縣科技局作風(fēng)整頓總結(jié)

縣科技局

開展紀律作風(fēng)集中整頓活動工作總結(jié)

縣科技局根據(jù)《關(guān)于在全縣開展紀律作風(fēng)集中整頓活動的實施方案》（南辦發(fā)[201*]51號）文件精神和要求，按照縣委縣政府的安排部署，縣科技局積極在全局迅速開展了紀律作風(fēng)集中整頓活動。通過召開大會、宣傳發(fā)動，開展討論、查找問題，雙向承諾、強化職責(zé)，全面整改、完善制度四個階段的活動。圍繞“四查四看”開展了大討論，查擺出了縣科技局機關(guān)干部職工，在思想作風(fēng)、履行職責(zé)、執(zhí)行紀律、大局意識等方面存在的問題，針對存在的問題進行了集中整改，取得了很好地成效�，F(xiàn)將全局活動開展情況做以總結(jié)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

為了切實加強對科技局紀律作風(fēng)集中整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局黨組研究決定，成立了科技局紀律作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由局黨組書記、局長敖勇?lián)�任，副組長由副書記副局長袁本貴、紀檢組長楊道軍擔任，成員張宗秀、楊學(xué)靜、李曉東、李宏。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)科技局紀律作風(fēng)集中整頓活動的組織指導(dǎo)和落實，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)活動日常工作，楊道軍兼任辦公室主任。

二、宣傳發(fā)動，安排部署。

8月26日，科技局召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員會議，研究制定了《科技局關(guān)于開展紀律作風(fēng)集中整頓活動的實施方案》，明確了紀律作風(fēng)集中整頓活動達到的五個目的，即，①大局明確意識要明顯加強，②敬業(yè)精神要明顯增強，③工作效率要明顯提高，④多項制度要明顯健全，⑤工作業(yè)績要明顯提升。

8月30日，召開了全局紀律作風(fēng)集中整頓活動動員大會，局長敖勇作了動員講話。會議傳達貫徹了全縣開展紀律作風(fēng)集中整頓活動會議精神，大會宣讀了《科技局開展紀律作風(fēng)集中整頓活動實施方案》。敖勇強調(diào)，通過紀律作風(fēng)集中整頓活動，我們要達到“崗位職責(zé)認真履行，組織紀律明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務(wù)水平明顯提高，廉潔自律意識明顯強化”的目標。

三、開展討論，查找問題。

通過宣傳發(fā)動階段后，全局圍繞“四查四看”，（即，查精神狀態(tài)，看精神是否在狀態(tài)中在工作上；查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散紀律松弛問題；查大局意識，看是否部門利益至上個人利益第一的問題；查執(zhí)行情況，看是否存在有令不行有禁止不止的問題。）開展了大討論，經(jīng)過認真收集、匯總、整理，查擺出了科技局機關(guān)干部職工，存在思想作風(fēng)、履行職責(zé)、執(zhí)行紀律、科技服務(wù)等問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是學(xué)習(xí)熱情不高。全局干部職工在信息化時代里，在全球經(jīng)濟一體化時代，知識更新不及時，與當前全縣經(jīng)濟發(fā)展、科技進步不相適應(yīng)。

二是思想解放不夠。全局干部職工對于通過科技促進全縣經(jīng)濟發(fā)展意識不濃，對于在全縣開展科技創(chuàng)新，存在畏難情緒，利用科技成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力，加快全縣經(jīng)濟發(fā)展，存在著開拓精神不夠強問題。

三是精神狀態(tài)不佳。有個別干部職工精力不在工作上，有精神不振、畏難怕苦情緒，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有在其位不謀其政，在崗在位未謀事、不做事現(xiàn)象，部分干部職工有做一天和尚撞一天鐘的思想。

四是執(zhí)行紀律不嚴。執(zhí)行上班作息制度不嚴，有不執(zhí)行請假銷假制度，上下班經(jīng)常有遲到、早退現(xiàn)象；崗位責(zé)任制執(zhí)行不到位，上班中途有脫崗、串崗、溜崗現(xiàn)象，有時上班期間有上網(wǎng)玩游戲現(xiàn)象；其它時間不能自律。不能以高標準嚴要求自律自己。

五是科技服務(wù)不到位。主要表現(xiàn)在干部不能經(jīng)常深入到基層、深入到企事業(yè)單位、深入到一線調(diào)研、指導(dǎo)、開展科技服務(wù)，對企業(yè)科技創(chuàng)新缺乏技術(shù)支撐，科技成果推廣應(yīng)用速度和效益不理想。六是廉潔自律有待加強。

