201*年度社會治安綜合治理工作總結

浙江華虹電器有限公司

201*年度社會治安綜合治理工作總結

201*年，在公司董事會及控股集團的正確領導下，在各部門、車間及全體員工的努力下，根據樂清市委、市政府提出建設“法治樂清、平安樂清”的具體部署，按照構建社會主義和諧社會的要求，公司在創(chuàng)建平安企業(yè)和社會治安綜合治理方面做了大量富有成效的工作，現總結如下：

一、調整機構，統(tǒng)一認識，是做好平安企業(yè)的前提1、調整機構，充實人員

為順利開展今年的綜治平安企業(yè)工作，由于人員變動，對原機構人員重新做了調整，公司不但頒布了三個文件，即：浙華虹[201*]03號，《關于調整安全生產領導小組成員的通知》；浙華虹[201*]04號，《關于調整公司社會治安綜合治理領導小組成員的通知》；浙華虹[201*]07號，《關于實行綜治網格化管理的通知》，而且對一些部門、車間的負責人和巡防隊人員，根據工作的需要也做了相應的調整與充實。

2、深入動員，統(tǒng)一認識

今年，公司領導十分重視這項工作，制訂工作計劃，召開工

作會議，提出工作要求，然后組織各部門、車間、班組的員工展開討論，提高了思想認識，齊心協(xié)力投入到平安企業(yè)創(chuàng)建工作中去，使公司扎實有效地展開這項工作。

二、強化宣傳，明確職責，是做好平安企業(yè)的基礎1、廣泛宣傳，開展教育

通過員工大會、員工培訓、圖片展出、文藝演出等形式，大

第1頁共4頁力宣傳《浙江省社會治安綜合治理條例》等法律法規(guī)，大力宣傳社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作的意義，大力宣傳民營企業(yè)在建設“法治樂清、平安樂清”中的積極作用。積極開展法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度方面的教育，生產交通安全和消防安全方面的教育，維護社會、企業(yè)穩(wěn)定和遵紀守法方面的教育，營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。

2、簽訂責任書，落實責任制

公司與虹橋鎮(zhèn)政府簽訂了《虹橋鎮(zhèn)201*年度社會治安綜合治理目標管理》責任書，根據責任書的要求狠抓落實工作。增加、補充和完善了《公司安全生產規(guī)章制度匯編》等，并與各部門、車間簽訂了《綜治工作目標管理》責任書，落實平安企業(yè)創(chuàng)建任務，明確平安企業(yè)創(chuàng)建責任。

三、增加投入，加強管理，是做好平安企業(yè)的關鍵1、增添設備，改善安全設施

為做好公司安全防范和重點部位安全工作，在公司南大門口安裝了“全球眼”，圍墻、西大門重新改建，在通道、倉庫、重點部位安裝了報警器，指定專人對滅火器、消防龍頭等消防設施的定期維護、保養(yǎng)和更換。

2、“網格”管理，實行“片格”負責

為認真貫徹虹委辦[201*]38號文件精神，努力開展平安綜治“雙基”工程建設，公司綜治室下設六個片格綜治管理小組，每一個小組都設組長、信息員和平安志愿者，建立了綜治工作網格化模式，實行了綜治工作網格化管理，極大地提高了綜治工作水平。

3、開展巡防，提高防范水平

充實巡防隊力量，在星期日和節(jié)假日展開巡防，公司領導和部門車間負責人，堅持每天值班制度，及時處理不安全隱患，若發(fā)現重

第2頁共4頁要情況做好記錄，并向有關領導匯報，必要時與公安機關取得聯(lián)系，不斷提高企業(yè)治安綜合管理水平。

四、積極預防，強化督查，是做好平安企業(yè)的根本1、及時排查，化解矛盾

每月開展一次公司內部矛盾糾紛的排查工作，及時疏導，化解不安定因素，將企業(yè)出現的勞動關系矛盾解決在萌芽狀態(tài)，至今沒有出現過職工群體性突發(fā)事件，沒有出現集體上訪和越級信訪事件，維護企業(yè)正常的生產、生活秩序。

