會員評家(1、2、3)

附件1：

會員評家民主測評表

基層工會：年月日

測評主要內(nèi)容組織健全基層工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會等組織健全；按要求配備專職工會干部，單獨(dú)設(shè)置工會工作機(jī)構(gòu)。工會主席（副主席）的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會委員會按期換屆選舉。依法進(jìn)行工會法人資格或工會法人代表變更登記。依法單獨(dú)開設(shè)工會帳戶，獨(dú)立使用工會經(jīng)費(fèi)。二級單位建會率達(dá)100%；職工（包括各種用工形式、多種用工期限的職工）入會率達(dá)85%以上。公司制企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定選舉職工代表參加董事會和監(jiān)事會，參與企業(yè)管理。建立完善工資集體協(xié)商制度和平等協(xié)商、集體合同制度。（適于企業(yè)工會）基本不滿滿意滿意意制度完善堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開，落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)。（適于企業(yè)、事業(yè)單位工會）堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主，建立健全基層勞動爭議調(diào)解委員會各種工作制度，依法妥善處理勞動爭議糾紛，提供法律援助，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同。（適于企業(yè)工會）堅(jiān)持工會委員會向會員（代表）大會報(bào)告工作制度；會員（代表）大會每年至少召開一次，不得以職代會代替會員（代表）大會。工會委員會每季度至少召開一次，設(shè)立常委會的要堅(jiān)持常委會向全委會報(bào)告工作制度。測評主要內(nèi)容以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、建工‘十一五’、和諧奔小康”，“同舟共濟(jì)保增長、建工立業(yè)促發(fā)展”，“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”等勞動競賽，推動企事業(yè)單位發(fā)展。（適于企業(yè)、事業(yè)單位工會）廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新活力。做好勞動模范（先進(jìn)工作者）的培養(yǎng)、評選、表彰、宣傳和管理，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)�；�本不滿滿意滿意意作用明顯發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，提高職工整體素質(zhì)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，保證職工每年有一定的時間接受教育培訓(xùn)，職工文化體育活動豐富多彩。積極開展工會干部的教育培訓(xùn)工作，做到制度保證、計(jì)劃落實(shí)、重點(diǎn)突出、形式多樣，努力提高工會干部的綜合素質(zhì)。積極反映職工的意愿和要求；積極開展幫困送溫暖工作，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。督促單位為職工按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（適于企業(yè)、事業(yè)單位工會）協(xié)助和監(jiān)督本單位嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方關(guān)于勞動工資、工作時間、社會保障、職業(yè)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)等各項(xiàng)法律法規(guī)。（適于企業(yè)、事業(yè)單位工會）積極參加工會興辦的職工互助補(bǔ)充保障（險(xiǎn)）計(jì)劃、開展單位內(nèi)部職工醫(yī)療救助工作。關(guān)心困難職工在生活、就業(yè)和再就業(yè)、子女教育、就醫(yī)等方面遇到的暫時困難，切實(shí)為他們排憂解難。測評主要內(nèi)容對本單位當(dāng)年度建家工作的綜合評價基本不滿滿意滿意意對本年度單位工會工作的其他意見對下一年度單位工會工作有何建議注：請根據(jù)測評內(nèi)容，在“滿意”、“不滿意”、“基本滿意”3列中選擇一項(xiàng)打“√”；其他意見及建議，有就填，沒有就不填。

附件2：

工會主席、副主席民主測評表

基層工會：201*年11月1日工會姓名職務(wù)①政治思想品德及廉潔自律情況□滿意，□基本滿測評內(nèi)容②完成年度工作情況□滿意，□基本③工會業(yè)務(wù)熟練程度及組織協(xié)調(diào)、溝通能力□滿意，□基本④維護(hù)職工合法權(quán)益，為會員群眾說話、辦事、服務(wù)情況□滿意，□基本滿意，□不滿意，□滿意，□基本滿意，□不滿意，□滿意，□基本滿意，□不滿意，□滿意，□基本滿意，□不滿意，有何建議和意見意，□不滿意，滿意，□不滿意，滿意，□不滿意，□滿意，□基本滿□滿意，□基本□滿意，□基本意，□不滿意，滿意，□不滿意，滿意，□不滿意，□滿意，□基本滿□滿意，□基本□滿意，□基本意，□不滿意，滿意，□不滿意，滿意，□不滿意，□滿意，□基本滿□滿意，□基本□滿意，□基本意，□不滿意，滿意，□不滿意，滿意，□不滿意，注：請根據(jù)測評內(nèi)容，在“□”打“√”。附件3：

會員評家民主測評結(jié)果報(bào)告表

基層工會（蓋章）職工數(shù)，會員數(shù)會議名稱會議時間會員（代表）總數(shù)，參會會員（代表）人數(shù)發(fā)出票總數(shù)，收回票總數(shù)測評對象工會工作滿意票數(shù)基本滿意票數(shù)不滿意票數(shù)情況測評工會主席履職情況測評工會副主席履職情況測評有關(guān)說明監(jiān)票員簽名：計(jì)票員簽名：上級工會蓋章年月日注：工會委員會委員不得擔(dān)任本級工會開展會員評家活動的監(jiān)票員、計(jì)票員。

