質(zhì)監(jiān)局201*年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

*****質(zhì)監(jiān)局

201*年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

201*年，我局精神文明建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”為主題，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高了分局全體干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，促進(jìn)了“質(zhì)監(jiān)人”的全面發(fā)展，為建設(shè)“法治質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)”提供了有力的思想保證和精神動(dòng)力�，F(xiàn)將201*年精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，制定工作計(jì)劃

一是成立由局長(zhǎng)和副局長(zhǎng)分別擔(dān)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)同志為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了分管領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建工作組織機(jī)構(gòu)。二是召開會(huì)議，對(duì)分局精神創(chuàng)建工作進(jìn)行了研究和部署，制定了《201*年精神文明建設(shè)工作計(jì)劃》，使分局創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有措施，取得了明顯的成效。

二、以構(gòu)建文明和諧質(zhì)監(jiān)為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)建工作201*年我局深入開展了“深化效能建設(shè)年”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”及“六五”普法依法治理等活動(dòng)，全面推進(jìn)干部職工的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，在提高干部職工素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作等方面取得了

明顯成效。

1、推動(dòng)“深化效能建設(shè)年”活動(dòng)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。今年是“深化效能建設(shè)年”，我局牢牢把握“以效能推進(jìn)工作，在工作中落實(shí)效能”的精髓，切實(shí)把行風(fēng)建設(shè)工作落實(shí)到工作中，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、質(zhì)量提升活動(dòng)、為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、文明建設(shè)等工作緊密結(jié)合，打造“能吃苦，會(huì)作戰(zhàn)，高水準(zhǔn)”的一流質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍。在**區(qū)組織的“深化效能年”第二階段督查中，區(qū)督查組對(duì)我局工作給予了充分肯定，并在全區(qū)點(diǎn)評(píng)通報(bào)會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)表揚(yáng)。

2、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，保持黨的純潔性。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入推進(jìn)以懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)。一是繼續(xù)開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動(dòng)，按照**區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委的部署，開展六個(gè)一活動(dòng)，扎實(shí)落實(shí)好保持黨的純潔性專題教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，出臺(tái)了《*****關(guān)于印發(fā)的通知》，結(jié)合我局工作實(shí)際明確廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)自律與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良性廉政制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。三是認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)。今年以來，共組織開展了2場(chǎng)民主生活會(huì)。四是多形式發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督，并及時(shí)整改。今年主動(dòng)向相關(guān)部門、監(jiān)管對(duì)象開展問卷調(diào)查活動(dòng)，發(fā)出79份，

收回79份，回收率100%，反映均較為良好。針對(duì)群眾反映較突出的問題召開專門會(huì)議并制定整改計(jì)劃，并及時(shí)整改，相應(yīng)出臺(tái)了增強(qiáng)干部職工理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)執(zhí)法人員服務(wù)意識(shí)、規(guī)范打卡制度及完善制度建設(shè)等4項(xiàng)整改措施，取得群眾好評(píng)。四是開展?jié)M意在窗口活動(dòng)。進(jìn)一步提升服務(wù)窗口、質(zhì)監(jiān)網(wǎng)站等對(duì)外窗口的服務(wù)質(zhì)量，為群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。

3、繼續(xù)深化為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是開展公開承諾活動(dòng)，全面推行局黨支部承諾和黨員承諾制。局黨支部以公開欄、宣傳欄將承諾向社會(huì)群眾公開，使黨員“有崗有責(zé)、有位有為”，促使他們真正發(fā)揮表率作用，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展。二是落實(shí)“馬上就辦”，結(jié)合我局實(shí)際，實(shí)行“抓緊辦”，縮短辦理時(shí)限。壓縮審批時(shí)間，縮短QS年審書面審查時(shí)間，由原來的15天審查時(shí)間縮短為10天；將認(rèn)證備案壓縮到法定時(shí)限的40%以內(nèi)，由原來的5天的備案時(shí)間，縮短為2天。三是充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。今年來，我局有兩名同志在廈門市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中被評(píng)為優(yōu)秀黨支部書記和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮了先進(jìn)基層組織的帶頭示范作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