2、加強監(jiān)督，嚴控嚴管

公司85%是外來職工，情況比較復雜。針對這種情況，并結合公司的實際，我們具體從以下幾個方面做好監(jiān)管工作：①把好入廠關。只要是新員工到廠應聘，都要登記面試，核對身份證，上網了解，詢問有關情況。②做好住宿員工的管理，公司設一名住宿管理員，住宿職工一律要辦理外來員工居住證，并登記入冊；晚上按照規(guī)定時間就寢并清點人數。③實行開早會制度。每天上午上班前5分鐘，各車間主任召集員工或班組長開早會，通過早會從中了解員工情況。④及時匯報。若發(fā)現綜治重要異常情況，做到及時報告，追查原因，認真處理。因此，企業(yè)內部治安情況良好，沒有發(fā)生“法輪功”分子非法活動和吸毒販毒現象，在員工中沒有發(fā)生過違法犯罪等情況。

3、重視檢查，維護安全

重視綜治平安企業(yè)的檢查工作，自覺維護公共安全。①重視安全生產和消防安全的檢查工作。我們每月組織一次檢查，發(fā)現問題，及時改正，對各類安全設施做到定期檢查、檢測、檢修。②重視預警預報工作，制訂生產安全事故應急救援預案并做到演練。③重視環(huán)境和衛(wèi)生的檢查工作。保護環(huán)境，責任所在，公司認真貫徹“承諾遵守

第3頁共4頁法規(guī)，預防環(huán)境污染，節(jié)約自然資源，改進環(huán)境績效”的環(huán)境管理方針。每年都要接受上海質量技術認證中心的專家來公司年審，樂清市環(huán)保局有關測試工作。在廠區(qū)內沒有發(fā)生傳染病傳染事件，在職工中沒有出現職業(yè)中毒和食物中毒事件。④重視產品質量的檢查工作。我

司為浙江省“誠信民營企業(yè)”、青島海信和四川長虹信得過的供應方、

商標為溫州市知名商標，對于產品質量，公司嚴格把關，

決不讓不合格的產品出廠。做到依法納稅，自覺維護國家利益，自覺維護市場經濟秩序。

總之，在201*年里，公司在創(chuàng)建平安企業(yè)方面做了大量工作，取得了一定的成效，但離上級政府的要求還有一定的距離，我們決心再接再厲、努力工作，不斷提高企業(yè)綜治和創(chuàng)安水平，確保企業(yè)安全。

浙江華虹電器有限公司201*年12月31日

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201*年度社會治安綜合治理工作總結

201*年度我局的社會治安綜合治理工作在各級主管部門領導的關心和正確領導下，堅持“誰主管、誰負責”、“看好自己門，管好自己人，做好自己事”的原則。局領導始終把社會治安綜合治理工作放在重要的議事日程，完善各項規(guī)章制度，同時緊緊圍繞精神文明創(chuàng)建和嚴格執(zhí)法、熱情服務等各項任務目標的落實一并開展進行，通過近一年來的工作，收到了實效，取得了一些成功經驗，促進了工作向前發(fā)展。一年來未發(fā)生安全生產責任事故和各類案件，現將工作開展情況匯報如下：

一、建立健全組織，認真落實綜合治理責任目標局機關黨委成立了社會治安綜合治理領導小組，局領導多次開會研究部署綜治工作層層建立責任制，把落實責任制作為重點。始終做到有部署、有計劃、有檢查、有記錄、有落實。任務到人，責任到人。

二、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患

處理隱患方面，重點做了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾、分析原因，妥善處理，清除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，更是維護單位和社會穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)；二是廣泛開展領導與干部職工的談心活動，及時了解掌握干部職工的思想動向，有針對性的解決思想問題；三是經常了解和掌握執(zhí)法過程中存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。正是由于及時排查、化解矛盾糾紛，幫助職工解決實際問題，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了較好的社會效果。

《糧食流通管理條例》實施五年多來，依法治糧、依法管糧氛圍在全社會已初步形成。但隨著糧食流通體制改革的不斷深入，一些在國有糧食企業(yè)改革中出現的某些問題有時還將顯現，為此，我們要繼續(xù)認真抓好各種矛盾的處置工作，落實民調工作制度，及時化解、處置不安定因素和內部矛盾。大力開展矛盾糾紛排查調處工作，重點抓好基層矛盾糾紛排查調處和“大調解”工作體系建設，抓源頭，抓落實。進一步健全矛盾糾紛排查調處工作機制。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把矛盾和問題解決在內部和萌芽狀態(tài)。要把加強矛盾糾紛排查調處工作作為治安綜合治理的一項重要任務，立足于抓苗頭、抓隱患，及時發(fā)現影響穩(wěn)定的突出問題，做出超前預測，采取有力措施。

