女工規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

加強(qiáng)女工組織規(guī)范化建設(shè)切實(shí)發(fā)揮職能作用

--虢鎮(zhèn)中學(xué)創(chuàng)建女職工規(guī)范化建設(shè)示范單位匯報(bào)材料為貫徹落實(shí)《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》和省總《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)的意見》等文件精神，我校自去年開展了創(chuàng)建女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)工作，通過規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，使女職工組織建設(shè)向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，增強(qiáng)了女職工組織的凝聚力和吸引力，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立長效機(jī)制

我校對女工工作十分重視，制定具體實(shí)施辦法，采取有效措施，加大對創(chuàng)建女職工組織規(guī)范化示范點(diǎn)活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保目標(biāo)任務(wù)的完成，把創(chuàng)建活動(dòng)作為推進(jìn)女職工組織整體工作規(guī)范化建設(shè)的重要途徑。經(jīng)常召開校務(wù)會(huì)，并協(xié)調(diào)有關(guān)處室部署安排女工工作，每學(xué)期定期聽取女職工工作，解決女職工組織建設(shè)和工作中的困難和問題。定期召開女職工組織建設(shè)工作會(huì)議，解決工作難題，交流工作經(jīng)驗(yàn)，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織部門牽頭、女工部門運(yùn)作、各年級分會(huì)協(xié)助的女職工組織建設(shè)工作格局。

完善考核機(jī)制。把女職工組織建設(shè)納入工會(huì)工作目標(biāo)考核，堅(jiān)持與工會(huì)組織同步推進(jìn)，同步考核，同步驗(yàn)收，同步表彰，將女職工工作納入工會(huì)年度目標(biāo)責(zé)任考核，并與評優(yōu)及職稱晉升等掛鉤。

在學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中每年有不定額經(jīng)費(fèi)作為女職工工作經(jīng)費(fèi)，為女職工組織建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障和經(jīng)濟(jì)保障。會(huì)費(fèi)使用實(shí)行工會(huì)主席審批，�？顚Ｓ茫�合理開支，定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督，把女工經(jīng)費(fèi)有效地用在女工工作上，得到全體女職工的支持與認(rèn)可。

二、組織健全，女職委工作運(yùn)行順利健全的組織是開展工會(huì)女職工工作的基礎(chǔ)，自身建設(shè)的不斷完善，是女職工工作始終保持蓬勃生命力的源泉。我�，F(xiàn)有職工229人，其中女職工人87人。我校1979年4月13日組建了校工會(huì)，兩年后即1981年12月25就組建了女工委員會(huì)，配備女職工委員會(huì)主任一人，女工委員2人。女工委員會(huì)一直在學(xué)校的教育教學(xué)等方面發(fā)揮著積極的作用。

我校一直把工會(huì)女職工組織建設(shè)納入工會(huì)組織建設(shè)的總體規(guī)劃。堅(jiān)持工會(huì)女職工組織與工會(huì)組織同時(shí)建立和換屆、同時(shí)報(bào)批，堅(jiān)持“分類指導(dǎo)、聯(lián)手推動(dòng)、規(guī)范操作、依法組建”的組建思路，女職工委員會(huì)主任與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)報(bào)教育局工會(huì)，工會(huì)女職工委員會(huì)的組成名單報(bào)區(qū)教育工會(huì)女職工委員會(huì)備案，女職工組織與工會(huì)組織同步組建率達(dá)到了95%以上。

三、干部配備到位切實(shí)發(fā)揮作用

為了更加有效地規(guī)范校女職工委員會(huì)，切實(shí)發(fā)揮好女職委作用，根據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照干部選拔原則、條件、程序和紀(jì)律選拔任用女職工干部。經(jīng)各年級分會(huì)全體教師推薦和教（工）代會(huì)的選舉，我校為女職工委員會(huì)配備了3名強(qiáng)有力、高素質(zhì)的專職干部，女職工委員會(huì)主任享受工會(huì)委員待遇，并進(jìn)入校工會(huì)委員會(huì)，參與學(xué)校的管理。

四、制度完備規(guī)范管理女工工作

學(xué)校一直堅(jiān)持召開女職工委員會(huì)制度，認(rèn)真研究部署女職工的工作，制定女職工工作計(jì)劃和具體方案，并明確分工，落實(shí)責(zé)任。每年向?qū)W校工會(huì)和區(qū)教育工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。女職工委員會(huì)按時(shí)換屆，每年至少召開一次女職工委員會(huì)，總結(jié)上年工作，部署和安排下年工作。

