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公安思想作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 11:09:53 | 移動端:公安思想作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會

公安思想作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會

公安思想作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會

自開展作風(fēng)建設(shè)年活動以來,我通過積極認(rèn)真參加集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí),使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識,并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng),時刻保持干部良好形象。通過認(rèn)真學(xué)習(xí),我就此次作風(fēng)建設(shè)活動有以下心得體會:

一、提高認(rèn)識,理解活動重要性是搞好作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

作風(fēng),是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法,它潛移默化影響著我們的思想,左右著我們的行動。干部作風(fēng)建設(shè)是一個系統(tǒng),就其具體內(nèi)容來看,每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關(guān)系,都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從思想作風(fēng)看,如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性,沒有人民群眾的首創(chuàng)精神,解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學(xué)風(fēng)看,馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐,就會成為空洞的教條,所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求,就要犯錯誤;從工作作風(fēng)看,如果脫離群眾,就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風(fēng);從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看,如果脫離群眾,也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風(fēng);從生活作風(fēng)看,如果脫離群眾,忘記自己手中的權(quán)力是人民賦予的,不能正確認(rèn)識和對待自己手中的權(quán)力。如果我們不加強作風(fēng)建設(shè),如果我們作風(fēng)建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,如果任其發(fā)展,我們的事業(yè)不僅不能與時俱進(jìn),而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象,使黨的形象受到損害。

二、加強學(xué)習(xí),夯實理論素質(zhì)是搞好作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。

堅持理論學(xué)習(xí),樹立正確的政治立場、觀點和方法,不斷提高政治敏銳性,增強

政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上,要積極參加單位組織的集中政治理論學(xué)習(xí),同時在保證學(xué)習(xí)時間上,要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述,學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會上重要講話、同時現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關(guān)內(nèi)容的書籍、典型事跡等,使學(xué)習(xí)教育貫穿于公安機關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)始終。三、深入排查,整改問題是搞好作風(fēng)建設(shè)的基本途徑。

作為公安民警要認(rèn)真分析梳理本人在本業(yè)務(wù)上的特權(quán)思想方面存在的共性和個性問題,明確重點,落實責(zé)任,及時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念,增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識,對基層群眾,我們要真心誠意地對待他們,時時、事事、處處都要學(xué)會換位思考,站在對方的角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的困難,切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時,一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和,耐心解答他們提出的問題,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù),切實轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

四、從嚴(yán)要求,樹立良好形象是搞好作風(fēng)建設(shè)的必然要求。

要按照“人要精神,物要整潔,說話和氣,辦事公道”這四句話來改進(jìn)我們的辦事作風(fēng)。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽,做到紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序,物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待,態(tài)度和藹,不擺架子,不耍態(tài)度,文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務(wù)群眾,都要做到平等待人,不徇私情,不謀私利,公平辦事。

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思想作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會

公安思想作風(fēng)建設(shè),就是根據(jù)公安機關(guān)工作性質(zhì),圍繞職能的履行而開展的一系列以提高工作人員知識、轉(zhuǎn)變思想觀念,增強責(zé)任心和責(zé)任感,提高綜合能力和服務(wù)水平為目的的建設(shè)活動。其目的是通過這一系列行之有效的工作和活動,使工作人員思想觀念、意識更能適應(yīng)客觀發(fā)展變化的需要,其行為更符合社會發(fā)展階段和人民群眾的要求。振奮機關(guān)工作人員精神,充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,切實履行法定職責(zé),服務(wù)人民群眾,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

當(dāng)前群眾對公安機關(guān)干部作風(fēng)總的評價是比較好的,但也存在一些不容忽視的問題。如在思想作風(fēng)方面,有的缺乏政治原則性,在大是大非的問題上出了問題;有的對己寬、對人嚴(yán),不能嚴(yán)格要求自己,不能做到廉潔自律。在學(xué)風(fēng)方面,有的同志忙于事務(wù),厭學(xué)、淺學(xué)甚至不學(xué),自我陶醉,自我滿足,認(rèn)為機關(guān)工作沒什么了不起,隨隨便便就可以應(yīng)付。在工作作風(fēng)方面存在的問題更多,有的工作方法有的工作方法簡單粗暴,有的甚至在工作中吃、拿、卡、要,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;有的奉行“對上一爐香、對下一桿槍”的衙門哲學(xué),下現(xiàn)場“蜻蜒點水、走馬觀花”,光說不做;蹲機關(guān),“臉難看、話難聽、事難辦”,官氣十足;極個別干部甚至把人民賦予的權(quán)力據(jù)為己有,結(jié)黨營私,違法行政,造成群眾集體、越級上訪不斷,等等.為此,需做到“五個堅持”,采取措施,著力解決機關(guān)作風(fēng)問題。

