人口計生特崗工作人員招聘201*年7號

關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作確保實現(xiàn)“雙降”目標的實施意見》》畢黨發(fā)【201*】4號

為貫徹落實《中共貴州省委、貴州省人民政府關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作確保實現(xiàn)“雙降”目標的意見》（黔黨發(fā)〔201*〕17號）精神，全面加強人口計生工作，確�！笆�二五”時期全市人口出生率和自然增長率實現(xiàn)“雙降”，特提出如下實施意見。一、“十二五”時期人口計生工作的總體要求和主要奮斗目標

1、總體要求。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省委“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)和市委“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，把繼續(xù)降低生育水平、嚴格控制人口數(shù)量作為全市人口計生工作的首要任務(wù)，從依法管理、利益導向、強化監(jiān)督、綜合施治、創(chuàng)新發(fā)展等方面，全面加大人口計生工作力度。

2、工作目標。堅持工作目標從高、控制指標從低、依法管理從嚴、利益導向從優(yōu)，確�！笆�二五”時期全市人口出生率、自然增長率分別控制在12.5％。和6％。以內(nèi)，工作目標從嚴下達執(zhí)行；出生人口素質(zhì)進一步提高；創(chuàng)建兩個全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣；綜合治理出生人口性別比偏高問題取得明顯成效；切實應對人口老齡化；引導農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移與合理分布，爭創(chuàng)全國人口計生綜合改革示范市，為全市經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

二、堅持依法管理，嚴格控制人口增長3、強化綜合節(jié)育措施落實。節(jié)制生育應采取長效避孕(上環(huán)、結(jié)扎)為主的綜合節(jié)育措施，客觀上不需要采取相應綜合節(jié)育措施的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公民應按規(guī)定到經(jīng)許可的計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和醫(yī)療保健機構(gòu)落實相應的綜合節(jié)育措施，并將有效證明交由單位和女方戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）（以下簡稱“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”）人口計生部門進行登記查驗。國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工在法規(guī)政策規(guī)定期限內(nèi)未落實避孕節(jié)育措施的，停止工作、停發(fā)工資，直至落實措施為止，其間停發(fā)的工資不予補發(fā)；公民不按規(guī)定自覺落實綜合節(jié)育措施的，不得享受國家、省、市的各項優(yōu)惠獎補政策，直到落實為止，其間停發(fā)的補助不予補發(fā)。4、嚴肅查處違法生育行為。對違法生育的公民，一律依法征收社會撫養(yǎng)費。共產(chǎn)黨員違法生育的，一律開除黨籍；國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工違法生育的，予以開除，并由原單位負責督促其按規(guī)定落實節(jié)（絕）育措施和繳納社會撫養(yǎng)費；黨員干部違反計劃生育其他政策的，除按相關(guān)規(guī)定予以處理外，視其情節(jié)輕重給予黨紀政紀處分。公民違法生育的，不得報考國家公務(wù)員、不得競聘事業(yè)單位工作人員、不得競選村（居）委員會負責人，已擔任村（居）委員會負責人的，責令其辭職。企業(yè)法定代表人或者主要負責人違法生育的，其所在企業(yè)三年內(nèi)不得評為先進、模范企業(yè)；社會公眾人物違法生育的，公開曝光和依法處理。出現(xiàn)違法生育事件的單位，在當年度的各項目標考核中不能評獎評先，其主要負責人一年內(nèi)不得晉級、晉職；單位職工未按規(guī)定落實節(jié)（絕）育措施的，年度工作考核評定為不稱職，其所在單位在當年度的各項目標考核中降一個等次評獎，并對其單位及負責人予以通報批評。

5、依法規(guī)范生育秩序。一是落實違法生育有獎舉報制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，做好違法生育舉報案件查處工作。二是建立誠信計生檔案制度。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口計生部門要建立健全公民誠信計生檔案，將生育、執(zhí)行計劃生育其它政策、繳納社會撫養(yǎng)費、落實節(jié)（絕）育措施等情況，納入檔案管理。各相關(guān)部門在為公民辦理各項行政審批事項和優(yōu)惠獎補政策時，應查證誠信檔案。對未依法執(zhí)行計劃生育各項政策規(guī)定的，應暫緩辦理，直至其履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)為止。三是嚴格持證生育制度，規(guī)范《生殖保健服務(wù)證》和《計劃生育證》的發(fā)放審批程序，切實把好二孩及以上的生育審批和節(jié)（絕）育措施落實關(guān)，有效控制違法生育行為的發(fā)生。四是進一步完善和全面實行住院分娩實名登記與信息共享等制度。五是加強婚姻登記管理，嚴格控制非婚生育和早育。

