人社局辦公室201*上半年工作計劃

阜南縣人社局辦公室

201*年工作計劃

201*年辦公室工作要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、服務(wù)保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。

一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作任務(wù)。

1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

2、辦文辦會力求精煉。認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例，嚴(yán)格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量；建立健全文秘工作責(zé)任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認(rèn)真做好各項會議的會務(wù)籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

3、信息督查力求落到實處。按照政務(wù)信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責(zé)任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務(wù)，結(jié)合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。

二、增強責(zé)任意識，提高辦公室后勤保障水平致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象，牢固樹立辦公室工作的責(zé)任意識，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)機關(guān)工作人員，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財務(wù)管理，打好“金算盤”。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，做到精打細(xì)算，勤儉持家，在做好日常財務(wù)管理的同時，重點做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預(yù)算資金的使用效益。

2、加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關(guān)車輛安全管理工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理；科學(xué)調(diào)度、使用機關(guān)車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結(jié)合。3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學(xué)、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。

4、加大保障力度，當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實做好機關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。

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赤壁市人力資源和社會保障局201*年計劃生育工作計劃

計劃生育是我國的基本國策，是一項長抓不懈的工作，如何繼續(xù)將201*年的計生工作在我局開展得有聲有色，需要我們深入研究。為了確保計劃生育全年工作任務(wù)的落實，完成各項工作任務(wù)，結(jié)合我局實際情況，制定201*年計劃生育工作計劃，切實將工作職責(zé)落到實處。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，完善目標(biāo)管理責(zé)任制，健全計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、直接負(fù)責(zé)，其他成員支持配合、共同負(fù)責(zé)，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局。責(zé)任分解并及時與直屬單位和責(zé)任股室簽訂二0一二年人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書。要抓好督查指導(dǎo)，建立常年指導(dǎo)與階段性督查相結(jié)合，把各項工作落實到具體的責(zé)任科室、責(zé)任單位、責(zé)任人員，加強對目標(biāo)管理職責(zé)的督促檢查，確保工作切實有效地開展。對于不重視、不支持計生工作而造成違反計劃生育工作的，追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。嚴(yán)格責(zé)任追究，實行“一票否決”，以計生工作作為衡量業(yè)績、選拔干部和兌現(xiàn)獎懲的一項重要依據(jù)。

二、加大宣傳，提高認(rèn)識

隨著計劃生育生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)的全面開展，計劃生育服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，從避孕節(jié)育服務(wù)拓展到包括孕產(chǎn)期保健的生殖健康服務(wù)，以及開展婚育新風(fēng)的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。首先，我們制定科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)宣傳計劃，充分利用各種媒體廣泛宣傳。通過舉行專題講座介紹生殖健康、宣傳社會主義現(xiàn)代生育文化，轉(zhuǎn)變婚育觀念。根據(jù)廣大育齡人群的需要，提供幼稚的計劃生育和生殖健康服務(wù)。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取信息，使群眾科學(xué)掌握計生保健知識，提高生活質(zhì)量。其次，配合有關(guān)部門廣泛開展“婚育新風(fēng)進萬家”活動，促進關(guān)愛女孩行動的全面開展，引導(dǎo)群眾形成科學(xué)、文明、進步的婚育觀念。要鞏固擴大人口文化宣傳陣地，建立一批融生殖健康、服務(wù)、宣傳、教育、培訓(xùn)、交流、娛樂一體的“會員之家”，宣傳計生基本國策，傳播計生科技知識，推動計生宣傳工作的深入開展。