擴(kuò)展閱讀：會員評家(1、2、3)

附件1：

會員評家民主測評表

基層工會：年月日

測評主要內(nèi)容組織健全基層工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會等組織健全；按要求配備專職工會干部，單獨(dú)設(shè)置工會工作機(jī)構(gòu)。工會主席（副主席）的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會委員會按期換屆選舉。依法進(jìn)行工會法人資格或工會法人代表變更登記。依法單獨(dú)開設(shè)工會帳戶，獨(dú)立使用工會經(jīng)費(fèi)。公司制企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定選舉職工代表參加董事會和監(jiān)事會，參與企業(yè)管理。建立完善工資集體協(xié)商制度和平等協(xié)商、集體合同制度。基本不滿滿意滿意意制度完善堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開，落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)。堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主，建立健全基層勞動爭議調(diào)解委員會各種工作制度，依法妥善處理勞動爭議糾紛，提供法律援助，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同。堅(jiān)持工會委員會向會員（代表）大會報(bào)告工作制度；會員（代表）大會每年至少召開一次，不得以職代會代替會員（代表）大會。工會委員會每季度至少召開一次，設(shè)立常委會的要堅(jiān)持常委會向全委會報(bào)告工作制度。

測評主要內(nèi)容以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、建工‘十一五’、和諧奔小康”，“同舟共濟(jì)保增長、建工立業(yè)促發(fā)展”，“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”等勞動競賽，推動企事業(yè)單位發(fā)展。（適于企業(yè)、事業(yè)單位工會）廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新活力。做好勞動模范（先進(jìn)工作者）的培養(yǎng)、評選、表彰、宣傳和管理，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)�；�本不滿滿意滿意意作用明顯發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，提高職工整體素質(zhì)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，保證職工每年有一定的時間接受教育培訓(xùn)，職工文化體育活動豐富多彩。積極開展工會干部的教育培訓(xùn)工作，做到制度保證、計(jì)劃落實(shí)、重點(diǎn)突出、形式多樣，努力提高工會干部的綜合素質(zhì)。積極反映職工的意愿和要求；積極開展幫困送溫暖工作，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。督促單位為職工按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（適于企業(yè)、事業(yè)單位工會）協(xié)助和監(jiān)督本單位嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方關(guān)于勞動工資、工作時間、社會保障、職業(yè)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)等各項(xiàng)法律法規(guī)。（適于企業(yè)、事業(yè)單位工會）積極參加工會興辦的職工互助補(bǔ)充保障（險(xiǎn)）計(jì)劃、開展單位內(nèi)部職工醫(yī)療救助工作。關(guān)心困難職工在生活、就業(yè)和再就業(yè)、子女教育、就醫(yī)等方面遇到的暫時困難，切實(shí)為他們排憂解難。

測評主要內(nèi)容對本單位當(dāng)年度建家工作的綜合評價基本不滿滿意滿意意對本年度單位工會工作的其他意見對下一年度單位工會工作有何建議注：請根據(jù)測評內(nèi)容，在“滿意”、“不滿意”、“基本滿意”3列中選擇一項(xiàng)打“√”；其他意見及建議，有就填，沒有就不填。

附件2：

工會主席、副主席民主測評表

基層工會：201*年11月1日工會姓名職務(wù)①政治思想品德及廉潔自律情況□滿意，□基本滿測評內(nèi)容②完成年度工作情況□滿意，□基本③工會業(yè)務(wù)熟練程度及組織協(xié)調(diào)、溝通能力□滿意，□基本④維護(hù)職工合法權(quán)益，為會員群眾說話、辦事、服務(wù)情況□滿意，□基本滿意，□不滿意，□滿意，□基本滿意，□不滿意，□滿意，□基本滿意，□不滿意，□滿意，□基本滿意，□不滿意，有何建議和意見意，□不滿意，滿意，□不滿意，滿意，□不滿意，□滿意，□基本滿□滿意，□基本□滿意，□基本意，□不滿意，滿意，□不滿意，滿意，□不滿意，□滿意，□基本滿□滿意，□基本□滿意，□基本意，□不滿意，滿意，□不滿意，滿意，□不滿意，□滿意，□基本滿□滿意，□基本□滿意，□基本意，□不滿意，滿意，□不滿意，滿意，□不滿意，注：請根據(jù)測評內(nèi)容，在“□”打“√”。

附件3：

會員評家民主測評結(jié)果報(bào)告表

基層工會（蓋章）職工數(shù)，會員數(shù)會議名稱會議時間會員（代表）總數(shù)，參會會員（代表）人數(shù)發(fā)出票總數(shù)，收回票總數(shù)測評對象工會工作滿意票數(shù)基本滿意票數(shù)不滿意票數(shù)情況測評工會主席履職情況測評工會副主席履職情況測評有關(guān)說明監(jiān)票員簽名：計(jì)票員簽名：上級工會蓋章年月日注：工會委員會委員不得擔(dān)任本級工會開展會員評家活動的監(jiān)票員、計(jì)票員。

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