廣東省國(guó)稅系統(tǒng)

廣東省國(guó)稅系統(tǒng)“十一五”精神文明建設(shè)和教育發(fā)展規(guī)劃

為深入實(shí)施科教興稅戰(zhàn)略和人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的國(guó)稅干部隊(duì)伍，根據(jù)《中共中央關(guān)于印發(fā)〈干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）〉的通知》

和國(guó)家稅務(wù)總局有關(guān)要求以及《廣東國(guó)稅“十一五”時(shí)期發(fā)展與改革的基本思路》，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，以德為先，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照廣東國(guó)稅“十一五”時(shí)期工作總體要求，以提高國(guó)稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，突出能力建設(shè)，提升培訓(xùn)質(zhì)量，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型稅務(wù)組織建設(shè)，全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，努力構(gòu)

建多層次、規(guī)范化、高效益的教育培訓(xùn)工作新格局，為促進(jìn)廣東國(guó)稅事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)、精神動(dòng)力、智力支持和人才保障。

（二）總體目標(biāo)：著眼于我省國(guó)稅工作的需要，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，逐步建立和完善適應(yīng)新形勢(shì)要求的具有廣東國(guó)稅特色的教育培訓(xùn)體系，不斷提高教育培訓(xùn)工作水平，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和廣大國(guó)稅干部的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、

執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的國(guó)稅干部隊(duì)伍。

預(yù)期目標(biāo)：

1、思想道德素質(zhì)不斷增強(qiáng)。廣大國(guó)稅干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定正確的政治方向，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想、中國(guó)特色社會(huì)主義信念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨

的基本路線、方針、政策和上級(jí)的各項(xiàng)工作部署，知榮明恥，積極踐行社會(huì)公德、稅務(wù)宗旨、稅務(wù)職業(yè)道德和家庭美德。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政能力和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。把握大局、依法治稅、科學(xué)決策、收好稅、帶好隊(duì)的本領(lǐng)顯著增強(qiáng)。

3、崗位技能明顯提高：

全省國(guó)稅系統(tǒng)高層次專(zhuān)業(yè)人才骨干隊(duì)伍建設(shè)初成體系。大力培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、律師，計(jì)算機(jī)工程師資格人才和高級(jí)國(guó)際稅收、高級(jí)外語(yǔ)

等專(zhuān)業(yè)人才，取得“四師”資格人數(shù)比例比201*年提高1－2個(gè)百分點(diǎn)。

抓好“六員”標(biāo)兵（能手）培養(yǎng)。全省國(guó)稅系統(tǒng)通過(guò)全員培訓(xùn)，“六員”崗位人員必須100％全部達(dá)標(biāo)。培養(yǎng)的稅收管理員、辦稅服務(wù)廳人員、反避稅人

員、稽查人員、出口退稅管理人員、稅收統(tǒng)計(jì)分析人員稅收業(yè)務(wù)專(zhuān)家型的標(biāo)兵（能手），要達(dá)到其在崗人數(shù)的30％以上。

規(guī)范初任培訓(xùn)，切實(shí)做到不培訓(xùn)、不上崗，新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)率達(dá)到100％。

全省國(guó)稅系統(tǒng)90%以上的人員取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)中級(jí)以上證書(shū)。

4、學(xué)歷層次得到進(jìn)一步改善。到201*年底止，45周歲以下（含）在職干部的大專(zhuān)以上文化程度比例達(dá)到95%以上，其中本科以上文化程度比例達(dá)到

40%；碩士研究生以上學(xué)歷達(dá)到總?cè)藬?shù)的5％。

5、文明創(chuàng)建活動(dòng)的層次和水平進(jìn)一步提高。力爭(zhēng)把省局機(jī)關(guān)和50%以上的市國(guó)稅局機(jī)關(guān)建成省級(jí)文明單位；40%以上的縣（市、區(qū)）國(guó)稅局機(jī)關(guān)建成市

級(jí)以上文明單位。

6、教育培訓(xùn)體系進(jìn)一步完善。教育培訓(xùn)的管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果進(jìn)一步提高。

7、干部培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。在5年內(nèi)全面完成全省國(guó)稅系統(tǒng)干部普遍輪訓(xùn)一遍的任務(wù)。