女職工工作年度有計(jì)劃、年終有總結(jié)，女職工工作有安排有落實(shí)有考核，扎扎實(shí)實(shí)開展女職工工作。

各項(xiàng)制度完備，學(xué)校制定了《女工委員會(huì)工作職責(zé)》、《會(huì)員會(huì)籍管理制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度》、《工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度》、《教職工代表大會(huì)制度》、《推薦和評議干部制度》等。做到“四上墻”：女職工委員會(huì)牌子、組織網(wǎng)絡(luò)、工作職責(zé)、工作制度上墻，使各項(xiàng)工作有章可循。

組織建設(shè)和工作檔案資料健全，做到“三清”：組織建設(shè)情況清（女職工情況清、組建情況清、干部配備情況清），孕產(chǎn)女職工情況清，困難女職工底子清。

學(xué)校加大對女職工干部的教育培訓(xùn)，不斷提高女職工干部的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高女職工干部的政策水平、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)管理能力，為女職工干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造條件，學(xué)校每年至少舉辦一次女職工干部培訓(xùn)班。

五、搭建平臺(tái)，充分發(fā)揮職能作用

1、我校以創(chuàng)建女職工組織規(guī)范化示范點(diǎn)為契機(jī)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開展女職工特色工作，凝聚女職工力量，擴(kuò)大女職工工作影響面，激發(fā)女職工工作活力，有效發(fā)揮女職工組織的應(yīng)有作用，不斷開創(chuàng)女職工工作的新局面。我校的女教工已經(jīng)成為教育教學(xué)的骨干力量。

全面開展“新課程課堂教學(xué)設(shè)計(jì)大賽”，制定了競賽方案、評比規(guī)則和表彰辦法，全校教師積極參與，相互交流和學(xué)習(xí)，提高了教學(xué)育教學(xué)水平，激發(fā)了全體教師敬業(yè)愛崗，爭當(dāng)教學(xué)能手、比、學(xué)、趕、幫的積極性。在校園營造了一個(gè)奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，女教工也全面參與，并取得了驕人的成績。青年女教工吳瑕、王紅燁被評為區(qū)級教學(xué)能手，楊柳青、頡秦華、楊瑩輝被評為區(qū)級教學(xué)新秀。

深入繼續(xù)開展青教培養(yǎng)活動(dòng)和教學(xué)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)，一對一重點(diǎn)培養(yǎng)青年教師實(shí)施新課程的操作能力及教育科研能力。以實(shí)施名師戰(zhàn)略為重心，保證我校教育教學(xué)質(zhì)量，保證教育可持續(xù)發(fā)展。全面提高青年女職工的業(yè)務(wù)能力和教育水準(zhǔn)。杜新寧等4名女同志被評為校級達(dá)標(biāo)和校級教學(xué)新秀。

學(xué)校堅(jiān)持以科研強(qiáng)師、科研興校為指導(dǎo)思想，以課堂教學(xué)為主要陣地，以課題研究為載體，積極開展各種教科研活動(dòng)。今年，劉紅英等7名女教師的論文發(fā)表在省級刊物上，有1名女教師的論文獲得省級獎(jiǎng)勵(lì)，有3名女教師的課件獲得區(qū)級獎(jiǎng)勵(lì)。

對新調(diào)教女職工進(jìn)行培訓(xùn)，要求她們要繼續(xù)加強(qiáng)師德修養(yǎng)，明確工作職責(zé)和要求，盡職盡責(zé)，認(rèn)真搞好本職工作。

為了認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，組織教工參加了寶雞市“安康杯”競賽活動(dòng)，有效地預(yù)防校園傷害事故的發(fā)生，創(chuàng)建了安全的育人環(huán)境，構(gòu)建了和諧文明的校園，

召開先進(jìn)教師表彰大會(huì)，我校分別有3名女教工獲得了師德先進(jìn)個(gè)人、1名優(yōu)秀教研組長、1名備課組長、15名先進(jìn)教學(xué)工作者、2名先進(jìn)教育工作者、3名優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)，發(fā)揮了模范帶動(dòng)作用，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感和愛崗敬業(yè)的使命感。另外，毛亞莉校長被評為全國優(yōu)秀校長，周忠華同志被評為市崗位能手，朱菊云同志被評為區(qū)級巾幗英雄。

2、學(xué)校堅(jiān)持每年召開教（工）代會(huì)，代表中女代表比例與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)，確保女職工行使好各項(xiàng)職權(quán)。

3、完善幫扶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)幫扶工作的制度化和經(jīng)�；�，做到幫扶工作的全覆蓋、不遺漏，今年確定了王建平老師為困難幫扶對象。另外及時(shí)看望慰問生病住院老師、離退休老師及孕產(chǎn)女職工，把學(xué)校的關(guān)心及時(shí)傳遞給他們。我們也分別在5月份和8月份組織全體老師向?yàn)?zāi)區(qū)捐款，捐款額達(dá)31930。