一、堅持以教育為主

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要堅持教育為主,但不能簡單的“說教”,需要“動一點真格”的,使教育事半功倍。一是有針對性地開展教育幫助工作;二是借鑒其他單位的經(jīng)驗,

舉一反三,變“間接”為直接,用他人的事例進(jìn)行教育;三是嚴(yán)格執(zhí)行制度、適度獎懲,用直接、扎實的方式開展教育。通過教育,使廣大機關(guān)干部樹立依法行政意識、責(zé)任意識和效率意識。

二、堅持集中整頓與長遠(yuǎn)建設(shè)相結(jié)合

作風(fēng)方面存在的問題,有其復(fù)雜而深刻的思想根源和社會根源,解決起來不可能一蹴而就,必須著眼長遠(yuǎn)建設(shè),樹立持久作戰(zhàn)思想。同時又要在一段時間里,抓住突出問題,重點問題,集中加以解決,使局面為之改觀,使群眾為之振奮。當(dāng)前,應(yīng)結(jié)合形勢任務(wù),在通過黨性黨風(fēng)教育和機關(guān)效能建設(shè),集中整頓機關(guān)干部作風(fēng)的基礎(chǔ)上,更應(yīng)該通過干部制度改革,集中整頓機關(guān)干部作風(fēng)。

三、堅持全員參與

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本動力是全體工作人員,如果沒有全員的積極參與和大力支持,機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是不可能取得成功的。因而務(wù)必要調(diào)動全員參與的積極性:一是要廣泛地發(fā)動,做深入細(xì)致的思想工作,力求多解決一些認(rèn)識上的問題;二是要切實分析本單位作風(fēng)方面存在的問題,力求做到針對性強一些,有的放矢;三是豐富建設(shè)工作的形式,使建設(shè)工作具有吸引力;四是整改措施要得力,方法要得當(dāng),保護(hù)大家的積極性;五是嚴(yán)格管理,適度獎懲,樹立正氣。

四、堅持制度創(chuàng)新

干部作風(fēng)存在的脫離群眾、官僚主義、形式主義等問題,既有干部主觀方面的原因,更有體制和機制方面的原因。加強干部作風(fēng)建設(shè),一方面要靠教育,更重要的是要靠體制和機制的創(chuàng)新,逐步建立健全規(guī)范的規(guī)章制度、管理制度和監(jiān)督激勵機制,才能從根本上解決干部作風(fēng)方面的問題。首先要不斷建立和完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的制度,包括機關(guān)工作制度、內(nèi)部管理制度、依法行政制度、廉政勤

政制度、各種會議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度等等。并要隨著發(fā)展的需要不斷完善制度的內(nèi)容,堅持制度建設(shè)上的與時俱進(jìn),使制度更加符合不同時期的要求;其次要加大制度執(zhí)行的檢查督促力度。制度建設(shè)中最根本的是執(zhí)行。制度再好,如果束之高閣,也只能是廢紙一張。制度的執(zhí)行,除了是制度本質(zhì)要求外,也為進(jìn)一步完善制度提供依據(jù);最后要適度獎懲。在制度面前人人平等,制度管理是對事不對人。嚴(yán)格遵守制度的應(yīng)該得到肯定,但違反制度就應(yīng)該受到批評,嚴(yán)重違反制度的必須受到處理和處罰。

總之,作風(fēng)建設(shè)是一個永恒的課題,其任務(wù)十分艱巨,不容我們有絲豪的懈怠。作風(fēng)問題關(guān)系到黨的生死存亡,關(guān)系到黨和人民群眾的聯(lián)系,關(guān)系到機關(guān)工作人員的素質(zhì)、水平、能力的提高,是“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的大事,作為領(lǐng)導(dǎo),特別是“一把手”,務(wù)必高度重視,要花力氣抓緊抓好見效。同時,作風(fēng)建設(shè)是一件復(fù)雜、艱巨的工作,一定要以高度的政治責(zé)任心,堅忍不拔的精神和長期作戰(zhàn)的思想,從“小事”抓起,從自己做起,堅持不懈地抓下去,使我們的公安機關(guān)作風(fēng)每年都能進(jìn)一步,年年都有新變化。

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