三、履行人社部門計生綜合治理職責(zé),發(fā)揮人社部門職能作用

市局和各二級單位、各科（室）主動參與計劃生育綜合治理，要從以下幾方面認(rèn)真履行人社部門職責(zé)：

（一）抓好計生干部管理。嚴(yán)格按照相關(guān)政策落實計劃生育干部工資、福利待遇。會同人口計生部門做好計生干部的管理、培訓(xùn)等工作，在干部職工年度考核、晉級、調(diào)資、評定職稱及錄（聘）干時，嚴(yán)格把好計劃生育關(guān)，對計劃生育工作中做出突出貢獻的干部職工實施表彰獎勵，對違反計劃生育政策法規(guī)的干部職工，按規(guī)定處理。

（二）抓好證件管理。主要是查驗《流動人口婚育證明》。流動人口已成為政策外生育的高發(fā)人群，是影響低生育水平穩(wěn)定的最薄弱環(huán)節(jié)。我們要建立流動人口檔案，要積極配合計生部門加強流動人口計劃生育宣傳教育。流入流出人員必須出具戶籍地所在計生部門辦理的《流動人口婚育證明》，就業(yè)局在對本市辦理外出務(wù)工卡的人員，也必須督促其先辦理好《婚育證明》，否則一概不予辦理務(wù)工卡，所辦理好的證件和務(wù)工卡要登記造冊，并按要求每月及時上報計生局。

（三）抓好審核管理。根據(jù)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于落實企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策實施方案的通知》，人社局要積極會同計生局、財政局參與審核工作。本部門主要負(fù)責(zé)核實申報對象是否辦理了退休手續(xù)，并查驗《退休證》；核實符合條件的對象是否參加，并屬參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員，其領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是否包含計劃生育獎勵項目等。此項工作由社保局組建專班根據(jù)計生部門提供的退休企業(yè)職工名單進行認(rèn)真審核，特別是對1996年元月1日以后退休的人員，基本情況和基本信息要建立信息庫，為政府的獎勵政策及時落到實處提供可靠的依據(jù)。農(nóng)村計劃生育家庭的養(yǎng)老保險特別獎勵扶助制度要按政策規(guī)定認(rèn)真落實到位，并嚴(yán)格按照赤政規(guī)[201*]3號文件精神，會同計生部門詳細(xì)審核農(nóng)村計生家庭的參保情況，將符合政策的農(nóng)村計生家庭納入養(yǎng)老保險優(yōu)惠行列。此項工作由農(nóng)保局負(fù)責(zé)審核。獨生子女傷殘死亡家庭的扶助我們也要積極配合財政、計生部門把好重要關(guān)口，使相關(guān)單位的工作得以更好的開展；

（四）抓好扶持政策落實。社會保障事業(yè)切實關(guān)系到民生，就業(yè)是民生之本，歷年來，我們都將“就業(yè)”與“計生”工作相提并論，制定一系列幫扶措施，使就業(yè)與計生雙軌發(fā)展。（1）在職能范圍內(nèi)，研究制定并認(rèn)真落實兒生子女家庭及計劃生育二女戶的獎勵優(yōu)惠政策。此項工作在新農(nóng)保業(yè)務(wù)中可以充分落實，要積極配合人口計生部門搞好新農(nóng)保的計劃生育家庭獎勵發(fā)放工作，做到不漏一戶，更好的體現(xiàn)計劃生育家庭的特別優(yōu)惠待遇，進一步引導(dǎo)農(nóng)村廣大群眾轉(zhuǎn)變生育觀念，提高自覺實行計劃生育的意識。（2）在職業(yè)介紹，安排就業(yè)以及技工培訓(xùn)方面，要優(yōu)先考慮計劃生育家庭。近年來，隨著返鄉(xiāng)農(nóng)民工的增加，就業(yè)難度加大，就業(yè)形式越來越嚴(yán)峻，我們要充分體現(xiàn)人社部門以人為本的服務(wù)理念，以關(guān)注民生為宗旨，不僅免費進行職業(yè)介紹、提供就業(yè)信息服務(wù)，還要舉辦多場大型招聘會，給就業(yè)者尤其是實行計劃生育政策的求職者提供更多的就業(yè)機會。

二0一二年二月

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