針對大討論中查找出來的問題，科技局通過問卷調(diào)查、走訪座談等形式，廣泛征求社會各界對局機關(guān)和個人在思想作風(fēng)、履行職責(zé)、執(zhí)行情況等方面的意見和建議。針對存在的問題，單位和個人都做了分析剖析，并將剖析材料在單位公開欄上向社會進行了公示。

四、公開承諾、強化責(zé)任。

通過討論分析和剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先向單位職工進行了公開承諾，在思想作風(fēng)、履行職責(zé)、執(zhí)行紀律上，他們做了要“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”承諾�！耙话咽帧毕蛏鐣�做了公開承諾。機關(guān)干部全部向黨組織做了承諾，承諾的內(nèi)容都與年度工作、崗位責(zé)任相聯(lián)系。

五、全面整改、完善制度。

科技局通過兩個月的紀律作風(fēng)集中整頓活動，針對全局查擺出來的問題，進行了分析剖析之后，在10月16日至10月30日進行了全面整改。針對科技局紀律作風(fēng)存在的問題，制定了整改方案，根據(jù)整改方案進行了全面整頓落實。一是制定完善了相關(guān)的各項制度。制定了《科技局工作作風(fēng)制度》、《科技局紀律作息制度》、《科技局思想作風(fēng)建設(shè)制度》。通過制度強化責(zé)任。二是加強了整改落實。在分析剖析的基礎(chǔ)上，對一般性的問題，通過全面教育、勸誡疏導(dǎo)和認真糾察，及時有效地得到了解決。針對單位整體出現(xiàn)的問題進行了全方位地整改，特別是涉及到科技工作服務(wù)方面的問題，進行了細致徹底改進。三是紀律作風(fēng)明顯加強。通過紀律作風(fēng)集中整頓活動，目前，在科技局干部職工中，實現(xiàn)了崗位責(zé)任制認真負責(zé)，組織紀律明顯加強，工作作風(fēng)明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務(wù)水平明顯提高，廉潔自律明顯強化。全局上下形成了講黨性、顧大局、守紀律的良好風(fēng)氣，實現(xiàn)了政治上堅定不移、組織上高度統(tǒng)一、行動上步調(diào)一致，做到了全局政令暢通，工作效能明顯提高。

擴展閱讀：桂陽縣科技局開展作風(fēng)大整頓方案(201*)

桂陽縣科技局作風(fēng)大整頓活動實施方案

為貫徹落實《郴州市作風(fēng)大整頓活動的方案》和《桂陽縣開展“正風(fēng)肅紀，一線建功”作風(fēng)大整頓主題活動實施方案》的文件精神，確保我局順利開展作風(fēng)大整頓活動并取得實效，特制定該活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實縣第十一次黨代會、以及縣紀委第十一屆四次全會暨全縣反腐敗工作和作風(fēng)大整頓動員大會精神，積極開展“正風(fēng)肅紀，一線建功”作風(fēng)大整頓主題活動，實現(xiàn)“精神的提振、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”的目標，開拓創(chuàng)新，廉潔從政，求真務(wù)實，再創(chuàng)一流業(yè)績。

二、活動內(nèi)容

在全局干部職工中深入開展“正風(fēng)肅紀，一線建功”作風(fēng)大整頓主題活動，切實解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等問題。

（一）實施“三聯(lián)三幫”和干部下基層活動。按照“三問三進三同”活動要求，組織實施“三聯(lián)三幫”和干部下基層活動，即局黨政主要負責(zé)人，每人負責(zé)聯(lián)系一個企業(yè)或項目，幫助解決一個影響發(fā)展的實際問題；聯(lián)系一個村（駐點

