品管部崗位說明書

深圳市友事達(dá)塑膠制品有限公司

崗位說明書

崗位編號(hào)：

職位名稱職級定員人數(shù)直接上級工作關(guān)系品質(zhì)主管主管1總經(jīng)理所屬部門崗位定位轄員人數(shù)直接下屬公司相關(guān)部門工作職責(zé)及權(quán)限品管部品質(zhì)管理10-18人品質(zhì)文員、檢測員、IQC、IPQC、OQC序號(hào)12345678工作性質(zhì)日常工作周期工作特殊工作工作職責(zé)本部門管理體系的維護(hù)負(fù)責(zé)本部門員工的工作調(diào)配建立品管組織架構(gòu),規(guī)定所屬各崗位的工作職責(zé)。負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)跟進(jìn)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,糾防結(jié)合及不合格品的控制和處理。品質(zhì)管理會(huì)議部門員工的培訓(xùn)和考核客訴現(xiàn)場品質(zhì)處理其他上級交辦的臨時(shí)工作序號(hào)1234工作特征及環(huán)境權(quán)限品質(zhì)異常處理權(quán)不良品處置權(quán)相關(guān)文件修訂權(quán)上級賦予的其它權(quán)限工作重要性工作難度及壓力工作協(xié)調(diào)性工作創(chuàng)造性重要較大強(qiáng)強(qiáng)任職基本資格工作地點(diǎn)工作強(qiáng)度工作噪聲環(huán)境氣味品管辦公處一般一般無不良?xì)馕赌挲g要求身體條件性別要求身高要求儀表儀態(tài)健康狀況知識(shí)結(jié)構(gòu)其他學(xué)歷要求25~40歲無無五官端正良好高中或中專以上文化工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰�結(jié)構(gòu)應(yīng)變能力協(xié)調(diào)能力執(zhí)行能力創(chuàng)造能力心理素質(zhì)性格特征抗壓力職業(yè)道德三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)良好良好良好良好果斷、自信專業(yè)知識(shí)豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)和ROHS品質(zhì)管理知識(shí)管理知識(shí)熟悉生產(chǎn)管理知識(shí)良好良好編寫：審核：批準(zhǔn)：深圳市友事達(dá)塑膠制品有限公司

崗位說明書

崗位編號(hào)：

職位名稱職級定員人數(shù)直接上級工作關(guān)系品質(zhì)文員文員1部門主管所屬部門崗位定位轄員人數(shù)直接下屬品管部品管文件管理無無人事部、市場部、工程部、品管部、生產(chǎn)部、物控部工作職責(zé)及權(quán)限序號(hào)1234567工作性質(zhì)日常工作工作職責(zé)負(fù)責(zé)收集、跟催、編制客戶所需要的質(zhì)量、環(huán)保等方面的資料。負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)本部門所需物品的整理和保管，及本部門文件檔案的整理和歸檔。負(fù)責(zé)品質(zhì)管理會(huì)議/培訓(xùn)的記錄和歸檔。完成上級交辦的臨時(shí)其它事項(xiàng)。序號(hào)12工作特征及環(huán)境權(quán)限品質(zhì)文件整理權(quán)品質(zhì)事務(wù)參與權(quán)其它上級賦予的權(quán)限工作重要性工作難度及壓力工作協(xié)調(diào)性工作創(chuàng)造性較重要一般強(qiáng)一般工作地點(diǎn)工作強(qiáng)度工作噪聲環(huán)境氣味任職基本資格大辦公區(qū)一般較小無不良?xì)馕赌挲g要求身體條件性別要求身高要求儀表儀態(tài)健康狀況知識(shí)結(jié)構(gòu)學(xué)歷要求18~25歲以下女1.55m以上五官端正良好高中或中專以上文化心理素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)變能力協(xié)調(diào)能力執(zhí)行能力創(chuàng)造能力性格特征抗壓力職業(yè)道德有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)良好良好良好一般外性一般良好專業(yè)知識(shí)計(jì)算機(jī)操作熟練，了解品質(zhì)管理管理知識(shí)有一定品質(zhì)文件制作和管理經(jīng)驗(yàn)其他會(huì)使用一般的尺寸檢測工具，工作細(xì)心、認(rèn)真。編寫：審核：批準(zhǔn)：深圳市友事達(dá)塑膠制品有限公司

