南集鎮(zhèn)信訪辦201*年上半年工作總結

南集鎮(zhèn)信訪辦201*年上半年工作總結

201*年上半年，我們信訪辦在縣信訪局及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，始終以“穩(wěn)定壓倒一切”的指導思想，把做好穩(wěn)定工作作為全鎮(zhèn)各項工作的重中之重�，F(xiàn)將今年上半年信訪主要工作總結如下：

一、領導到位，建立健全信訪工作各項制度。1、認真落實信訪工作責任制。我們認真落實黨政一把手負總責，主管信訪工作的領導重點抓，其他領導對分管口上的信訪工作直接抓的領導抓信訪工作責任制。鎮(zhèn)領導班子不定期地對影響穩(wěn)定的突出問題進行專題研究，制定相應對策和解決辦法，并且對全鎮(zhèn)維護穩(wěn)定工作做出相應的安排部署。

2、建立信訪問題排查制度

為了進一步了解掌握全鎮(zhèn)的信訪動態(tài)和村情民意，我們建立了信訪涉穩(wěn)一月一排查上報制度，要求包村領導、包村干部要深入所包村進行調查了解，排查各種矛盾隱患。同時,鎮(zhèn)信訪辦向各行政村下發(fā)《南集鎮(zhèn)信訪信息排查表》，由包片領導、包村干部、村總支書記簽字后，每半月上報鎮(zhèn)信訪辦一次，因不及時上報出了問題的，追究上述簽字人員的責任。信訪辦匯總后，報鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和縣信訪局。

3、領導包片、干部包村、支部書記首問責任制度我鎮(zhèn)在構建“三位一體”調解工作體系的基礎上建立了從鎮(zhèn)到村、到人的三級排調網(wǎng)絡，進一步明確了黨政一把手負責全鎮(zhèn)，包片領導負責全片，包村干部負責各村的領導干部責任制，一包到底，層層負責的立體式矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡。鎮(zhèn)信訪辦要求包片領導、包村干部定期深入到所包片、所包村，深入到農(nóng)戶，排查矛盾糾紛隱患的苗頭并及時化解。力爭將矛盾隱患及時排查出，并化解在萌芽狀態(tài)，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。確保我鎮(zhèn)對進京、赴省、上市、到縣多人訪的，事前排查率達到了100%。

4、實行鎮(zhèn)領導信訪接待日制度。

我鎮(zhèn)周一至周五安排兩名黨政領導接待群眾來訪，接待地點設在鎮(zhèn)信訪接待室。黨政領導班子成員接待時，不再安排其他工作，必須認真接待和處理。遇到特殊工作需要不能參加的，鎮(zhèn)信訪辦協(xié)調另一名領導班子成員接訪，保證了每個接待日始終有一名黨政領導在信訪接待室接訪。

二、措施到位，做好涉穩(wěn)問題的排查調處工作。1、認真做好信訪苗頭矛盾隱患排查調處工作。一是鎮(zhèn)包村領導和包村干部及信訪辦工作人員，對重點村、戶入戶走訪，做工作、講政策；二是各村設立1信訪信息員，做好對群體性上訪事件的信息反饋工作。信息員在發(fā)現(xiàn)情況后，要第一時間向鎮(zhèn)包村領導匯報；包村領導要第一時間向書記、鎮(zhèn)長匯報；并在第一時間口頭向縣委、縣政府、信訪局主要領導匯報，然后再以書面形式匯報。

2、下大力解決群眾反映的問題。針對排查出的矛盾隱患和群眾反映的熱點、難點問題，鎮(zhèn)黨委要求鎮(zhèn)村兩級干部，對法律和政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的，要采取有效措施，迅速落實限期解決。對情況復雜短期內難以解決的問題，耐心給群眾做好解釋工作，并落實好穩(wěn)控措施，防止出現(xiàn)越級上訪。截止目前，我鎮(zhèn)共排查信訪苗頭、矛盾隱患25起，已成功解決22起，有力的維護了我鎮(zhèn)社會的穩(wěn)定。