4、深入開展“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)。一是為加大干部下基層工作力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域。我局將同、翔兩區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)街列入了干部下基層工作范圍。9-10月份，共參與下基層活動(dòng)的黨員干部共9人，其中處級(jí)干部1人，科級(jí)干部2人、一般干部6人。共幫扶13個(gè)鎮(zhèn)街138

家企業(yè)，下基層調(diào)研時(shí)間合計(jì)39天；建立民情臺(tái)賬數(shù)138條，接訪人員共計(jì)17人次；收集意見建議7條，切實(shí)解決企業(yè)利益等突出問題7個(gè)，舉辦座談會(huì)3場(chǎng)次，參與培訓(xùn)企業(yè)35家，結(jié)對(duì)幫扶生活困難群眾2人，切實(shí)做到“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。二是局工會(huì)組織了“萬人獻(xiàn)愛心”和“慈善一日捐”的主題活動(dòng)，分局人員勇躍參加，共捐款4988元，博愛、奉獻(xiàn)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。三是啟動(dòng)了“雨潤(rùn)幼苗”扶助“孤困兒童”計(jì)劃，全體黨員干部職工積極主動(dòng)捐款共計(jì)：2430元，資助**區(qū)**鎮(zhèn)2名“孤困兒童”。四是廣泛開展文明交通志愿服務(wù)活動(dòng)和文明交通知識(shí)宣傳活動(dòng)。積極組織文明勸導(dǎo)活動(dòng)，全年共組織24次文明交通勸導(dǎo)活動(dòng)，共有124人次參加。

5、開辦“道德講堂”系列活動(dòng)，多層面破解食品安全問題。今年我局共開辦“道德講堂”活動(dòng)9場(chǎng)，對(duì)703名食品從業(yè)人員進(jìn)行了面對(duì)面地食品安全道德教育。嘗試從道德層面破解食品安全問題。

6、依法行政，合理運(yùn)用自由裁量權(quán)，規(guī)范案件辦理。認(rèn)真落實(shí)“六五”普法依法治理工作，繼續(xù)推進(jìn)“全程說理式執(zhí)法”和“開門審案”，合理運(yùn)用自由裁量權(quán)，提高執(zhí)法人員法律意識(shí)和執(zhí)法辦案能力，提高案件辦理水平。全年案件無行政訴訟、無行政復(fù)議。

三、深入開展?fàn)巹?chuàng)文明單位，爭(zhēng)做文明職工、“五好”黨支部等活動(dòng)。

1、推進(jìn)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。一是強(qiáng)化制度建設(shè)。今年以來，我局內(nèi)部出臺(tái)及修訂了一系列管理制度：《*****落實(shí)食品監(jiān)管責(zé)任獎(jiǎng)罰規(guī)定(試行)》、《內(nèi)勤管理制度》等，堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，形成了規(guī)范管理，大大提高工作效率，達(dá)到了“內(nèi)外兼修”的目的。二是抓目標(biāo)建設(shè)和責(zé)任考核。根據(jù)我局內(nèi)部人員崗位調(diào)整，重新修改了《201*年度質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)任務(wù)分解表》，嚴(yán)格開展自查工作，將工作責(zé)任及所完成的工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化，分解到各個(gè)崗位，嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)考核責(zé)任制。三是內(nèi)部督查制度常態(tài)化。我局建立了每周效能督查制度，通過集中檢查、不定期抽查等方式，對(duì)我局工作人員的服務(wù)態(tài)度、作風(fēng)紀(jì)律、政務(wù)處理、工作完成情況等進(jìn)行行風(fēng)效能監(jiān)督檢查，并每周進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，進(jìn)一步提升了分局全體人員的工作效率，切實(shí)轉(zhuǎn)變我局作風(fēng)紀(jì)律。四是提高后勤保障能力建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范車輛管理制度、物品管理制度，會(huì)務(wù)管理制度，并嚴(yán)格落實(shí)。加大對(duì)駕駛員、相關(guān)內(nèi)勤人員的培訓(xùn)及管理，定期開會(huì)總結(jié)點(diǎn)評(píng)，以提高后勤保障能力，全年無發(fā)生車輛違章行為。