4、學(xué)校結(jié)合實(shí)際，開展“女職工互助保險(xiǎn)”工作。每兩年組織女職工進(jìn)行全面體檢，并為全體女教工辦理了婦女特殊疾病保險(xiǎn)。今年組織女教工參加了市總工會(huì)舉辦的“珍惜生命，關(guān)愛健康”健康知識(shí)大型公益講座，增強(qiáng)女職工的健康意識(shí)和保健知識(shí)。巨維剛老師為全校教師做了“教師心理健康專題講座”，分析了教師特殊心理障礙的主要表現(xiàn)及原因，明確了教師心理健康的重大意義。學(xué)校還根據(jù)今年紅眼病及季節(jié)性傳染病多發(fā)情況，及時(shí)進(jìn)行預(yù)防紅眼病知識(shí)及胃腸道、消化道疾病預(yù)防知識(shí)宣傳，有效控制了紅眼病的蔓延。另外出6期健康教育�？�，開展健康知識(shí)講座達(dá)到60%以上。

5、為了豐富職工的業(yè)余文化生活，學(xué)校積極開展了豐富多彩的主題教育活動(dòng)和群眾性的文體健身活動(dòng)。在“三八”婦女節(jié)，開展了踩氣球、占領(lǐng)陣地、呼啦圈傳遞等豐富多彩的文娛活動(dòng)；5月份舉辦了教職工趣味運(yùn)動(dòng)比賽，有拔河、集體跳繩、迎面接力賽及個(gè)人項(xiàng)目，女教工全體參與；9月份舉辦了教職工籃球比賽，女教工分四個(gè)工會(huì)小組參加了比賽，高三年級部女教工獲得冠軍；12月舉辦了“慶元旦”教工書畫、攝影、手工藝品制作展，我校女教工踴躍參與，硬筆、軟筆書法靈秀，手工藝品制作精美，攝影作品視覺獨(dú)特，有展現(xiàn)力；1月份舉辦了慶祝田徑場竣工典禮接力賽等。這些活動(dòng)的開展，讓你教工在高雅、文明、健康的體育活動(dòng)中，身心得到鍛煉，極大地豐富了女教工的業(yè)余文化生活。

雖然我校創(chuàng)建女職工規(guī)范化示范點(diǎn)工作中共取得了一些成效，但還有一些不足，在今后的工作中，我們將勇于開拓，不斷探索女職工工作的新路子，抓好女職工組織規(guī)范化建設(shè)，使我校的女職工工作再上新臺(tái)階。

虢鎮(zhèn)中學(xué)201*年1月23日

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越州一中開展工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

越州一中女職工委員會(huì)，一年來在學(xué)校工會(huì)、黨組織和上級工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在積極探索女職工組織規(guī)范化建設(shè)中取得了一定的成效。為深入貫徹《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《學(xué)校工會(huì)工作條例》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用，根據(jù)《區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)的通知精神》區(qū)總工會(huì)研究決定在全區(qū)開展“工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)”。我校結(jié)合本單位實(shí)際對照標(biāo)準(zhǔn)考核表認(rèn)真開展自檢自查，現(xiàn)將我校推進(jìn)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)、開展規(guī)范活動(dòng)的主要做法、經(jīng)驗(yàn)和成效總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視建立女職工組織規(guī)范化建設(shè)的長效機(jī)制，學(xué)校

工會(huì)重視和支持女職工工作，切實(shí)加強(qiáng)對工會(huì)女職工組織的領(lǐng)導(dǎo)，把女職工工作納入工會(huì)工作的重要議事日程，經(jīng)常聽取匯報(bào)，了解女職工工作動(dòng)態(tài)，幫助解決工作中遇到的困難。在待遇落實(shí)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面給予保證。一是堅(jiān)持工會(huì)女職工組織與工會(huì)組織同時(shí)籌備。二是完善考核機(jī)制。把女職工組織建設(shè)納入工會(huì)工作目標(biāo)考核，堅(jiān)持與工會(huì)組織同步推進(jìn)、同步考核、同步驗(yàn)收、同步表彰。三是堅(jiān)持女工干部與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)同步，加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步增強(qiáng)做好維權(quán)工作的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也提高她們的理論水平和組織開展女職工工作的能力。四是完善保障機(jī)制。堅(jiān)持工會(huì)女職工委員會(huì)按期換屆

