希望教育集團五月花中小學(xué)201*學(xué)校工作總結(jié)

希望教育集團五月花中小學(xué)201*201*學(xué)年度下期

工作總結(jié)

五月花中小學(xué)在金牛區(qū)教育局的具體指導(dǎo)下和集團公司“精益化管理”的思想指導(dǎo)下，已順利完成《五月花中小學(xué)201*年上期工作計劃》，現(xiàn)就本學(xué)期學(xué)校各方面工作的開展情況做如下總結(jié)：

一、抓師德建設(shè)，以制度促規(guī)范，以規(guī)范促提升

1、制度建設(shè)：為了落實公司“先解決思想問題，再解決行動問題”的思想建設(shè)體系綱領(lǐng)，我們提出了“以制度促規(guī)范，以規(guī)范促提升”的理念。要實現(xiàn)學(xué)校的次序化、規(guī)范化，首先是要實現(xiàn)制度化。要讓員工們在執(zhí)行制度過程中形成自我管理的意識，才能真正落實“以人為本”的管理理念。為此，我們先后制定并逐步完善了《教育常規(guī)管理制度》《班主任日常工作考核制度》《教育教學(xué)環(huán)節(jié)檢查制度》《教職工假勤制度》《教職工績效考核細則》《班級文明建設(shè)制度》《安全制度》等30余項規(guī)章制度，為教職工的各項工作提供了有效的保證。

2、班子建設(shè)：要建設(shè)一支優(yōu)秀的師資隊伍，首先是要有過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。五月花中小學(xué)是一個初生的嬰兒，還不具備強大的生命力，領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)對它的成長尤為重要。本學(xué)期一開始，我們就制定了《班子成員例會制度》和《每周工作目標(biāo)檢查制度》并對班子成員進行合理的分工，落實了相關(guān)的責(zé)任。為了有效實現(xiàn)學(xué)期工作目標(biāo)，我們把學(xué)期工作目標(biāo)分解成若干個周工作小目標(biāo)。每周的工作小目標(biāo)由學(xué)校校長根據(jù)班子人員的不同職責(zé)在每周五的行政例會上布置給班

子每個成員，并在下周五的行政例會上檢查工作效果。有效規(guī)范了班子成員的工作行為，變“坐案式管理”為“流動式管理”杜絕了班子成員工作的形式化。如：辦公室督察人員，每天要多次檢查教師的辦公形象，每天1次的職工宿舍規(guī)范檢查。教學(xué)管理人員，每節(jié)課一次教學(xué)行為規(guī)范檢查等。

3、師資建設(shè)：沒有一支過硬的師資隊伍，就不可能有過硬的教學(xué)質(zhì)量。加強教職工的政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為和辦公形象是我校師資建設(shè)的重要內(nèi)容。為了使我校的教職工的思想和業(yè)務(wù)水平達到有效提升，我們每周召開一次教師例會，一是學(xué)習(xí)有關(guān)的教育教學(xué)法規(guī)，二是總結(jié)上周的工作情況。通過各種活動有效促進教師思想水平和業(yè)務(wù)技能的提升。

二、抓教學(xué)管理，以管理求規(guī)范，以規(guī)范求質(zhì)量

教學(xué)管理是學(xué)校管理工作的核心，沒有嚴格的教學(xué)管理，就不可能談教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校至始至終秉承“以管理求規(guī)范，以規(guī)范求質(zhì)量”的辦學(xué)宗旨。

1、教學(xué)管理：學(xué)校教學(xué)管理人員實行流動式管理，每周聽課不低于10節(jié)，每節(jié)必須檢查教師候課情況和教學(xué)工作狀態(tài)，嚴禁教師上課期間走出教室、接打電話、坐著講課和體罰學(xué)生等現(xiàn)象，并把檢查結(jié)果納入教師績效考核，有效規(guī)范了教師的教學(xué)行為。

2、教研管理：教研是有效提升教學(xué)質(zhì)量的重要途徑，學(xué)校將每周一下午定為文科組教研活動，周二下午定為英語組教研活動，周三下午定為理科組教研活動。周四定為藝體組教研活動。每個教研組每

周一次組內(nèi)研究課。為督促教師相互聽課，相互學(xué)習(xí)，學(xué)校制定推門聽課制度，教師每周聽課不低于5節(jié)。本期舉辦的“有效課堂”競賽，取得了良好的效果。

3、環(huán)節(jié)管理：教學(xué)環(huán)節(jié)檢查是教學(xué)工作的重要內(nèi)容，是提升教學(xué)質(zhì)量的有效保證。本學(xué)期從第一周開始，就實行了嚴格的教學(xué)環(huán)節(jié)管理。對教師的備課情況，作業(yè)批改情況。課后輔導(dǎo)情況實行周周檢查。由主管教學(xué)的行政親自把關(guān)，并把檢查的結(jié)果納入績效考核。每月各教研組評選出一名優(yōu)質(zhì)教案獎和一名作業(yè)批改獎也一并納入績效考核之中，有效遏制了教師教學(xué)工作的隨意性。

4、教學(xué)反饋管理：為了適時把握教學(xué)效果，我校實行月考制度，月考由教務(wù)處督辦，教研組組織命題、閱卷、統(tǒng)分，分析。及時反饋了教學(xué)效果，以便教師適時調(diào)整教學(xué)方法和查補缺漏。

三、抓學(xué)生管理，以關(guān)愛促規(guī)范，以規(guī)范促文明

抓好學(xué)生的管理，是樹立良好學(xué)風(fēng)和校風(fēng)的重要路徑。所以我校在學(xué)生管理上收到了“以嚴格促規(guī)范，以規(guī)范促文明”效果。

1、關(guān)愛學(xué)生生活：其實關(guān)愛學(xué)生是管理學(xué)生諸多方法中最有效的一種方法。這種方法是學(xué)生與教師心靈的相融，是情感的相依。我校教師在課余一般不叫學(xué)生的名字，而是親昵把學(xué)生叫“幺兒”，這個呼喚是來自教師內(nèi)心的。學(xué)生衣服臟了，老師給他換洗；學(xué)生生病了，老師給他拿藥遞水；學(xué)生生氣了，老師陪著他開導(dǎo)他。白天老師們關(guān)心學(xué)生的三餐和冷暖，晚上老師們還要悄悄地給學(xué)生蓋被子；小的孩子不會洗臉、洗澡，老師還要給他們洗。學(xué)生在校真的是跟家里

