工作小結(jié)

我的工作小結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學們：

大家下午好。在上個學期，我們在學校黨支部和校團委的關(guān)心支持下，以德育為中心，以團組織建設(shè)為抓手，以活動為載體，以輿論宣傳為導(dǎo)向，牢牢把握“學先進，樹典型”的工作思路，大力提升學生干部（學生會干部、各班團支書）在校園學習生活中的影響力和榜樣示范作用，為豐富校園文化生活、營造良好的育人環(huán)境作出了應(yīng)有的貢獻�，F(xiàn)將201*年秋季工作總結(jié)如下：

目前我校團委共有團支部61個，現(xiàn)有團員兩千多人，上學期發(fā)展的新團員有兩百多個。學生會干部高一年級有41人，高二年級40人，高三年級20人。

加強入團前教育，嚴把團員入口關(guān)，發(fā)展團員走上規(guī)范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關(guān)，對于團校團前班學員，需經(jīng)個人自薦、班級團支部、班主任、層層推薦，經(jīng)團委、總務(wù)處、政教處、教務(wù)處等審核后主動向團委提出入團申請，并向全校公示，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。上學期，我校團員發(fā)展新團員近兩百多名。這樣，通過堅持不懈的理論教育，富有教育意義的實踐活動，使廣大團員青年的思想道德素質(zhì)進一步得到了加強。

充分發(fā)揮了學生會干部的宣傳和監(jiān)督作用。學生會干部利用“文明班級百分賽”這個載體，倡導(dǎo)全校學生"做個文明的寧師人"。主要是對全校學生進行了個人儀容儀表、文明公德、升旗及兩操、課堂紀律、環(huán)境衛(wèi)生、住宿管理等檢查評比，對高一年級新生加強了校紀校規(guī)的學習，使他們盡快了解了學校的各項規(guī)章制度，同時加強對學生宿舍的紀律、食堂打飯秩序、出入校門秩序等的管理，進一步規(guī)范了全校學生的行為，使同學們的自律、自治、自強能力得以加強，逐步使全校學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。

我們的學生會干部除了日常的百分賽值日、校學生會的值周工作之后，我們還協(xié)助團委完成了首屆網(wǎng)絡(luò)歌手大賽選拔賽，協(xié)助年級組完成了籃球比賽，協(xié)助學校完成了201*年文藝匯演暨201*年校園之星的頒獎典禮，我們在每一次的活動中都有所收獲，有所成長。此時我想起我們學生會干部服務(wù)的宗旨：“為了學生的一切，一切為了學生、為了一切的學生”

我們的61個團支書，我們的工作做的也非常出色。上學期的基本工作如團費的收繳、團員證的注冊、團員檔案的整理，新團員的入團宣傳和教育等等都離不開你們。在座的61名團支書都保質(zhì)保量的完成了任務(wù)。去年10月份，我校工會倡導(dǎo)全校師生為貧困山區(qū)的孩子捐款，各班的班主任很放心的將這份工作交給了我們的團支書，理由是去年4月份我們的團支書高效的完成了為雅安災(zāi)區(qū)的捐款。從倡議、宣傳、捐款到匯總花了不到一個星期的時間，獲得捐款數(shù)目8900多元。這種傲人的工作效率和能力已經(jīng)得到了全校班主任的認可。

當然，無論是團支書還是學生會干部的工作，我們都有過淚水，有過微笑，有過心酸，也有過欣慰。有過失敗、也有過成功，無論怎么樣，我們的工作還是完成了。讓我欣慰的是，我們形成了一個“你爭我搶，創(chuàng)先爭優(yōu)”的良性局面，這其中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的學團干。但是請各位學生干部記住，我們的工作還存在不足。我們的工作還有很多地方值得改進和改善。

學干和團干的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗。相信有學校領(lǐng)導(dǎo)、各年級分管組長的高度重視，有校團委的關(guān)懷和我們一線的團隊工作者的精誠團結(jié)，我校的學干、團干工作會更上一個新臺階。

擴展閱讀：勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負責人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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