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巡防隊201*年度工作計劃

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 11:20:45 | 移動端:巡防隊201*年度工作計劃

巡防隊201*年度工作計劃

巡防隊201*年度工作計劃

巡防隊工作計劃為使我區(qū)社區(qū)巡防工作走向正規(guī)化、規(guī)范化、制度化,提高巡防隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,為打造一支讓“黨放心,居民滿意”的社區(qū)巡防隊伍,以“巡防為民,保一方平安”為宗旨,為實現(xiàn)“平安和諧中原,繼續(xù)爭創(chuàng)全市最安全城區(qū)”這一目標。制定工作計劃。

一、指導思想

以黨的十七屆三中全會精神為指導,認真貫徹落實區(qū)政法工作會議精神,以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力,加強隊伍建設(shè),完善規(guī)章制度,嚴明工作紀律,強化治安防范,為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。

二、主要目標

1、建立健全完善規(guī)章制度。在原有制度的基礎(chǔ)上進行修改完善補充,使其具有可操作性,用制度去管理、約束、規(guī)范巡防隊員的行為,從而達到巡防隊的管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發(fā)展兩名信息名。及時捕捉情報信息,為預警機制,提供信息情報,為把不穩(wěn)定苗頭化解在萌芽狀態(tài)創(chuàng)造條件。

3、建立一支群眾監(jiān)督隊伍。每個社區(qū)要聘請十名樓院長為義務(wù)監(jiān)督員,對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監(jiān)督,一來督促巡防工作,二來得到居民的理解和支持。

4、建立一支公正廉潔的督察隊伍。打鐵還須自身硬,建立一支高素質(zhì)的督察隊伍,要求督查熟悉檢查社區(qū)的社情、隊員的基本情況、熟記評比標準及百分考核細則;舉止大方、禮貌、提倡微笑督查,杜絕罰款。

5、建立一支高質(zhì)量的應(yīng)急分隊。根據(jù)“精干、管用”的原則,建立一支處置突發(fā)事件的應(yīng)急分隊,完善方案、加強領(lǐng)導,增強應(yīng)急實力,達到有情況在二十分鐘內(nèi)完成集結(jié)。

6、建立一套指揮系統(tǒng)。建立一套具有現(xiàn)代化綜合指揮系統(tǒng),制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案,為區(qū)領(lǐng)導組織指揮及規(guī)劃決策提供可靠資料,為中原區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

7、進一步完善規(guī)范社區(qū)警務(wù)室建設(shè)。警務(wù)室的東西放置要統(tǒng)一,上墻的內(nèi)容要基本一致,各種記錄要規(guī)范。

8、堅持禮儀巡邏,樹立中原巡防形象。在抓好內(nèi)強素質(zhì)的同時,各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、軍事素質(zhì)強的隊員成立禮儀巡邏隊,在我區(qū)主要街道、重點防范時間加強防范,實行禮儀巡邏,塑造我區(qū)巡防外在形象。

三、主要措施

1、提高隊伍的整體素質(zhì),在堅持每周政治學習教育的基礎(chǔ)上,在全體巡防隊員中開展“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號,塑造社區(qū)巡防光榮形象,譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內(nèi)容的“三個光榮”活動,樹立巡防隊員“自尊、自愛、自強、自立”的信心,唱響《巡防隊員之歌》,增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、“雙向選擇,競爭上崗”管理引入了競爭機制。為增強巡防隊伍管理,充分調(diào)動廣大巡防隊員的工作積極性,增強責任感,各辦事處要實行“隊長競聘,隊員競崗,雙向選擇”的用人制度。經(jīng)過引入競爭機制,進一步加強巡防隊伍的管理,增強巡防隊員的責任心,提高工作效率。

3、加強業(yè)務(wù)培訓,提高治安防范技能。為提高巡防隊員整體素質(zhì),開展春季大練兵活動,各隊分期分批進行組織實施,4月中旬結(jié)束,訓練內(nèi)容除基本列隊動作以外,還要訓練擒拿格斗、防身術(shù),警棍操、處置突發(fā)事件的戰(zhàn)術(shù)等,做到執(zhí)勤、培訓兩不誤。

