201*年金秋幫困助學活動總結

荊州港務集團公司工會

關于開展201*年金秋幫困助學活動的工作總結

繼續(xù)實施和開展“金秋助學”活動，切實幫助困難職工子女解決上學難問題，確�！安蛔屢幻�考上大學的困難職工子女因家庭生活困難上不起大學，不讓一名考上大學的困難職工子女因家庭生活困難而輟學”，是今年工會組織幫扶工作的重要內(nèi)容，是幫扶困難職工子女完成學業(yè)、成才發(fā)展的一項務實舉措，是工會幫困送溫暖工程的深化和拓展，也是切實為困難職工辦實事、辦好事，是進一步促進共建共享的具體行動。進入七月以來，荊州港務集團公司工會以“三個代表”重要思想為指導，深入實踐學習科學發(fā)展觀，貫徹和落實黨和政府關注民生、重視民生、保障民生、改善民生的執(zhí)政理念，切實發(fā)揮工會組織的職能作用，積極協(xié)助黨委和企業(yè)解決困難職工子女上學難、升學難的實際問題，積極響應市總工會、長航工會的號召，在上級工會組織的指導下，大力開展了“金秋幫困助學”為主題的活動�，F(xiàn)將活動情況總結如下：

一、提高認識，認真安排部署。

為了使金秋幫困助學活動向制度化發(fā)展，形成上下貫通、堅強有力的工作網(wǎng)，及時掌握困難職工家庭情況及其子女考入大學情況，荊州港務集團公司工會領導在接到市總工會、長航工會《關于開展201*年“金秋助學”活動的通知》后，高度重視此次金秋幫困助學活動，結合我港實際情況，對全港金秋幫困助學活動進行認真安排部署，指定專人負責此項工作，同時根據(jù)通知精神，及時向各基層工會轉(zhuǎn)發(fā)了相關文件，要求各基層工會根據(jù)通知精神，今年把考上全日制高等院校、家庭困難的職工子女作為重點幫扶對象，認真制定具體助學方案，積極開展助學活動，確保助學活動順利有序。

二、嚴格把關，全面深入調(diào)查核實。

對符合申報條件的，由特困、困難職工本人提出書面申請，詳細填寫“幫困助學申報表”以及子女的錄取通知書復印件、身份證復印件（身份證號碼必須準確無誤），并出具由職工所在單位基層工會出示的證實材料。在基層把關、上報的基礎上；集團公司工會再對所有申報的對象逐戶調(diào)查核實，初步擬定幫扶對象，并對確定的幫扶對象名單通過各種渠道向社會公示，接受社會和群眾的監(jiān)督，確定無誤后建立困難學子“助學”檔案，做到“三清”（學生考試情況清，家庭收入情況清，困難狀況清），并及時向上級工會組織予以申報。

三、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，深入開展金秋幫困助學。

7月份以來，全港金秋幫困助學活動如火如荼地開展著，荊州港務集團公司工會一方面積極爭取黨政的重視和支持。按照相關文件精神，要求全基層工會組織通過深入調(diào)查，弄清幫扶對象的底子，按照“統(tǒng)一領導、分級實施”的原則進行，在尋求長航工會、市總工會實施救助的同時，根據(jù)各自實際和財力，各級工會主動向同級黨委組織匯報今年金秋助學活動情況，爭取必要的資金上的支持和勤工儉學崗位的提供，采取不同形式，發(fā)揮各自自身優(yōu)勢，力所能及地為困難職工子女上學提供資助，充分履行工會組織扶貧幫困的基本職責。另一方面努力營造助學活動輿論氛圍。充分利用網(wǎng)絡、板報、宣傳欄等多種形式廣泛開展金秋幫困助學的宣傳工作，大力宣傳工會開展助學活動的成功經(jīng)驗和工作成果，大力宣傳在助學活動中涌現(xiàn)出的典型事件和感人事跡，大力宣傳工會助學完成學業(yè)、事業(yè)有成的學子典型，在全港形成人人關心困難職工子女就學的良好氛圍，努力營造全社會捐資助學的熱潮。

四、建立長效機制，打造金秋幫困助學品牌。

荊州港務集團公司工會正在積極探索科學規(guī)范、完善有效的運行機制，建立健全各項規(guī)章制度，逐步將幫困助學工作納入科學化、制度化和規(guī)范化發(fā)展軌道，使金秋助學由“民心工程”成為“陽光工程”，成為工會組織圍繞大局、履行職責、服務職工的知名品牌。同時，加強了對助學資金的管理，制定并完善助學資金管理制度，做到�？顚Ｓ茫�公開透明，使助學資金發(fā)揮更大作用。

