鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站建設情況匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站建設情況匯報

地處彭山縣東北部，距縣城約16公里，全鄉(xiāng)轄6個行政

村1個社區(qū)，45村（居）民小組4180戶，總人口1.3萬人。幅員面積33平方公里，其中耕地8568畝，林地1905公頃，退耕還林10929畝，荒山造林201*0畝，森林覆蓋率41%，是全縣重點林業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。

鄉(xiāng)林業(yè)工作站由原林業(yè)工作站合并而成，現(xiàn)有工作人員3名，森林防火組成單位1個，17人。辦公室設于錦江鄉(xiāng)人民政府內(nèi)，辦公場所和倉庫近50平方米，自設立以來，受到歷屆黨委、政府的高度重視和大力支持。除設立之初安排辦公場地，每年還劃撥12萬元用于林工站建設、辦公用品、防火器具添置及人員培訓等。

林工站在縣林業(yè)局和鄉(xiāng)黨委、政府的關心、指導下，通過近年來的努力，逐步實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化：

一、工作職責制度化。明確了崗位職責，制定了各項工作管理制度。組織學習《森林法》及《實施條例》等法律、法規(guī)和業(yè)務知識，認真討論、深刻領會上級文件精神，做到學習、思考相結合，形成了人人講政治、個個鉆業(yè)務的良好風氣。制定了《林工站工作職責》、《工作人員崗位職責》、《森林防火職責》等相關制度。

二、檔案資料實行規(guī)范化管理。建立了退耕還林檔案、林權制度檔案、營林生產(chǎn)檔案、林政資源管理檔案、森林防火檔案等。并做到了一年一歸檔，檔案專人保管，專柜存放。

三、工作任務實行目標化管理。每年年初根據(jù)縣林業(yè)局下達的目標任務，結合本鄉(xiāng)實際，與相關人員簽訂工作目標責任書，層層落實責任，并制定相應的獎懲辦法，確保各項工作落實。

在過去的工作中，我鄉(xiāng)林業(yè)工作站在全鄉(xiāng)生態(tài)建設與保護方面作出了一定的成績。為全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境改善和經(jīng)濟、社會的全面發(fā)展作了一定貢獻，這離不開縣委、縣政府的正確領導，離不開縣林業(yè)局和鄉(xiāng)黨委、政府的關心指導。同時，我們也清醒地認識到與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有較大的差距，在今后工作中，我們將再接再厲，充分發(fā)揮林業(yè)工作站的職能作用，為全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)快速、健康發(fā)展再立新功。

擴展閱讀：××縣林業(yè)工作站重點縣建設總結報告

××縣林業(yè)工作站重點縣建設總結報告

××縣林業(yè)站認真領會《中央林業(yè)工作會議》精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞林業(yè)局的工作要求，以履行職責為己任，以服務基層為抓手，圍繞林業(yè)中心工作，積極改革創(chuàng)新，注重工作落實，推動基層林業(yè)站全面建設上新水平，圓滿地完成了林業(yè)工作站重點縣建設各項任務指標�，F(xiàn)將林業(yè)站工作情況匯報如下：

一、林業(yè)站基本情況

1、林業(yè)站人員編制、機構設置情況

××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站核定編制18人，實有干部職工50人，全縣設有一個縣級林業(yè)工作站，負責管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站現(xiàn)有5個鄉(xiāng)林業(yè)站和4個鎮(zhèn)林業(yè)站，共管理林業(yè)用地******畝。林業(yè)站為林業(yè)局派出機構，實行以縣林業(yè)主管部門管理為主的雙重領導體制，人員經(jīng)費納入財政預算18人，自收自支32人。

2、林業(yè)站人員年齡、文化、專業(yè)技術人員情況

鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站現(xiàn)有干部職工50人，其中：30歲以下20人，3150歲以上26人，51歲以上4人；具有中級技術職稱10人，初級職稱14人；具有大專以上學歷30人，中專學歷17人，具有大專以上學歷的干部職工人數(shù)占總人數(shù)的60％。

3、林業(yè)站設施設備情況

全縣5鄉(xiāng)4鎮(zhèn)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站共有辦公室590平方米。共有專用辦公車輛7輛，其中5輛統(tǒng)一為皮卡車，統(tǒng)一涂裝；摩托車5輛，電話9部，相機2臺，對講機9部，計算機14臺，多功能一體機9臺，打印機5臺，GPS18臺，滅火機９臺。

4、林業(yè)站建設情況

我縣林業(yè)站經(jīng)過十多年的建設，有了一定的基礎，特別是被國家確定為林業(yè)站重點縣后，國家投入了很多基礎性辦公設備，使我縣林業(yè)站在辦公設備方面有了很大提高。在上級林業(yè)站主管部門和縣委、縣政府的正確領導和關心支持下，縣林業(yè)局嚴格按照《林業(yè)工作站重點縣建設標準》，采取有力措施，精心組織，科學規(guī)劃，制定了切實可行的實施方案，搞好試點，抓典型示范以點帶面，使全縣林業(yè)站干部職工隊伍的政治思想、業(yè)務素質(zhì)得到了進一步提高；修繕改建辦公室，增添了相應的通訊交通工具、辦公用具，站容站貌得到了根本性改變；各種職責、制度、圖、表規(guī)范上墻，美觀整潔；增強了林業(yè)站活力，使林業(yè)站建設上了一個新臺階。