6、加強基層群眾自治。各級黨委、政府和相關(guān)部門務(wù)必牢固樹立以人為本理念，深入基層，貼近群眾，做好深入細致的群眾工作，真心實意為群眾解難事、辦實事。充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，以計生協(xié)會會員為骨干，實施項目管理，以計生家庭和育齡群眾多層次、多樣化的需求為導向，扎實開展人口計生基層群眾自治示范村（居）創(chuàng)建活動，不斷提升基層群眾自治水平。把加強基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、落實村干部報酬、健全規(guī)范村級檔案，作為推進人口計生基層群眾自治的評判標準和考核內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法和手段，提高基層人口計生服務(wù)管理水平。增強基層群眾參與人口計生工作的主動性和自覺性，形成自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我發(fā)展的良好社會氛圍。

7、深入開展基層文明執(zhí)法活動。建立健全和落實各項規(guī)章制度，加大人口計生執(zhí)法培訓力度，不斷提升人口計生干部執(zhí)法水平；堅持依法行政，規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，維護群眾合法權(quán)益。嚴格執(zhí)行預防和杜絕計劃生育惡性案件的有關(guān)規(guī)定，落實計劃生育行政執(zhí)法“七個不準”，避免因計劃生育執(zhí)法不當引發(fā)的惡性案件和其它嚴重違法行為，促進社會和諧穩(wěn)定。做好政策引導，教育群眾依法生育，自覺遵守人口計生政策法規(guī)。強化宣傳引導，以人口學校及各類宣傳陣地為載體，深入開展人口計生政策法規(guī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、群眾需求宣傳活動。落實計劃生育公示制度，利用村務(wù)公開欄對人口計生政策法規(guī)、生育情況、利益導向政策和辦事程序進行定期公示，對違法生育的黨員干部、社會公眾人物和拒不繳納社會撫養(yǎng)費的人員及時公示，加強社會監(jiān)督。

8、加強全程管理，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。寓管理于服務(wù)之中，加強對已婚育齡群眾婚姻、懷孕、生育、節(jié)（絕）育各個階段的服務(wù)管理。全面加強計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，加快計劃生育新技術(shù)應用推廣，為育齡群眾提供先進、安全、有效的避孕節(jié)（絕）育方法。加強對醫(yī)療保健機構(gòu)的管理，對二孩以上生育對象施行剖宮產(chǎn)手術(shù)時，應配合為其施行絕育手術(shù)，對到醫(yī)療保健機構(gòu)檢查或生育的孕產(chǎn)婦要查驗其生育證明，屬于違法懷孕（生育）的要立即通報所屬地縣、鄉(xiāng)人口計生部門。育齡夫婦實施輸卵（精）管復通術(shù)，必須經(jīng)縣級及以上人口計生部門批準，到指定的計生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或醫(yī)療保健機構(gòu)施行。個體診所不得開展計劃生育手術(shù)，凡違反規(guī)定施術(shù)的將按相關(guān)規(guī)定追究機構(gòu)負責人和當事人責任。衛(wèi)生行政部門要切實履行主體責任，做好預防出生缺陷技術(shù)干預。人口計生部門要配合衛(wèi)生行政部門做好出生缺陷干預工作。9、建立完善流動人口計劃生育服務(wù)管理體系。一是重點抓好流出人口計劃生育服務(wù)管理，大力提高流動人口符合政策生育率。把以違法生育為目的的流出人口作為重點服務(wù)管理對象，實行個案到人，及時通過PADIS平臺交換信息，以流入地為主、流出地配合落實避孕節(jié)（絕）育措施。同時，把重點服務(wù)管理對象底數(shù)清理及過程管理作為考核主要內(nèi)容，凡因去向不明造成違法生育的要追究相關(guān)人員責任。二是凡常住人口生育后服務(wù)管理不到位，未落實避孕節(jié)（絕）育措施外出造成違法生育的要追究相關(guān)人員責任。三是健全完善“兩地協(xié)作”工作機制，實施好“一盤棋”服務(wù)管理。加強與流入地協(xié)作，在流出人口較集中的地方建立流動人口計生協(xié)會。加強市內(nèi)流動人口服務(wù)管理協(xié)作，認真清理流動人口手術(shù)庫存和核實流動人口基本信息。四是把房東登記報告制度和勞動用工單位計劃生育工作的落實情況作為考核流入人口管理的重點。按照“誰出租、誰負責”的原則，加強出租房屋管理和流入人口的證明查驗，凡房東出租房屋不執(zhí)行登記報告制度的，一律按《貴州省人口與計劃生育條例》規(guī)定處罰，是單位和國家公職人員的，追究有關(guān)責任，其它公民的，一律不得享受國家各項獎補優(yōu)惠政策。落實流動人口與常住人口公共服務(wù)均等化。10、加大出生人口性別比偏高施治力度，形成綜合治理工作合力。加強按季度督查工作，加大對非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠（以下簡稱“兩非”）案件查處打擊力度，做好孕產(chǎn)期全程跟蹤服務(wù)源頭管理。各有關(guān)部門要密切配合,各司其職,共同做好綜合治理出生人口性別比偏高工作,真正形成齊抓共管、綜合治理的工作局面。綜合治理出生人口性別比領(lǐng)導小組要定期召開專題會議,聽取工作匯報,研究解決重點難點問題。三、完善利益導向機制，引導群眾少生快富