4、嚴把入隊關(guān)。在填補隊員時,按照“三優(yōu)先、三不要”的原則補選隊員。“三優(yōu)先”即黨、團員優(yōu)先;復員退伍軍人優(yōu)先;熱愛巡防工作,有奉獻精神的優(yōu)先。在政審上,嚴格按照招聘標準。堅持“三不要”即本人及家屬練習的不要;有違紀違法行為的不要;曾被原單位開除辭退的不要。同時對新入隊隊員體能、文化水平要進行測試,比照部隊征兵的體檢、政審嚴格把關(guān),確保隊伍的純潔性。

5、開展爭當先進社區(qū),爭做優(yōu)秀隊員活動。大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,巡防辦每個月對社區(qū)進行一次評比,分別設(shè)置“零發(fā)案社區(qū)”、“作風紀律”、“抓獲現(xiàn)行”、“預防可防性案件”、“好人好事”等流動紅旗,每月評選35名優(yōu)秀巡防隊員。通過評先活動,使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創(chuàng)優(yōu)局面。

6、抓典型、樹亮點。與綜治、穩(wěn)定、處法相結(jié)合,在抓典型,樹亮點上下功夫,以典型促工作,以典型鼓干勁,今年計劃抓十到十五個特色亮點,作為典型樹起來,通過典型的示范帶動,提高全區(qū)巡防隊的工作水平.

7、加大宣傳力度,擴大影響力。辦公室人員收集信息,積極投稿,全年市級以上新聞媒體完成2篇,區(qū)級不得少于10篇,各中隊市級以上報刊2篇,區(qū)級10篇,同時建立巡防工作信息網(wǎng),實現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)化。

總之,我們要認真研究社區(qū)巡防工作,盡職盡責抓好各項工作的落實,為實現(xiàn)“六提高,六確保,兩個明顯下降”努力工作。

擴展閱讀:201*年度工作計劃審核研討會動員報告

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文王酒業(yè)

201*年度工作計劃審核研討會動員報告

尊敬的劉董事長、韋校長,公司各位同仁:

201*銷售年度已經(jīng)結(jié)束,輝煌與夢想已經(jīng)成為過去,在汗水凝成的榮光照耀下,

201*銷售年度的大幕已經(jīng)拉開,按照公司最高決策層的指示,為了動員公司所有人員的力量,奪取201*銷售年度新的勝利,全面深化和推進201*年度的各項工作,文王酒業(yè)特此舉辦“201*年度工作計劃審核研討會”,在這里,我謹代表公司董事會和劉董事長,向在201*銷售年度辛勤工作、為完成公司各項任務(wù)的各位員工,表示誠摯的感謝和衷心的問候:你們辛苦了!

首先,對為期兩到三天的議事日程做一個簡要說明:

今天上午,首先由我代表公司就201*銷售年度作一個簡要的回顧,就201*年度的規(guī)劃和展望作一個簡要的工作報告;

接下來,我們將聽取韋校長《關(guān)于201*年度文王酒業(yè)整體運作思路》的工作指示,韋校長將結(jié)合文王酒業(yè)多年來的發(fā)展軌跡,結(jié)合文王酒業(yè)發(fā)展中遇到的各種實際問題,結(jié)合文王酒業(yè)現(xiàn)行體制和實際,結(jié)合文王酒業(yè)的企業(yè)文化談一談文王戰(zhàn)略崛起的路線圖和具體方略;下午,我們將聽取新任銷售部經(jīng)理于詳文同志的《201*年度業(yè)務(wù)工作報告》,對201*年度的各項銷售工作,于經(jīng)理將做詳細闡述和必要指導。

大會第二天,各職能部門和各辦事處將申報各自部門的年度規(guī)劃和區(qū)域營銷規(guī)劃,就各自單位如何開展201*年度各項工作向大會作出匯報;

接下來,大會將對各職能部門和辦事處的規(guī)劃作出審計、討論和交流,就201*年度的各項工作提出具體建議。然后,將由各部門代表和銷售業(yè)務(wù)代表就201*年度的工作作出表態(tài)和宣誓。

大會最后一項,我們將聽取劉董事長關(guān)于此次大會的總結(jié),將聽取劉董事長關(guān)于201*年度各項工作的指示。

現(xiàn)在我就201*年度經(jīng)營公司的營銷工作做一個簡要回顧:

首先,我們戰(zhàn)勝了百年不遇的大雪災(zāi)害,在物流成本和營銷成本急劇上升的不利局面下,頂住壓力、排除萬難,保證了釀造和包裝材料對生產(chǎn)后勤的供應(yīng),保證了文王產(chǎn)品對幾大核心市場的供應(yīng),這是我們能夠在201*銷售年度突破5億檔口,跨上銷售新臺階的重要保證。

其次,經(jīng)過08年年初的調(diào)整與精心規(guī)劃,在劉董事長的親自決策下,文王酒業(yè)頂住了來自市場等各方面的壓力,對相關(guān)產(chǎn)品實施提價,經(jīng)過市場各級人員的共同努力,最終提價工作得以落實。這一戰(zhàn)略性舉措,使得大幅上漲的物流成本得以平抑,保證了酒業(yè)可供持續(xù)發(fā)展的利潤空間,這也是201*銷售年度能夠取得優(yōu)異銷售業(yè)績的有力推動因素之一。

再次,文王酒業(yè)在201*年年中,隆重推出了公司經(jīng)過長期運籌,精心策劃的高端產(chǎn)品:經(jīng)典文王系列。這一系列產(chǎn)品的推出,使文王酒業(yè)“自家釀造”的質(zhì)量承諾和深刻內(nèi)涵再次得到提升和延伸;這一系列產(chǎn)品的推出,使文王酒業(yè)在

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文化上豎起了“愛心文化”的大旗,使文王酒業(yè)的企業(yè)文化得到了更好的闡釋,使文王酒業(yè)的品牌文化更加豐富,使文王酒業(yè)的核心理念更加鮮明;這一系列的推出,使文王酒業(yè)具備了沖擊高端市場的雄厚產(chǎn)品基礎(chǔ)和核心品牌文化基礎(chǔ),使文王酒業(yè)推動整體品牌、擴大市場占有率有了強有力的產(chǎn)品保證,使文王酒業(yè)獲得了強大的動力、得以從質(zhì)量為基礎(chǔ)的產(chǎn)品推廣跨越到以品牌文化為基礎(chǔ)的營銷傳播上來。

在整體市場方面,201*年銷售年度,臨泉與合肥市場再次扮演了戰(zhàn)略性市場的角色,銷售額與07年度相比又有大幅攀升;阜陽與安慶市場的銷售業(yè)績也比07年同期有較高增幅;與此同時,我們在省內(nèi)其它市場,如:蚌埠、淮南、六安等地區(qū)取得了一定程度的突破,打破了歷年來提升過于緩慢、增長空間被嚴重壓縮、渠道推廣難以奏效、消費者促銷難以與竟品爭衡的局面,為我們在這些薄弱市場獲得更大成績奠定了基礎(chǔ);此外,在省外市場,除深圳外,我們在蘇南地區(qū)、蘇北特別是徐州地區(qū)、杭嘉湖地區(qū),市場空間得到了大大的拓展,建立了一系列的營銷據(jù)點,這為文王酒業(yè)在新的一年里,打造新的營銷基地打下牢固的基礎(chǔ)。

總之,回顧整個201*銷售年度,在劉董事長的正確引導下,經(jīng)過各部門的協(xié)同作戰(zhàn),我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽儯@是我們值得祝賀的。但同時,我們也要看到問題的存在,找到解決問題的辦法,爭取在201*銷售年度完成公司下達指標的同時,取得更大、更輝煌的成績。

在整體市場方面,我們要看到文王酒業(yè)在安徽省內(nèi)市場還沒有構(gòu)建起完善的市場架構(gòu)。

首先,臨泉與合肥兩大戰(zhàn)略性市場相距甚遠,在阜陽這樣的重點市場,文王所處的地位與文王品牌的影響還遠遠不能適應(yīng),我們力圖通過深化阜陽與淮南市場的營銷工作,來實現(xiàn)臨泉與合肥兩大銷售基地鏈接的目的還沒有完全達到。

其次,在安慶市場特別是安慶城區(qū)市場,我們的地位還不夠鞏固,要做的工作還很多,而安慶下屬縣域市場的增長空間仍然很大,文王的品牌影響與強勢競品相比還有較大差距。

再次,在省內(nèi)其它市場,除了有幾個亮點之外,我們的薄弱區(qū)域還是十分廣大的。而在省外市場,我們也只是建立了銷售據(jù)點,還沒有真正建成營銷基地,文王的品牌影響還很弱。這些問題的存在,就決定了我們必須在新的一年里加大工作力度,爭取在打造安徽基礎(chǔ)市場的工作中獲得新的突破,在省外市場的拓展工作中再立新功。