沒有區(qū)別。所以，有些學(xué)生連雙休日也不愿意回家。

2、規(guī)范學(xué)生行為：規(guī)范學(xué)生的日常行為，既是一種約束也是一種關(guān)愛。“開放式教學(xué)，封閉式管理”是我校辦學(xué)特色之一。我校從周日晚到周五期間，學(xué)生的活動都只能在校內(nèi)進行。同時嚴格規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣：統(tǒng)一著裝；統(tǒng)一床鋪用品；統(tǒng)一洗漱、整理內(nèi)務(wù)、出操時間；規(guī)范學(xué)生洗漱用品、鞋子的擺放秩序；規(guī)范學(xué)生床鋪的整理形式；規(guī)范學(xué)生的語言習(xí)慣。校園內(nèi)沒有學(xué)生亂丟亂棄的現(xiàn)象。

3、學(xué)生自治管理：學(xué)校建立了學(xué)生會組織，每周由學(xué)生會干部輪流擔(dān)任自治管理，分別對學(xué)生出操、著裝、佩戴、紀(jì)律、個人清潔和寢室清潔進行檢查量化，并對檢查量化的分數(shù)及時公示。學(xué)生的自治還有效控制了學(xué)生三餐中對糧食的浪費，學(xué)生自治前和學(xué)生自治后，每天人均可節(jié)約一元錢的飯菜。

4、與家長的溝通：適時與家長溝通既是與家長建立良好的關(guān)系也是對學(xué)生的管理。我校規(guī)定班主任教師每周至少與學(xué)生家長有一次電話訪談，并要求做好訪談記錄。與家長的訪談并不是告學(xué)生的狀，而是告訴家長學(xué)生的成長變化狀況和征求家長對學(xué)校教學(xué)工作的意見或?qū)W校發(fā)展的建議。通過與家長的溝通，學(xué)生變化很大。

四、抓招生工作，以宣傳促效果，以質(zhì)量保鞏固

在當(dāng)今“生源大戰(zhàn)”之中，普通民辦學(xué)校的招生工作并不是一項簡單的工作。為此，我們采取了一下措施：

1、加大宣傳力度：由于五月花中小學(xué)還沒有知曉度的情況下，我們投放了大量的廣告宣傳。既采用了傳統(tǒng)的《簡章》發(fā)放的方法，

也開設(shè)了尊點宣傳，還運用了媒體廣告等。目前我校招生工作進展正常，不少家長來電咨詢或到校參觀。

2、給力家長宣傳：現(xiàn)有學(xué)生的家長是學(xué)校招生工作最得力的宣傳者，只有他們才真正了解學(xué)校的教學(xué)極其管理實力�！敖鸨�、銀杯，真不如家長的口碑�！�

3、堅持招生原則：我校實行“五不管”的招生原則，即不管學(xué)生戶籍是哪里的；不管學(xué)生的父母干什么的；不管學(xué)生是哪個民族的；不管學(xué)生是否調(diào)皮；不管學(xué)生什么時候進出我校，我們都要熱情對待。

4、漲價還保鞏固：由于學(xué)校教學(xué)質(zhì)量過硬，教風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，不少家長主動為學(xué)校招生工作作義務(wù)宣傳員，有的大孩子畢業(yè)了，又把小的送來讀，有的家長動員親戚把孩子送到我校來讀。在今下期學(xué)雜費漲價的情況下，學(xué)校的鞏固率還保證了90%左右。

五、抓文化建設(shè)，以活動為載體，以載體促發(fā)展

校園文化建設(shè)，是學(xué)校發(fā)展的一張名片，它既能豐富師生的文化生活，又能促進學(xué)校各項工作的順利開展。

1、張貼名人名畫：為豐富校園文化氣氛，激勵青少年健康成長，學(xué)校各個教室、樓道共掛有名人名畫500余幅。

2、開展有益活動：本期學(xué)校成功舉辦了“紀(jì)念5.12”，“慶六.一”，“禮儀展示”，“上街服務(wù)”等多項活動。

3、開設(shè)興趣課：為了充分發(fā)揮學(xué)生的興趣，學(xué)校每天開設(shè)了1個小時的興趣課，滿足了所有學(xué)生的不同興趣愛好。學(xué)校組建了鋼琴、聲樂、繪畫、舞蹈、形體、播音主持、籃球、武術(shù)、健美操等10多

個興趣小組。

六、抓安全工作，以常抓促穩(wěn)定，以穩(wěn)定保平安

學(xué)校安全工作是一切工作的重中之重，學(xué)校實行安全倒查制和一票否決制。

1、安全工作全員參與，專人負責(zé)。2、安全工作縫會必講，逢事必講。3、食品安全嚴把進貨關(guān)和消毒關(guān)。

3、班主任要天天講，特別是重大節(jié)日和學(xué)生離校，更要重點講和做好講話記錄。

3、隨時觀察，重點排查。4、危險之處，張貼警示。5、消防器具，專人管理。6、管制刀具，禁進校園。

由于安全工作強抓不懈，師生人人參與，時時警惕，學(xué)校沒有出現(xiàn)一起安全事故，師生平安。

本期五月花中小學(xué)的工作雖然取得一些可喜的成績，但與金牛區(qū)教育局的要求還有距離，與人民的要求還有距離。我們一定要堅持在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，推行公司“精益化管理”，辦出更好的、人民滿意的學(xué)校。

希望教育集團五月花中小學(xué)

201*年7月5日

擴展閱讀：贛榆實驗小學(xué)教育集團學(xué)校工作總結(jié)

燃燒生命激情，把幸福給你

贛榆實驗小學(xué)教育集團11-12學(xué)年度第二學(xué)期學(xué)校工作總結(jié)

題記：“千百次的我問自己，我的人生我的愛，在哪里？答案總以熱血的名義，我真心地告訴你，這就是我守候的唯一。夜深人靜時，我放飛思緒，我的辛勞我的夢，常忘了自己。來吧，朋友！給你一片綠色，放牧這世界的美麗，把幸福給你。”聽著這首旋律悠揚、情感真摯、讓人心動的歌曲，總讓人想起全國道德模范郭明義同志，也不由得想起我們實驗小學(xué)教育集團一群默默奉獻的教師、一個個渴望成長的莘莘學(xué)子，也不由得想起忙碌的一學(xué)期所發(fā)生的那些感人的事，那些教育教學(xué)生活中的點點滴滴。