11、建立完善計劃生育獎勵制度。一是獲得《獨生子女父母光榮證》的家庭，獨生子女父母一次性獎勵費提高到500元至1000元；獨生子女保健費提高到每月不低于10元。二是對農(nóng)村放棄政策內(nèi)二孩生育并獲得《獨生子女父母光榮證》的家庭發(fā)放一次性獎勵6000元。農(nóng)村依法生育兩個女孩，并落實絕育措施的家庭，當年給予一次性絕育獎勵不低于3000元（市、縣兩級按2:8比例承擔）。三是農(nóng)村已獲得《獨生子女父母光榮證》的家庭和計劃生育二女絕育家庭，從落實長效避孕節(jié)育措施的次年起，夫妻雙方每人每年領(lǐng)取不低于300元的節(jié)育獎勵金，直至年滿60周歲與農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度對接為止。

12、建立完善計劃生育家庭保障制度。對農(nóng)村獨生子女家庭和計劃生育二女絕育家庭，一是全面實施國家獎勵扶助制度，夫妻雙方年滿60周歲，每人每年領(lǐng)取農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助金從720元提高到不低于1200元。二是參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，每年給予不低于100元的繳費補貼，年滿60周歲后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月補貼不低于120元，由人口計生部門代繳，委托社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)代發(fā)，由縣級財政承擔。三是在同等條件下優(yōu)先納入農(nóng)村最低生活保障范圍。四是家庭成員在享有原新型農(nóng)村合作醫(yī)療費免繳政策的基礎(chǔ)上，因住院產(chǎn)生醫(yī)療費用的，減免個人應負擔部分的50％，由縣級人民政府代繳和承擔。剩余50%，符合特困醫(yī)療救助條件的，由民政部門按醫(yī)療救助的相關(guān)規(guī)定予以解決；不符合的，由縣級人口計生利益導向基金或人均事業(yè)費承擔。五是夫妻年滿60周歲后，優(yōu)先入住老年公寓，并給予每人年均不低于3000元的補貼。六是在城鎮(zhèn)工作一定年限且有穩(wěn)定收入的，可申請租賃或者購買工作地保障性住房并給予優(yōu)先照顧。對城鎮(zhèn)獨生子女家庭，一是納入最低生活保障的，夫妻雙方年滿60周歲后，每人每年領(lǐng)取不低于1200元的獎勵扶助金；二是符合所在地租賃或者購買保障性住房條件的，給予優(yōu)先照顧。

13、建立完善計劃生育家庭救助制度。一是全面實施國家特別扶助制度，對獨生子女傷殘或者死亡的家庭夫妻雙方和節(jié)育并發(fā)癥對象，每人每年領(lǐng)取特別扶助金不低于201*元。二是獨生子女死亡的，一次性發(fā)放撫慰金3萬元；獨生子女傷殘等級3級以上的，一次性發(fā)放撫慰金2萬元；獨生子女傷殘等級4級及以下的，一次性發(fā)放撫慰金1萬元。三是農(nóng)村獨生子女家庭和計劃生育二女絕育家庭夫妻雙方死亡后，子女未滿18周歲的，每人每月發(fā)放生活救助金500元（市、縣兩級按2:8比例承擔），直至年滿18周歲，如仍在全日制學校就讀的，發(fā)放至其完成學業(yè)為止。四是對農(nóng)村獨生子女家庭和計劃生育二女絕育家庭的子女實行學前教育補助，每人每年補助600元（市、縣兩級按2:8比例承擔）。五是農(nóng)村已辦理《獨生子女父母光榮證》的家庭和計劃生育二女絕育家庭夫妻，從落實長效避孕節(jié)育措施的次年起，每人每年領(lǐng)取生產(chǎn)扶助金500元(市縣兩級按2:8比例承擔）。