8、大力推進(jìn)國(guó)稅文化建設(shè)，創(chuàng)新國(guó)稅學(xué)習(xí)型組織。各市局建立一個(gè)學(xué)習(xí)型組織示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作，全省國(guó)稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)型組織

建設(shè)初成體系。

二、教育工作主要任務(wù)

（一）堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與思想教育相結(jié)合，用科學(xué)的理論武裝人。

采取各種有效形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的基本觀點(diǎn)和精神實(shí)質(zhì)，把握正確的輿論導(dǎo)

向，教育廣大國(guó)稅干部職工堅(jiān)定理想信念，用科學(xué)的世界觀方法論觀察社會(huì)、思考人生和分析處理問(wèn)題。

堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，健全思想政治工作制度，創(chuàng)新工作方法，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，定期研究分析隊(duì)伍的思想動(dòng)

態(tài)，及時(shí)排查解決各類(lèi)矛盾問(wèn)題，理順關(guān)系，凝聚人心，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

繼續(xù)廣泛深入開(kāi)展榮辱觀、法制觀、學(xué)習(xí)黨章和“愛(ài)國(guó)、守法、誠(chéng)信、知禮”公民道德教育以及“愛(ài)崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公”為基本內(nèi)容的稅務(wù)干部職業(yè)道德教育，教育引導(dǎo)廣大國(guó)稅干部爭(zhēng)做好學(xué)上進(jìn)的模范、勤政廉潔的模范、求真務(wù)實(shí)的模范、開(kāi)拓創(chuàng)新的模范、團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范、勤儉節(jié)約的模

范，增強(qiáng)抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮廣大國(guó)稅干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（二）深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高精神文明建設(shè)水平。

1、深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)深入開(kāi)展“文明單位”、“青年文明號(hào)”和“優(yōu)秀國(guó)稅工作者”等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步展示國(guó)稅干部的良好精

神風(fēng)貌，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。通過(guò)創(chuàng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹(shù)立一批先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全局各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

2、加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)。以構(gòu)建和諧國(guó)稅為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，挖掘廣東國(guó)稅事業(yè)發(fā)展中積淀的文化底蘊(yùn)，大力培育廣東國(guó)稅精神，用具有廣東國(guó)稅特色的文化價(jià)值理念凝聚人、激勵(lì)人、升華人。加大對(duì)稅務(wù)文化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，成立廣東國(guó)稅文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建廣東國(guó)稅書(shū)法協(xié)會(huì)、廣東國(guó)稅攝影協(xié)會(huì)和廣東國(guó)稅文藝體育協(xié)會(huì)，開(kāi)展豐富多彩、怡情益智的群眾性文化活動(dòng)，大力營(yíng)造文明健康、崇尚科學(xué)的良好風(fēng)尚，不斷滿足國(guó)稅干部隊(duì)伍

日益增長(zhǎng)的精神物質(zhì)文化需要。

3、強(qiáng)化法治型和服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。牢固樹(shù)立“管理就是服務(wù)”、“公正執(zhí)法就是最好的服務(wù)”等現(xiàn)代管理思想，堅(jiān)持依法治稅、依法征管的原則，努力實(shí)現(xiàn)

誠(chéng)信征稅與誠(chéng)信納稅的良性互動(dòng)。積極參加當(dāng)?shù)卣�府的行風(fēng)評(píng)議工作，以行風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，提升納稅服務(wù)的新理念，樹(shù)立廣東國(guó)稅新形象。

4、推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。廣泛開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型國(guó)稅活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，探

索團(tuán)隊(duì)模式，建立學(xué)習(xí)的激勵(lì)機(jī)制，提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和發(fā)展力。

（三）以能力建設(shè)為主線，創(chuàng)造性地做好教育培訓(xùn)工作

進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員初任培訓(xùn)，突出任職培訓(xùn)，深化專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化更新知識(shí)培訓(xùn)。

1、抓干部輪訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。貫徹落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)工作部署，堅(jiān)持分級(jí)培訓(xùn)的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)國(guó)稅領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)，提高我省國(guó)稅系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分析形勢(shì)、把握大局、服務(wù)大局的能力；依法治稅、規(guī)范行政的能力；科學(xué)化、精細(xì)化管理的能力；求真務(wù)實(shí)、