五、成績顯著、效果良好。

目前，擬推薦6個寒門學子接受長航工會助學，已14個寒門學子（含5名應屆或2名往屆困難職工子女）接受市總助學，整個助學活動公開、公正，使每一名達到資助條件的困難職工子女都得到了及時資助，為他們安心上學創(chuàng)造了條件，通過這次活動在社會和廣大職工群眾中收到了良好的效果。

金秋助學活動是一項利國利民之舉，是工會組織踐行“三個代表”重要思想、深入貫徹黨的十七大精神、促進以改善民生為重點的社會建設的重要舉措，是工會組織深入實施送溫暖工程、完善工會幫扶體系、構建和諧社會的具體行動,也是工會參與和實施人才強國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是我們工會組織的一項重要職責，造就數(shù)以萬計的高素質(zhì)人才，既是學生家長普遍關心的事情，也是工會組織工作內(nèi)容，進一步結合“212”工程，運用幫扶中心開展送溫暖工作解困扶貧，上為黨政分憂、下為職工解難的重要體現(xiàn)。其進一步密切了黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，在今后的工作中，我港工會將進一步發(fā)揮工會組織的職能作用，切實加大對困難職工的幫扶力度，為職工群眾辦實事、辦好事，更好的維護了職工隊伍和社會的穩(wěn)定。

201*年8月16日

擴展閱讀：201*金秋助學活動總結

關于開展201*年“金秋愛心助學”活動的總結

為推動解決困難職工子女上學難問題，確�！安蛔屢幻�考上大學的困難職工子女因家庭生活困難上不起學”，我公司以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持為困難職工辦實事、做好事、解難事。根據(jù)xxxx《關于201*年“金秋愛心助學”活動的通知》精神，積極響應上級工會的號召，在公司黨委的指導下，組織開展了“金秋愛心助學”活動。現(xiàn)將活動總結如下：

一、提高認識，認真部署，加強組織領導。

幫助困難職工子女完成學業(yè)，是工會幫扶工作的重要內(nèi)容，是貫徹“組織起來，切實維權，為黨政分憂，為職工辦實事”的具體行動，為把“金秋助學”活動入人心、見成效，我公司領導高度重視，認真部署，并根據(jù)通知精神，結合我公司實際情況，認真制定助學方案，委派專職人員負責此項活動，同時針對文件精神及時向各支部傳達了這一通知，確保助學活動順利開展，為活動開展打下了堅實的基礎。

二、加大宣傳，營造氛圍。

為加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，7月29日上午，在公司黨委召開的黨支部會議上，傳達了集團公司工會的有關文件精神，并號召各支部要結合本單位的實際情況開展各項助學活動，幫助困難職工子女度過難關。同時，充分利用網(wǎng)絡、公司簡報等多種形式廣泛開展了宣傳工作，在全公司范圍內(nèi)形成人人關心困難職工子女上學的良好氛圍，幫助困難職工子女樹立自強、自立、奮發(fā)向上的精神，使他們在社會各界的幫助下，成為建設祖國的有用人才。

今年“金秋助學活動”的主要對象是：今年考入國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的普通高等學校的困難職工子女，國家助學體系暫時沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但因特殊困難需要進一步救助的困難職工子女。具體對象包括：

1、家庭人均收入略高于當?shù)刈畹蜕�活保障線低保邊緣家庭的職工子女。

2、家庭成員因患病、殘疾等而導致生活困難的職工子女。3、遭受重大自然災害的困難職工家庭子女。三、深入調(diào)查，做好統(tǒng)計上報工作。

根據(jù)文件精神要求，我們組織人員深入基層進行調(diào)查摸底，摸清本單位今年參加高考學生情況，做到學生考試情況清、家庭收入清、困難狀況清，在此基礎上建立待助貧困學生檔案。經(jīng)過

調(diào)查、核查，將符合“金秋助學”要求的1名大學生上報至上級工會，確保金秋助學活動落實到位。

四、成績顯著、效果良好

在金秋助學活動中，我公司高度重視并認真組織了本次“金秋愛心助學”活動，建立了困難學生助學幫扶檔案，及時向省能源化工地質(zhì)工會上報了201*年度金秋助學《“金秋愛心助學”補助資金明細表》及1名困難職工之女品學兼優(yōu)的本科生。整個助學活動公開、公正，使每一名達到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學創(chuàng)造了條件，收到了良好的社會效果，在促進教育公平、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮工會組織的作用。

二一一年九月五日

友情提示：本文中關于《201*年金秋幫困助學活動總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年金秋幫困助學活動總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年金秋幫困助學活動總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/571728.html

• 上一篇：金秋助學活動總結
• 下一篇：金秋助學工作總結