崗位說明書

崗位編號(hào)：

職位名稱職級定員人數(shù)直接上級工作關(guān)系檢測員文員1部門主管所屬部門崗位定位轄員人數(shù)直接下屬品管部、生產(chǎn)部、工程部工作職責(zé)及權(quán)限品管部樣品及首件檢測無無序號(hào)1234567工作性質(zhì)日常工作工作職責(zé)負(fù)責(zé)樣板的尺寸檢測,及時(shí)做出相應(yīng)的《樣品檢測報(bào)告》。協(xié)助品質(zhì)文員完成一些品質(zhì)報(bào)表、材料技術(shù)資料收集等相關(guān)事項(xiàng)。培訓(xùn)OQC進(jìn)行樣板檢測。完成上級交辦的其它事項(xiàng)。序號(hào)工作特征及環(huán)境權(quán)限樣品檢測權(quán)首件樣品判定建議權(quán)品質(zhì)事務(wù)參與權(quán)其它上級賦予的權(quán)限工作重要性工作難度及壓力工作協(xié)調(diào)性工作創(chuàng)造性重要一般一般一般工作地點(diǎn)工作強(qiáng)度工作噪聲環(huán)境氣味任職基本資格一樓辦公區(qū)一般一般無不良?xì)馕赌挲g要求身體條件性別要求身高要求儀表儀態(tài)健康狀況知識(shí)結(jié)構(gòu)學(xué)歷要求18~30歲無無五官端正良好高中/中專以上文化心理素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)變能力協(xié)調(diào)能力執(zhí)行能力創(chuàng)造能力性格特征抗壓力職業(yè)道德有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)良好良好良好一般嚴(yán)明、果斷、自信一般良好專業(yè)知識(shí)熟悉二次元測量儀的基本操作管理知識(shí)一般其他熟悉計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練制作各種電子表格及文檔制作。編寫：審核：批準(zhǔn)：

深圳市友事達(dá)塑膠制品有限公司

崗位說明書

崗位編號(hào)：

職位名稱職級定員人數(shù)直接上級工作關(guān)系IQC文員1部門主管所屬部門崗位定位轄員人數(shù)直接下屬品管部、物控部、生產(chǎn)部工作職責(zé)及權(quán)限品管部來料檢驗(yàn)及來料異常處理無無序號(hào)1234567工作性質(zhì)日常工作.工作職責(zé)負(fù)責(zé)進(jìn)廠物料的及時(shí)檢驗(yàn)和判定,完成相應(yīng)材料的《來料檢查報(bào)告表》,并加以標(biāo)識(shí)。跟蹤在生產(chǎn)中的材料異常情況，并高效反饋品質(zhì)異常信息。及時(shí)按月對供應(yīng)商作出《供應(yīng)商月質(zhì)量狀況統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》。依規(guī)定對庫存品(原輔材料)進(jìn)行計(jì)劃性定期重檢工作。完成上級交辦的其它事項(xiàng)。序號(hào)工作特征及環(huán)境權(quán)限來料品質(zhì)判定權(quán)來料異常處理建議權(quán)合格供應(yīng)商品糧監(jiān)督權(quán)品質(zhì)事務(wù)參與權(quán)其他上級賦予的權(quán)限工作重要性工作難度及壓力工作協(xié)調(diào)性工作創(chuàng)造性重要一般較強(qiáng)一般工作地點(diǎn)工作強(qiáng)度工作噪聲環(huán)境氣味任職基本資格一樓辦公區(qū)較強(qiáng)一般無不良?xì)馕赌挲g要求身體條件性別要求身高要求儀表儀態(tài)健康狀況知識(shí)結(jié)構(gòu)學(xué)歷要求20~30歲無無五官端正良好高中/中專以上文化心理素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)變能力協(xié)調(diào)能力執(zhí)行能力創(chuàng)造能力性格特征抗壓力職業(yè)道德有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)良好良好良好一般公正、嚴(yán)明、果斷一般良好專業(yè)知識(shí)對電子材料較熟悉，會(huì)使用檢測工具管理知識(shí)有一定的材料和倉庫管理經(jīng)驗(yàn)其他有較好的語言溝通和表達(dá)能力編寫：審核：批準(zhǔn)：深圳市友事達(dá)塑膠制品有限公司