開(kāi)拓創(chuàng)新的能力；做思想政治工作、帶好隊(duì)伍的能力；拒腐防變、經(jīng)得起各種誘惑的能力等六種能力。

2、突出重點(diǎn)，抓“六員”培訓(xùn)，提高一線干部的崗位工作能力。以辦稅服務(wù)廳人員、稅收管理人員、稽查人員培訓(xùn)為重點(diǎn)，組織開(kāi)展辦稅服務(wù)廳人員、稅收管理人員、稽查人員、反避稅人員、出口退稅管理人員和稅收統(tǒng)計(jì)分析人員進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)和全部達(dá)標(biāo)�！傲鶈T”培訓(xùn)以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位技能為目標(biāo)。通過(guò)崗位練兵、實(shí)務(wù)操作、交流研討、比武競(jìng)賽和全省系統(tǒng)年度統(tǒng)一考試、所在單位考核等多種形式，選拔“六員”崗位稅收業(yè)務(wù)專(zhuān)家型的標(biāo)兵（能手），形成

崗位專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。

3、抓骨干培養(yǎng)，建立高素質(zhì)、高技能、復(fù)合型的人才隊(duì)伍。根據(jù)廣東國(guó)稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，不斷改善干部的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，做好高素質(zhì)人才培養(yǎng)工作。建立全省國(guó)稅系統(tǒng)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)，設(shè)置文秘、信息技術(shù)、財(cái)會(huì)審計(jì)、政策法規(guī)、稅收征管、國(guó)際稅收、稅務(wù)稽查、出口退稅、計(jì)統(tǒng)等類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)。根據(jù)實(shí)際需要和條件，適時(shí)分類(lèi)組織高層次專(zhuān)業(yè)骨干人才培訓(xùn)班，加快國(guó)稅系統(tǒng)專(zhuān)家型人才的培養(yǎng)，努力建設(shè)一支高層次、高素質(zhì)、高技能的專(zhuān)業(yè)骨

干人才。

4、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)高層次學(xué)歷學(xué)位教育和“注師”資格考試工作。依托省內(nèi)外重點(diǎn)院校，根據(jù)需要進(jìn)行MPA和研究生學(xué)歷學(xué)位教育。同時(shí)，鼓勵(lì)干部職工通過(guò)在崗自學(xué)，積極參加社會(huì)各種學(xué)歷教育和注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、律師（司法）資格考試以及計(jì)算機(jī)工程師資格考試。對(duì)取得上述資格的人員，給予適

當(dāng)報(bào)銷(xiāo)報(bào)考費(fèi)用，給予獎(jiǎng)勵(lì)并與績(jī)效待遇掛鉤。

三、落實(shí)教育工作任務(wù)的主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好協(xié)調(diào)配合。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作、精神文明建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作、精神文明建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正把思想政治工作、精神文明建設(shè)和教育培訓(xùn)工作列入各級(jí)黨組的重要議事日程。制定規(guī)劃，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。要選配思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、文化素質(zhì)高的優(yōu)秀干部從事教育培訓(xùn)工作，各地級(jí)市國(guó)稅局人教科要配備2－3名專(zhuān)職人員，縣（市、區(qū)）國(guó)稅局人教股（科）要配備1名專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作。各部門(mén)要加強(qiáng)配合，形成職能部門(mén)、相關(guān)部門(mén)、系統(tǒng)上下齊抓共管的思想政治工作、神文明建設(shè)和干

部教育培訓(xùn)工作新局面。

（二）加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的督導(dǎo)檢查。進(jìn)一步建立健全思想政治工作和精神文明建設(shè)的各項(xiàng)制度；組織開(kāi)展思想政治教育和各種文體活動(dòng)；召開(kāi)研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范作用；對(duì)思想政治工作、精神文明建設(shè)工作開(kāi)展和落實(shí)情況進(jìn)行定期或不定期檢查督辦，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，狠抓工作落實(shí)。要切實(shí)抓好參加當(dāng)?shù)攸h政組織的文明單位每2年評(píng)比工作，主動(dòng)加強(qiáng)與市、縣直屬機(jī)關(guān)黨工委、文明辦等有關(guān)部門(mén)的溝通和聯(lián)

