人事教育科半年工作總結(jié)

人事教育科上半年工作總結(jié)

今年以來，在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局人事科、宣教科的具體指導(dǎo)下，我科緊緊圍繞區(qū)局中心工作，以認(rèn)真、求實的工作態(tài)度，以突破、創(chuàng)新的工作理念，全面做好人事教育各項工作，圓滿完成了上半年各項工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、做好了干部調(diào)配接收、考核、人事檔案整理等項工作，為組織稅收行政執(zhí)法提供組織保證。

1、組織開展了201*年度公務(wù)員考核工作。

按照區(qū)局部署，我們于元月上旬開始對公務(wù)員（工人）進(jìn)行201*年度考核工作。在考核工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)考核政策，堅持原則，認(rèn)真按照規(guī)定比例確定優(yōu)秀等次人員數(shù)量和不稱職等次人員數(shù)量，全面完成了年度考核工作任務(wù)，我局共有71名公務(wù)員參加了考核，其中評定優(yōu)秀等次11人，稱職等次60人，不稱職等次0人�？己私Y(jié)束后，我們及時完成了區(qū)局年度考核結(jié)果的審核和資料歸檔工作。

2、對“兩稅”人員、復(fù)員士兵的接收安置工作基本完成。元月份，區(qū)局接收區(qū)財政局劃入的四名“兩稅”干部，3月份接收一名復(fù)員士兵，都已經(jīng)安排到位。我科加班加點對這幾位新進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)的人員，完全按照市局要求及時進(jìn)行了信息采集，錄入我局人

事信息管理系統(tǒng)，5月份和6月份對他們的檔案進(jìn)行精心整理，查漏補缺，使檔案信息資料更加規(guī)范化。

3、很好完成了區(qū)局全體人員日�？记诠ぷ鞯�。

上半年，區(qū)局人員變化大，稽查分局結(jié)構(gòu)調(diào)整，新進(jìn)人員安置等使得花名冊需要經(jīng)常調(diào)整，日�？记邳c名冊也需要經(jīng)常變更，加大了我科的工作量，包括干部職工請銷假，月底統(tǒng)計公示，事情多、小且散，張科長操心費神，圓滿完成了考勤工作，沒有出現(xiàn)任何瑕疵。

二、做好工資調(diào)整，醫(yī)保等各項工作，確保工資福利工作及

時準(zhǔn)確完成。

1、完成了職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等工資調(diào)整工作。依據(jù)201*年度考核結(jié)果和工資軟件系統(tǒng)要求，我科對區(qū)局符合規(guī)定人員的職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等項工作進(jìn)行了調(diào)整和審批，公示，共計47余人次，做到了無差錯、無遺漏。并且及時通知計財科補發(fā)，我們的辛勤汗水換來了同志們100%的滿意。

2、完成了區(qū)局參加醫(yī)保人員信息資料的重新填報和繳費基數(shù)的重新核定工作。

為準(zhǔn)確反映區(qū)局參加醫(yī)療保險人員的詳細(xì)資料，我科歷時一個多月專門逐一核對參加保險人員的詳細(xì)資料，計算年度繳費基數(shù)，并報送市社保局醫(yī)保中心，保證了參保人員繳費基數(shù)信息資料的及時、準(zhǔn)

確更新。同時，我們及時清理并審核了我局退休病故人員的醫(yī)保發(fā)放工作，及時將其醫(yī)保卡注銷，并將信息反映給醫(yī)保中心。相應(yīng)的及時建立了新進(jìn)人員的醫(yī)保數(shù)據(jù)，保障了新進(jìn)人員的權(quán)益，方便新進(jìn)人員就醫(yī)。

三、創(chuàng)新工作模式，確保稅法宣傳教育培訓(xùn)工作有條不紊地

進(jìn)行。

1、圓滿完成“稅收宣傳月”活動，使納稅義務(wù)深入人心。在第20個“稅收宣傳月”活動中，制定宣傳方案，集思廣益，開拓創(chuàng)新，拍宣傳片，制作動漫，懸掛條幅、宣傳畫，利用新聞載體，與國稅聯(lián)合宣傳，開展“稅收大講堂”，搞調(diào)查問卷，“稅收一日”活動等，用盡各種方法，把稅收知識送到校園、工廠、機關(guān)、社區(qū)和農(nóng)民的田間地頭，真正讓稅收走進(jìn)百姓家庭，走進(jìn)千家萬戶。在此期間，共宣傳稅法十多場次，接送相關(guān)人員百余人次，調(diào)查問卷2900多份，制作了一部10分鐘多長的稅收宣傳片和一部3分鐘半的“稅收一日”宣傳片。

