工作總結

侯馬市民族宗教事務局

關于201*年上半年民族宗教工作總結及

201*年下半年工作計劃

201*年我市民族宗教工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；認真貫徹落實黨的少數(shù)民族政策和有關法律法規(guī)，深入開展“三個離不開”的教育，尊重少數(shù)民族風俗習慣，保障少數(shù)民族合法權益，鞏固發(fā)展“平等、團結、互助、和諧”的社會主義民族關系，努力實現(xiàn)各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發(fā)展”；依法加強宗教事務管理，努力促進宗教和順穩(wěn)定，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會轉型跨越先行發(fā)展做出積極的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。現(xiàn)將我局上半年民族宗教工作總結如下：

一、認真做好民族工作，不斷創(chuàng)新民族團結進步創(chuàng)建活動

在侯馬市統(tǒng)一戰(zhàn)線為全面建設小康社會做貢獻表彰大會上，表彰了201*年度民族宗教工作先進單位（10個）和先進個人（10名），侯馬市同心〃民族團結進步創(chuàng)建活動“十佳集體”和“十佳個人”，侯馬市同心〃創(chuàng)建和諧寺觀教堂活動“十佳集體”和“十佳個人”。

幫助發(fā)展少數(shù)民族經(jīng)濟。重新核定新田鄉(xiāng)北堡村的少數(shù)民族

聚居村資格，針對該村因舊城改造整體拆遷遇到的新情況、新問題，將舊村道路和排水改造、新村小區(qū)設施和物業(yè)完善、失地農(nóng)民二次創(chuàng)業(yè)和就業(yè)培訓教育依次納入發(fā)展項目庫、列為近期扶持計劃，已建立“十二五”期間全市少數(shù)民族發(fā)展項目，已上報少數(shù)民族聚居村上馬辦金沙村和新田鄉(xiāng)北堡村少數(shù)民族發(fā)展扶持項目。

做好清真食品監(jiān)督管理工作。五一節(jié)前夕，為認真貫徹上級和我市食品安全工作有關安排和要求，局領導牽頭，調(diào)動全員參與充分，發(fā)揮清真食品管理監(jiān)督員作用，實行“包片分組”措施，將責任真正落實到人、到位，對全市范圍的清真食品超市專柜、飯店、攤位、加工點等開展了食品安全大檢查。

做好節(jié)日慰問工作，關心民族宗教界人士，扶危幫困。春節(jié)前夕慰問民族宗教界人士及困難信教群眾。1月10日，副市長高劍云，市政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長邱建屏，政協(xié)副主席衛(wèi)玉貴，在我局的陪同下，深入普濟寺、清真寺、南街基督教堂、大李天主教堂、天主教眼科醫(yī)院等地，對我市民族宗教界人士和困難群眾進行春節(jié)節(jié)前慰問，帶去了米、面、油等生活必需品。二、依法加強宗教事務管理，做好宗教領域安全維穩(wěn)工作。

201*年3月14日，侯馬市召開統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作會議，要求從構建和諧社會和保持國家長治久安的高度，充分認識民族宗

教問題的特殊性、艱巨性和復雜性，增強緊迫感、責任感和使命感，著眼于“服務大局”，發(fā)揮少數(shù)民族和信教群眾在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用；著眼于“加快發(fā)展”，加大對少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展的扶持力度；著眼于“依法管理”，繼續(xù)深入貫徹實施《宗教事務條例》；著眼于“維護穩(wěn)定”，妥善處理民族宗教界的矛盾和糾紛。

做好宗教領域安全維穩(wěn)工作。宗教活動場所屬人員密集的地方，安全工作很重要，我局定期進行安全隱患大排查，層層簽訂安全管理目標責任書和承諾書，全力保障宗教活動場所安全無事故。

針對1月份原新疆燒烤店老板夏一丁出獄恐嚇老兵燒烤店一事，及時向有關領導匯報，避免了發(fā)生惡性事件。對于鳳凰衛(wèi)視主持人惡搞侮辱《古蘭經(jīng)》傷害穆斯林民族感情突發(fā)事件，3月23日副市長高劍云、政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部長邱建屏帶領宗教局負責人到路西清真寺，與管委會全體成員進行座談、疏導、交流，幫助他們有效地理順情緒，冷靜理智地對待此事。

