“五個專項治理”工作總結(jié)

“五個專項治理”工作總結(jié)

根據(jù)縣衛(wèi)生局“五個專項治理”實施方案的要求，我院召開了全院“五個專項治理”動員大會，安排部署集中開展“五個專項治理”工作�，F(xiàn)將進展情況總結(jié)如下：一、成立專班，強化領(lǐng)導(dǎo)

院領(lǐng)導(dǎo)班子召開全體會議，根據(jù)《岳池縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《“五個專項治理”工作方案》的通知》（岳衛(wèi)發(fā)[201*]305號），我院決定開展干部職工違規(guī)從事營利活動和機關(guān)事業(yè)單位人員在編不在崗、國有資產(chǎn)處置等突出問題專項治理行動（以下簡稱“五個專項治理”），為切實加強“五個專項治理”工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“五個專項治理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，***任組長，***、***、***、***、***、***為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由***負(fù)責(zé)具體日常工作。同時，結(jié)合本院工作實際，制定了《***鎮(zhèn)衛(wèi)生院“五個專項治理”工作方案》，為扎實開展“五個專項治理”工作奠定了基礎(chǔ)。二、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹縣紀(jì)委有關(guān)廉政規(guī)定，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，從維護人民群眾根本利益出發(fā)，依靠廣大群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，緊緊抓住“自糾、規(guī)范、查處”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過扎實有效的專項治理活動，解決實際存在問題。通過加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、增強素質(zhì)，為深入集中開展“五個專項治理”活動打下堅實基礎(chǔ)。三、廣泛動員，扎實推進1、營造氛圍。設(shè)立舉報信箱和舉報電話，辦學(xué)習(xí)專欄，干部職工每人參與，營造濃厚的活動氛圍。

2、組織動員。組織全體干部職工召開動員大會，由院長作主題報告，廣泛宣傳集中開展“五個專項治理”活動的重大意義，安排部署全院“五個專項治理”工作。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。主要對上班遲到早退及工作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股、聊天等現(xiàn)象，開展了監(jiān)督檢查和抽查，使全部職工工作紀(jì)律得到加強，精神面貌煥然一新。

4、單位人員在編不在崗。對長期未在單位上班的同志進行解聘處理，處理過程按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并上報縣衛(wèi)生局

5、資產(chǎn)處置。因全院沒有單獨帳戶，實行全院統(tǒng)一核算，財務(wù)由中心衛(wèi)生院財務(wù)股專人管理，經(jīng)核查，沒有發(fā)現(xiàn)私設(shè)“小金庫”問題。

四、下一步工作安排

下一步我們將對照機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建章立制，落實責(zé)任，重點在解決執(zhí)行力度方面下大功夫，嚴(yán)格執(zhí)行。在各方面開展自查自糾，推動“五個專項治理”健康發(fā)展。

**鎮(zhèn)衛(wèi)生院201*年5月11日

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“五個專項治理”工作總結(jié)

今年以來，我部認(rèn)真貫徹執(zhí)行了《關(guān)于在全區(qū)集中開展“五個專項治理”的通知》文件精神，開展了“五個專項治理”清查工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

為了查準(zhǔn)問題，我部對照五個專項治理工作重點，采用多種形式查找問題。一是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（開發(fā)區(qū)）和區(qū)直各部門發(fā)放了征求意見表。二是利用組織工作例會、部機關(guān)周五集中學(xué)習(xí)和民主生活會，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（開發(fā)區(qū)）黨委組織委員和各戰(zhàn)線（局）黨委副書記開展“三問五思”活動。三是建立組工干部聯(lián)片包點制度，廣泛聽取基層干部群眾對組織工作的意見建議。

經(jīng)過集中篩查，在關(guān)于工程建設(shè)領(lǐng)域、房地產(chǎn)開發(fā)和營銷領(lǐng)域、小金庫、禁酒令四個方面，均未發(fā)現(xiàn)問題，我部黨員干部均能嚴(yán)格要求自己和家屬，廉潔規(guī)范從政，自覺遵守財務(wù)制度和反腐倡廉各項規(guī)定。但是，仍然存在創(chuàng)新精神不夠的問題。

針對存在問題，我部制訂多條整改措施：一是開展了形式多樣的爭創(chuàng)活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我部在組工系統(tǒng)開展了“履責(zé)爭星”（認(rèn)真履行崗位職責(zé)，爭當(dāng)十星級組工干部）、“三查三講三比”（對照崗位要求查找素質(zhì)差距、對照目標(biāo)任務(wù)查找方法效能差距、對照提高科學(xué)化水平查找工作業(yè)績差距，講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)，比創(chuàng)新，比奉獻）活動，力爭實現(xiàn)組工干部黨性修養(yǎng)、服務(wù)保障能力、改革創(chuàng)新水平、管理工作質(zhì)量、組織工作滿意度五個方面有明顯提升，進一步發(fā)揮組織部門的表率示范作用。二是加強了組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。利用周五集中學(xué)習(xí)日，有針對性的開展講座、讀書、觀看先進人物報告片、組織討論等活動，圍繞缺什么補什么的原則，著力提高組工干部的綜合素質(zhì)。三是加大了工作督辦檢查力度。為提高執(zhí)行力，部機關(guān)對專項工作和緊急工作實行分管部長督辦制和日匯報制，對不能按時完成交辦工作的，將在內(nèi)部例會上給予通報。四是建立健全了部機關(guān)相關(guān)制度。自二月份以來，先后制訂了《文明辦公制度》、《月工作例會制度》、《集中學(xué)習(xí)制度》、《保密制度》、《調(diào)研信息定題會制度》《財務(wù)管理制度》《干部考勤制度》《車輛管理制度》《衛(wèi)生管理制度》，使部機關(guān)管理健康有序。

201*年10月10日

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