2、有條不紊進(jìn)行稅法教育培訓(xùn)工作。

配合市局和區(qū)局開展各項教育培訓(xùn)，我科制定了多套培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)等。其中有軍轉(zhuǎn)干部到開封任職培訓(xùn)兩個月，“兩稅”人員分批次到開封進(jìn)行知識更新培訓(xùn)，組織全體參加“紅盾講堂”2次，評選出優(yōu)秀稅務(wù)所長進(jìn)行宣講教育。在業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)方面，按市局下

發(fā)的業(yè)務(wù)題庫，制定專門的學(xué)習(xí)計劃，印刷成冊，人手一本，自學(xué)加輔導(dǎo)方式培訓(xùn)業(yè)務(wù)能手。

四、規(guī)范工作，不斷提升協(xié)稅人員管理水平

做好各項工作的同時，加強對協(xié)稅人員的管理。上半年協(xié)稅人員各項工作如合同簽訂和撤銷，社會保障卡辦理，請銷假，工資管理等的管理水平不斷提升，形成了固定的流程，減少了外出次數(shù)，大大提高工作效率。難點在協(xié)稅人員的工資轉(zhuǎn)賬過程，我們一次次跑勞務(wù)公司，跑中州路辦事處，一次次催促辦事處轉(zhuǎn)賬，最終探索出了一套合理省事的方法，是的程序簡化，效率提高。另外個別協(xié)稅人員存在越級請假的情況，不能很好遵守勞動紀(jì)律，我科積極辦理協(xié)調(diào)，找相關(guān)人員了解情況，及時的掌握了相關(guān)情況，辦理相關(guān)事項，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

五、強化勞動紀(jì)律，再接再厲，為區(qū)局中心工作服務(wù)人教科在工作繁重、要求高的情況下，得到區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，順利圓滿的完成了各項工作，取得成績的同時也有些許不足，如有時候不能及時掌握協(xié)稅人員的在位情況等。以后要進(jìn)一步強化勞動紀(jì)律，加強管理，在取得成績的時不驕傲，受到批評及時改正，為基層，為機關(guān)，為局領(lǐng)導(dǎo)，為區(qū)局全體服務(wù)好，保障好全體職工干部的權(quán)益。

二一一年六月二十四日

擴展閱讀：人事教育科201*年上半年工作總結(jié)

人事教育科上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

一、上半年工作總結(jié)

1、召開了民政系統(tǒng)黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作會議。我們于年后召開了紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，在總結(jié)10年黨建和紀(jì)檢工作的同時，重點對11年的黨建工作進(jìn)行了全面部署。確定了11年重點開展的“八個一”活動：進(jìn)行一次黨史理論學(xué)習(xí)；接受一次實地革命傳統(tǒng)教育；舉辦一次演講比賽；開展一次唱紅歌匯演活動；組織一次黨員結(jié)對幫扶；開展一次諫言獻(xiàn)策活動；組織一次課題調(diào)研活動；進(jìn)行一次讀書心得交流。會議上還與各單位簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。

2、組織青年干部開展廉政教育及能力培訓(xùn)。為進(jìn)一步提升青年干部的能力素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，我們自3月27日起組織全系統(tǒng)32名35歲以下的青年干部進(jìn)行了維期三天的封閉式訓(xùn)練，集中學(xué)習(xí)了民政事業(yè)探索、能力提升、廉政教育等課程，培訓(xùn)過程中還安排了即興答題、命題作文和“我心中的民政”演講比賽，大家在活動中了展現(xiàn)了才華、切磋了技藝、增進(jìn)了友誼，充分展示了青年干部的青春活力和蓬勃朝氣，達(dá)到了豐富學(xué)習(xí)生活、鍛煉綜合能力的目的。

3、組織開展了“讀好書寫心得”活動。為了豐富干部職工的精神世界，以理論武裝自己，春節(jié)前夕，我們要求全系統(tǒng)干部職工利用節(jié)假日看一本好書寫一篇讀書心得，這項活動開展后得到了大家的一致認(rèn)同。節(jié)后，共收到機關(guān)干部讀書心得36篇，心得大都聯(lián)系民政工作實際展開討論，通過書本進(jìn)一步武裝了思

