201*年維穩(wěn)、綜治工作計劃標準

閬中xxx醫(yī)院

二0一四年維穩(wěn)、綜治、防邪工作計劃

為切實維護穩(wěn)定的政治局面，加強綜合防治，按照構(gòu)建社會主義和諧社會以及和諧醫(yī)院的要求，為進一步落實本單位的維護社會穩(wěn)定，加強社會綜合治理和防邪工作，促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，特制定本工作計劃：

一、成立醫(yī)院維穩(wěn)、綜治、防邪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實工作責(zé)任，建立健全工作制度。

二、把維穩(wěn)、綜治、防邪工作納入年度工作計劃與業(yè)務(wù)工作同安排、同考核、同獎懲。做到年初有布署、年中有檢查、年終有總結(jié)。

三、單位領(lǐng)導(dǎo)履行一崗雙職，對單位重大不穩(wěn)定因素及時排查，調(diào)處。建立應(yīng)急處理預(yù)案，防止群體事件發(fā)生，形成指揮統(tǒng)一、功能完善、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急機制。

四、落實維穩(wěn)、綜治、防邪工作所需工作經(jīng)費。五、保存好各種軟件資料，及時歸檔。

201*年12月19日

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201*年社會管理綜合治理及維穩(wěn)工作要點

201*年食品公司社會管理綜合治理及維穩(wěn)工作總體目標要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大精神，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任、法治是第一環(huán)境”的理念，不斷加強和創(chuàng)新社會管理，進一步深化“穩(wěn)定一方”的創(chuàng)建活動，狠抓治安防范和各項措施的落實，切實履行維護社會安全穩(wěn)定的政治責(zé)任，確保全公司安全穩(wěn)定。一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實工作責(zé)任制

1、全公司要進一步統(tǒng)一思想，高度重視社會管理綜合治理及維穩(wěn)工作，把綜治與維穩(wěn)工作納入本單位重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案和目標責(zé)任書，建立健全治保、調(diào)解等群防群治組織，健全完善各項工作制度。2、按照“誰主管誰負責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，建立完善主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人、公司辦公室為相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任體系，健全管理機構(gòu)，按要求配備專（兼）職人員，負責(zé)日常工作，從公司到個人，責(zé)權(quán)明確，層層建立責(zé)任制，逐級簽訂目標責(zé)任書，納入單位綜合目標考核體系。嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制，對綜治和維穩(wěn)工作中出現(xiàn)重大過失人，在考核中實行“一票否決”制。二、完善工作機制，深化維穩(wěn)工作活動

1、健全機構(gòu)、明確職責(zé)。進一步完善維穩(wěn)工作創(chuàng)建活

動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，單位成立以支部書記為組長、副經(jīng)理為副組長、辦公室文書及工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實履行職責(zé)，做好綜合協(xié)調(diào)和日常工作落實，積極參與和支持所在區(qū)域社會管理綜合治理和維穩(wěn)工作；積極配合有關(guān)部門完成系列平安創(chuàng)建成員單位的各項任務(wù)。

2、切實落實治安防范措施，做到人防、物防、技防措施落到實處，開展“五無四安一優(yōu)”和治安巡邏活動，健全值班制度，做到詳細記錄。

3、以防火、防盜、防破壞、防事故為重點，做到每季度檢查一次，杜絕重大事故及其治安事故的發(fā)生。

三、矛盾糾紛排查調(diào)處：按照工信局黨委關(guān)于《201*年社會管理綜合治理工作和維穩(wěn)工作責(zé)任書考核細則》要求，制定切實可行的工作方案，明確具體的工作目標和工作措施，切實加強經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作的落實，建立健全長效機制，爭取最大努力完成綜合治理及安全維穩(wěn)工作目標責(zé)任要求。

1、充分發(fā)揮主觀能動性，多措并舉，突出抓好職工群眾矛盾糾紛調(diào)處機制工作的落實，堅持矛盾排查“零”報告制度，做到定期排查、及時化解矛盾糾紛，采取有力措施，遏制職工因矛盾糾紛而引起的群體上訪事件，防止引發(fā)社會不

