會(huì)員評(píng)家民主測評(píng)辦法

七星泡農(nóng)場民主評(píng)議職工之家測評(píng)辦法

七星泡農(nóng)場第九屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)二次會(huì)議

胡全吉

（201*年3月24日）

為讓會(huì)員評(píng)家活動(dòng)真正成為會(huì)員行使參與權(quán)、表決權(quán)、評(píng)議權(quán)和監(jiān)督權(quán)的民主管理載體，通過評(píng)家、建家深入推進(jìn)工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程，提高會(huì)員對(duì)工會(huì)的信任度增，不斷強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和工作力，更好的服務(wù)職工，服務(wù)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)建設(shè)，特制定此測評(píng)辦法。

一、評(píng)議的內(nèi)容

（一）評(píng)議職工之家的主要內(nèi)容1、完成目標(biāo)任務(wù)情況

⑴是否完成組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員自標(biāo)任務(wù)。

⑵是否建立并堅(jiān)持職代會(huì)制度；提案答復(fù)率是否100%；是否開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部；廠務(wù)公開工作是否規(guī)范。

⑶基層工會(huì)基本實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。

⑷有培樹的各類先進(jìn)典型，發(fā)揮示范作用。

2、健全組織。本單位工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)是否健全，是否按期換屆選舉；在企業(yè)是否普遍建立工會(huì)組織；工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)有力；年度建家計(jì)劃是否征得會(huì)員認(rèn)可并很好地組織落實(shí)；工會(huì)工作制度健全、工作臺(tái)帳是否建立完善等。3、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

4、履行維權(quán)職責(zé)。建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，在企業(yè)普遍推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，建立平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資協(xié)議制度，指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動(dòng)合同、女職工專項(xiàng)合同等。依法妥善處理勞動(dòng)爭議糾紛，提供法律援助等。

5、提高職工素質(zhì)。深入開展“創(chuàng)爭”、“學(xué)做”和“我為十二五做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，職工教育培訓(xùn)工作扎實(shí)，開展“職工書屋建設(shè)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)豐富多彩。

6、服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求，開展送溫暖活動(dòng)，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一協(xié)調(diào)人”職責(zé)。

（二）評(píng)議工會(huì)主席（副主席）主要內(nèi)容1、政治思想品德及廉潔自律情況；

2、完成年度建家計(jì)劃及其他工會(huì)工作情況；

3、工會(huì)業(yè)務(wù)熟練程度及源頭參與、協(xié)調(diào)溝通的能力；4、維護(hù)職工合法權(quán)益，為會(huì)員說話、辦事、服務(wù)情況。二、評(píng)議步驟1、召開會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)（會(huì)員在100人以下的基層工會(huì)，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)，因極特殊原因不能召開會(huì)員大會(huì)的，會(huì)員代表的人數(shù)一般不得少于會(huì)員的30%）。一是工會(huì)主席報(bào)告本單位工會(huì)工作及建家活動(dòng)開展情況；二是工會(huì)主席、副主席述職。

2、會(huì)員或會(huì)員代表對(duì)本單位建家工作進(jìn)行評(píng)議（參照表一：建家工作民主測評(píng)表）。

3、會(huì)員或會(huì)員代表對(duì)工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評(píng)議（參照表二：基層工會(huì)主席、副主席民主測評(píng)表）。

4、匯總評(píng)議情況，集中評(píng)議意見，制定整改措施，并及時(shí)向會(huì)員公開評(píng)議結(jié)果，反饋整改措施。同時(shí)，將評(píng)議情況匯總上報(bào)上級(jí)工會(huì)和本單位黨組織。

三、基本要求

（一）程序：制定會(huì)員評(píng)家實(shí)施方案和計(jì)劃，報(bào)上一級(jí)工會(huì)審核同意；召開會(huì)員(代表)大會(huì)；工會(huì)主席(常務(wù)副主席)代表工會(huì)委員會(huì)作工作報(bào)告；會(huì)員民主測評(píng)(無記名投票)；匯總測評(píng)結(jié)果。

農(nóng)場工會(huì)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)由農(nóng)場工會(huì)組織，測評(píng)結(jié)果上報(bào)九三墾區(qū)工會(huì)。農(nóng)場基層工會(huì)評(píng)家活動(dòng)由本單位工會(huì)組織，測評(píng)結(jié)果上報(bào)農(nóng)場工會(huì)。

（二）要求：(1)參加會(huì)員評(píng)家大會(huì)的會(huì)員(代表)要超過應(yīng)到會(huì)員(代表)的2\\3。(2)召開會(huì)員(代表)大會(huì)要有上級(jí)工會(huì)組織派人參加，經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意也可自行組織召開。