在縣委縣政府的大力支持與市、縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，我校教育集團于今年6月組建成功。由實驗小學(xué)老校區(qū)、原青口鎮(zhèn)文化路小學(xué)、新城小學(xué)組成，以“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”為辦學(xué)目標(biāo)，以“和而不同，做最好的自我”為辦學(xué)理念，注重文化傳承，強化內(nèi)涵建設(shè)，以質(zhì)量樹立信譽，以特色鑄就品牌，牢記校訓(xùn)“尚德崇真”，以教學(xué)為中心，以和諧促發(fā)展，走內(nèi)涵發(fā)展之路，提升辦學(xué)品位。在學(xué)生成人、教師成長、學(xué)校發(fā)展等諸多方面開展了廣泛的交流合作，融匯集團優(yōu)質(zhì)資源，共創(chuàng)高品質(zhì)教育服務(wù)，努力“創(chuàng)造適合學(xué)生發(fā)展的、做最好自我的教育”，真正做到“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”，打造魅力團隊，讓每一個教職員工都享有發(fā)展空間，讓每個學(xué)生的智慧都得到充分彰顯，讓人人都感到自豪，個個都享受和諧與教育幸福。

學(xué)生成人，滿園桃李爭奇斗艷

我校非常重視文化品牌戰(zhàn)略的提升，將校園文化建設(shè)與全面育人相結(jié)合，經(jīng)過多年的探索，“主題教育、國學(xué)經(jīng)典、陽光體育、民族藝術(shù)、科普活動”等五大文化品牌逐步形成，并覆蓋全體學(xué)生，輻射整個校園。五大文化品牌戰(zhàn)略的實施，使學(xué)校得到空前發(fā)展，師生多次在省市乃至全國的比賽中蟾宮折桂，屢獲大獎。

一、五大文化品牌，浸潤學(xué)生心靈1、主題教育，滋養(yǎng)高尚品格

“主題德育活動”是塑造學(xué)生高尚品德的重要舉措。一個學(xué)期以來，我們恪守“尚德崇真”的校訓(xùn)，不斷創(chuàng)新德育形式，拓寬德育思路，以“做一個有道德的人”為主旨開展主題教育系列活動，每月一主題。軍營、工廠，街道、田野，抗日山、氣象臺……

都是我們的課堂和教材�！霸谛Ｗ鰝�好學(xué)生，在家做個好孩子，在社會做個好少年”已經(jīng)成為我校學(xué)生的生命追求。學(xué)校的德育工作實現(xiàn)了從經(jīng)驗型轉(zhuǎn)向理論型、從封閉式向開放式、從計劃型向市場型轉(zhuǎn)變�！扒鍧嵑�島啟動儀式”、“植樹節(jié)里植樹忙”、“防震減災(zāi)緊急疏散演練”等主題活動，相繼登上主流媒體。201*年6月，我校獲市“安全伴我行”短信公益活動優(yōu)秀組織獎、縣未成年人思想道德建設(shè)工作先進單位。

2、國學(xué)經(jīng)典，涵養(yǎng)高雅氣質(zhì)

特邀北京師范大學(xué)國學(xué)經(jīng)典研究院、北京育靈童研究院多位專家來校舉行國學(xué)經(jīng)典教育報告會，國學(xué)經(jīng)典教育輻射到社區(qū)。晨誦暮吟、“我與經(jīng)典有約”誦讀比賽、“讀書節(jié)”活動，培養(yǎng)了學(xué)生良好的讀書習(xí)慣，凈化了心靈，啟迪了人生，打造了博雅的書香校園。謙謙君子、儒雅少年正在用激情向社會展示著他們的才華：《長征頌紅色回憶》獲得市經(jīng)典誦讀大賽特等獎，《佳節(jié)詩韻》獲市一等獎。在全國各類讀寫大賽、作文大賽中先后有上千人次獲獎，發(fā)表習(xí)作百余篇。積極組織學(xué)生參加國學(xué)教育經(jīng)典全國風(fēng)采大賽夏令營活動。我校積極組織學(xué)生參加由省委宣傳部、省教育廳、省新聞出版局、省作家協(xié)會聯(lián)合舉辦的“學(xué)黨史唱贊歌樹美德紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年”書香江蘇專題讀書活動，認真指導(dǎo)學(xué)生撰寫讀書心得。徐近偉同學(xué)榮獲全省“百名讀書之星”稱號，李星宇同學(xué)獲“黨在我心中”主題征文評選一等獎，他們兩人是我縣小學(xué)中唯一獲此殊榮的學(xué)生。

3、陽光體育，給養(yǎng)健康體魄

堅持“陽光體育與健康同行”的理念，本著“群眾性、趣味性、健身性”的原則，在“體育與藝術(shù)”“傳統(tǒng)與現(xiàn)代”“鍛煉與休閑”的融合并舉上進行了卓有成效的探索與實踐。201*年3月，我校榮獲全國陽光體育攝影展示活動優(yōu)秀組織獎。201*年5月，我校代表隊獲縣小學(xué)生乒乓球比賽男子組、女子組第五名的好成績。經(jīng)典古詩文是中國傳統(tǒng)文化中的瑰寶，對鑄就學(xué)生品格、激勵志向、豐富知識有著不可替代的作用。我縣被評為“國學(xué)經(jīng)典教育示范縣”。在國學(xué)經(jīng)典教育方面，曾獲得市經(jīng)典古詩文誦讀比賽特等獎的我校，在這一領(lǐng)域的探索與開拓一直走在前列。為了進一步擦亮學(xué)校的國學(xué)經(jīng)典教育特色，我校再出新招，對陽光體育大課間進行了大膽創(chuàng)新，精心編排了經(jīng)典華章古詩韻律操，讓學(xué)生在音樂聲中邊做健身動作，邊按一定的節(jié)奏誦讀經(jīng)典古詩名篇。這種寓教于樂的形式，深受學(xué)生歡迎，使學(xué)生在潤物細無聲中感受了中華傳統(tǒng)文化的厚重。每次結(jié)束時，學(xué)生都由衷地喊出：“我們愛祖國，我們愛祖國的燦爛文化！”在體育鍛煉中誦讀經(jīng)典，這一新探索，讓文化與健身完美結(jié)合，已成為全縣乃至全市陽光體育大課間的新亮點。