系，積極爭(zhēng)取支持，形成文明創(chuàng)建工作的強(qiáng)大合力，促進(jìn)全系統(tǒng)思想政治工作、精神文明建設(shè)不斷取得新成效。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)教育培訓(xùn)管理。要進(jìn)一步完善統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合的國(guó)稅干部教育培訓(xùn)管理體制。省局主要負(fù)責(zé)抓好科級(jí)以上干部的培訓(xùn)，各地級(jí)市國(guó)稅局重點(diǎn)抓好一般干部的培訓(xùn)。要制定具有系統(tǒng)和地區(qū)特色、操作性強(qiáng)的干部教育培訓(xùn)管理辦法，建立健全教育培訓(xùn)工作

的激勵(lì)和約束機(jī)制、考評(píng)機(jī)制。抓好培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施和培訓(xùn)評(píng)估四個(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，規(guī)范教育培訓(xùn)管理工作。

嚴(yán)格控制各市、縣（市、區(qū)）國(guó)稅局到省外培訓(xùn)，省局建立赴省外培訓(xùn)審批制度，確保教育培訓(xùn)正常有序進(jìn)行。

（四）創(chuàng)新發(fā)展，提高培訓(xùn)質(zhì)量。堅(jiān)持以人為本，按需施教，確保質(zhì)量，注重能力，學(xué)以致用的原則。把干部作為教育培訓(xùn)的主體，把培訓(xùn)覆蓋到全體干部，覆蓋到干部職業(yè)生涯的全過(guò)程，貫穿于干部能力提高的每個(gè)環(huán)節(jié)，延伸到稅務(wù)人才培養(yǎng)的每個(gè)階段。按照“五個(gè)一流”（出一流師資、推一流項(xiàng)目、保一流質(zhì)量、創(chuàng)一流水平、建一流環(huán)境）的目標(biāo)和任務(wù)，依托現(xiàn)代科技手段，積極創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容，采用情景教學(xué)、案例教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)等現(xiàn)代教學(xué)方法，開(kāi)展具有精品品牌的特色項(xiàng)目培訓(xùn)，下大力氣抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、基層一線人員和稅收業(yè)務(wù)骨干三支隊(duì)伍的培訓(xùn)。廳、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每五年累計(jì)不少于3個(gè)月培訓(xùn)，科以下干部每年不少于12天的培訓(xùn)。要專(zhuān)門(mén)組織對(duì)教育培訓(xùn)工作進(jìn)行考核評(píng)估，按照“凡培訓(xùn)必考”的原則，年度根據(jù)需要全省國(guó)稅系統(tǒng)統(tǒng)一組織有關(guān)業(yè)務(wù)考試，檢驗(yàn)

教育培訓(xùn)效果，切實(shí)提高教育培訓(xùn)效益。

（五）加強(qiáng)教育培訓(xùn)基地建設(shè)。全面整合教育資源，加強(qiáng)省、市兩級(jí)教育培訓(xùn)基地建設(shè)。根據(jù)“布局合理、分工明確、功能完備、特色鮮明、管理規(guī)范”的要求，教育培訓(xùn)基地的建設(shè)既要堅(jiān)持“硬件夠用，軟件適用”的八字方針，又要優(yōu)化資源配制，充分發(fā)揮各級(jí)培訓(xùn)基地的整體功能。力爭(zhēng)在201*年前基本完成

區(qū)域副處級(jí)培訓(xùn)基地和省局培訓(xùn)基地建設(shè)。

（六）加強(qiáng)教育培訓(xùn)管理者隊(duì)伍建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)。要重視教育培訓(xùn)管理者隊(duì)伍建設(shè)，逐步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷充實(shí)骨干力量，按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的要求，加大對(duì)教育培訓(xùn)管理者的培訓(xùn)力度，更新教育培訓(xùn)理念，努力掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)管理模式與方式方法，進(jìn)一步提升教育培訓(xùn)管理能力。教育管理者要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，經(jīng)常性開(kāi)展教育培訓(xùn)調(diào)研，了解和掌握教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)方面的個(gè)人需求、崗位需求和組織需求，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，研究新問(wèn)題，探索新