2、重視辦公基礎(chǔ)建設(shè)和環(huán)境美化。一是我局投入近1.8萬元更換了衛(wèi)浴設(shè)備11套，使公共衛(wèi)生條件得到進(jìn)一步改善。二是嚴(yán)格執(zhí)行了垃圾袋裝化，辦公室建立了衛(wèi)生輪流值日打掃制度，并聘請(qǐng)了專職衛(wèi)生員，每日定時(shí)打掃廁所、樓道等公共區(qū)域，“五一”、“十一”等節(jié)假日組織開展了全局大掃除活動(dòng)，對(duì)衛(wèi)生死角進(jìn)行清理，確保辦公環(huán)境整潔。三是投入2.1萬元租借了花卉，美化辦公區(qū)。

3、把握主題、加強(qiáng)宣傳、擴(kuò)大了質(zhì)監(jiān)部門的社會(huì)影響。一是開展“3.15”食品安全宣傳月、質(zhì)量月等主題宣傳活動(dòng)7次，接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢2300多人次，發(fā)放宣傳材料2100多份、體溫計(jì)200個(gè)。二是舉辦《預(yù)包裝食品營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽通則》等培訓(xùn)宣貫會(huì)6場(chǎng)，培訓(xùn)企業(yè)人員332人次。三是增強(qiáng)新聞信息工作。今年共在各級(jí)刊物、簡(jiǎn)報(bào)錄用信息41條次，被省局、市局級(jí)網(wǎng)站采用27條次；完成省級(jí)以上媒體報(bào)道4篇次，市級(jí)媒體報(bào)道19篇次。為社會(huì)各界了解和支持質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作尤其是食品安全監(jiān)管工作，起到了積極的助推作用。

二Ｏ一二年十一月十五日

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遼河墾區(qū)質(zhì)監(jiān)局

201*201*年精神文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)

201*201*年度，我局在遼河墾區(qū)區(qū)委、區(qū)管委會(huì)和四平市質(zhì)監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在遼河墾區(qū)區(qū)委文明辦的有力指導(dǎo)下，全局干部職工以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，切實(shí)履行職能，不斷改進(jìn)作風(fēng)，加大服務(wù)力度，深化了精神文明建設(shè)工作，形成了一套行之有效地工作機(jī)制，培養(yǎng)和鍛煉了干部職工隊(duì)伍，概括起來為：一是局黨組高度重視，各科、所密切配合，形成創(chuàng)建的強(qiáng)大合力；二是緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服務(wù)于中心；三是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，講究實(shí)效；四是緊密依靠廣大人民群眾，以人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。具體做法如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

精神文明建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，必須實(shí)施強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和自強(qiáng)不息的精神，才能保證工作扎實(shí)有效地開展。三年來我局高度重視精神文明創(chuàng)建工作，每一屆領(lǐng)導(dǎo)班子都把精神文明創(chuàng)建工作作為我局一項(xiàng)重要工作常抓不懈。為了使精神文明創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各部門和單位主要負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)。局領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、全體職工分三個(gè)層次加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)

識(shí)精神文明建設(shè)的重要性和必要性。特別是201*年我局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來更是把精神文明創(chuàng)建活動(dòng)納入到工作日程，結(jié)合區(qū)委文明辦開展的文明創(chuàng)建活動(dòng)，加大了爭(zhēng)創(chuàng)文明單位的工作力度，把整個(gè)精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于我局的每一項(xiàng)工作。特別是十八大勝利召開后，我局把認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八大”會(huì)議精神與精神文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。我局以“十八大”會(huì)議精神為指導(dǎo),以先進(jìn)生產(chǎn)力為代表,抓好質(zhì)量工作;以先進(jìn)文化為代表，提高隊(duì)伍素質(zhì)；以最廣大人民利益為代表,嚴(yán)格依法行政、打假治劣、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,帶好隊(duì)伍,優(yōu)化形象,夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ),提高服務(wù)能力,努力為企業(yè)、為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

三年來，我局班子成員帶領(lǐng)全局干部職工還分別與我區(qū)和企事業(yè)單位掛鉤,增強(qiáng)同各企事業(yè)單位的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握第一手資料,切實(shí)為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