14、建立完善計劃生育家庭優(yōu)惠制度。對農(nóng)村獨生子女家庭和計劃生育二女絕育家庭，一是危房改造優(yōu)先優(yōu)惠。二是高中教育優(yōu)先享受國家助學金每年不低于1500元；子女進入普通高校學習的，應給予一次性獎勵；女孩考生在參加全國普通高考報考省內(nèi)院校時給予加10分的照顧，參加全省中考時給予加10分的照顧；報考縣級高中的，由各縣區(qū)安排免試入學，優(yōu)先納入高中階段教育；在報考本市國家公務(wù)員和應聘企事業(yè)單位員工時，同等條件下給予優(yōu)先照顧。三是扶貧開發(fā)提供的資金和物資在幫扶標準基礎(chǔ)上提高30%；種糧、農(nóng)機、牲畜繁育、家電下鄉(xiāng)等在基本直接補貼標準上提高30%；飲水安全工程免入戶材料費和安裝費。四是劃撥宅基地、征地拆遷補償、分配集體資產(chǎn)和福利時增加一人份額優(yōu)惠。五是“農(nóng)轉(zhuǎn)非”后可繼續(xù)承包原有土地，五年之內(nèi)仍然享受農(nóng)村計劃生育獎勵優(yōu)惠政策。

15、做好公共民生普惠政策與計劃生育利益導向政策的銜接兼容。各級黨委、政府和相關(guān)部門要認真落實國家對計劃生育家庭的各類優(yōu)先優(yōu)惠政策，加快健全完善計劃生育家庭獎勵、扶助、保障、救助、優(yōu)惠等利益導向機制。既要積極創(chuàng)新特惠政策，做好公共民生普惠政策疊加計生特惠政策的“加法”，優(yōu)先優(yōu)厚解決計劃生育家庭優(yōu)生優(yōu)育、生產(chǎn)致富、子女成才、抵御風險和養(yǎng)老保障等方面的民生問題；又要依法加大對違法生育行為的處罰力度，做好實施公共民生普惠政策時的“減法”，讓違法生育者承擔應有的責任，增強其制約性。各級各相關(guān)部門在制定城鄉(xiāng)統(tǒng)籌推進、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、最低生活保障、醫(yī)療保險、征地補償?shù)戎卮蠊�共民生普惠政策前，要事先征求人口計生部門的意見，國家有政策規(guī)定的，應及時通報人口計生部門；對農(nóng)村獨生子女家庭和計劃生育二女家庭在普惠政策標準基礎(chǔ)上提高比例部分，按普惠政策資金既有來源渠道籌措解決。重大公共民生普惠政策與計劃生育利益導向政策的銜接兼容情況，納入各級黨委、政府對直屬部門的年度目標績效考核以及人口計生綜合治理目標考核。

四、強化責任監(jiān)督和綜合施治，確�！半p降”目標實現(xiàn)

16、強化黨政領(lǐng)導責任制。各級黨政主要負責人要親自抓、負總責，對人口計生重點難點問題要親自調(diào)查研究，對事關(guān)人口發(fā)展全局的重要工作要親自安排部署，對人口計生有關(guān)重大政策措施要親自督促落實。各級黨委、政府要定期研究人口計生工作，著重解決人口計生部門領(lǐng)導班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、機構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費投入等實際問題。市人口計生領(lǐng)導小組堅持月查季評制度。市委、市政府半年召開一次形勢分析會，每年召開不低于一次全市人口計生工作會議，專題研究部署人口計生工作。各級黨委、政府每年年底要將本地人口計生工作情況向上一級黨委、政府作專題報告。

17、強化目標管理責任制。要層層簽訂人口計生目標管理責任書，確保責任、措施、投入、落實到位。對完成年度人口計生責任目標的各級黨委、政府要予以表彰獎勵。對因工作不力導致人口計生目標任務(wù)未完成或者造成嚴重后果的單位和個人，要嚴格執(zhí)行“一票否決”制度。要把履行人口計生工作職責的情況作為對各級黨政領(lǐng)導班子實績考核和干部選拔任用考核的一項重要內(nèi)容，凡已被“一票否決”的，其黨政主要負責人、人口計生工作分管負責人一年內(nèi)不能提拔重用；列為后備干部的，取消其后備干部資格。各級黨委、政府要與相關(guān)部門層層簽訂人口計生綜合治理目標管理責任書，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。每年由各級黨委、政府組織，相關(guān)部門參與，對各級各相關(guān)部門落實人口計生綜合治理目標管理責任制的情況實施考核，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并納入各級黨委、政府對直屬部門的年度目標績效考核，所占分值不得低于10%。各級各相關(guān)部門在制定重大經(jīng)濟社會政策措施前，要開展對人口發(fā)展影響的綜合評估，并征求人口計生部門的意見，確保制定的各項政策有利于人口計生工作。各部門要加強系統(tǒng)人口計生工作管理，層層簽訂責任書，督促下屬部門單位做好人口計生工作。