3、做好穩(wěn)控工作。

一是對重點人員進行全天全程的盯防穩(wěn)控；二是在各交通要道、進出村路口,24小時不間斷進行防控；三是在發(fā)生群體性信訪事件時，能在第一時間趕赴現(xiàn)場穩(wěn)控局面。

三、下半年的工作重點。

1、堅持黨政領導接待群眾來訪日制度，做好信訪接待工作。

2、堅持排查矛盾糾紛和化解的工作制度。

3、進一步完善信訪工作例會制度，重點研究疑難信訪案件，部署下步工作。

4、貫徹落實好南集鎮(zhèn)《關于重大信訪突發(fā)性事件應急預案》。

今后，我們將發(fā)揚“天天都是關鍵時刻，事事都得最高標準，人人都要最佳狀態(tài)”的工作作風，扎扎實實做好每項具體工作，努力開創(chuàng)南集鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作新局面。

201*年6月29日

擴展閱讀：信訪局半年工作總結

銅信“201*”12號

縣信訪局201*年上半年工作總結

及下半年工作安排

一、上半年工作情況

上半年，我局在縣委、縣政府領導和市信訪局的指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，認真落實信訪工作責任制，積極推進中心下移、關口前移，全縣信訪工作總體形勢好轉。1－5月份，全縣受理信訪件412件次，辦理來信108件，與去年同期上升19％，接待群眾來訪52批304人次（其中來縣非訪4批88人次），與去年同期53批371人次相比，批次、人次均略有下降；去市集體訪5批111人次（其中非訪4批91人次），與去年同期10批284人次相比，批次、人次大幅下降；赴省訪5批17人次，與去年同期8批58人次相比，批次、人次有所下降；無進京訪。

（一）建立健全信訪工作責任制。一是認真落實了信訪工作領導責任制�？h委縣政府非常重視信訪工作，年初縣委常委會專題研究通過了《201*年全縣信訪工作意見》；召開了《全縣綜治維穩(wěn)信訪暨推進社會管理創(chuàng)新工作》會議，對201*－201*年度7個先進單位和40個先進個人進行了表彰。二是建立了黨委、政府信訪工作議事制度。根據(jù)制度要求，召開了縣委常委會、政府常務會3次，聯(lián)席會議召開了7次，專題研究信訪工作，解決信訪突出問題，做到了每月定期研究，重大信訪問題和突發(fā)性事件隨時研究。1－5月份縣聯(lián)席辦編印了4期信訪社情，對我縣維穩(wěn)信訪工作進行了深入分析，為領導研究解決維穩(wěn)信訪工作提供參考。

（二）堅持黨政領導信訪接待日、閱批來信和領導包案下訪制度。一是根據(jù)省市文件要求，縣黨政主要領導公開接訪每月不少于1次，班子成員公開接訪每周安排3次，同時每周還安排1人次黨政領導參加市黨政領導陪訪�？h委、政府辦公室將《縣黨政領導干部接訪活動計劃安排的通知》向各部門印發(fā)，明確陪訪單位，且每次都在縣報、

電視臺進行公示。1－5月份全縣黨政領導共接待群眾來訪19批44人次。二是建立健全縣黨政領導閱批來信制度。對上級轉交辦的越級信和涉及人數(shù)較多、反映共性問題的重要信件，我們一律按領導分工負責制，實行領導閱批。1－5月份領導閱批來信56件，占來信總數(shù)的52%。三是嚴格落實領導干部包案下訪制度。對受理的信訪件進行梳理摸排，對篩選出的重點、難點信訪問題進行分類登記，建立臺帳，按照誰主管，誰負責的原則，逐案落實包案領導、責任單位和責任人，實行領導干部包案下訪制度。通過對案情逐個進行分析研究，調查取證，找出問題的癥結。包案領導親自約見上訪人，認真聽取上訪人的訴求和意見，合情合理地為上訪人著想，嚴格按政策規(guī)定辦事。對一時難以解決的問題，提出了分步解決的辦法；對信訪人堅持過高要求或無理糾纏的，耐心細致地做其思想疏導工作，不回避、不推諉；對于信訪人因不了解法律、政策而產(chǎn)生疑慮的，安排了熟悉有關法律和政策的人員參與接訪，并適時對上訪人進行有效的法律引導和宣傳解釋，消除了上訪人的誤解。