村：華山鄉(xiāng)小溪村），幫助解決一個熱點問題；每個干部聯(lián)系一個特困戶，幫助解決一個生產(chǎn)生活難題。組織干部深入基層開展調(diào)研“雙十問”，進行社會問題大調(diào)查、社會矛盾大化解、困難群眾大幫扶、干群關(guān)系大融洽活動。（二）開展“五亮五比五創(chuàng)”活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將組織開展“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮本領(lǐng)、亮口碑”活動，明確職責(zé)，公開承諾；開展“比素質(zhì)、比干勁、比奉獻、比創(chuàng)新、比作風(fēng)”活動，加強學(xué)習(xí)，提高服務(wù)本領(lǐng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；開展“創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”活動，創(chuàng)先爭優(yōu)，比學(xué)趕超。（三）開展整頓問責(zé)活動。重點解決“七不”問題：1、精神不振，表現(xiàn)為事業(yè)心責(zé)任感不強、意志衰退、不思進取、只求過得去不求過得硬等；2、政令不暢，表現(xiàn)為各自為政、推諉扯皮、搞上有政策下有對策、有令不行有禁不止；3、紀律不嚴，表現(xiàn)為不遵守工作紀律、自由散漫、作風(fēng)懶散，遲到早退、擅自離崗，上班不務(wù)正業(yè)，酒后駕車等；4、工作不實，表現(xiàn)為工作虛浮、形式主義、講話假大空、虛報浮夸欺上瞞下、群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強、不作為慢作為亂作為等；5、創(chuàng)新不力，表現(xiàn)為不注重學(xué)習(xí)、不研究工作、能力平庸、因循守舊，缺乏創(chuàng)新能力，工作長期無起色；6、正氣不足，表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動作，鬧不團結(jié)，放棄原則、不敢抵制歪風(fēng)邪氣，搞違規(guī)操作等；7、為政不廉，表

現(xiàn)為貪圖享受、公車私用、索拿卡要、鋪張浪費、打牌賭博、婚喪喜慶大操大辦等。三、活動步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（3月6日20日）。局黨政領(lǐng)導(dǎo)參加全縣作風(fēng)大整頓動員大會后，組織召開全體干部職工參加的科技局作風(fēng)大整頓動員會，認真學(xué)習(xí)《郴州市黨政機關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》和縣作風(fēng)大整頓動員大會精神；按照縣作風(fēng)大整頓主題活動的安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，制定科技局作風(fēng)大整頓主題活動實施方案；按照“三聯(lián)三幫”要求，深入駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解基本情況，落實幫扶對象，明確需要解決的問題。

（二）組織實施階段（3月21日11月30日）。1、自查追責(zé)環(huán)節(jié)（3月下旬5月份）。堅持開門搞整治，擴大群眾參與，開展作風(fēng)大討論和作風(fēng)問題集中排查，召開專題民主生活會、互相交流談心、提意見建議等，查擺問題，分析作風(fēng)問題的深層次原因，提出解決問題的辦法措施，立足自查自糾，切實把問題搞準、把方向搞明，把工作搞實。

2、評議擔責(zé)環(huán)節(jié)（6月9月）。認真聽取服務(wù)對象、基層群眾和各方面代表人士的意見建議，積極開展單位作風(fēng)民主評議，對評議出來的突出問題進行整改。

3、制度定責(zé)環(huán)節(jié)（1011月）。進一步完善部門責(zé)任制、

崗位責(zé)任制、績效考核制、黨務(wù)公開和政務(wù)公開制、車輛管理制等，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機制，及時將成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。

（三）總結(jié)提高階段（12月份）。全面總結(jié)這次作風(fēng)大整頓活動，進一步查找需改進和提高的問題，提出鞏固和深化作風(fēng)大整頓成果的具體措施，促進成果轉(zhuǎn)化，推動工作發(fā)展。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為扎實開展作風(fēng)大整頓主題活動，確保各項工作落實到位，我局將成立作風(fēng)大整頓主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：陳高骨、謝斌，成員：雷鑫華、陳迎春、李成達，顏艷萍、鄧亞嵐，下設(shè)辦公室，鄧亞嵐為辦公室主任。主要負責(zé)對作風(fēng)大整頓主題活動的宣傳教育、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)和資料匯總等工作，各部門要分工合作、密切配合，確保作風(fēng)大整頓活動有序開展，取得實效。

（二）嚴格督促檢查。局作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期對各股室的作風(fēng)整頓情況進行督促檢查，對問題多、群眾意見大的部門列為重點，集中督促檢查，加以整改。（三）建立信息反饋機制。要暢通聯(lián)系渠道，方便群眾反映意見，及時收集、匯總各類信息，切實加強與縣作風(fēng)辦的信息溝通、情況匯報工作。認真總結(jié)活動開展中的經(jīng)驗教訓(xùn)，積極探索行之有效加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，力求作風(fēng)

建設(shè)工作經(jīng)�；�、制度化、長期化。

201*年3月14日

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