘計(jì)劃及崗位

201*聊城市直事業(yè)單位招聘具體招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1。七、監(jiān)督、咨詢電話及其他（一）政策咨詢電話：

市委組織部：0635-8262251

市人力資源和社會(huì)保障局：0635-2189141、2189149（二）技術(shù)咨詢電話：

市人事考試中心：0635-2189977（三）繳費(fèi)咨詢電話：

市人事考試中心：0635-2189976（四）監(jiān)督電話：

市紀(jì)委（監(jiān)察局）：0635-8228309

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

友情提示：本文中關(guān)于《聊城市市直事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，聊城市市直事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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