在具體的工作中，我局建立了精神文明建設(shè)工作黨政一把手負(fù)總責(zé)的目標(biāo)責(zé)任制,目標(biāo)分解,層層落實(shí),一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“一把手抓兩手,一班人兩手抓”，加強(qiáng)對(duì)組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)監(jiān)督和指導(dǎo),特別是圍繞今年我市創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),逐一進(jìn)行分析、考核和檢查,本著“缺什么補(bǔ)什么”、“弱什么抓什么”的

原則,加大軟、硬件的投入,有效地保證了創(chuàng)建工作組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

二、以構(gòu)建文明和諧質(zhì)監(jiān)為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)建工作三年來，我局以構(gòu)建文明和諧質(zhì)監(jiān)督為目標(biāo)，深入開展精神文明各項(xiàng)工作，特別是201*年我局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以后，對(duì)創(chuàng)建工作高度重視，結(jié)合實(shí)際，深入開展了“深化效能建設(shè)年”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”及“六五”普法依法治理等活動(dòng)，全面推進(jìn)干部職工的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，在提高干部職工素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作等方面取得了明顯成效。

一是推動(dòng)“深化效能建設(shè)年”活動(dòng)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。今年是“深化效能建設(shè)年”，我局牢牢把握“以效能推進(jìn)工作，在工作中落實(shí)效能”的精髓，切實(shí)把行風(fēng)建設(shè)工作落實(shí)到工作中，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、質(zhì)量提升活動(dòng)、為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、文明建設(shè)等工作緊密結(jié)合，打造“能吃苦，會(huì)作戰(zhàn)，高水準(zhǔn)”的一流質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍。

二是積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，保持黨的純潔性。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入推進(jìn)以懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)。第一，繼續(xù)開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動(dòng)，按照遼河區(qū)紀(jì)檢委的部署，開展六個(gè)一活動(dòng)，扎實(shí)落實(shí)好保持黨的純潔性專題教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。第二，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

制的規(guī)定》以及我局工作實(shí)際，明確廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做到紅燈不闖、高壓線不碰、沼澤地不進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了自律與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良性廉政制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。第三，多形式發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督，并及時(shí)整改。認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)。三年來共組織開展了6次民主生活會(huì)、3次群眾懇談會(huì)，廣泛征求企業(yè)群眾的合理化建議，同時(shí)主動(dòng)向相關(guān)部門、監(jiān)管對(duì)象開展問卷調(diào)查活動(dòng)，發(fā)出79份，收回79份，回收率100%，反映均較為良好。針對(duì)群眾反映較突出的問題召開專門會(huì)議并制定整改計(jì)劃，并及時(shí)整改，相應(yīng)出臺(tái)了增強(qiáng)干部職工理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)執(zhí)法人員服務(wù)意識(shí)、規(guī)范打卡制度及完善制度建設(shè)等4項(xiàng)整改措施，取得群眾好評(píng)。第四，開展?jié)M意在窗口活動(dòng)。進(jìn)一步提升服務(wù)窗口、質(zhì)監(jiān)網(wǎng)站等對(duì)外窗口的服務(wù)質(zhì)量，為群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。

三是繼續(xù)深化為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。第一，開展公開承諾活動(dòng)，全面推行局黨支部承諾和黨員承諾制。局黨支部以公開欄、宣傳欄將承諾向社會(huì)群眾公開，使黨員“有崗有責(zé)、有位有為”，促使他們真正發(fā)揮表率作用，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展。第二，落實(shí)“馬上就辦”，結(jié)合我局實(shí)際，實(shí)行“抓緊辦”，縮短辦理時(shí)限。壓縮審批時(shí)間，縮短QS年審書面審查時(shí)間，由原來的15天審查時(shí)間縮短為10天；將認(rèn)證備案壓縮到法定時(shí)限的40%以內(nèi)，由原來的5天的備案時(shí)間，縮短為2天。第三，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。今年來，我局有一名同志在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)創(chuàng)先

爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮了先進(jìn)基層組織的帶頭示范作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