三、強化法制教育，提高創(chuàng)安意識，著力精神文明建設

為了不斷提高單位干部職工安全意識、道德觀念、法制觀念，我局機關加大了普法宣傳力度，大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務，通過開會討論，集中學習的形式，動員廣大干部職工積極參與綜治工作，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。通過學習增強干部職工遵紀守法意識和安全防衛(wèi)能力，增強了他們的責任感和參與意識，有效地提高了單位內部的自治、自防能力。

我局按照縣綜治部門和省、市發(fā)改局的有關工作要求，扎實開展平安創(chuàng)建工作，明確防范目標和任務，落實內部防范整改措施。重點做好以下工作：

1、強化各項專項檢查。定期進行以防盜、防火、防劇毒物品等為主要內容的安全檢查，局職能股室要切實履行職責，定期進行檢查，并做好檢查臺帳記錄及整改回訪記錄。

2、完善值班巡查制度。嚴格制定完善門衛(wèi)值班和巡查制度，采取切實措施，確保制度落到實處，單位領導要堅持干部輪值和法定假日帶班制度，以身作則，做好表率。3、加大資金投入力度。面對嚴峻的治安形勢，樹立“安全也是生產力”的觀念，舍得花錢買平安，花“小錢”免大災，對財務室、保險箱、倉庫等重點要害部位加大設施投入力度。對陳舊失靈的報警器該更換的要更換，對一些必要的防盜欄、防盜窗要及時安裝，要通過投入“硬件”確保防范要求的落實。

4、嚴格對出租房的管理。按照“誰主管、誰負責”、“誰出租、誰負責”的原則，認真抓好承租房的治安、消防責任制度落實工作。

5、嚴密防范多發(fā)性侵財案件，構筑內部安全屏障。一是定期或不定期開展單位內部治安秩序整治工作，在認真分析不同階段的治安狀況的同時，結合實際，及時開展安全大檢查工作，切實整改安全隱患，建立完善檢查及有關整改情況的臺帳資料。二是要與有關部門保持經常性聯(lián)系，及時針對不同時期單位內部的治安特點，采取針對性的防范措施，加強對財會室、大米生產車間、倉庫等重點部位的安全檢查。

6、嚴密防范安全生產事故，最大限度地預防和減少重大事故的發(fā)生。要加強以“防火、防盜、防爆炸、防破壞、防事故”為主要內容的安全生產隱患大排查行動，嚴格落實安全隱患整改責任，嚴肅查糾安全生產違規(guī)違章行為，杜絕發(fā)生重大交通安全事故。

7、隨著“五五”普法活動的深入進行，大力宣傳國家法律法規(guī)，搞好全民普法教育，增強職工的安全和防范意識，提高職工的法制觀念和遵紀守法的自覺性。充分利用各種宣傳媒體的引導作用，開展法律知識、案件通報等內容的宣傳，每年我局還積極組織全體黨員干部職工參加普法知識的考試，使同志們通過法律知識的考試，提高了依法辦事的能力和水平。達到了預期的目的和效果。

8、做好對信訪案件的調查落實工作，今年我局抓好群眾來信來訪工作取得成績。一年來，對群眾的來信來訪我局認真做好接待工作，主要措施和辦法是：第一、接到來信立即請領導作出指示，后做登記，并分緩急進行處理。第二、對影響比較大的來信，我們組織好人力聯(lián)同局屬下單位有關人員深入到基層進行調查和家訪，發(fā)現問題，能處理的及時作出處理，對一時不能處理的對當時人作出解釋，經調查后再作處理。第三、對于上訪者。我們熱情接待，認真詢問，把他們把所想的、所要求的，認真做好記錄，并依法依規(guī)作出解釋，使他們消除敵意，明白事理，心服口服，毫無怨言。一切妥善地處理在萌芽狀態(tài)，為保一方平安作出了貢獻。

一年以來，我局領導高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩(wěn)機制，構筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，干部職工對綜治工作認識不到，工作不積極，民主法治意識不強。普法宣傳力度不夠，在深層次上需要下功夫。

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