18、實施綜合排名通報和重點管理制度。根據(jù)全市各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作基礎(chǔ)和工作水平差異，實行分類指導和分類管理，統(tǒng)一考核評估。對影響“雙降”目標的主要指標，按照權(quán)重每年進行綜合考核評分，確定15個左右鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）作為市級重點管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。重點管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）名單應及時通報市、縣兩級黨委組織部門和政府人事部門。對重點管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），縣級黨政主要負責人和人口計生工作分管負責人要掛牌攻堅，分解責任，督促落實。在重點管理期間，鄉(xiāng)級黨政主要負責人、人口計生工作分管負責人的提拔任用，要分別征求市、縣兩級人口計生部門的意見；市、縣兩級人口計生部門要及時向同級組織部門書面通報管理考核情況，提出相關(guān)建議。建立縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口計生主要指標完成情況按季度綜合排名通報制度。根據(jù)季度督查評估結(jié)果，每季度排名全市最后一位的縣（區(qū)）和后二位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政負責人要在全市人口計生季度工作調(diào)度會議上作表態(tài)發(fā)言。被納入省重點管理的縣（區(qū)），同時納入市級重點管理，當年全市人口計生考評黨政線、人口計生部門線將作為末位評定，綜合目標考核和單項目標不能評為一等獎，其黨政主要領(lǐng)導要在全市年度人口計生工作會上作表態(tài)發(fā)言。對年度綜合排名全市后五位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實行“黃牌警告”，當年綜合目標考核不能評為一等獎，排名后二位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要在市、縣兩級人口計生工作年度會上作表態(tài)發(fā)言；連續(xù)兩年被“黃牌警告”的，其黨政主要負責人、人口計生工作分管負責人兩年內(nèi)不得提拔重用。

19、實施分線考核評估管理制度。每年度黨政線人口計生責任目標執(zhí)行情況，由上一級督查機構(gòu)牽頭，有關(guān)部門參與組織實施考核，也可以委托專業(yè)調(diào)查隊伍或人口計生部門對人口控制主體指標進行抽樣調(diào)查；對人口計生部門線責任目標執(zhí)行情況，由上一級人口計生領(lǐng)導小組辦公室組織實施考核。黨政線、人口計生部門線考核可同步組織實施，分別進行評價，其考核結(jié)果按照干部管理權(quán)限，分別在組織人事、紀檢監(jiān)察、人口計生部門備案。

20、實施定期督查和追蹤審查制度。各級黨委、政府要把人口計生工作納入重大事項督查范圍，強化定期督查通報，確保人口計生重大決策措施落到實處。對于年度黨政線人口計生工作目標責任書的督促落實，由各級黨委、政府的督查機構(gòu)牽頭，紀檢監(jiān)察、組織人事、人口計生等機構(gòu)（部門）參與，圍繞年度主要目標和重大工作部署進行，每年至少一次將結(jié)果通報全市，并納入年度黨政線考核內(nèi)容。各級人口計生部門對影響人口出生率和自然增長率“雙降”的主要工作措施，特別是長效避孕節(jié)（絕）育措施的落實、違法生育的控制情況，以及符合政策生育率、出生缺陷發(fā)生率、出生人口性別比趨勢等指標，要建立月調(diào)度、季通報工作制度，并按鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行綜合評分排名。加強過程管理和督促指導，各級黨委、政府對下一級黨委、政府開展人口計生工作的情況，每三年組織進行一次評估，倒查前兩年人口控制主體指標完成情況，對實際未完成年度人口控制主體指標的地方黨政主要負責人、人口計生工作分管負責人，追蹤執(zhí)行“一票否決”。

21、加大財政投入保障力度。健全完善以公共財政投入為主、穩(wěn)定增長、分類保障、分級負擔、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的人口計生投入保障機制，確保計劃生育利益導向政策、計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)基本建設(shè)、基層網(wǎng)絡(luò)陣地隊伍建設(shè)、人口計生經(jīng)常性工作、計劃生育免費基本技術(shù)服務(wù)等經(jīng)費的落實，確保全市人口計生人均事業(yè)費在201*年的基礎(chǔ)上逐年增加。各級人口計生利益導向?qū)ｍ椈�金按當年地方一般預算收入0.5%的比例安排，以后每年遞增0.1%；遞增達到1%后每年按1%提取。農(nóng)村稅費改革中央轉(zhuǎn)移支付資金的10％用于基層人口計生事業(yè)。社會撫養(yǎng)費征收全額返還人口計生部門用于人口計生事業(yè)。流動人口人均投入納入常住人口同等預算。

