富士康工作轉(zhuǎn)正報告

用期心得告

一、加入公司的原因及公司的

，我就揣想到深圳座繁的大都市，短短天的，富士康在我的心慢慢生根芽，定加入富士康，在的企工作和是我的幸。加入集是我做出的最明的，我自己的理想造了一越的平，我在自己人生的道路上了一新的。

富士康科技集是事、通、消子、位容、汽零元件、通路等6C的高新科技企。藉扎根科技、造和前瞻策，自1974年在臺立，特是1988年在深圳地建以，富士康迅速展大，有全球尖IT客群，全球最大的子造商。集正於“造的富士康”向“科技的富士康”的事型程中，重展米科技、米量技、路技、色保制程技CAD/CAE技等。建立集在精密械模具、半、、液晶示、通路等域的品市地位，而成光整合域全球最重要的科技公司。

IDPBG（IntegratedDigitalProductBusinessGroup）事群主要事尚移通端，影音位品的研生，服于全球一流客，是位居世界前列的位品造商。IDPBG秉承“自主、新、研”的理念，藉高效的研造，具的快速爬坡、大量量能力，在尖端智能手研造、多摸技、自化技等域均具著成，全球客奉高品的尚尖端品，得了客高度肯定及界良好。未，IDPBG以高科技、高效率、高品定位根本，整合元素，大力拓展全球局，致力於最佳的位品使用全世界的消者。

二、工作掌描述

1.新品到料品的跟及品常,及回部相位、客及供商,及改善物料的追。助相任部分析常之根本原因（、制程或料），使在新品段得以解。

2.客建立良好的通管道，及得到品材料品要求，培和指IQC依照客行物料。

3.SIP的制定，根客品功能、性能、外等要求，制定案、容、方法、抽率及允收。4.料常理，具如下：○1：常的集中度、重度、影及急程度；○2急措施：了防止常的一步化，以足正常生前提，遏制在可控制的；○3分析：助其他周工程位用5H2W行分析生的根本原因；○4推供商行改善：料材、工、制程及方法等多手段行品改善；○5防措施改善效果的。

5.追供商的改善告及施效果，必要可行核查。

6.各部建立良好的，及取最新的，以保一，如新

1

的更新，SIP的更等。

三、往工作心得比

就到了富士康，富士康短短的月，我到了什麼是工作，每天以怎的常的生，且使我的理念值到一全新的面：

1.“高效的合作精神”

俗得好，三臭皮匠的上一葛亮；人拾柴火焰高；一箭易，十箭折。通合作，可以造一工作氛，使每都有一感，有助於提高成的性和工作效率，有利於激成的力，有助於提高的整能力。合作可以“人多好事”，合作可以完成人法立完成的大目，合作有利於生新的意。富士康的成功皆因合作精神的淋漓致，也只有合作才能快速、和精地完成客要求，先市。

同，在富士康工作的短短月里，我也明白了的模式，有很多候不是主管安排你做事，而是不，主去做事，我得能充分地自己，能不地提升自我。2.我眼中的富士康

千里，海百川：示著海集蒸蒸日上，招士，霸造。

走出室，有高科技，只有行的律：公司倡事化管理，一公司要久展，靠的不是高科技，要有高效的行力，下格行上完成的任，及向上工作情，并按提交工作告，接受上的批和建，，才能使整不步。

完善的管理制：集分工管、生管、品管和管，各部分工明，各其，自己的系，各系之密切配合，使整集能有不絮的。

速度、品、成本：公司追求工作效率，以UPH衡量速度，以DPPM位衡量良率，同，有的和管，每天都物料、等各耗材行核算，有效提高生效率。

8S管理：公司提出8S管理，以良好的形象面向社，公司管理由7S提升到8S，新增一“保密”，公司所做品均高科技品，新增保密著必要，也出公司客品的原。

而言之，富士康了我更裕的件，更大的展空，更好的境，因此我展自己的能力才智，努力自己的工作做到更好，通在工作中不，不步，最在富士康大舞上出自己的光芒。

四、所工作的建或改善

1.新同事最好能安排接商工作流程的，的能迅速上手，作一名合格的SQE至少需要身感受料的加工流程，身感受重大

2

的、解、改以及追等一整工作，如果允，建入部的同事能到供商那去，最好能到他的研部去，在到他的生上去。最後跟物流，直至上，出。

2.希望部部能定期不同物料同仁行培，因作一名SQE，我希望更多的物料有所解，并能自己所物料深刻解，在工作上很得心手。

3.在部多一些我工作上的一些培，因SQE是一充挑的工作,要想做的完美,不需要完善的知,要懂得品管制方面的常用工具；同，一秀的SQE必具良好的通技能，清晰的思能力，系性的思考，高效的行力。些於一出社不久的我，是工作是平的策，都是最缺乏又需要的技能。五、未自我挑目及生涯如合同公司管理共同成

下面的方面是我在後工作中自我挑的目：

1.合作：同事，主管通工作情，分享工作，交流工作技巧，使步向前。

2.通技巧：提高自己的表能力。

3.技能：加工作相知，使之融通。

4.分析方面：通加技，加能力的培化。

工作是的，生活是美好的，目是明的，未充希望的！作富士康的新近工，我以更多的知，在良好的企文化中激流勇，公司手一起向煌的明天。

在此特感李副理，李等主管的悉心教栽培，并多同事以及的心助。

Matthew201*/2/13

主管：合格□不合格□主管字：

3

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用期心得告

一、加入公司的原因及公司的

加入公司的原因從兩個方面說：

1.富士康在自己的家鄉(xiāng)建廠了，離自己的家更近了，不用長途的奔波了，而且自己本身學的也是電子專業(yè)，所以就選擇富士康了。

2.自己已是第三次進富士康了，而且對于富士康的生活，工作環(huán)境以及待遇各方面都有一定的了解，而且自己原公司相比更定了我要加入富士康。

富士康科技集是事、通、消子、位容、汽零元件、通路等6C的高新科技企。藉扎根科技、造和前瞻策，自1974年在臺立，特是1988年在深圳地建以，富士康迅速展大，有全球尖IT客群，全球最大的子造商。