在渠道建設(shè)方面,我們除了傳統(tǒng)的流通渠道做的較好之外,在商超渠道、餐飲渠道、公關(guān)團購渠道做的工作還很不夠,需要開發(fā)的終端網(wǎng)點比比皆是,這就為我們在201*銷售年度的營銷工作指明了方向:在做好傳統(tǒng)渠道的同時,大力拓展機會渠道;在做好市場維護和售后服務(wù)的同時,將精力集中在新網(wǎng)點的開發(fā)上。

在產(chǎn)品建設(shè)方面,我們在相關(guān)戰(zhàn)略性產(chǎn)品,比如經(jīng)典文王上下的功夫還不夠,沒有在相配套的渠道建設(shè)特別是公關(guān)團購渠道上深度挖掘。此外,我們在產(chǎn)品線的規(guī)劃上,從高端到低檔還沒有形成界限清晰、價位分明的產(chǎn)品銷售體系,這都是我們在09年必須要做、而且必須要做好的。

在營銷團隊的建設(shè)方面,我們在打造扁平化基層組織架構(gòu)方面邁出了堅定的步伐,但在營銷團隊的培訓和技能提升方面,各片區(qū)做的都還很不夠。09年度,我們將著力在培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓技能、營銷規(guī)劃技能、市場管理技能方面進行推進。

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在新的201*銷售年度,我們還要看到一個嚴峻的事實擺在我們的面前:這就是全球性的金融危機,為了有效應(yīng)對這場危機,劉董事長早已展開深謀遠慮的籌劃:開源節(jié)流,壓縮生產(chǎn)和營銷成本,為應(yīng)對更大的經(jīng)濟風暴做好了必要的功課。

危機、危機,危險與機遇并存,只看到危機而看不到機遇同樣是錯誤的。首先,金融危機加深了各國的經(jīng)濟困境,很可能導致全球性的經(jīng)濟大蕭條,從而引發(fā)政治危機導致國際沖突,這是危險。同時,對于人類來說,從經(jīng)濟危機中尋找更加適合人類的生產(chǎn)發(fā)展模式,又未免不是好事。

特別是對中國來說,經(jīng)濟危機將迫使中國加深產(chǎn)業(yè)升級的步伐,改善經(jīng)濟發(fā)展中的一些不合理因素,使中國真正走上可持續(xù)發(fā)展的道路。

對于白酒行業(yè)來說,特別是安徽的中小白酒企業(yè)來說,這次危機絕對是一次機會!

1.安徽本身就是一個經(jīng)濟發(fā)展滯后的省份,人均消費水平不高,而眾多白酒品牌將爭奪高端市場作為提升品牌的必然選擇,這為文王這樣的大眾化白酒品牌提供了難得的市場發(fā)展機遇。

2.大量民工返鄉(xiāng),他們中相當一部分將因為經(jīng)濟危機不再返工,而是留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。中小白酒企業(yè)最大的戰(zhàn)略空間在于抓住縣域市場,而這部分人員的活動也將多集中在縣域經(jīng)濟區(qū),這為中低檔白酒的消費提供了一個客觀的消費群體和消費契機。

3.本來在07、08年連年連連漲價的白酒企業(yè)也放慢了整合市場的步伐和力度,但又一時難以找到很好的解決辦法,這為中小白酒企業(yè)加快基礎(chǔ)市場建設(shè)提供了難得的時間。

誰能成為經(jīng)濟危機下的幸運兒,不在于歷史為你提供了機遇,而在于你能否認識到機遇的確存在,和是否能夠抓住機遇,利用好機遇,機遇屬于有準備的人。

在新的201*銷售年度,我們提出了保七爭八的銷售目標,為了完成任務(wù)并且取得取得更大的成績,在劉董事長的指示下,對于經(jīng)營公司的201*銷售年度的整體工作,我們做出了相應(yīng)的調(diào)整和部署。

一、部門組織架構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整:

將經(jīng)營公司原來的部門調(diào)整為經(jīng)營公司直控的市場銷售部以及人力資源部、后勤保障部和財務(wù)部四大部門,其中市場銷售部由于詳文、石彬、郝慶三位總經(jīng)理助理分管銷售、人事與考核,這樣調(diào)整的目的在于突出市場和銷售這一核心,一切工作為了市場,一切目的在于實現(xiàn)銷售,使各部門的工作能夠緊緊圍繞銷售工作展開和推進。我們力求在201*年度建成部門功能完備、職能齊全、職責明晰、協(xié)同有序的經(jīng)營公司部門建構(gòu)體系,爭取為文王酒業(yè)提供最全強有力的組織保證。

二、市場組織架構(gòu)的調(diào)整與展望:

省內(nèi):

重點鞏固合肥、臨泉、阜陽、安慶四個基礎(chǔ)型辦事處,進行制度規(guī)范化建設(shè)和業(yè)務(wù)深度化推進;

重點建設(shè)蚌埠、滁州、六安三個發(fā)展型辦事處,重點進行產(chǎn)品整合、客戶整合、品牌宣傳和渠道建設(shè)。

省外:

繼續(xù)深化深圳辦事處的直銷工作,著力建設(shè)蘇南、杭州、徐州三個營銷據(jù)點,

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爭取在這些地區(qū)的銷售工作獲得一定程度的突破。

展望:

立足安徽,面向全國市場:在鞏固阜陽(包括臨泉)、合肥兩大營銷基地的同時,組建區(qū)域營銷辦事處,實施區(qū)域突破、周邊輻射戰(zhàn)略,以安徽為基地滲透周邊各省區(qū)。

1)皖東南市場以滁州為中心,以巢湖、蕪湖和馬鞍山為輔翼,借此四地沒有當?shù)貜妱萜放频奶攸c打好市場基礎(chǔ),使之具備輻射南京等蘇中市場的能力。

2)皖西南市場以安慶為核心,以池州為輔翼,深做安慶市場,使之具備輻射皖南、湖北和江西市場的能力。

3)皖北市場以宿州、淮南為雙軸(這兩個地方都沒有強勢的當?shù)匕拙破放,利于市場切入),以蚌埠為核心,?gòu)建可以輻射蘇北、魯南和豫東南的營銷基地。

4)皖西市場以六安為中心,構(gòu)建可以抗衡當?shù)貜妱萜放,輻射鄂北的營銷基地。

三、銷售計劃的落實分解與展望:銷售計劃:

總體目標:保七爭八,即保證在201*銷售年度最低完成7個億的銷售額,努力實現(xiàn)8個億的銷售目標,為文王酒業(yè)跨上新的發(fā)展臺階奠定堅實的基礎(chǔ)。

任務(wù)規(guī)劃:

以合肥、臨泉、阜陽、安慶四大辦事處為完成保七任務(wù)的基礎(chǔ)性市場,要求在08年的基礎(chǔ)上,再上一個新臺階。

以蚌埠、六安、滁州為爭八的突破口,爭取在這三大區(qū)域?qū)崿F(xiàn)銷量的大幅攀升,以最終實現(xiàn)爭八目標的達成。

以省外市場為必要的補充,作為爭八的有效補充,以保證爭八這一目標能夠順利達成。

分析展望:

對于保七爭八目標的提出,省內(nèi)合肥、阜陽、臨泉、安慶的任務(wù)是在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上,爭取更大的增長,鑒于大量民工的回流,省內(nèi)經(jīng)濟活動的加速,以上四大區(qū)域和蚌埠、淮南、滁州、六安等地的增長空間是巨大的,完成公司下達的任務(wù)量,并且實現(xiàn)突破是極為可能的,這還要求各辦事處強化自身業(yè)務(wù)工作,提高辦事處的整體戰(zhàn)斗力,相信最終能夠?qū)崿F(xiàn)我們的既定目標。

四、辦事處產(chǎn)品品牌規(guī)劃與展望:產(chǎn)品整合

要求各辦事處對在本區(qū)域銷售的產(chǎn)品根據(jù)市場實際,進行整合規(guī)劃與調(diào)整,要確定本區(qū)域主打產(chǎn)品與輔助產(chǎn)品,確定長期推廣的戰(zhàn)略性產(chǎn)品和短期投入的戰(zhàn)術(shù)性產(chǎn)品,確定各渠道主次產(chǎn)品及其價格體系和促銷策略,要求分產(chǎn)品鎖定主要競品制定相關(guān)制衡策略。