4、民族藝術(shù)，牧養(yǎng)獨特靈性

民族藝術(shù)，博大精深。在全面推進“藝術(shù)課程”建設(shè)的過程中我們打破“行政班級”限制，二、三年級曲藝進課堂，四年級京劇進課堂，五六年級竹笛進課堂，排進校本課程表，聘請專家、民間藝人為學(xué)生指導(dǎo)。還依托青少年活動中心，開設(shè)京劇、快板、二胡、竹笛、聲樂、民族歌舞、太極、書法等選修課程，給學(xué)生充分創(chuàng)設(shè)“師從名家”、自由發(fā)展的時空。孩子們字正腔圓的唱段、有板有眼的表演，贏得了姜昆、黃孝慈等老一輩藝術(shù)家的稱贊。千人競寫、千人快板、千人器樂齊奏、千人京歌齊唱等活動氣勢壯觀，規(guī)模宏大。201*年6月9日晚，贛榆縣文化藝術(shù)中心內(nèi)，燈光璀璨，歌舞激情，省百名藝術(shù)家百場惠民演出“走進贛榆”暨紀(jì)念徐福東渡2222周年系列活動啟動儀式正式拉開帷幕。我校京劇社團同學(xué)與省劇院的國家一級演員、著名京劇表演藝術(shù)家范以程同臺演出，同學(xué)們精湛投入的表演博得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲與喝彩，同時也獲得了省藝術(shù)專家的嘖嘖贊嘆。我校京劇社團的同學(xué)經(jīng)過幾年的錘煉，唱念坐打，一招一式，已頗為嫻熟，演出風(fēng)采令觀眾折服。著名笑星、國家一級演員楊曉葦先生對同學(xué)們的表現(xiàn)更是給予了很高的評價，稱其具有一定藝術(shù)水準(zhǔn)，當(dāng)聽聞同學(xué)們不是出自藝術(shù)學(xué)校時，更是大加贊賞。201*年3月，我校獲市書法比賽優(yōu)秀組織獎。

5、科普活動，習(xí)養(yǎng)創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。為了提高學(xué)生的科技意識和創(chuàng)新能力，學(xué)校創(chuàng)新科普活動形式，注重科技教育活動與課程改革、綜合實踐活動相結(jié)合，多層面、立體式歷練學(xué)生的創(chuàng)新能力。三至六年級每周一節(jié)的國際數(shù)棋課，是最智慧的課堂，“科技節(jié)”活動，是孩子們最活躍、最聰慧、最具成就感的日子，科普講座、科學(xué)考察、科幻繪畫，小制作、小發(fā)明、小論文，機器人比賽、計算機輸入競賽、國際數(shù)棋大賽等系列活動精彩紛呈，營造了“生活無處不科學(xué)，科學(xué)人人都參與”的課程場。學(xué)生生存意識、創(chuàng)新意識在活動中得到了培養(yǎng)，實踐能力、創(chuàng)新能力得到提升。在省市組織的機器人大賽、計算機錄入比賽、奧林匹克信息技術(shù)競賽、名校電視對抗賽、金鑰匙競賽、科技創(chuàng)新大賽等活動中捷報頻傳。201*年3月，我校獲市青少年機器人競賽優(yōu)秀組織獎。4月20日至4月21日，江蘇省第六屆“校園之間”智力競技活動第二賽區(qū)比賽，在省城南京舉行。我校代表隊的三名同學(xué)從62支代表隊186名選手中脫穎而出，以小組第一的優(yōu)異成績直接晉級決賽。

二、教育成果展演，促進學(xué)生發(fā)展

我校結(jié)合“六一”節(jié)慶�；顒拥拈_展，每年均舉辦面向全體學(xué)生的素質(zhì)教育成果展演活動，去年成功舉辦七彩童年才藝展演系列活動，分為藝術(shù)表演類、體育類表演和藝

術(shù)作品類展示三部分，共分10個專場展演與展示，活動地點遍及校園的每一個角落，藝術(shù)教育走進了校園的每一寸空間，為每位同學(xué)提供了豐盛的藝術(shù)大餐，讓每個孩子都能找到自己展示才華的舞臺，都能成為素質(zhì)教育的受益者。今年更是做大這一特色，成功地在新城縣政府廣場舉辦了“魅力新城，博雅實小”素質(zhì)教育成果展演，分“百米畫卷繪新城、千人快板唱新城、萬幅作品頌祖國”三大板塊進行了素質(zhì)教育成果展示，充分展示了實驗小學(xué)教育集團素質(zhì)教育的豐碩成果，進一步擦亮了實驗小學(xué)教育集團的辦學(xué)特色品牌。

三、注重養(yǎng)成，行為文化知行合一

校園里，很少看到隨地亂扔的陋習(xí)，卻能經(jīng)�？吹綆熒�隨手撿起的美德；玩耍的同學(xué)間，聽不到臟話，卻常有向師長的問好聲；看不到追逐打鬧的孩子，卻常見游戲鍛煉的身影。這一切，源于學(xué)校積極推行榜樣教育，注重習(xí)慣養(yǎng)成，使建設(shè)高雅的校園文化，維護優(yōu)美的校園環(huán)境，已成為全體師生的自覺行動。

1、榜樣引領(lǐng)，打造特色行為文化

行為形成習(xí)慣，習(xí)慣決定品質(zhì)，品質(zhì)決定命運。小學(xué)生是養(yǎng)成行為習(xí)慣的關(guān)鍵時期。我們以多種有效的方式來幫助小學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。從細節(jié)抓起，從現(xiàn)在做起，扎實有效地進行學(xué)生文明習(xí)慣養(yǎng)成教育。我們非常注重榜樣的示范。本學(xué)期我校結(jié)合升旗儀式，加強學(xué)生集會紀(jì)律教育，通過國旗下講話，及時總結(jié)學(xué)生的表現(xiàn)，公布評選出的“校園環(huán)保小衛(wèi)士、文明好少年、拾金不昧好少年”等，這個總結(jié)評比除了鼓勵的成分之外，更重要的是樹立榜樣，示范帶動更多同學(xué)形成良好的行為習(xí)慣，突出文明習(xí)慣養(yǎng)成在學(xué)生成長中的重要性，讓學(xué)生感到養(yǎng)成教育是自身成長和今后成長的需要，引導(dǎo)學(xué)生主動參與，從他律走向自律�！吧斫讨赜谘越獭保�榜樣的力量是無窮的。教育實踐證明，校園榜樣所產(chǎn)生的共生效應(yīng)和魅力效應(yīng)是非常顯著的，既是我校博雅教育理念的生動體現(xiàn)，又是校園文化建設(shè)的形象教材。