數(shù)字產(chǎn)品事業(yè)群（integratedDigitalProductBusinessGroup.簡稱iDPBG）iDPBG是富士康科技集團負責最終成品制造組裝的產(chǎn)品事業(yè)群，成立于201*年4月。主要生產(chǎn)桌上型計算機、MP3、計算機主機板等產(chǎn)品。

二、工作掌描述

1.首先了解了三大維修區(qū)對應(yīng)的不良品窗口及維修區(qū)內(nèi)部的各個部門之間的關(guān)系，能夠使自己的工作有個方向。

2.深入產(chǎn)線，維修區(qū)對不良品及時的發(fā)現(xiàn)、分析、解決，改善，將問題嚴格控制源頭，進而來提高產(chǎn)線的良率，以確保產(chǎn)線良品產(chǎn)能的提高。

3.維修區(qū)的各個區(qū)域建立良好的通渠道，及時對維修區(qū)FA誤判人員進行培和指最大程度的降低FA人員的誤判。

4.制定相關(guān)元件的量測SOP，幫助元件更換盡可能的減少把不良品流向確認線，并定時去追蹤查看改善的效果。

5及時對新產(chǎn)品的學習（建議新產(chǎn)品前期組建CELL線這樣可以更好的提升分析員的技能和經(jīng)驗），并做出相應(yīng)的學習報告，匯報給自己的DRI。

三、工作心得

自己已是第三次進富士康了，之前兩次都是以實習生的身份進入富士康，但是每次的工作各不相同，第一次是FATP，第二次SMT，這次的工作更有挑戰(zhàn)性，短短的月，讓我學到了原來公司所學不到，但是它也讓我看到了各個公司有各個公司的優(yōu)點和弊端。這對我來說既是挑戰(zhàn)也是學習提升，挑戰(zhàn)是這里管理理念全變了，學習提升是我可以從這兩個公司中學到不通的理念和知識。吸取其中的精華，去其糟粕。把一些好的東西應(yīng)用到實際的工作中去，來提高自己的工作效率。要想做到這些當然也離不開下面的幾點：

1.在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學習的地方。首先，他有一套完

善的培訓系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學習的

2.要注重聯(lián)系實際，只有理論與實際相結(jié)合，通過生產(chǎn)實踐，把所學的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應(yīng)用知識，發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用，才能提高工作質(zhì)量，

3.要熱愛自己的工作崗位，積極承擔崗位職責，不斷提升工作的效率，愛崗才能敬業(yè)，只有愛自己的工作崗位，才能完成好工作任務(wù)，努力學習崗位上的相關(guān)知

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識，積極承擔崗位上的責任義務(wù)，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關(guān)操作。對崗位技能知識做到“懂，會，做”。

3.要學會怎樣與人相處和與人溝通，只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系，工作起來才能得心應(yīng)手。

4.要多聽，多看，多想，多做，來到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵要看自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度好了既是你以前不會的東西沒有基礎(chǔ)的東西都可以學的很好，態(tài)度不好，既是你以前有基礎(chǔ)也不會吧工作做好，所以不論我們今后干什么端正自己的態(tài)度，才能把事情做好，

5要學會虛心，只有虛心的請教才能學到真正的東西，只有虛心請教才能使自己進步更快。

6.通月的工作，我也深刻到自己存在很多的不足，需要不的，不步，吸取教，取工作更上一。四、所工作的建或改善

1.新同仁最好能安排接維修生產(chǎn)第一線，能使新進同仁能迅速上手，而且能夠很快的融入到自己的工作中去。作一名合格分析員至少需要身感受維修生產(chǎn)流程，身感受的、分析，解、改以及追等一整工作環(huán)節(jié)。

2.希望部部能定期相關(guān)工作崗位的專業(yè)知識行培，因作一名分析員，我希望更多的專業(yè)知識有所解，并能自己所崗位的專業(yè)知識有個深刻的認知，在工作上很得心手。

3.在部多一些我工作上的一些培，因主板的分析是一充挑的工作,要想做的完美,不需要完善的知,要懂得和了解相關(guān)儀器的使用，以及經(jīng)驗的積累。

4.建議新產(chǎn)品前期組建CELL線這樣可以更好的提升分析員自身的技能和經(jīng)驗。五、未自我挑目及生涯，

下面的方面是我在後工作中自我挑的目：

1.合作：同事，主管通工作情，分享工作，交流工作技巧，使步向前。

2.通技巧：提高自己的表能力，多與人去溝通交流。3.技能：加工作相知，使之融通。

4.工作方式：不斷改進的自己工作方式，以便工作效率的提高。

5.分析方面：通加技學習，不斷加能力的培化。認準前方就只有前方！

我堅信除非自己倒下，否則沒有誰能將我打倒。沒一件事情是一帆風順的，風雨過后才能出彩虹。困難是必須的，只要我們堅定了信念，認準前方，一定能夠成功

工作是的，生活是美好的，目是明的，未充希望的！作富士康的新近工，我以更多的知，在良好的企文化中厚積薄發(fā)，公司手一起向煌的明天。在此特感張專，王課等主管的悉心教栽培，并多同事以及的心助。201*/8/13

主管：合格□不合格□主管字：

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