（三）扎實開展“信訪積案化解年”活動。一是扎實開展四大、四進、四送活動，推進矛盾

糾紛排查化解工作。動員全縣各方面力量，建立排查調處網(wǎng)絡，推動大走訪、大調研和全方位排查活動進一步常態(tài)化，建立健全了社會預警機制和突發(fā)性事件應急機制。進一步明確責任、規(guī)范程序，形成上下聯(lián)動的合力，切實提高源頭化解和穩(wěn)控防范的成效。以《信訪條例》宣傳作為四進活動的重點，教育引導群眾通過正當渠道反映訴求，促進信訪秩序的不斷好轉。圍繞我縣改革和發(fā)展中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題深入開展四送活動，主動了解群眾需求、體察群眾情緒、關心群眾疾苦，及時向人民群眾送溫暖、送法律、送平安、送服務，為廣大群眾辦實事、解難事，全面提升信訪工作效能，最大限度地增加和諧因素。全年全縣共排查矛盾糾紛21件，已化解15件，化解率達72%。

二是積極開展千案攻堅活動。根據(jù)中央聯(lián)席會議決定，仍將化解信訪積案作為今年重要工作之一，安徽省根據(jù)此精神決定在全省開展千案攻堅活動。省、市下達我縣千案攻堅積案22件（其中省交辦17件），縣已按照要求，將案件交辦到各責任單位，案件化解工作在9月30日前全部結束。目前，22件案件已化解14件。

（四）推動信訪問題的解決。

認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》和《安徽省信訪條例》，嚴格按照信訪有關制度規(guī)定，統(tǒng)一實行來訪（信）登記、受理、告知、轉送、交辦；統(tǒng)一實行轉送、交辦、督辦三函程序運作體制；統(tǒng)一實行辦理、復查、復核信訪三級終結制度。1－5月份，一是受理市級以上機關交辦立案信訪案件1件，已辦結。二是對上級轉辦交辦的越級信和涉及人數(shù)較多、反映重要內容的重要信件，按領導分工負責制，實行領導閱批，1－5共閱批56件，占來信總數(shù)的52%；上半年受理初信總件次89件，按期辦結86件，按期辦結率97%；三是上半年受理人民群眾來訪52件，到期辦結52件，按期辦結率100%；四是根據(jù)《縣人民政府信訪事項復查實施細則》要求，縣信訪事項復查委員會對要求申請復查的6件信訪事項，均予以受理，到期辦結4件，按期辦結率為100%。同時，縣委縣政府應用法律、行政、人民調解等手段解決了一些的法度之外，情理之中信訪問題，有效化解了一批信訪難題。

二、下半年工作安排

下半年我們將繼續(xù)堅持以解決群眾合理訴求為目標，以信訪積案化解活動年活動為契機，加大信訪工作力度，保持社會大局穩(wěn)定。重點做好以下幾方面的工作：

（一）深入推進黨政領導開門大接訪和領導包案工作制度。鞏固和擴大干部下訪活動的成果，推動各級干部特別是領導干部深入到問題比較多、群眾意見比較大的地方積極開展工作，引導群眾就地就近反映和解決問題。積極做好縣委、縣政府主要領導、分管領導下行接訪的約訪、協(xié)調等前期準備工作和后續(xù)案件轉交辦、辦結工作。嚴格按照市委姚書記批示：信訪局在繼續(xù)完善誰主管、誰負責、誰落實的基礎上，建立誰接訪、誰督辦、誰落實的工作制度，及全省信訪工作會議：實行‘誰接訪、誰負責、誰包案’，一竿子到底，直至‘案結事了’工作要求，進一步加強領導包案工作力度。今后有特殊案件以及上級交辦的重大案件均要實行領導包案，各級領導接待的信訪事項，只要是批示交辦的，要一律實行誰接訪、誰包案、誰落實，落實五包責任制。努力提高現(xiàn)場解決和化解問題的力度，提高初信初訪辦理的質量和進度。