22、加強人口計生機構(gòu)隊伍建設(shè)。各級黨委、政府要切實加強人口計生行政管理、技術(shù)服務(wù)和群眾工作隊伍建設(shè)。在各項改革中，要確保人口計生機構(gòu)、人員穩(wěn)定。要重視加強人口計生部門領(lǐng)導班子建設(shè)，特別是要選好配強一把手。各級黨委在調(diào)整人口計生部門領(lǐng)導班子時，要事先征求上一級人口計生部門的意見。盡快建立、完善市、縣兩級人口計生執(zhí)法督查機構(gòu)隊伍。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要按照常住人口和流動人口規(guī)模一定比例配備人口計生工作人員。對缺編、工作必需的計劃生育專業(yè)技術(shù)人員，可采取政府購買公益性崗位等多種渠道予以解決。健全計劃生育協(xié)會組織機構(gòu)，建立經(jīng)費投入保障機制，鄉(xiāng)級計劃生育協(xié)會應配備專職副會長和專職工作人員。

23、切實解決基層人口計生工作人員待遇。加大對人口計生干部選拔任用和輪崗交流的力度。對在各級人口計生行政管理崗位工作時間較長、工作實績突出的干部，在評先選優(yōu)、提拔使用方面給予優(yōu)先考慮。各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員中，應有人口計生系統(tǒng)的代表。鄉(xiāng)級計劃生育服務(wù)站屬公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，其技術(shù)服務(wù)人員納入國家對西部地區(qū)專業(yè)技術(shù)資格考試傾斜政策范圍，并根據(jù)各級計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格情況，及時調(diào)整確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，解決專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘問題，力爭縣級計生服務(wù)機構(gòu)有一名以上高級職稱，鄉(xiāng)級有一名以上中級職稱。村級計劃生育專職人員的報酬不得低于村支“兩委”主要負責人的報酬，并從201*年起由縣級人民政府為其提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障。根據(jù)工作需要，切實解決好育齡婦女小組長的報酬。24、明確相關(guān)部門綜合治理職責。各級黨委、政府要把制定落實計劃生育利益導向政策和“三結(jié)合”工作納入相關(guān)部門綜合治理的主要職責范圍。編制、組織人事部門要注重穩(wěn)定并加強人口計生機構(gòu)隊伍；財政部門要按規(guī)定切實保障人口計生事業(yè)經(jīng)費預算投入到位；公安部門要對阻礙計劃生育工作和施行“兩非”的違法行為加大打擊力度，做好人口核查工作，在戶籍登記時必須查驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生部門出具的意見，方能辦理入戶登記；要會同衛(wèi)生、人口計生、食品藥品監(jiān)管等部門，依法嚴厲打擊非法行醫(yī)、溺棄女嬰等違法犯罪行為，及時依法查處專項整治中妨礙執(zhí)行公務(wù)的違法行為；人民法院要依法及時受理涉及計劃生育的各類案件，加大依法強制執(zhí)行征收社會撫養(yǎng)費的力度；衛(wèi)生部門要配合做好計劃生育技術(shù)服務(wù)和生殖保健服務(wù)工作，協(xié)助人口計生部門做好計劃生育技術(shù)服務(wù)人員專業(yè)技術(shù)職稱資格考評工作，要對本部門管轄內(nèi)醫(yī)療保健機構(gòu)從事B超操作、施行終止妊娠手術(shù)的醫(yī)務(wù)人員加強監(jiān)督檢查和教育管理，簽訂責任承諾保證書，取締無證行醫(yī)和個體醫(yī)療機構(gòu)開展計劃生育手術(shù)項目，依法查處本部門職權(quán)管轄內(nèi)“兩非”案件，嚴格督促醫(yī)療保健機構(gòu)實行住院分娩實名登記報告制度，對妊娠14周以上孕婦實行終止妊娠手術(shù)查驗審批手續(xù)制度；食品藥品監(jiān)管部門要對本部門管轄范圍內(nèi)非法批發(fā)、銷售、使用終止妊娠藥品行為依法查處，對終止妊娠類藥品的批發(fā)、零售市場及使用單位進行定期清理，禁止將終止妊娠藥品銷售給未獲得施行終止妊娠手術(shù)資格的機構(gòu)和個人，嚴禁藥品零售企業(yè)銷售終止妊娠藥品，嚴禁性保健品商店出售終止妊娠藥品；民政部門要加強婚姻登記管理，積極做好婚姻法律法規(guī)宣傳，減少非婚早育現(xiàn)象的發(fā)生，切實維護婦女的權(quán)益，參與打擊非法抱養(yǎng)、遺棄女嬰等違法行為；工商行政管理部門在辦理成年流動人口的營業(yè)執(zhí)照時，必須核查其婚育證明，協(xié)助人口計生行政部門對違反人口計生法律法規(guī)的個體工商戶落實處理措施；住建部門應當協(xié)助人口計生行政部門做好建筑施工單位的人口計生工作，督促本轄區(qū)建筑施工單位向人口計生部門提供重點管理人群人口計生信息；民族、宗教部門要加大對少數(shù)民族群眾和宗教人士實行計劃生育的宣傳引導；教育部門要把開展生理衛(wèi)生教育、青春期教育、性健康教育納入教學計劃；宣傳部門要督促指導文化、廣播電視、新聞出版等部門，加強人口計生宣傳教育，廣泛宣傳報道人口計生先進經(jīng)驗和典型。對違反人口計生政策法規(guī)的典型案件進行輿論監(jiān)督，做好人口計生事業(yè)公益宣傳報道。運用多種宣傳載體，推動人口計生工作的政策法規(guī)宣傳；黨校（行政學院）要把人口理論、人口計生政策法規(guī)、地區(qū)人口要情納入教學計劃，開展對黨政領(lǐng)導干部的人口理論和計劃生育國策教育；紀檢監(jiān)察、黨委直屬工委、發(fā)展與改革、人力資源和社會保障、扶貧、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國土資源、科技、糧食、司法、統(tǒng)計、工會、共青團、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)銀行等部門和群眾團體要結(jié)合自身職能，切實履行人口計生綜合治理職責。