2、勞動技能比賽，引導(dǎo)自我教育

美國心理學(xué)家威廉詹姆士說了這樣一句話：“播下一個行動，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運�！焙昧�(xí)慣讓人受益終身。為了深化和鞏固養(yǎng)成教育對學(xué)生的引導(dǎo)和影響，幫助學(xué)生樹立勞動責(zé)任感和掌握打掃校園衛(wèi)士的技能，增強學(xué)生的自我管理能力，學(xué)校積極開展了勞動技能系列比賽，以賽促訓(xùn)、富有創(chuàng)意，通過比賽進一步提高了學(xué)生衛(wèi)生值日的質(zhì)量和效果，使學(xué)生掌握正確使用灑掃工具的技能，掌握了各種情況下的衛(wèi)生打掃的方法和技巧，極大地培養(yǎng)和提高了學(xué)生的衛(wèi)生意識和良好的習(xí)慣的養(yǎng)成。

教師成長，杏壇名家各領(lǐng)風(fēng)騷

一、喚醒“一種意識”，引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展

學(xué)校充分發(fā)揮教代會作用，舉行了“我與學(xué)校同發(fā)展”活動，設(shè)立最佳創(chuàng)意獎、最佳提案獎。共同制定了《學(xué)校自主發(fā)展五年規(guī)劃》，修訂完善了一系列規(guī)章制度，使每位教師都成了學(xué)校發(fā)展的設(shè)計師。學(xué)校還充分利用文化長廊、櫥窗定期展示師德師能風(fēng)采，展示教師活動剪影、教研成果等；每年都要舉辦“懷大愛，做小事”教育成果大型圖片展，真實記錄每位教師一年中的點滴成長。這樣，來培育教師對學(xué)校的熱愛，使學(xué)校成為了教師的精神家園，每天，教師沐浴在自己創(chuàng)生的文化氛圍中，享受著當(dāng)家作主的幸福與快樂，喚醒了每位教師“做最好的自我”的專業(yè)發(fā)展意識。

二、制定“兩個規(guī)劃”，規(guī)范教師專業(yè)發(fā)展1、整體規(guī)劃，按科組合

學(xué)校出臺了《贛榆縣實驗小學(xué)五年總體發(fā)展規(guī)劃》，依據(jù)總規(guī)劃，制定了《贛榆縣實驗小學(xué)星級教師培養(yǎng)方案》，同時完善了一系列《教師專業(yè)發(fā)展管理制度》，為不同層次的教師確立個人專業(yè)發(fā)展目標(biāo)與方向提供了藍圖。為促進教師更快、更好地成長，更強、更優(yōu)的發(fā)展，學(xué)校采取“化整為零、分進合擊”辦法，將數(shù)量龐大的教師隊伍按學(xué)科將教師組成不同的教師專業(yè)發(fā)展團隊語文、數(shù)學(xué)、英語、藝術(shù)等團隊，每個學(xué)科團隊均成立一支領(lǐng)導(dǎo)小組：一位校長“掛帥”指揮與組織、一位中層領(lǐng)導(dǎo)“蹲點”參謀與督查、一位名師或?qū)＜摇白��?zhèn)”診斷與指導(dǎo)，切實可行的規(guī)劃和強有力措施為教師的專業(yè)發(fā)展提供了有力保障。

2、個體規(guī)劃，依需定標(biāo)

一是摸清每位教師的現(xiàn)狀，了解每位教師的個人需求，分析每位教師的能力、興趣和特長，診斷其存在的問題和面臨的困難；二是指導(dǎo)每位教師根據(jù)自身情況及需求制定并完善《個人成長規(guī)劃書》，具體、明確、有梯度地確定每年的成長目標(biāo)及三年的發(fā)展總目標(biāo)；三是為引導(dǎo)和規(guī)范教師不斷向著設(shè)定目標(biāo)努力追求，學(xué)校實行了《個人成長規(guī)劃書評價制度》及《教育科研成果獎勵辦法》等，學(xué)校依據(jù)教師個人成長規(guī)劃書登記的內(nèi)容和階段目標(biāo)，定期評價每位教師的階段性達標(biāo)情況，激勵每位教師不斷克服時艱，不斷超越自我，讓每位教師在收獲成功與享受賞識中不斷自覺、自愿、自主地推進一個又一個的“階段性目標(biāo)”，不斷朝著“最好的自我”方向邁進。

三、采取“三項措施”，夯實教師專業(yè)發(fā)展1、加強學(xué)習(xí)，增加專業(yè)寬度

學(xué)校從三個方面入手，撬起教師學(xué)習(xí)的“支點”。一是為推動教師學(xué)習(xí)理論與專業(yè)知識，制定了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校實施方案》和《學(xué)習(xí)型教師評比條例》；二是為提高教師的專業(yè)水平，積極鼓勵并支持教師參加學(xué)歷進修；三是采取自主和團體學(xué)習(xí)的方式，通過讀書、上網(wǎng)、科研等形式，讓讀書成為教師生活的智慧方式，變階段性充電為全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。認真開展“四個一”工程。即要求教師“每人每天閱讀一篇教育文章，每周寫一篇讀書筆記，每月讀一本教育專著，每學(xué)期進行一次交流評比”。通過“四個一”學(xué)習(xí)活動的開展，促進教師樹立終身學(xué)習(xí)的意識，不斷夯實自己的理論水平與專業(yè)知識，從而實現(xiàn)教師專業(yè)精神的建構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)的提升和專業(yè)能力的發(fā)展。