（二）繼續(xù)開展信訪積案化解活動工作。我們將嚴格按照省、市有關要求和部署，在已有的工作基礎上，多想辦法，多渠道開展工作，綜合應用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段逐案化解，爭取做到終結息訪一批、幫扶穩(wěn)控一批、依法處一批，實現(xiàn)80％以上的人員息訴罷訪。

對無政策依據(jù)和無理纏訪的信訪人要穩(wěn)控在當?shù)�，確保信訪人不再重復赴省進京上訪和發(fā)生影響社會和諧穩(wěn)定等非正常上訪。

（三）創(chuàng)新工作機制。一是深入推行信訪代理工作。為適應信訪工作的新形勢，進一步暢通信訪渠道，加強基層化解信訪矛盾的能力，降低群眾信訪成本，有效減少非正常訪、越級訪和重復訪的發(fā)生，我縣自201*年起已實施了信訪代理工作制度，取得了一定成效。201*年，我縣繼續(xù)加大信訪代理工作，并要求各單位信訪代理量不低于本單位信訪總量的15％。二是創(chuàng)新以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。根據(jù)全省信訪工作會議要求，市委常委會和市政府常務會議已研究決定，我縣作為全市以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作試點地區(qū)。做好該項工作，需整合力量來齊抓共管，形成一盤棋工作格局，經(jīng)費投入、場所建設、人員調配等，是我縣以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作亟待解決的問題。近期將形成具體意見報縣委、縣政府審批后執(zhí)行。

（四）繼續(xù)深入開展“四大四進四送”活動，推進矛盾糾紛排查化解工作。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門加大不穩(wěn)定因素的摸底排查工作，隨時掌握信訪信息動態(tài)，尤其是重點信訪人員動態(tài)，確保防范得嚴、發(fā)現(xiàn)得早、控制得住。嚴

格按照信訪社情分析機制和四大四進四送活動要求開展工作：（1）定期全面摸排信訪隱患和問題，按誘因、時間、地點、涉及人數(shù)、重點人員、涉事單位、調處情況、事態(tài)發(fā)展預測等建立工作臺帳，做到底數(shù)清、情況明；（2）根據(jù)定性，確定包案領導，明確責任單位和責任人，限時化解，真正做到預防在前、化解在先。

（五）加強信息報送工作。要求各單位每月2日前要將《矛盾隱患排查化解表》報送到信訪局，重大突發(fā)事件要隨時報送、跟蹤報送，報送的信息內容要準確全面，對重點人群要做好穩(wěn)控工作。同時要及時整理報送排查化解處理結果。對因信息報送不及時、不準確導致集體訪和群體性事件發(fā)生將予以書面通報，造成嚴重后果的將追究相關責任人的責任。

（六）繼續(xù)做好重要時期的信訪工作。為確保建黨90周年期間我縣越級訪零指標，我們將在開展信訪積案化解的基礎上，進一步把預防處越級非正常訪、重復訪和集體訪工作擺上重要議事日程，要確定專人負責，落實包案制度，制定有效措施。具體做到五個要：即一要實行重大信息報送制度；二要加強對重點人員的穩(wěn)控，對重要時期可能上訪的人員進行全面清查，逐人建帳，逐案施策；三要抓好分

析預測，及時調處化解，果斷有效處，尤其對無理非訪人員要依法處理，決不姑息；四要制定好信訪、保衛(wèi)工作預案，做好處突發(fā)群體性上訪事件的人力和物力準備工作；五要加大赴省進京接訪勸返工作力度，按照誰主管，誰負責；屬地管理，分級負責原則，堅決落實赴省進京接訪勸返工作責任制。

（七）加強信訪干部業(yè)務培訓工作。為進一步明確新時期信訪工作的指導思想、目標任務，推動形成統(tǒng)一領導、部門協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的信訪工作新格局，全面規(guī)范辦理群眾來信、接待群眾來訪、網(wǎng)上信訪、信訪代理等工作流程，擬在近期組織開展一期信訪業(yè)務培訓班，從而提升基層信訪干部業(yè)務能力和水平，促進基層信訪工作規(guī)范化，推動信訪工作的良性發(fā)展，切實維護群眾的合法權益，維護社會的和諧穩(wěn)定。

銅陵縣信訪局

201*年5月30日

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