25、深化綜合改革，抓好示范帶動，增強工作活力。以綜合改革為動力、機制建設(shè)為保障，全面加強人口計生工作，繼續(xù)降低生育水平，推進“兩個統(tǒng)籌”，促進人的全面發(fā)展。全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”等活動，強力推進人口計生工作，確保實現(xiàn)“雙降”目標。繼續(xù)鞏固和創(chuàng)建國家級、省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣（區(qū)）和示范站，全面推進計劃生育／生殖健康基本公共服務(wù)均等化。積極開展全國基層文明執(zhí)法示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，加大鞏固和創(chuàng)建市級人口計生綜合改革示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、流動人口計劃生育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力度，積極推動各級人口計生“三新村”建設(shè)，實施動態(tài)管理和預警退出機制。鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)創(chuàng)新精神，圍繞實現(xiàn)“雙降”目標任務(wù)，促進人口計生工作均衡發(fā)展，實現(xiàn)人口計生工作新的“兩個轉(zhuǎn)變”，積極爭創(chuàng)全國人口計生綜合改革示范市，為促進安順經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展營造良好的人口環(huán)境。

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納雍縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員201*年招聘實施

方案

根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計劃生育工作力度確�！半p降”目標實現(xiàn)的實施意見》（畢黨發(fā)〔201*〕4號）文件精神，按照《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員指導意見》（畢人社通〔201*〕24號）和《畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘實施方案》的要求，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。一、招聘范圍及報名條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛祖國；

2.政治思想好，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有全心全意為人民服務(wù)的思想；

3.畢節(jié)市戶籍或本縣生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）。4.中專及以上學歷的畢業(yè)生；

5.身體健康、遵紀守法、作風正派、吃苦耐勞；6.未違反計劃生育政策及國家有關(guān)法律、法規(guī)。有下列情形之一的不得報考：

1.有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計劃生育政策或有其它嚴重違法違紀行為未解除處分的；

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或其它弄虛作假行為的；3.其它不符合報考條件的。二、招聘計劃

全縣共招聘計生特崗工作人員人員422名。具體招聘崗位詳見計劃表三、招聘原則

1.堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。2.招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負責村級人口計生和計生協(xié)會工作，特崗期間不得安排從事其他工作，不得流動到其他單位（提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。四、加分政策

1.農(nóng)村獨生子女和二女結(jié)扎戶子女，憑獨生子女證和二女結(jié)扎證及縣鄉(xiāng)計生部門出具的無違紀超生的證明在筆試成績中加10分。

2.根據(jù)畢署人通〔201*〕149號文件規(guī)定，凡參加“一村一名大學生工程”人員，“三支一扶”計劃大學生和“西部志愿者”憑《報考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表》；服務(wù)期滿一年以上，年度考核合格的人員均可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的，在筆試成績總分中加3分；二年以上不足三年的，在筆試成績總分中加5分；三年以上的，在筆試成績總分中加7分。

3.計算機及相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生在筆試成績總分中加5分。

報考人員符合多項加分條件的只按最高項加分，不得累計加分，加分在筆試成績折算前進行。五、招聘程序及時間要求

1.招聘程序：鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、培訓、簽訂合同等程序進行。2.時間要求：2月中旬發(fā)布招聘公告，3月底前完成招聘工作，4月初培訓上崗。六、報名及資格審查1.報名