四是深入開展“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)。第一，為加大干部下基層工作力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域。三年來，共參與下基層活動(dòng)12次，共幫扶企業(yè)14家次，接訪人員24人次；收集意見建議12條，切實(shí)解決企業(yè)利益等突出問題4個(gè)，舉辦座談會(huì)3次，結(jié)對(duì)幫扶生活困難群眾2人，切實(shí)做到“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。第二，我局積極參與區(qū)工會(huì)組織的“萬人獻(xiàn)愛心”和“慈善一日捐”以及文明辦組織“青年志愿者”等主題活動(dòng)。三年來，我局共捐款13000余元。

五是開辦“道德講堂”系列活動(dòng)，多層面破解食品安全問題。三年來我局共開辦“道德講堂”活動(dòng)3場(chǎng)，對(duì)30余名食品從業(yè)人員進(jìn)行了面對(duì)面地食品安全道德教育。嘗試從道德層面破解食品安全問題。

六是依法行政，合理運(yùn)用自由裁量權(quán)，規(guī)范案件辦理。認(rèn)真落實(shí)“六五”普法依法治理工作，繼續(xù)推進(jìn)“全程說理式執(zhí)法”和“開門審案”，合理運(yùn)用自由裁量權(quán)，提高執(zhí)法人員法律意識(shí)和執(zhí)法辦案能力，提高案件辦理水平。全年案件無行政訴訟、無行政復(fù)議。

三、深入開展?fàn)巹?chuàng)文明單位，爭(zhēng)做文明職工、“五好”黨支部等活動(dòng)。

一是推進(jìn)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。第一，強(qiáng)化制度建設(shè)。近年來，我局內(nèi)部出臺(tái)及修訂了一系列管理制度：《遼

河墾區(qū)質(zhì)監(jiān)局落實(shí)食品監(jiān)管責(zé)任獎(jiǎng)罰規(guī)定》、《內(nèi)勤管理制度》等，堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，形成了規(guī)范管理，大大提高工作效率。第二，抓目標(biāo)建設(shè)和責(zé)任考核。根據(jù)我局內(nèi)部人員崗位調(diào)整，嚴(yán)格開展自查自糾工作，將工作責(zé)任及所完成的工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化，分解到各個(gè)崗位，嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)考核責(zé)任制。第三，內(nèi)部督查制度常態(tài)化。我局建立了每周效能督查制度，通過集中檢查、不定期抽查等方式，對(duì)我局工作人員的服務(wù)態(tài)度、作風(fēng)紀(jì)律、政務(wù)處理、工作完成情況等進(jìn)行行風(fēng)效能監(jiān)督檢查，并每周進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，進(jìn)一步提升了分局全體人員的工作效率，切實(shí)轉(zhuǎn)變我局作風(fēng)紀(jì)律。第四，提高后勤保障能力建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范車輛管理制度、物品管理制度，會(huì)務(wù)管理制度，并嚴(yán)格落實(shí)。加大對(duì)駕駛員、相關(guān)內(nèi)勤人員的培訓(xùn)及管理，定期開會(huì)總結(jié)點(diǎn)評(píng)，以提高后勤保障能力，全年無發(fā)生車輛違章行為。

二是把握主題、加強(qiáng)宣傳、擴(kuò)大了質(zhì)監(jiān)部門的社會(huì)影響。第一，三年來共開展“3.15”食品安全宣傳月、質(zhì)量月等主題宣傳活動(dòng)8次，接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢800余人次，發(fā)放宣傳材料2100多份。第二，舉辦《預(yù)包裝食品營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽通則》等培訓(xùn)宣貫會(huì)6場(chǎng)，培訓(xùn)企業(yè)人員332人次。第三，增強(qiáng)新聞信息工作。三年來共在各級(jí)刊物、簡(jiǎn)報(bào)錄用信息50條次，被省局、市局級(jí)網(wǎng)站采用30余條次；完成省級(jí)以上媒體報(bào)道3篇次，市級(jí)媒體報(bào)道8篇次。為社會(huì)各界了解和支持質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作尤其是食品安全監(jiān)管工作，起到了積極的助推作用。

二Ｏ一二年十一月十五日

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