（三）檔次：分為優(yōu)秀、勝任、基本勝任、不勝任四個(gè)檔次，得票多的檔次為測評(píng)結(jié)果。(1)結(jié)果為優(yōu)秀檔次的，不滿意率要低于5％；結(jié)果為滿意檔次的，不滿意率要低于10％；結(jié)果為基本滿意檔次的，不滿意率要低于20％。(2)會(huì)員民主測評(píng)不滿意的取消當(dāng)年一切評(píng)先資格，限期一年內(nèi)進(jìn)行整改，仍達(dá)不到要求的撤銷稱號(hào)，上級(jí)工會(huì)在核實(shí)的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩年不滿意的，按照《中國工會(huì)章程》和有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。

（四）會(huì)員評(píng)家結(jié)果作為考核、評(píng)價(jià)工會(huì)工作和工會(huì)主席（副主席）履職情況及評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。

擴(kuò)展閱讀：基層工會(huì)會(huì)員評(píng)家民主測評(píng)表

附件1：

甘肅省基層工會(huì)會(huì)員評(píng)家民主測評(píng)表

單位名稱職工人數(shù)測評(píng)內(nèi)容會(huì)員人數(shù)測評(píng)時(shí)間滿意基本滿意不滿意1、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)組織健全2、工會(huì)主席（副主席）按照民主程序選舉產(chǎn)生情況3、工會(huì)委員會(huì)按期換屆選舉情況4、召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)情況5、圍繞單位生產(chǎn)經(jīng)營管理中心，組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)6、重視勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）的培養(yǎng)、選樹、宣傳和管理，激勵(lì)職工立足崗位、建功立業(yè)7、建立平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂集體合同及職工工資、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同8、集體合同草案經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過情況9、開展工資集體協(xié)商情況10、每年召開職工（代表）大會(huì)審議通過情況11、職工董事、監(jiān)事制度建立情況12、組織開展多種形式的職工職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)法律法規(guī)教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)13、關(guān)心職工生產(chǎn)生活問題，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事14、建立健全困難職工檔案，積極開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，盡力為困難職工提供幫助合計(jì)綜合評(píng)價(jià)填表說明：（1）評(píng)分時(shí)：在滿意、基本滿意、不滿意內(nèi)容后面的空格中任選一項(xiàng)打“√”。

（2）合計(jì)中滿意和基本滿意在11個(gè)及以上的為滿意等次；8-10個(gè)為基本滿意等次，7個(gè)及以下為不滿意等次，根據(jù)測評(píng)結(jié)果在綜合評(píng)價(jià)欄內(nèi)任選一項(xiàng)打“√”。

附件2

甘肅省工會(huì)主席（副主席）民主測評(píng)表

單位名稱姓名單位職工人數(shù)序號(hào)12345678職務(wù)測評(píng)時(shí)間任職年限基本滿意不滿意會(huì)員（代表）人數(shù)滿意測評(píng)的主要內(nèi)容政治思想品德及廉潔自律情況工會(huì)業(yè)務(wù)熟練、工作積極主動(dòng)組織協(xié)調(diào)溝通、解決問題能力密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工生產(chǎn)生活如實(shí)反映職工意見、愿望和要求堅(jiān)持原則，為職工說話辦事，依法維護(hù)職工合法權(quán)益工會(huì)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作完成年度工作情況合計(jì)綜合評(píng)價(jià)對(duì)被測評(píng)人的意見及今后開展工作的建議填表說明：（1）評(píng)分時(shí)：在滿意、基本滿意、不滿意內(nèi)容后面的空格中任選一項(xiàng)打“√”。（2）合計(jì)中滿意和基本滿意在6個(gè)及以上的為滿意等次；5個(gè)為基本滿意等次，4個(gè)及以下為不滿意等次，根據(jù)測評(píng)結(jié)果在綜合評(píng)價(jià)欄內(nèi)任選一項(xiàng)打“√”。

附件3

甘肅省基層工會(huì)會(huì)員評(píng)家民主測評(píng)結(jié)果報(bào)告表

單位名稱（蓋章）

會(huì)員會(huì)議時(shí)間參會(huì)會(huì)員代表數(shù)（人）發(fā)出票數(shù)收回票數(shù)會(huì)員數(shù)代表數(shù)（人）測評(píng)對(duì)象滿意票數(shù)基本滿意票數(shù)不滿意票數(shù)工會(huì)工作及職工之家建設(shè)情況測評(píng)工會(huì)主席履職情況測評(píng)工會(huì)副主席履職情況測評(píng)備注監(jiān)票員簽名：計(jì)票員簽名：

年月日

友情提示：本文中關(guān)于《會(huì)員評(píng)家民主測評(píng)辦法》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，會(huì)員評(píng)家民主測評(píng)辦法：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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