報名工作由縣人力資源和社會保障局考試培訓錄用股負責，縣人口和計劃生育局抽人配合，統(tǒng)一采用現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：201*年2月18日---2月24日；報名地點：縣人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳。報名所需材料：

（1）畢業(yè)證、本人有效居民身份證或公安機關(guān)出具帶有本人照片的戶籍證明；

（2）已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具和有縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”證明；（3）有單位的需提供單位同意報考的證明；（4）戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪證明；（5）加分的相關(guān)證明；

（6）按有關(guān)規(guī)定繳納報名費100元；（7）近期同底免冠一寸彩照5張。

報考人員只能選擇一個職位進行報名�！秷竺�表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。2.資格審查及加分確認

資格審查和加分確認由招聘辦公室負責。根據(jù)報考人員填寫的個人信息和相關(guān)證件，對照招聘資格條件進行審查。審查合格者進入考試程序。七、考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為計劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作確保實現(xiàn)“雙降”目標的意見》（黔黨發(fā)〔201*〕17號），畢節(jié)市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計劃生育工作力度確�！半p降”目標實現(xiàn)的實施意見》（畢黨發(fā)〔201*〕4號）。面試方式為結(jié)構(gòu)式，主要測評一般工作方法、談吐舉止、語言表達能力及應變能力。1.筆試

筆試時間：201*年3月10日上午9：00---11：00。

筆試準考證由縣招聘辦公室制作，發(fā)放時間為201*年3月8日，發(fā)放地點為報名點。筆試地點見《筆試準考證》。報考人員須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方可進入考場參加筆試。2.面試

面試人員根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計劃數(shù)1.5：1的比例確定，同一職位報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。

面試時間：201*年3月18日，面試地點見《面試準考證》。3.成績計算

招聘總成績?yōu)?00分。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。所有成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后二位數(shù)字。八、體檢

體檢對象根據(jù)招聘總成績由高到低按招聘計劃1：1的比例確定。體檢不合格人員，從進入面試人員中根據(jù)總成績從高到低依次遞補體檢。招聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，不按時參加體檢考生視為放棄聘用資格。體檢時間另行通知。九、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，計生部門具體負責實施�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面�？疾觳缓细窕蛴腥颂岢龇艞壠赣觅Y格出現(xiàn)空缺時，從面試人員中根據(jù)總成績從高到低依次遞補參加體檢和考察。十、公示、聘用及管理

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為鄉(xiāng)級人口計生特崗聘用人員，并在政府網(wǎng)站進行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期如有舉報并查實確有不符合聘用條件的人員，取消聘用資格，由縣招聘領(lǐng)導小組辦公實室在面試人員中按總成績從高到低依次遞補參加體檢和考察。

公示期滿無異議后，由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織，按總成績分職位從高分到低分選擇崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排到具體村。聘用人員實行合同管理，由縣計生部門負責與其簽訂鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員聘用合同，報縣人社部門備案。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。

三年特崗期間，根據(jù)《畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員管理辦法》進行管理，按年度進行考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。十一、崗前培訓

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計生特崗工作人員，統(tǒng)一參加由人口計生部門組織的崗前培訓。培訓時間另行通知。十二、保障政策

鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標準，其工資發(fā)放標準以及其他津貼補貼比照本縣同等條件人口計生事業(yè)單位工作人員標準確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當?shù)貜氖禄鶎尤丝谟嬌�工作的，�?jīng)縣人社、人口計生部門考核合格，報市人口計生委復審后，由市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣級財政全額預算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。十三、紀律監(jiān)督

此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作中如有違紀情況發(fā)生，是報考人員的取消其聘用資格，是參與組織招聘工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。整個招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招聘咨詢電話：08573531064（人力資源和社會保障局）08573521314（人口和計劃生育局）監(jiān)督電話：08573521824（監(jiān)察局）十四、組織領(lǐng)導

為了保證本次招聘工作的順利進行，特成立招聘工作領(lǐng)導小組。組長：郭華（縣委副書記、縣長）

副組長：李濤（縣委常委、縣委組織部部長）呂勇（縣政府副縣長）

宋邦達（縣政協(xié)副主席、縣人口和計劃生育局局長）成員：戴順賢（縣政府辦副主任）胡迅（縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長）

張升科（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）王國霖（縣委組織部副部長）諶茂業(yè)（縣衛(wèi)生局局長）李發(fā)祥（縣紀委副書記）龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）蒙文燕（縣財政局常務(wù)副局長）

陳文香（縣人力資源和社會保障局副局長）曾加勛（縣人口和計劃生育局常務(wù)副局長）

領(lǐng)導小組設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香、曾加勛二同志兼任辦公室副主任，負責招聘具體事宜。附：

1、縣招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員考試報名信息表（點擊下載）2、縣招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員職位表（點擊下載）

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