思路。通過(guò)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，提高教育培訓(xùn)效益，促進(jìn)教育培訓(xùn)質(zhì)量提高，促進(jìn)教育培訓(xùn)工作的發(fā)展。

按照規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專(zhuān)兼結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則，建立教育培訓(xùn)師資庫(kù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化師資配置和共享。省局和地級(jí)市以上國(guó)稅局各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)每個(gè)稅種業(yè)務(wù)必須具有不少于3名兼職師資。省局面向系統(tǒng)和社會(huì)聘請(qǐng)約50名的各類(lèi)兼職師資，建立一支高素質(zhì)的兼職師資隊(duì)伍。同時(shí)，通過(guò)不定期舉辦教學(xué)研討會(huì)，選派兼職師資骨干到基層掛職鍛煉、進(jìn)修深造等方式，努力提高教學(xué)人員的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。省局兼職師資到基層學(xué)習(xí)調(diào)研和進(jìn)修時(shí)間每

年不少于30天。

（七）加強(qiáng)教材、課件、題庫(kù)和培訓(xùn)網(wǎng)站建設(shè)。在使用全國(guó)統(tǒng)一教材的基礎(chǔ)上，省局要加快適合本省實(shí)際的教材、講義、課件、題庫(kù)和培訓(xùn)網(wǎng)站建設(shè)。重點(diǎn)配合“六員”培訓(xùn)需要，結(jié)合工作崗位要求，根據(jù)國(guó)稅干部應(yīng)具備的工作能力，按不同分類(lèi)，分系列逐步構(gòu)建起以稅收業(yè)務(wù)、理論素養(yǎng)、知識(shí)更新、管理能力、依法行政、公仆形象等為主題框架的教育培訓(xùn)教材體系。省局力爭(zhēng)在201*年前完成培訓(xùn)網(wǎng)站建設(shè)，全省系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)利用網(wǎng)絡(luò)資源，廣泛使用信息技術(shù)、多

媒體技術(shù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)管理。（八）落實(shí)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。全省國(guó)稅系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要按照本單位當(dāng)年培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算，確保教育專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，在編干部人均年教育經(jīng)費(fèi)達(dá)到3000元，約占總經(jīng)費(fèi)的3－5％，并根據(jù)大規(guī)模培訓(xùn)干部的實(shí)際需要，逐年加大投入。要嚴(yán)格加強(qiáng)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，提高教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效益。

（九）加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的調(diào)查研究和信息宣傳工作。加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的信息交流，擴(kuò)大教育培訓(xùn)工作的影響。加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的調(diào)查研究，提高我

省國(guó)稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作理論研究水平和實(shí)際工作水平。

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附件2

廣東省國(guó)稅系統(tǒng)優(yōu)秀國(guó)稅工作者名單

省國(guó)稅局機(jī)關(guān)

黃堅(jiān)兒省國(guó)稅局稽查局局長(zhǎng)傅緒橋省國(guó)稅局辦公室副主任廣州市

唐千紅廣州市國(guó)稅局監(jiān)察室副主任林少光廣州市越秀區(qū)國(guó)稅局副局長(zhǎng)李錦鋼廣州市國(guó)稅局教育處副主任科員張?zhí)N馳廣州市國(guó)稅局東區(qū)稽查局副主任科員

羅丕東廣州市白云區(qū)國(guó)稅局副科長(zhǎng)

劉舜玲廣州市國(guó)稅局南沙開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)稅局辦公室副主任科員鄧耀全廣州市國(guó)稅局開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)稅局辦稅廳副主任深圳市

黃濤深圳市國(guó)稅局征管和科技發(fā)展處主任科員賴(lài)容錦深圳市國(guó)稅局直屬稅務(wù)分局辦公室主任科員彭裕喊深圳市福田區(qū)國(guó)稅局人事教育科科長(zhǎng)曾其端深圳市蛇口國(guó)稅局管理二科副主任科員

程雪萍深圳市寶安區(qū)國(guó)稅局福永稅務(wù)分局稅源管理二科科長(zhǎng)王偉均深圳市龍崗區(qū)國(guó)稅局坪山稅務(wù)分局稅源管理一科副科長(zhǎng)珠海市