2、狠抓培訓(xùn)，增加專業(yè)厚度

學(xué)校按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、自選菜單、按需施訓(xùn)、注重實效”的原則，完善培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，增強了培訓(xùn)的針對性和實效性。在確保日常校本性專題培訓(xùn)的同時，出臺“兩項措施”滿足不同學(xué)科、不同專業(yè)教師的需要。一是采取“菜單式培訓(xùn)”。每學(xué)年開學(xué)伊始，學(xué)校向全體教師公布外出培訓(xùn)計劃，教師對照自己的專業(yè)發(fā)展計劃，根據(jù)菜單中培訓(xùn)機構(gòu)提供的培訓(xùn)課程、形式和時間，自主選擇培訓(xùn)項目，向?qū)W校提出參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的申請單，學(xué)校審批后備案并通知本人；對于上級即時性培訓(xùn)通知，學(xué)校仍然依據(jù)教師已交培訓(xùn)申請單及時通知相關(guān)教師參加培訓(xùn)；二是當(dāng)學(xué)校培訓(xùn)指標(biāo)無法滿足所有教師“走出去”參加各級專業(yè)培訓(xùn)時，我們采取“請進來”的方法，廣泛邀請各培訓(xùn)機構(gòu)及上級業(yè)務(wù)部門的專家、學(xué)者、特級教師蒞臨我校作專題報告，讓廣大教師同樣擁有與名家對話碰撞的機會，同樣領(lǐng)會和感受名家先進的教育理念，同樣享受大師的精神引領(lǐng)和智慧挑戰(zhàn)；三是要求教師外出學(xué)習(xí)歸校后，在一周內(nèi)填寫好《教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)登記表》及認真整理學(xué)習(xí)資料，寫出5000字以上的學(xué)習(xí)感悟書面總結(jié)上交學(xué)校，再由學(xué)校安排其在全�；蚪萄薪M內(nèi)進行二次培訓(xùn)（根據(jù)培訓(xùn)的形式選取“學(xué)習(xí)專題報告”或“上一次觀摩研究課”），確保全體參培教師學(xué)有所獲、學(xué)有提升。

3、加強研究，增加專業(yè)深度

我校根據(jù)教師發(fā)展需求，創(chuàng)新與重組研究載體，采用項目招募的方式，讓每位教師根據(jù)自己的興趣和需求，加入到不同的課題研究團隊之中，共同探究解決問題的策略，共同感受困惑與成功，互助促進與提高。在項目招募的過程中，我們采取長短線結(jié)合的方法，走教研、科研一體化道路。一是堅持“問題（含案例）即課題”的小課題研究，以“三人行”的方式組成研究小組，即時組織攻關(guān)，共克時艱，閃電式解決問題；二是重大課題采取“分項掛牌”的方式，中標(biāo)項目組成員人人明確實驗任務(wù)，定期進行交流總結(jié)，不斷解決學(xué)校發(fā)展過程中的重大問題。由于研究的問題來源于教師、教學(xué)之中，

教師興趣濃厚，參與熱情高，有效地促進了教師對教育規(guī)律的認識、教育技巧的把握，強化了教育科研的能力，使得研究不再與教學(xué)割裂，形成了“工作研究化，研究工作化”良好局面。201*年3月，我校獲省“教海探航”論文競賽優(yōu)秀團隊獎。

四、搭建“四大平臺”，助推教師專業(yè)發(fā)展1、成立名師工作室

我校的一大批市縣級名師、學(xué)科帶頭人，有20余教師成為市縣各學(xué)科專家工作室成員，我校把他們作為學(xué)校發(fā)展必須依靠的中堅力量。學(xué)校成立“名師工作室”，一是帶動一支教師隊伍，打造一批有影響的知名教師；二是抓好一批重點教科研課題，定期匯報總結(jié)課題研究情況，按規(guī)定完成結(jié)題工作；三是推廣一批教育教學(xué)改革創(chuàng)新成果，提升學(xué)校的知名度；四是依托校園網(wǎng)絡(luò)搭建教學(xué)資源交流平臺，實現(xiàn)優(yōu)秀教師的教學(xué)資源共享。以此磨練和鍛造教師隊伍的專業(yè)精神、專業(yè)能力和知識儲備。

2、搭建懷仁講壇

為傳承贛榆先賢“懷仁”精神，為提高教師的理論水平，讓教師在辯論中加強交流合作，增長才干，達成共識，學(xué)校開辦了“懷仁講壇”，讓成熟起來的教師擁有更多的話語權(quán)，學(xué)期初，學(xué)校將此項工作列入計劃，制訂出具體實施方案，明確報告人及報告主題。要求主講人要提前一周把講稿送交校長室審閱，要求主講內(nèi)容應(yīng)來源于學(xué)習(xí)心得、實踐發(fā)現(xiàn)、困惑反思，范圍包括眼中的學(xué)校、班級、課堂、家長、學(xué)生等等。講自己最擅長的、研究最透徹的、大家最需要、具有實際價值意義的專題內(nèi)容。一年來，“懷仁講壇”已如期舉辦5余期，我校名師們從不同的側(cè)面、不同的角度闡述新的教育教學(xué)理念，從而為教師搭建了交流借鑒交流的平臺，拉動了教師的發(fā)展。

3、建立教育博客

博客作為網(wǎng)絡(luò)信息時代的產(chǎn)物，它是實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑。我們積極推進教師個人博客建設(shè)，要求45歲以下的教師都要建立起自己的博客，學(xué)校通過校園網(wǎng)絡(luò)平臺將每位教師的博客匯成博客群，一是方便教師反思自己在教育實踐中的思想與教學(xué)行為，提出問題、感受問題、分析問題、探討問題，從而提高自己的教育素養(yǎng)與教學(xué)能力；二是方便教師開展網(wǎng)絡(luò)教研活動，或進行相關(guān)課題的聯(lián)合攻關(guān)，或開展主題式論壇活動，或交流教育隨筆等，通過自由、開放、互動式交流活動，看到發(fā)生在別人身上的教育教學(xué)事件及他們的思考，進而開始以一種審視的目光來看待自己的教學(xué)，去思考其中的問題與困惑，從而實現(xiàn)同行之間信息資源的共享與互鑒、互惠與共贏。