穩(wěn)定事件發(fā)生，確保單位整體穩(wěn)定。

2、以強化管理為根本，提升服務(wù)質(zhì)量為核心，不斷深化“社會管理綜合治理及維穩(wěn)工作”活動，進一步建立完善管理體制和不安全、不穩(wěn)定事件的研判、預(yù)警和防范機制，強化源頭監(jiān)管、動態(tài)監(jiān)管，強化法治意識，積極開展反邪教宣傳活動，教育職工自覺抵觸邪教、反對邪教、不參與邪教，樹立正確的人生觀。

3、重大矛盾糾紛實行領(lǐng)導(dǎo)包抓制度，積極控制刑事案件、治安案件及安全等事故的發(fā)生。

4、繼續(xù)開展普法活動，增強職工法制觀念和綜治意識，堅決貫徹縣上和工信局黨委綜治維穩(wěn)工作精神，認真總結(jié)綜治維穩(wěn)工作經(jīng)驗，培養(yǎng)先進典型，堅持抓點帶面，做到使職工受教育面達到100、合格率達95以上。

四、采取有力措施，切實做好信訪維穩(wěn)工作

1、充分認識做好信訪維穩(wěn)工作的重要性、復(fù)雜性、艱巨性和長期性，把信訪維穩(wěn)工作列入綜治及維穩(wěn)工作的重點，擺上單位重要議事日程。

2、嚴格信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制。要堅持“預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小”的原則，深入排查并有效化解影響社會穩(wěn)定的各類隱患，加強對重點事和重點人的分析研判，及時梳理不穩(wěn)定因素，建立預(yù)防控制機制，認真做好個別人思想

工作，深化高危人群排查管控工作長效機制，切實落實“三包”，將不穩(wěn)定因素解決在萌芽之中和初始階段，防止事態(tài)升級，努力完成信訪工作的各項控制指標要求。3、暢通民主渠道，堅持科學(xué)決策。堅持以人為本，深化公司辦事公開工作，著力解決群眾的合理訴求，健全完善矛盾糾紛源頭預(yù)防機制，更加注重預(yù)防和化解社會矛盾，深入推進社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，把社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為重大項目、重大決策、重大事項的“前置條件、必經(jīng)程序”，對沒有穩(wěn)評報告的項目不予審批。

四、夯實基礎(chǔ)工作，加強單位內(nèi)部治安防范

1、嚴格落實安全生產(chǎn)（消防）工作責(zé)任制，完善突發(fā)安全事故應(yīng)急預(yù)案，加大投入、夯實基礎(chǔ)，狠抓制度落實和源頭監(jiān)管，及時消除隱患，完成工信局黨委下達的各項控制指標，確保單位無安全責(zé)任事故發(fā)生。

2、進一步強化單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作體系建設(shè)，單位內(nèi)部人防、物防、技防、設(shè)施防等防范措施落實到位，單位內(nèi)部不發(fā)生重大刑事案件和群體性事件。

3、積極配合公安、工商等部門，嚴厲打擊生產(chǎn)經(jīng)營中的虛假、詐騙等不法行為，努力創(chuàng)造安全和諧的社會環(huán)境。4、加強干部職工的法制教育和職業(yè)道德建設(shè)，建立和完善長效機制，嚴防干部、職工經(jīng)濟和刑事犯罪行為。確保單位內(nèi)部不發(fā)生危害國家安全、泄露國家機密的違法犯罪案

件，無“法輪功”練習(xí)者和其他邪教組織參與人員。五、認真履行職責(zé)，積極完成其他各項工作任務(wù)

1、嚴格執(zhí)行國家《生豬定點屠宰條例》，完善其管理制度，確保肉品食品安全。

2、完善處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件和應(yīng)急工作機制。加強“樂萬家”購物廣場及公共場所衛(wèi)生檢查監(jiān)督，定期組織衛(wèi)生安全隱患大排查、大整治行動，不發(fā)生有重大影響的公共衛(wèi)生事件。加強重大傳染病的預(yù)防控制，不發(fā)生重大傳染病蔓延事件。

3、認真完成局黨委安排的各項工作任務(wù)，按時參與主管部門的各種會議、活動。

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