崗位說明書

崗位編號(hào)：

職位名稱職級定員人數(shù)直接上級工作關(guān)系OQCQC2部門主管所屬部門崗位定位轄員人數(shù)直接下屬品管部、生產(chǎn)部、物控部工作職責(zé)及權(quán)限品管部成品出貨檢驗(yàn)和判定無無序號(hào)1234工作性質(zhì)日常工作工作職責(zé)負(fù)責(zé)成品出貨的抽樣檢驗(yàn)和判定,完成相應(yīng)產(chǎn)品的《出貨檢驗(yàn)報(bào)告表》,并加以標(biāo)識(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格進(jìn)行糾正和預(yù)防,并及時(shí)反饋。依規(guī)定對儲(chǔ)存超期的制成品進(jìn)行計(jì)劃性重檢。協(xié)助樣板的檢測工作。完成上級交辦的其它事項(xiàng)。序號(hào)123工作特征及環(huán)境權(quán)限成品出貨檢驗(yàn)和判定權(quán)成品異常處理建議權(quán)品質(zhì)事務(wù)參與權(quán)其它上級賦予的權(quán)限工作重要性工作難度及壓力工作協(xié)調(diào)性工作創(chuàng)造性重要一般一般一般工作地點(diǎn)工作強(qiáng)度工作噪聲環(huán)境氣味任職基本資格生產(chǎn)車間品質(zhì)辦公區(qū)一般較小無不良?xì)馕赌挲g要求身體條件性別要求身高要求儀表儀態(tài)健康狀況知識(shí)結(jié)構(gòu)學(xué)歷要求專業(yè)知識(shí)管理知識(shí)20~35歲不限無五官端正良好初中以上文化有電子產(chǎn)品檢測工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉AQL抽樣標(biāo)準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰�結(jié)構(gòu)應(yīng)變能力協(xié)調(diào)能力執(zhí)行能力創(chuàng)造能力心理素質(zhì)性格特征抗壓力職業(yè)道德有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)良好良好良好一般嚴(yán)明、果斷一般良好有一定的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)其他有較好的語言溝通和表達(dá)能力，工作認(rèn)真、細(xì)心，字跡工整。編寫：審核：批準(zhǔn)：深圳市友事達(dá)塑膠制品有限公司

崗位說明書

崗位編號(hào)：

職位名稱職級定員人數(shù)直接上級工作關(guān)系IPQCQC3人部門主管所屬部門崗位定位轄員人數(shù)直接下屬品管部、生產(chǎn)部、工程部工作職責(zé)及權(quán)限品管部產(chǎn)品首件確認(rèn)及品質(zhì)管控?zé)o無序號(hào)123456工作性質(zhì)日常工作工作職責(zé)產(chǎn)品首件確認(rèn)，制程品質(zhì)管控。制程品質(zhì)報(bào)表制作上級交辦的其他事項(xiàng)序號(hào)12權(quán)限產(chǎn)品首件判定權(quán)制程品質(zhì)管控權(quán)品質(zhì)事務(wù)參與權(quán)上級賦予的其他權(quán)限工作特征及環(huán)境工作重要性工作難度及壓力工作協(xié)調(diào)性工作創(chuàng)造性重要一般一般一般工作地點(diǎn)工作強(qiáng)度工作噪聲環(huán)境氣味任職基本資格生產(chǎn)車間一般一般少許異味年齡要求身體條件性別要求身高要求儀表儀態(tài)健康狀況知識(shí)結(jié)構(gòu)學(xué)歷要求專業(yè)知識(shí)管理知識(shí)20～35歲無無五官端正良好初中以上文化有電子產(chǎn)品檢測工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉AQL抽樣標(biāo)準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰�結(jié)構(gòu)應(yīng)變能力協(xié)調(diào)能力執(zhí)行能力創(chuàng)造能力心理素質(zhì)性格特征抗壓力職業(yè)道德有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一般一般良好良好樂觀,活潑,反應(yīng)快一般良好有一定的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)其他有較好的語言溝通和表達(dá)能力，工作認(rèn)真、細(xì)心，字跡工整。編寫：審核：批準(zhǔn)：