4、建立推介工作組

為了給更多有潛質(zhì)的年輕尋找最好的自我發(fā)展平臺，快速邁上成名成家的快車道，

我校成立了推介工作室，由一把手校長親自掛帥任組長，每年投入一定數(shù)額的專項資金，千方百計為他們牽線搭橋，一是通過向市縣教研推介有潛質(zhì)的年輕骨干教師，為他們爭得更多的展示自我的機會，搭建嶄露頭角的平臺，受到更多同行的賞識，得到市縣專家的指點；二是積極推薦已經(jīng)成長起來的教師參加國家、省、市教學(xué)觀摩和競賽活動，鼓勵他們著書立說，鼓勵他們在自己的研究領(lǐng)域中擁有更多的話語權(quán)，盡可能多的得到專家、學(xué)者的導(dǎo)引，盡快邁上成名成家的軌道。目前，我校已經(jīng)形成了“特級教師與名師、學(xué)科帶頭人與優(yōu)秀教師、骨干教師”三支教學(xué)梯隊，教師得到了空前的發(fā)展，學(xué)校的知名度也得到了快速提升。

五、聚焦“五大策略”，提升教師專業(yè)發(fā)展1、課堂研磨，互惠共贏

一是定期舉辦名師、能師引領(lǐng)課。為更好地發(fā)揮莊小玲、錢珊珊、秦艷等名師、學(xué)科帶頭人在課堂教學(xué)活動中示范引領(lǐng)作用，為全校教師提供學(xué)習(xí)、借鑒的平臺，促進教師間互動成長，學(xué)校定期開展名師課堂教學(xué)示范課、市縣獲獎教師展示課、333工程教師優(yōu)質(zhì)課等課堂教學(xué)研討課等活動，充分展現(xiàn)名師的教學(xué)風(fēng)采，為年輕教師創(chuàng)造了學(xué)習(xí)交流的平臺，促進年輕教師對高效課堂的思考和認識，引領(lǐng)教師變教學(xué)理念為教學(xué)行為，迅速適應(yīng)高效課堂教學(xué)的要求。

二是堅持開展“每日好課”展示活動。為提高每位教師的課堂教學(xué)藝術(shù)，打造高效課堂，我們每學(xué)期初，以學(xué)科為單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組，排定教師展示活動一覽表，冠名并開展“每日好課”展示活動。為便于教師聽課，我們做到了每日研討地點固定一樓多功能教室，展示與交流的時間固定每星期二上午第一、二節(jié)課為語文學(xué)科教師研討時間，其他學(xué)科依次安排，做到每科教師每天有課聽、有課評、有課研，活動時學(xué)校采取簽名制，研討時要求該科教師悉數(shù)參加（學(xué)校已將課程表調(diào)整好），保障了全員展示課的順利開展。教師在如切如磋，如琢如磨、你追我趕的課堂教學(xué)研究氛圍中，互相取長補短，不斷提高課堂教學(xué)技藝。

三是堅持開展校際交流課。每個學(xué)校都有自己的辦學(xué)特色和優(yōu)勢，加強與兄弟學(xué)校的聯(lián)誼，目的是“借他山之玉，綴我園之景”。我們每學(xué)年都要帶領(lǐng)一部分骨干教師走出去與市、縣的兄弟學(xué)校進行交流，搭建了教師互相借鑒、互相學(xué)習(xí)的平臺，讓教師們在交流中成長，交流中提高。

2、師徒結(jié)對，共同提高

學(xué)校制訂了“青藍工程”實施計劃，期初啟動了“青藍”結(jié)對儀式，簽訂師徒結(jié)對協(xié)議書，確保每位名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師能夠與一名年輕教師結(jié)對，通過專業(yè)及

理論學(xué)習(xí)、課題研究、指導(dǎo)撰寫論文、備課及案例研究、及互相聽評課等形式，形成了良好的“互助互學(xué)、共同提高”的氛圍。每學(xué)年末，學(xué)校組織動態(tài)考核，對于完成指導(dǎo)任務(wù)、效果好的教師進行獎勵。近幾年的考核情況顯示，每位“師傅”都能夠認真履行職責(zé)，完成規(guī)定的聽課、指導(dǎo)、交流任務(wù)，每位“徒弟”能夠虛心好學(xué)、嚴格要求、不斷提高，達到了互幫互學(xué)、教學(xué)相長、共同成長的目的，促進了老師的專業(yè)化發(fā)展。

3、案例研究，共謀發(fā)展

要求教師將自己發(fā)生在教學(xué)中的真實事例隨機記錄下來，在教研組內(nèi)講述并進行合作研究，共同提煉教育教學(xué)觀點，采用不同的教師以“同課異構(gòu)”、“同課同構(gòu)”和“異課同構(gòu)”為主要研究形式，探索實施課堂教學(xué)的最優(yōu)化策略，在深入反思的基礎(chǔ)上逐步深入理解教材，深化研究，使得預(yù)設(shè)教案更加關(guān)注學(xué)生需求，從而改進課堂教學(xué)，提升教師駕馭課堂教學(xué)的水平。

4、教育沙龍，共享成果

在校本教研中，為營造出寬松自由的研究氛圍，志趣相同的教師自由組成教研“三人行”，每周不定時自由組成研究共同體，以對話為主要形式，每次可就一個課改話題展開討論，讓大家在“品一品、嘗一嘗、聊一聊”中暢所欲言，談?wù)摻虒W(xué)中的種種困惑，抒發(fā)教學(xué)中的得意情懷，探討教學(xué)中的神來之筆，明辨教學(xué)中的是非曲直，通過交流，教師們找到了可行的教學(xué)策略，有效地把教育實踐過程變成一種研究的過程，實現(xiàn)了教育理論與教育實踐的雙向構(gòu)建，達到了研究問題，交換信息，經(jīng)驗共享的目的。

5、教育反思，提升自我

一是要求教師“一課一反思”，上課之后即刻將教學(xué)得失記錄于教案之后，可以寫出教學(xué)過程中成功的做法和經(jīng)驗；可以寫出自己當(dāng)時教學(xué)體驗；可以寫出自己教學(xué)中不足的地方；及時記錄自己對教學(xué)的靈感和思考。二是要求教師在每日反思的基礎(chǔ)上，做到“每周一心得”，篇篇要有一定的理論作支撐；三是學(xué)校實行“每月一交流”制度，促進教師時常反思自己教學(xué)行為，反思改進教學(xué)方法；四是要求教師每學(xué)期或每年至少發(fā)表一篇高質(zhì)量的論文，提升了教師學(xué)術(shù)水平，鍛造了教師的專業(yè)品質(zhì)。

