織金縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員

織金縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘實(shí)施細(xì)則

根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確�！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》（畢黨發(fā)〔201*〕4號(hào)）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見(jiàn)》（畢人社通【201*】24號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。一、招聘對(duì)象和條件（一）招聘對(duì)象

1、本市戶籍或本市生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）。2、中專及以上畢業(yè)生；

3、身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞；4、未違反計(jì)劃生育政策等。（二）有下列情節(jié)的不得報(bào)考：

（1）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計(jì)劃生育政策（已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）出具縣計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“未違反計(jì)劃生育”證明。）、或有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的；（3）其它不符合報(bào)考條件的。二、招聘計(jì)劃

全縣共招聘計(jì)生特崗工作人員647人，具體招聘職位見(jiàn)《織金縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗人員職位一覽表》。三、招聘原則

1、堅(jiān)持“公開(kāi)，公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。2、同等條件下優(yōu)先招聘計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。3、招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，不得安排從事其它工作，不得流動(dòng)到其它單位（提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

四、加分政策

農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試總成績(jī)中加10分。五、招聘程序

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。招聘公告發(fā)布時(shí)間為201*年2月17日。六、報(bào)名及資格審查。1、報(bào)名

報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：織金縣人口和計(jì)劃生育局（復(fù)烤廠院內(nèi)）。

報(bào)名時(shí)間為201*年2月18日2月24日。

報(bào)考人員報(bào)名需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶籍等相關(guān)證明、證件及近期同底免冠一寸彩照5張。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。2、資格審查及加分確認(rèn)

由縣人口和計(jì)劃生育局根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《招聘實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。是農(nóng)村獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶子女的，須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具的證明（經(jīng)縣計(jì)生部門審核加蓋公章）。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消參考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

3、報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)資格審查通過(guò)的考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：201*年3月8日3月9日。地點(diǎn)：織金縣人口和計(jì)劃生育局（復(fù)烤廠院內(nèi)）。

考生在進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能入場(chǎng)；未攜帶兩證或兩證不齊的，不能參加筆試、面試、體檢，責(zé)任由考生自負(fù)。七、考試

考試分為筆試和面試兩部分，由市招聘辦公室統(tǒng)一命題、制卷和評(píng)卷。筆試為閉卷考試，筆試科目主要內(nèi)容為計(jì)劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔201*〕17號(hào)），市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確�！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》（畢黨發(fā)〔201*〕4號(hào)）。面試為結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)一般工作方法、談吐舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。1、筆試

筆試時(shí)間：201*年3月10日上午9：0011：00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)公布（含面試人員名單）時(shí)間：201*年3月14日。2、面試

面試人員按筆試成績(jī)從高到低在招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例以內(nèi)（含1：1.5）確定，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)未位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間：201*年3月18日。面試地點(diǎn)：待定。3、成績(jī)計(jì)算

招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。所有成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試及總成績(jī)公布（含體檢人員名單）時(shí)間：201*年3月21日。八、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)招聘總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢。

招聘人員總成績(jī)出現(xiàn)未位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時(shí)間：201*年3月25日26日

體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。九、考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象�？己斯ぷ饔煽h招聘辦公室統(tǒng)一組織，縣計(jì)生部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面�？己藭r(shí)間：201*年3月27日--29日

考核不合格人員，從面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。十、公示及聘用經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗崗位擬聘用人員，由縣招聘辦公室在織金黨建論壇等媒體上進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)各招聘職位數(shù)按總成績(jī)從高分到低分順序依次自主選擇到村崗位，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試、面試成績(jī)相同的，抽簽決定選擇職位順序。公示合格人員由縣計(jì)生部門負(fù)責(zé)與其簽訂鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘用合同。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。公示不合格人員由縣招聘辦公室在面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。十一、崗前培訓(xùn)

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計(jì)生特崗工作人員，統(tǒng)一參加由人口計(jì)生部門統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)工作于201*年4月15日前完成。十二、招聘管理及待遇

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)行合同管理，縣級(jí)人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)與其簽訂特崗聘用合同，合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三年聘期內(nèi)，縣級(jí)人口計(jì)生行政部門要根據(jù)《畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員管理辦法》，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生特崗工作人員進(jìn)行管理，按年度進(jìn)行考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣（區(qū)）同等條件人口計(jì)生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，各縣（區(qū)）人社、人口計(jì)生部門考核合格，報(bào)市人口計(jì)生委復(fù)審后，由市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣級(jí)財(cái)政全額管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計(jì)算。十三、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）十四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、竟?fàn)帯�擇�?yōu)的原則進(jìn)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

未盡事宜由縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0857-76213380857-76383380857-7626193

監(jiān)督電話：0857-76358660857-7638979附：《織金縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗人員職位一覽表》織金縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組二一二年二月十三日

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織金縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員