擴(kuò)展閱讀：品管部崗位說明書

德信誠培訓(xùn)網(wǎng)

品管部崗位說明書

崗位職責(zé)表

部門品管部崗位名稱品質(zhì)經(jīng)理直屬上司1.男，年齡在28以上歲，大專以上學(xué)歷；2、大專以上學(xué)歷；任3、四年以上大型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；職4、熟悉ISO9001;ISO14000的建立和推行；資5、熟悉大型制造型企業(yè)的品質(zhì)保障體系的建立（體系文件、檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)格流程的能）；6、有較強(qiáng)的管理、溝通協(xié)通能力，具備團(tuán)隊(duì)精神；1、在運(yùn)營副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績效改善，努力改善全公司的品質(zhì)管理工作，對公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任；2、負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的訂立與實(shí)施，品質(zhì)活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)；3、組織本部門人員對專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，關(guān)心他們的思想工作和生活，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的品控、品檢隊(duì)伍；4、負(fù)責(zé)公司重大品質(zhì)異常的仲裁及處理，協(xié)助營銷部門對客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定；5、不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行；6、品質(zhì)資訊的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)，品質(zhì)成本的分析、控制；7、負(fù)責(zé)全員品管的推行，對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；8、對原材料供應(yīng)商的評估，外發(fā)加工的評估。崗位職責(zé)制定審核批準(zhǔn)日期更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)

德信誠培訓(xùn)網(wǎng)

崗位職責(zé)表

部門品管部崗位名稱品質(zhì)主管直屬上司品質(zhì)經(jīng)理1.男性,年齡在24歲以上,中專以上學(xué)歷；2.熟悉ISO質(zhì)量管理體系操作流程，掌握塑膠判定標(biāo)準(zhǔn)，有現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；任職資格1.客戶抱怨處理并回復(fù)客戶異常品質(zhì)抱怨單；2.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理和管理部門日常管理，負(fù)責(zé)建立品質(zhì)作業(yè)系統(tǒng)；3.不合格產(chǎn)品處理監(jiān)督協(xié)調(diào)與安排；4.矯正與預(yù)防措施的實(shí)施，確認(rèn)及防止問題的再發(fā)生；5.協(xié)調(diào)客戶抱怨及日常品質(zhì)問題的追蹤；崗位職責(zé)6.核準(zhǔn)部門發(fā)出的文件及記錄；7.按ISO9001文控要求，合理建立完善本部門各類技術(shù)，文件檔案管理系統(tǒng)；8.對本部門的消防安全、機(jī)械安全、衛(wèi)生防護(hù)直接的宣傳、預(yù)防、落實(shí)、改善責(zé)任；3.熟悉品質(zhì)管理常用手法及客戶投訴的處理程序，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；具有三年以上品質(zhì)管理及體系管理工作經(jīng)驗(yàn)。4.能組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo)和其它指標(biāo)。制定審核批準(zhǔn)日期

好好學(xué)習(xí)社區(qū)

更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：

友情提示：本文中關(guān)于《品管部崗位說明書》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，品管部崗位說明書：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《品管部崗位說明書》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/565706.html

• 上一篇：質(zhì)量保證漫漫談之QA基本工作流程
• 下一篇：談如何當(dāng)好一名鎮(zhèn)婦聯(lián)主席