學(xué)校發(fā)展，吹響集團教育號角

一、管理求“精”，推動學(xué)校發(fā)展1、加強師德師風(fēng)建設(shè)

學(xué)校組織全體教師開展以辦人民滿意教育為動力，加強凝聚力。我們還要求全體教師要嚴于律紀(jì)，敬崗愛業(yè)。把握時代的脈搏，樹立良好的競爭意識、服務(wù)意識，杜絕違

規(guī)辦班現(xiàn)象的發(fā)生。強調(diào)師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學(xué)生。在以人為本，以愛育人的教育思想指導(dǎo)下，我們?nèi)�體教師都能把育人放在工作的首要位置上，對學(xué)生尊重、平等、民主、關(guān)心，都能以身作則做好學(xué)生的表率。

2、注重學(xué)校細節(jié)管理

規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理。每周例會，認真梳理班務(wù)、德育、教育教學(xué)等方面存在的問題，查找不足，及時整改，規(guī)范師生言行，規(guī)范一切教育教學(xué)工作。加強課程意識，開齊、上足、教好各類課程，為便于師生監(jiān)督，班級新課表按學(xué)科分發(fā)到任課教師手中，張貼在班級教室。領(lǐng)導(dǎo)分工巡視督查，每周聽聽（隨堂課），翻翻（教學(xué)設(shè)計、學(xué)生作業(yè)），聊聊（了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，教師工作情況），看看（師生狀態(tài)和校園問題）。要求領(lǐng)導(dǎo)與教師每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽課后要及時與任課老師交流，對課堂效果進行評價。并將評價表和所聽課堂教學(xué)設(shè)計和診斷材料報送教導(dǎo)處備查。201*年12月，我校獲得市平臺應(yīng)用與管理先進集體的榮譽稱號。

抓好班級管理常規(guī)。各班主任和科任老師形成了自主管理、協(xié)調(diào)發(fā)展、誠信互助、親力親為的局面。在本學(xué)期老師們都能本著對學(xué)生負責(zé)、對家長負責(zé)、對學(xué)校負責(zé)，對社會負責(zé)的工作責(zé)任感和事業(yè)心開展工作的，能密切注意抓好學(xué)生的思想教育。做好后進生的轉(zhuǎn)化輔導(dǎo)工作。在學(xué)校組織開展的清明節(jié)群體誦讀比賽和新學(xué)堂歌比賽中，班主任、任課教師、音樂教師通力合作，為“魅力新城、博雅實小”素質(zhì)教育成果展演的成功舉辦作出了應(yīng)有的貢獻。201*年5月4日晚，成功舉辦全校學(xué)生家長會。各班主任向家長們介紹了學(xué)校一年來所取得的成績和進步，從抓教學(xué)、重素質(zhì)、促管理、保安全等方面向家長匯報了學(xué)校近期的教育教學(xué)管理情況，及今后努力的方向，隨后任課教師分別向家長介紹了本學(xué)期的各科的學(xué)習(xí)重難點、學(xué)生的在校表現(xiàn)以及培養(yǎng)孩子良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的小技巧，家長們也相互交流了對孩子的教育方法和教育體會。在家長會上老師們還指導(dǎo)各位家長認真學(xué)習(xí)并簽訂了安全責(zé)任書，并對他們提出相關(guān)要求。家長與老師、家長與家長面對面地交流與溝通，共同探究教育孩子的話題，攜手促進學(xué)生的健康成長，也為學(xué)校和家長，家長與家長建立了一個良好的溝通平臺。201*年1月，我校還獲得了縣勤工儉學(xué)先進集體稱號。

二、內(nèi)涵求“厚”，促進學(xué)校發(fā)展

1、引導(dǎo)教師內(nèi)涵發(fā)展，從而推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。我校不斷加強師資隊伍建設(shè)，引導(dǎo)、鼓勵教師夯實內(nèi)功。一方面，加強培訓(xùn)的力度，認真撰寫教育教學(xué)反思。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，安排了教研課點評、教學(xué)理論學(xué)習(xí)等豐富的內(nèi)容。另一方面，為教師提供提升自我的機會，搭建展示自我的舞臺，鼓勵教師積極參與（教師成長前文已經(jīng)記述很多，此處

不再嗦）。201*年4月，我校獲市中小學(xué)優(yōu)秀網(wǎng)站評比二等獎。

2、加強師生法紀(jì)教育。學(xué)校始終把依法治校、依法治教貫穿在平時的工作中。能堅持在學(xué)期初、學(xué)年結(jié)束都開展法紀(jì)教育，本學(xué)期我們邀請了教育專家開展了勵志教育專題研討會，用淺顯的案例，深刻地教育師生，平時我們還利用校會、班會、國旗下的講話等。加強這方面的教育。從而使學(xué)生掌握了學(xué)法、知法、守法等。提高了學(xué)生對人生價值的認識。

3、排查和清理安全隱患。把安全的職責(zé)意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，在各樓道樓層、樓梯拐角處均安排了值日教師，讓每一位老師樹立安全責(zé)任意識，為每位學(xué)生的安全成長保駕護航。學(xué)校定期出墻報、班級黑板報、利用國旗下講話等加大宣傳力度。組織學(xué)生收看專題教育片和簽名活動，開展了遇到安全突發(fā)事件的緊急疏散演練，進一步加強了安全教育工作。

4、教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。加強質(zhì)量管理，實現(xiàn)“輕負擔(dān)，高質(zhì)量”，讓學(xué)生想學(xué)、會學(xué)、樂學(xué)。本學(xué)期，我校以勵志教育活動為契機，要求教師積極準(zhǔn)備新課標(biāo)的實施，確保下學(xué)期啟用。

未雨綢繆，集團運作任重道遠

下一步我校將積極研究集團化運作模式、機制，為進一步放大優(yōu)質(zhì)資源作出更多的探索：探索德育工作新途徑促進德育管理；加強教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)質(zhì)量；開展集團內(nèi)部各個學(xué)校之間多種形式的主題研討和聯(lián)合研究活動；積極參加省內(nèi)外大型主題研討會或課堂教學(xué)研究課活動，提高教師專業(yè)素養(yǎng)；進一步分析教育集團工作的成效，不斷完善教育集團的各校工作，提高服務(wù)品質(zhì)，再鑄教育輝煌。

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