品牌宣傳總體上,在品牌傳播方面繼續(xù)高舉自家釀造的大旗,以愛心文化為推廣理念,展開市場、終端與消費者宣傳;

產(chǎn)品上,以經(jīng)典文王為載體,在總體區(qū)域以電視廣告宣傳為戰(zhàn)略,在局部區(qū)域以終端包裝宣傳為手段、消費者促銷宣傳為基礎(chǔ),結(jié)合市場實際投入相應(yīng)的移動電視廣告、出題車貼廣告、門頭燈籠標識,緊扣文王核心品牌文化進行宣傳。

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促銷上,在緊緊圍繞品牌宣傳核心理念的基礎(chǔ)上,在制定相應(yīng)的切合市場的促銷策略的同時,要強化對促銷活動的規(guī)范性管理,要使促銷活動的有效性得以保證,要使促銷活動在最低成本的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)最大的銷售業(yè)績,使文王品牌在市場上得到最大效應(yīng)的宣傳與展示。

展望

力爭201*年在整體市場形成產(chǎn)品體系清晰、產(chǎn)品牌定位明晰,核心品牌文化突出的文王品牌形象。

五、辦事處渠道建設(shè)規(guī)劃與展望:渠道建設(shè)規(guī)劃

1、建設(shè)流通為基礎(chǔ)渠道:流通渠道對于中低檔白酒品牌來說切入難度相對較低,做好流通渠道是整個市場的基礎(chǔ)工作。

2、樹立商超為形象渠道:商超渠道相對于餐飲渠道來說切入難度較低,規(guī)范性較好,商超渠道的最大作用在于宣傳品牌和樹立品牌形象,其宣傳作用要比有些戶外廣告效果要好的多。

3、要適當布控餐飲渠道:以中低檔餐終端飲為依托,適當發(fā)展高檔餐飲酒店?梢苑质袌霭锤咧械蜋n餐飲渠道給出開發(fā)比例的任務(wù)。例如在合肥市場,可以給渠道主管定下如此餐飲渠道開發(fā)比例:高檔餐飲數(shù)量占20%,中檔餐飲渠道數(shù)量占30%,低檔餐飲渠道數(shù)量占50%,渠道主管再將開發(fā)任務(wù)分解到業(yè)務(wù)人員的頭上,按時段實施考核。

4、發(fā)展團購為機會渠道:采取全員公關(guān)策略,給予一定的銷售提成,使每一個員工都成為直銷員,使每一個員工都有機會獲得銷售提成,把員工的利益和企業(yè)的利益僅僅捆綁在一起。

渠道建設(shè)展望

流通渠道要形成網(wǎng)絡(luò),形成規(guī)模;商超渠道要樹立企業(yè)形象,發(fā)揮宣傳作用;餐飲渠道要適當布控,不能盲目投入,要以盈利為目的;公關(guān)團購渠道要尋找突破口。

六、辦事客戶系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃展望

成熟型市場:例如臨泉、合肥、阜陽

以維護老客戶市場、幫助重點客戶規(guī)范化運作市場、積極開發(fā)新的終端客戶為三大工作核心。

發(fā)展型市場:例如蚌埠、滁州、六安

以構(gòu)建完善的客戶組織體系為基本要務(wù),一方面對現(xiàn)有客戶進行整合調(diào)整,另一方面將大力發(fā)展二批客戶、著力開發(fā)新的銷售網(wǎng)點作為201*年市場工作的兩大核心。

機會型市場:例如徐州、杭州、蘇南

在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,大力展開招商工作,201*年度要把重點放在招募新的一批經(jīng)銷商,幫助原有的一批經(jīng)銷商發(fā)展二批商兩個核心工作上?梢苑之a(chǎn)品在市場上分別招商,建立起分產(chǎn)品分客戶的營銷體系。

在各類市場建立分級客戶競爭機制,使一批商與一批商,二批商與二批商,終端與終端之間建立良性的動態(tài)的競爭發(fā)展態(tài)勢。

展望未來,新的一年,新的跡象;新的部門,新的動力!我們堅信:在經(jīng)營公司整體銷售戰(zhàn)略的指導下,在劉董事長深謀遠慮的引導下,我們在201*年度保七爭八的任務(wù)一定能夠順利完成!讓我們共同努力,為了文王酒業(yè)更美好的明天攜手奮進!

文王酒業(yè)經(jīng)營公司201*年4月初

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