徐濤珠海市國(guó)稅局征管科科員李建強(qiáng)珠海市斗門(mén)區(qū)國(guó)稅局局長(zhǎng)殷國(guó)建珠海市高欄港區(qū)國(guó)稅局紀(jì)檢組長(zhǎng)王天順珠海市跨境區(qū)國(guó)稅局辦稅廳主任汕頭市

陳俊佳張曙光許暉呂炳佳黃麗蘋(píng)佛山市

張孟雷黃錦其侯卉梁艷嫦周健生韶關(guān)市

林振龍曹秀青廖建雄鐘日東趙永和河源市

汕頭市國(guó)稅局收入核算科科員

汕頭市金平區(qū)國(guó)稅局納稅服務(wù)股（辦稅服務(wù)廳）股長(zhǎng)汕頭市龍湖區(qū)國(guó)稅局監(jiān)察室主任汕頭市潮陽(yáng)區(qū)國(guó)稅局副局長(zhǎng)

汕頭市潮南區(qū)國(guó)稅局納稅服務(wù)股科員佛山市國(guó)稅局信息中心主任

佛山市高明區(qū)國(guó)稅局明城稅務(wù)分局局長(zhǎng)佛山市南海區(qū)國(guó)稅局政策法規(guī)科主辦科員佛山市三水區(qū)國(guó)稅局副主辦科員佛山市順德區(qū)國(guó)稅局稽查局副主辦科員韶關(guān)市國(guó)稅局副局長(zhǎng)

韶關(guān)市武江區(qū)國(guó)稅局納稅服務(wù)股股長(zhǎng)韶關(guān)樂(lè)昌市國(guó)稅局稅源管理二科科長(zhǎng)韶關(guān)市始興縣國(guó)稅局政策法規(guī)股科員韶關(guān)市新豐縣國(guó)稅局納稅服務(wù)股股長(zhǎng)2

陳世平河源市國(guó)稅局征管科科長(zhǎng)鄭偉良河源市國(guó)稅局直屬稅務(wù)分局局長(zhǎng)凌惠河源市和平國(guó)稅局政策法規(guī)股股長(zhǎng)

江芬河源市紫金縣國(guó)稅局稅源管理一股稅收管理員梅州市

江梅李吉祥袁輝祥張建松鄭志堅(jiān)惠州市

劉子岳廖碧玲陳國(guó)緯廖志洪鄧新杰汕尾市

曾天翔曾麗端廖火村鄭惠清東莞市

梅州市國(guó)稅局人事科副科長(zhǎng)梅州市豐順縣國(guó)稅局局長(zhǎng)梅州興寧市國(guó)稅局局長(zhǎng)梅州市大埔縣國(guó)稅局副局長(zhǎng)

梅州市梅縣國(guó)稅局丙雁稅務(wù)分局局長(zhǎng)惠州市國(guó)稅局直屬稅務(wù)分局局長(zhǎng)

惠州市惠陽(yáng)區(qū)國(guó)稅局新圩稅務(wù)分局辦稅服務(wù)廳科員惠東縣國(guó)稅局吉隆稅務(wù)分局局長(zhǎng)博羅縣國(guó)稅局紀(jì)檢組長(zhǎng)

惠州市大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)稅局霞涌稅務(wù)分局稅源

管理一股副股長(zhǎng)

汕尾市國(guó)稅局辦公室主任

汕尾市海豐縣國(guó)稅局納稅服務(wù)股（辦稅服務(wù)廳）科員汕尾市陸豐市國(guó)稅局監(jiān)察室主任

汕尾市陸河縣國(guó)稅局納稅服務(wù)股（辦稅服務(wù)廳）科員3

蔡偉軍東莞市國(guó)稅局鳳崗稅務(wù)分局股長(zhǎng)

鄺連芳東莞市國(guó)稅局大朗稅務(wù)分局稅源管理二股副股長(zhǎng)溫苑平東莞市國(guó)稅局進(jìn)出口稅收管理科科長(zhǎng)朱文湘東莞市國(guó)稅局塘廈稅務(wù)分局辦公室主任中山市