招聘實(shí)施細(xì)則

根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》（畢黨發(fā)〔201*〕4號(hào)）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見(jiàn)》（畢人社通【201*】24號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、招聘對(duì)象和條件（一）招聘對(duì)象

1、本市戶籍或本市生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）。2、中專及以上畢業(yè)生；

3、身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞；4、未違反計(jì)劃生育政策等。（二）有下列情節(jié)的不得報(bào)考：（1）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計(jì)劃生育政策（已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）出具縣計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“未違反計(jì)劃生育”證明。）、或有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的；

（3）其它不符合報(bào)考條件的。二、招聘計(jì)劃

全縣共招聘計(jì)生特崗工作人員647人，具體招聘職位見(jiàn)《織金縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗人員職位一覽表》。

三、招聘原則

1、堅(jiān)持“公開(kāi)，公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。

2、同等條件下優(yōu)先招聘計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

3、招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，不得安排從事其它工作，不得流動(dòng)到其它單位（提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。四、加分政策

農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試總成績(jī)中加10分。五、招聘程序

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。招聘公告發(fā)布時(shí)間為201*年2月17日。

六、報(bào)名及資格審查。1、報(bào)名

報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：織金縣人口和計(jì)劃生育局（復(fù)烤廠院內(nèi)）。報(bào)名時(shí)間為201*年2月18日2月24日。報(bào)考人員報(bào)名需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶籍等相關(guān)證明、證件及近期同底免冠一寸彩照5張。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

2、資格審查及加分確認(rèn)

由縣人口和計(jì)劃生育局根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《招聘實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。

是農(nóng)村獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶子女的，須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具的證明（經(jīng)縣計(jì)生部門審核加蓋公章）。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消參考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

3、報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)資格審查通過(guò)的考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：201*年3月8日3月9日。地點(diǎn)：織金縣人口和計(jì)劃生育局（復(fù)烤廠院內(nèi)）�？忌�在進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能入場(chǎng)；未攜帶兩證或兩證不齊的，不能參加筆試、面試、體檢，責(zé)任由考生自負(fù)。七、考試

考試分為筆試和面試兩部分，由市招聘辦公室統(tǒng)一命題、制卷和評(píng)卷。筆試為閉卷考試，筆試科目主要內(nèi)容為計(jì)劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔201*〕17號(hào)），市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確�！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》（畢黨發(fā)〔201*〕4號(hào)）。面試為結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)一般工作方法、談吐舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。1、筆試

筆試時(shí)間：201*年3月10日上午9：0011：00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)公布（含面試人員名單）時(shí)間：201*年3月14日。2、面試

面試人員按筆試成績(jī)從高到低在招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例以內(nèi)（含1：1.5）確定，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)未位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間：201*年3月18日。面試地點(diǎn)：待定。3、成績(jī)計(jì)算

招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。所有成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試及總成績(jī)公布（含體檢人員名單）時(shí)間：201*年3月21日。八、體檢體檢對(duì)象根據(jù)招聘總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢。

招聘人員總成績(jī)出現(xiàn)未位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時(shí)間：201*年3月25日26日體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。九、考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象�？己斯ぷ饔煽h招聘辦公室統(tǒng)一組織，縣計(jì)生部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。

考核時(shí)間：201*年3月27日--29日考核不合格人員，從面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。十、公示及聘用經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗崗位擬聘用人員，由縣招聘辦公室在織金黨建論壇等媒體上進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)各招聘職位數(shù)按總成績(jī)從高分到低分順序依次自主選擇到村崗位，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試、面試成績(jī)相同的，抽簽決定選擇職位順序。公示合格人員由縣計(jì)生部門負(fù)責(zé)與其簽訂鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘用合同。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。公示不合格人員由縣招聘辦公室在面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十一、崗前培訓(xùn)

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計(jì)生特崗工作人員，統(tǒng)一參加由人口計(jì)生部門統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)工作于201*年4月15日前完成。十二、招聘管理及待遇

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)行合同管理，縣級(jí)人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)與其簽訂特崗聘用合同，合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三年聘期內(nèi)，縣級(jí)人口計(jì)生行政部門要根據(jù)《畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員管理辦法》，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生特崗工作人員進(jìn)行管理，按年度進(jìn)行考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣（區(qū)）同等條件人口計(jì)生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，各縣（區(qū)）人社、人口計(jì)生部門考核合格，報(bào)市人口計(jì)生委復(fù)審后，由市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣級(jí)財(cái)政全額管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計(jì)算。

十三、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）十四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、竟?fàn)帯�擇�?yōu)的原則進(jìn)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

未盡事宜由縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0857-7626193、0857-7638338監(jiān)督電話：0857-7635866、08577621338、0857-7638979

附：《織金縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗人員職位一覽表》

織金縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二一二年二月十三日

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