想。

4、組織召開了全系統(tǒng)信息宣傳工作會議。4月底，我們根據(jù)民政工作實際召開了全系統(tǒng)信息宣傳工作會議，按照民政十大目標(biāo)任務(wù)，確定了201*年的宣傳工作將圍繞“六大項目”即“情系百姓，為民送暖”項目；“平安清明、生態(tài)殯葬”項目；“創(chuàng)先爭優(yōu)、情系孤殘”項目；“擁軍優(yōu)屬、你我共創(chuàng)”項目；“和諧社區(qū)、敬老愛老”項目；“民政大看臺”項目，同時會上還表彰了一批在201*年信息宣傳工作中有突出表現(xiàn)的先進(jìn)集體和個人。

5、組織開展了“黨心暖民心，滿意在民政”廣場咨詢活動。按照江蘇省民政廳的統(tǒng)一安排，5月我們在市文化廣場舉行“黨心暖民心，滿意在民政”廣場咨詢活動。局機關(guān)全體工作人員、各鎮(zhèn)、街道民政助理以及民政局下屬單位相關(guān)人員參加此次活動，分別就老年人權(quán)益保障、社會及慈善救助、優(yōu)撫安置、殯葬改革等熱點接受群眾咨詢，同時向市民宣傳涉及民政的最新政策和法規(guī)條例，并收集廣大群眾對民政工作的建議和意見，以便今后有針對性地改進(jìn)工作。該活動共發(fā)放問卷500份，回收371份，滿意率達(dá)99%。

6、組織安排全市社會工作師報名和培訓(xùn)工作。做好了社工師考試的資格審核工作，并與無錫民政局積極協(xié)調(diào)、多方爭取，使得考前沖刺班在有名師指導(dǎo)的條件下，只收取50元一節(jié)課的費用，同時組織有意向的社會工作師考生參加了該考前沖刺班。

7、完成201*年行政和事業(yè)人員工資正常調(diào)整和晉升。按照市人力資源和社會保障局工作安排，對照文件要求對符合晉升和

調(diào)整條件的行政和事業(yè)人員的工資進(jìn)行了正常調(diào)整和晉升。同時按照40元/人〃月的標(biāo)準(zhǔn)對行政人員的工齡工資進(jìn)行了調(diào)整。

8、組織局系統(tǒng)有關(guān)事業(yè)工人技術(shù)等級升級報名和培訓(xùn)。本年度我局系統(tǒng)共有1名事業(yè)初級工人和1名事業(yè)高級工人符合事業(yè)工人技術(shù)等級升級培訓(xùn)的條件。按照市人社局通知要求，組織符合條件的兩名工人進(jìn)行了報名和相關(guān)培訓(xùn)工作。

二、下半年工作打算

1、繼續(xù)開展“黨心暖民心”系列活動。

2、召開民政系統(tǒng)黨員代表大會。按照市委組織部要求，召開宜興市民政局黨員代表大會，選舉產(chǎn)生出席中共宜興市第十二次代表大會代表候選人。

3、為符合條件的移交政府安置的軍隊離退休干部補發(fā)軍糧差價補貼和服裝費。按照江蘇省民政廳等四廳（辦）的文件（蘇民安[201*]12號、蘇民安[201*]13號）要求，對我局分散管理的移交政府安置的軍隊離退休干部唐根榮等7人計算并發(fā)放軍糧差價補貼和服裝費。

4、對局下屬企業(yè)單位企業(yè)編制人員的公積金和養(yǎng)老金進(jìn)行重新核算。按照市財政局、市住房公積金管理中心、市人力資源和社會保障局《關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)的實施細(xì)則》（宜財行[201*]5號）文件要求，對我局下屬企業(yè)單位的企業(yè)編制人員的公積金和養(yǎng)老金繳存基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

5、完成局分散管理的軍隊離退休干部房改補貼核算和發(fā)放工作。按照江蘇省民政廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省財政廳《關(guān)于做好移交政府安置的軍隊離退休干部住房售房、補差等有關(guān)經(jīng)

費測算及申報工作的通知》（蘇民安[201*]10號）文件精神，對我局管理的13名（含已逝）軍隊離退休干部的房屋補貼補差進(jìn)行調(diào)查核算，并按照通知要求進(jìn)行發(fā)放。

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