二、林業(yè)站職能作用發(fā)揮情況

我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站始終較好地發(fā)揮基層職能作用，完成各項林業(yè)生產(chǎn)任務，成為推動我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)發(fā)展的堅強保障。

一是在宣傳、組織和發(fā)動廣大群眾投身林業(yè)建設方面發(fā)揮職能作用。林業(yè)是一項社會公益事業(yè)。加快植樹造林，推進國土綠化、鞏固生態(tài)建設成果，進一步改善生態(tài)環(huán)境，必須依靠全社會的共同力量。因此，各地林業(yè)站平時十分注重對國家林業(yè)方針政策的宣傳，利用緊密聯(lián)結群眾的優(yōu)勢把發(fā)動工作做到千家萬戶，提高公眾對保護森林，改善生態(tài)環(huán)境重要性的認識，引導廣大群眾和社會各界人士投身于林業(yè)發(fā)展。

二是在造林生產(chǎn)中發(fā)揮突出作用。我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人工造林、森林撫育和育苗等各項林業(yè)工作，都是在林業(yè)站的直接參與下完成的，林業(yè)站充分的發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)參謀助手的作用。特別是近年在綠色通道、森林資源調(diào)查、三北和退耕還林等林業(yè)重點工程建設中，無論從前期的規(guī)劃設計，到具體的項目實施、日常管理、檢查驗收，乃至后期的撫育管理，林業(yè)站都全程參與。從201*年開始，全縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站參與指導下完成的新造林面積達****公頃，其中三北造林****公頃，退耕還林****公頃，村屯綠化***公頃。工程建設質(zhì)量在省林業(yè)廳組織的多次檢查中均得到了檢查組的充分肯定。

三是在森林資源的保護管理中發(fā)揮職能作用。我縣森林資源總量偏少、質(zhì)量不高，結構不優(yōu)，依法保護好森林資源的重要性就顯得尤為突出。林業(yè)站充分較好地發(fā)揮了管理站和執(zhí)法站的職能，能認真落實“嚴管林”的方針，協(xié)助林業(yè)派出所查處亂砍濫伐、亂占林地等違法行為，維護林區(qū)穩(wěn)定。

四是在科技推廣、典型示范和社會化服務中發(fā)揮職能作用。近年來，為了加快轉變職能，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，服務生態(tài)建設，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站采取聯(lián)辦方式，建辦了一批以育苗、五味子、中草藥為主的產(chǎn)業(yè)基地、以水稻種植為主的水稻種植合作社，產(chǎn)業(yè)基地和經(jīng)合組織的建設將促進當?shù)剞r(nóng)戶增加收入，有效扭轉社會各界對林業(yè)部門只攔車收費的片面認識，樹立林業(yè)部門新的形象，同時，聯(lián)辦示范產(chǎn)業(yè)基地，還將充分發(fā)揮帶動作用，以點帶面，大力推動全縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、存在的問題

1、編制少、專業(yè)技術人員不足。

全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站核定只有18人，平均每個站2個編制，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件艱苦，很難吸引專業(yè)技術人員加入到林業(yè)站隊伍中來。特別是由于各項林業(yè)工作的推進，林業(yè)站人員太少，工作量太大，只能應付上級交辦的造林、檢查、管理等具體的事務，根本沒有時間、精力和能力來參與農(nóng)村社會化服務，充分發(fā)揮職能。雖然近年來由于人手緊張，陸續(xù)招收了一批大學生，但是大部分人都是非專業(yè)出身，所學非所用、實際操作能力低，整體素質(zhì)仍難以適應現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的需要。

2、辦公用房緊張、職能發(fā)揮受限。

我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站至今沒有一個站點是獨立辦公房，目前林業(yè)站辦公均是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一起辦公。由于基層林業(yè)站要肩負政策宣傳、生產(chǎn)組織、資源管護、林業(yè)執(zhí)法、技術推廣和社化服務”等多項職能，目前各站僅有的23間辦公室遠不能滿足工作需求，在一定程度上嚴重制約了基層林業(yè)工作的開展。

四、解決對策

1、強化培訓，提高人員素質(zhì)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站技術人員的整體素質(zhì)和工作能力在很大程度上決定著服務水平和工作成效的高低，因此我縣決定進一步加大對林業(yè)站技術人員的培訓力度。一是聘請專家，指導培訓，提高技術水平。明年我縣擬聘請周邊市縣的林業(yè)技術專家，進行定期講座培訓，穩(wěn)步提升新進人員的專業(yè)素質(zhì)。二是提高技術人員的動手能力。通過以老帶少、林間實訓、觀摩學習等多種方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站技術人員業(yè)務素質(zhì)和服務能力。

2、新建獨立辦公場所，解決辦公難問題。

我縣已計劃于明年在**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建林業(yè)站獨立辦公場所2處，辦公面積達到300，以解決辦公用房緊張的問題，更好地調(diào)動我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站干部職工的工作積極性，進一步發(fā)揮林業(yè)站的各項職能，服務大眾。

××縣林業(yè)工作總站二一一年十一月三十日

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