梁素明陳昔翅謝建東陳碧霞江門(mén)市

李根全陳少梅朱蓉梁我添鄧勤勝陽(yáng)江市

朱勁曾昭眾姜葉揚(yáng)陳光雄湛江市

張卓芬林宗武中山市國(guó)稅局黃圃稅務(wù)分局中山市國(guó)稅局進(jìn)出口稅收管理科中山市國(guó)稅局坦洲稅務(wù)分局中山市國(guó)稅局直屬稅務(wù)分局江門(mén)市新會(huì)區(qū)國(guó)稅局辦稅服務(wù)廳主任江門(mén)市車(chē)輛購(gòu)置稅征收管理分局辦公室主任江門(mén)市江海區(qū)國(guó)稅局副局長(zhǎng)

江門(mén)市開(kāi)平市國(guó)稅局稅源管理一股股長(zhǎng)江門(mén)市蓬江區(qū)國(guó)稅局杜阮稅務(wù)分局局長(zhǎng)陽(yáng)江市海陵島經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)國(guó)稅局副局長(zhǎng)陽(yáng)江市陽(yáng)東縣國(guó)稅局新洲稅務(wù)分局局長(zhǎng)陽(yáng)江市江城區(qū)國(guó)稅局崗列稅務(wù)分局局長(zhǎng)陽(yáng)江市陽(yáng)西縣國(guó)稅局儒洞稅務(wù)分局局長(zhǎng)湛江市國(guó)稅局海洋石油稅務(wù)管理分局局長(zhǎng)湛江市赤坎區(qū)國(guó)稅局局長(zhǎng)

4

梁勁松湛江市開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)稅局科長(zhǎng)楊光湛江市徐聞縣國(guó)稅局稽查局局長(zhǎng)桂海濤湛江市國(guó)稅局直屬稅務(wù)分局科長(zhǎng)茂名市

朱明余茂名市信宜合水稅務(wù)分局分局長(zhǎng)林強(qiáng)翁尚立黃忠明鄭旺年肇慶市

鄧勇梁中岳劉惠娜羅立新謝偉文清遠(yuǎn)市

王為民劉俊宇林文昌黃國(guó)通潮州市黃雪蕊李偉平茂名高州市國(guó)稅局局長(zhǎng)

茂名市化州國(guó)稅局同慶稅務(wù)分局局長(zhǎng)茂名市茂南區(qū)國(guó)稅局政策法規(guī)股股長(zhǎng)茂名市茂港區(qū)國(guó)稅局辦公室主任肇慶市鼎湖區(qū)國(guó)稅局辦公室主任肇慶市高新區(qū)國(guó)稅局局長(zhǎng)

肇慶市國(guó)稅局直屬稅務(wù)分局副主任科員（辦稅服務(wù)廳主任）肇慶市懷集縣國(guó)稅局副局長(zhǎng)

肇慶市端州區(qū)國(guó)稅局納稅服務(wù)股副股長(zhǎng)清遠(yuǎn)市國(guó)稅局副局長(zhǎng)

清遠(yuǎn)市國(guó)稅局信息中心副主任

清遠(yuǎn)英德市國(guó)稅局東華稅務(wù)分局副分局長(zhǎng)清遠(yuǎn)市清新縣國(guó)稅局征管股股長(zhǎng)潮州市國(guó)稅局辦公室副主任科員潮州市潮安縣國(guó)稅局龍湖稅務(wù)分局局長(zhǎng)

5

李小蘭潮州市湘橋區(qū)國(guó)稅局人事教育股股長(zhǎng)

許昂華潮州市楓溪區(qū)國(guó)稅局人事教育股兼監(jiān)察室科員揭陽(yáng)市

楊奕忠揭陽(yáng)市國(guó)稅局副局長(zhǎng)黃廣平揭陽(yáng)市國(guó)稅局征管科科員

楊榮坤張弘云浮市陳志強(qiáng)馮瑞華張梓開(kāi)劉杰揭陽(yáng)普寧市國(guó)稅局稅源管理一科科長(zhǎng)揭陽(yáng)市東山區(qū)國(guó)稅局局長(zhǎng)云浮市云安縣國(guó)稅局稅源管理一股股長(zhǎng)云浮市云城區(qū)國(guó)稅局稅源管理二股科員云浮市郁南縣國(guó)稅局千官稅務(wù)分局副局長(zhǎng)云浮羅定市國(guó)稅局泗綸稅務(wù)分局辦稅服務(wù)廳主任6

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