創(chuàng)建全國文明城市工作制度

創(chuàng)建全國文明城市工作制度

一、組織領導制度

1、建立黨組統(tǒng)一領導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領導體制。

2、堅持“兩手抓、兩手硬”，把“三個文明”工作，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全文明創(chuàng)建目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到系統(tǒng)和部門，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。

3、建立健全文明創(chuàng)建各項制度和規(guī)范，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。

4、建立文明創(chuàng)建工作辦公室，配備政治強、業(yè)務精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。5、建立文明創(chuàng)建資金保障機制，落實文明辦專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設的投入，確保精神文明建設健康發(fā)展。

二、分工負責制度

1、建立文明創(chuàng)建責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。

2、主要負責人總攬文明創(chuàng)建的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責

職責范圍內(nèi)的文明建設工作，并對主要的活動任務掛靠包干，負責落實。

3、局文明創(chuàng)建領導小組辦公室是文明創(chuàng)建領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設工作，并抓好具體任務的貫徹落實。三、會議制度

1、每季度召開一次文明創(chuàng)建領導小組會議，專題研究精神文明建設工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。

2、每年度召開一次文明創(chuàng)建工作動員大會，對精神文明建設的任務措施進行全面部署，動員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設工作中。

四、檢查督導制度

1、每半年一次對文明創(chuàng)建責任制執(zhí)行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。

2、強化社會監(jiān)督，聘請群眾代表、職工代表和服務對象作為社會監(jiān)督員，對精神文明建設實施全面監(jiān)督。3、設立舉報電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺等設施，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。

4、領導班子成員分工包片包點活動，對精神文明建設進行督導督查督辦。

五、獎懲激勵制度

1、按年度文明創(chuàng)建目標管理責任制考核評比結果，對成績突出的科室按有關文件給予獎勵。

2、文明創(chuàng)建與年度工作目標和年度考核掛鉤。六、辦公室職責

1、根據(jù)上級關于文明創(chuàng)建的總體安排和部署，起草精神文明建設長遠規(guī)劃，制定年度計劃，安排階段性工作，并組織實施。

2、調(diào)查了解和掌握文明創(chuàng)建情況，研究探討新形勢下精神文明建設的理論與實踐問題，及時提出建設性意見，為領導決策提供科學依據(jù)。

3、加強對精神文明建設工作和創(chuàng)建活動的指導，及時總結典型經(jīng)驗，推動面上的工作。做好對文明創(chuàng)建工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。4、對文明創(chuàng)建負有督促、檢查責任，協(xié)同有關科室加強社會公德、職業(yè)道德建設，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理以及其他與社會主義精神文明建設有關的工作。

5、對文明創(chuàng)建中存在的問題提出意見和建議，并及時協(xié)調(diào)處理解決。

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XX創(chuàng)建全國文明城市工作制度

一、在XX局黨委領導下，負責全區(qū)XXX管理工作，營造高效政務環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。

二、在創(chuàng)文領導小組的領導下，各隊室工作人員須團結協(xié)助，齊心協(xié)力，明確分工，積極工作。

三、組織全所職工開展創(chuàng)建文明城市活動，做好宣傳活動及公益廣告和宣傳報道，提高大家的創(chuàng)建意識。四、嚴格落實工作職責，工作主動、大膽，堅決完成創(chuàng)建文明城市工作領導小組下達的工作任務。對工作任務落實不到位的隊室和發(fā)現(xiàn)的問題，要及時、堅決督促整改到位。五、帶頭規(guī)范自身的言行，做到文明禮貌，樹立XX工作者的文明形象。

六、積極參加區(qū)創(chuàng)建文明城市工作領導小組召開的有關會議及其他集體活動。

七、創(chuàng)建精神文明資料每年有計劃、有安排、有實施方案及總結，如有專題活動應寫專題資料，所有資料歸檔均應符合上級資料歸檔要求。

八、對區(qū)創(chuàng)建文明城市工作領導小組和創(chuàng)文辦下達的工作任務，要堅決執(zhí)行，不得推諉、扯皮。九、完成上級交辦的其他各項工作任務。XX創(chuàng)建全國文明城市學習制度

一、認真學習創(chuàng)建全國文明城市各項文件精神，學習業(yè)務知識，不斷提高黨員干部職工對創(chuàng)建文明城市的認識和業(yè)務工作能力。

二、落實學習教材，明確學習內(nèi)容，采取靈活多樣的學習方式，搞活學習，注重效果，力戒形式主義、表面文章。

三、嚴肅紀律，嚴格考勤，因故不能參加學習的，必須請假，否則視為曠工，確保每次學習的參學率在90%以上。

四、每次學習自帶筆記，認真聽講，積極發(fā)言，做好學習筆記。

XX創(chuàng)建全國文明城市會議制度

1、為貫徹落實創(chuàng)建全國文明城市的各項工作部署，及時研究解決市政所工作中存在的重點、難點問題，確保統(tǒng)籌協(xié)調(diào)效能，扎實推進各項創(chuàng)建工作，特制定創(chuàng)建全國文明城市會議制度。指導全所按照區(qū)委、區(qū)政府及主管局工作部署，開展創(chuàng)建全國文明城市工作，檢查落實《XXX市住房保障和城市管理局201*年創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》和《XXX區(qū)創(chuàng)建全國文明城市城管系統(tǒng)工作任務分解表》等各項要求。

2、對全所創(chuàng)建工作重點項目推進過程中出現(xiàn)的突出問題、各隊室提出的疑難問題進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確解決問題的具體途徑和工作期限。

3、對各隊室創(chuàng)城工作情況進行檢查通報，針對存在的問題，提出整改意見，明確工作責任和整改期限。4、對創(chuàng)建工作中出現(xiàn)涉及多個部門、分屬不同管理權限的問題進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)，明確責任分工，確定解決期限，杜絕推諉扯皮。

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