201*年4月24日召開基督教私設聚會點專項治理會議，對侯馬市基督教私設聚會點進行專項治理。根據(jù)《關于在我市開展基督教私設聚會點專項治理的工作方案》，在全市范圍內(nèi)展開專項治理工作�，F(xiàn)已摸排基督教私設聚會點十一個，準備采取進行

撤點合并和以堂帶點等措施。

及時驅離假武僧團保護人民群眾財產(chǎn)安全，有效維護社會治安。201*年5月2日，我局會同公安局、文化局前去開展聯(lián)合執(zhí)法，及時制止河南寶豐縣商酒務鎮(zhèn)趙二村和趙莊鄉(xiāng)軍營村70余名村民組成的假武僧表演團。5月11日，我局會同公安、文化、食藥監(jiān)、工商、城管等部門，進行聯(lián)合執(zhí)法，將假武僧團驅離我市，此類所謂的民間演出團多以武術表演為幌子，兜售假膏藥、假法物等，以發(fā)功治病、祈福消災、集資募捐、招收學員等為名，詐騙不明真相、易受蒙蔽百姓群眾錢財，危害社會秩序，造成不良影響。

開展探索和諧宗教理論，創(chuàng)建和諧寺觀教堂。201*年4月17日，在侯馬市南街基督教堂隆重舉行的主題為“贊美、崇拜、福音、團契”的第三屆經(jīng)驗交流會。以文藝表演和座談會的形式來進行友好聯(lián)誼、交流經(jīng)驗、加強聯(lián)防機制抵制異端邪說，促進社會和諧。

三、加強自身建設，提高工作效能

健全完善民族宗教工作“三級網(wǎng)絡”，按照“分級負責、屬地管理”原則，明確職責任務，層層落實責任，進一步完善三級管理和部門聯(lián)動的網(wǎng)絡體系，更好更快的適應新的形勢、任務和要求，不斷開創(chuàng)我市民族宗教工作新局面。新調(diào)整充實了市民族

宗教工作領導組，并對鄉(xiāng)辦、村（社區(qū)）兩級的民族宗教工作，層層明確了職責，編定了領導小組成員與范圍重點情況聯(lián)絡表。

加強領導班子建設，提高干部隊伍綜合素質；加強黨風廉政建設，提高干部防腐拒變能力；加強精神文明建設，推進文明和諧創(chuàng)建；加強和創(chuàng)新社會管理服務工作，提高社會管理科學化水平；加強和改進機關工作作風，提高工作效能。

我局將進一步明確工作目標，201*年下半年著力做好以下工作：

1、進一步按規(guī)定做好項目申報和資金使用管理工作，繼續(xù)幫助金沙、北堡等少數(shù)民族聚居村選項、立項和做好規(guī)劃，要幫助少數(shù)民族聚居村上馬辦金沙村和新田鄉(xiāng)北堡村爭取少數(shù)民族發(fā)展扶持資金。幫助北堡村打鑿一眼深井，購一臺離心泵，為少數(shù)民族購置餐具設施一套；幫助金沙村建配電室，購一臺潛水泵、一臺加力泵；

2、新一中清真灶建設已完成，今年繼續(xù)努力解決免費供應水電問題；

3、組織好伊斯蘭教朝覲工作，杜絕零散朝覲；

4、做好我市外來少數(shù)民族和宗教人士的摸底排查和登記工作；5、宗教教職人員社會保障工作。為已備案宗教教職人員辦理社保；6、宗教活動場所財務管理。做好26個宗教活動場（含5個

待批點）所財務管理工作；

7、監(jiān)督指導基督教“兩會”換屆工作、清真寺民主管理委員會換屆工作、普濟寺寺管會換屆工作，保障換屆工作順利進行；8、201*年擬達標宗教活動場所4個，鳳城、張王、西城、下平望基督教活動點；

9、基督教私設聚會點綜合治理和其他宗教“治亂”等；10、進一步完善“三級網(wǎng)絡”和部門聯(lián)動網(wǎng)絡體系。

二一二年六月四日

擴展閱讀：勞資工作總結

轉正工作總結

一年來，我負責人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領導的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務�，F(xiàn)就一年轉正期以來工作總結如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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