選舉出現(xiàn)空缺及時(shí)補(bǔ)選。并在經(jīng)費(fèi)上為女職工委員會(huì)的工作及活動(dòng)的開展給予保證，為女職工組織建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障和經(jīng)濟(jì)保障。

二、健全制度，女職工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。探索建立適合教

育系統(tǒng)特點(diǎn)的工會(huì)女職工組織體系，按照《工會(huì)法》和《女職工委員會(huì)工作條例》的要求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)和運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。一是強(qiáng)化組織建設(shè)。緊跟工會(huì)堅(jiān)持“女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立”的原則。二是組建女職工委員會(huì)。三是女職工工作制度進(jìn)一步規(guī)范。一年來我校工會(huì)女職工組織圍繞學(xué)校中心工作抓基礎(chǔ)工作，完善工作制度，創(chuàng)新工作平臺(tái)，加強(qiáng)調(diào)查研究，推動(dòng)女職工工作的開展。工會(huì)女職工組織按照活動(dòng)要求抓基礎(chǔ)工作，建立工作檔案：主要包括女職工花名冊、女職工委員會(huì)委員名冊、女職工工作大事記、女職工獎(jiǎng)勵(lì)表彰情況等細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，建立定期報(bào)告和例會(huì)制度，定期召開會(huì)議總結(jié)、調(diào)研、部署工作，定期向同級工會(huì)委員會(huì)和上級工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年底有總結(jié)。通過抓基層、樹典型，加強(qiáng)調(diào)查研究，推動(dòng)女職工工作的開展，強(qiáng)化工會(huì)女職工組織建設(shè)考核督促機(jī)制，經(jīng)過努力我校工會(huì)女職工組織建立了良好的工作機(jī)制，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)和工作職能，使我校工會(huì)女職工組織的執(zhí)行力和凝聚力大大增強(qiáng)。

三、講求實(shí)效，著力維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。我

校工會(huì)女職工組織堅(jiān)持以人為本以實(shí)施“勞動(dòng)合同法”為契機(jī)，積極反映女職工的呼聲和意見，維護(hù)其合法權(quán)益和特殊利益。工會(huì)女職工

組織還通過參與職代會(huì)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，參與有關(guān)女職工的勞動(dòng)爭議調(diào)解與仲裁等。從源頭上、制度上和機(jī)制上保障女職工合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。一年來通過調(diào)研，積極了解和反映女職工的呼聲和意見，維護(hù)其合法權(quán)益和特殊利益，加大女職工組織建設(shè)力度，增強(qiáng)了女職工的法律意識(shí)和依法自我保護(hù)意識(shí)，營造了有利于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)了有關(guān)女職工切身利益問題的解決。堅(jiān)持以女職工為本，為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。女教職工婚假、晚婚晚育假、生育假依法得到落實(shí)。

四、圍繞大局，引領(lǐng)女教職工提升素質(zhì)。我校工會(huì)女職工組

織緊緊圍繞學(xué)校工作中心任務(wù)，服從服務(wù)于大局，抓大事、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，繼續(xù)以崗位建功、素質(zhì)提升、依法維權(quán)和組織建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合本單位工作實(shí)際，研究制定了具體的創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)施方案，增強(qiáng)了活動(dòng)的實(shí)效性。隨著教育改革的不斷深化，教育理論、教育模式、教學(xué)內(nèi)容、方法和手段都發(fā)生了巨大變化。為了適應(yīng)教改的需要，我校女教師積極投入到“新課改”的學(xué)習(xí)之中，學(xué)習(xí)新課改內(nèi)容，聽專家講座，觀名師授課，她們邊學(xué)習(xí)邊記錄、談?wù)J識(shí)、寫教學(xué)反思、寫教研文章，用現(xiàn)代教育理論指導(dǎo)教育實(shí)踐，在教育實(shí)踐中檢驗(yàn)、探索、發(fā)展教育理論，許多女教師由單純的教書匠正努力朝著學(xué)者型、專家型的教師方向發(fā)展。顯現(xiàn)了女教職工在教育領(lǐng)域中性別優(yōu)勢和人格魅力，展示了女教職工的風(fēng)采。我校積極支持和激勵(lì)女老師參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修，提升女老師學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。讓女教師積極參與外出培訓(xùn)活動(dòng)，更新知識(shí)更好地為教學(xué)服務(wù)。一批女教職工在各自的

崗位上刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，正以嶄新的精神面貌、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、擔(dān)負(fù)著教書育人的神圣職責(zé)。一些女教職工被評為“三八紅旗手”、“優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)教育工作者”。越來越多的女教師在論文發(fā)表、課題研究、教育教學(xué)等方面取得了累累碩果，為我校教育教學(xué)改革發(fā)揮了半邊天作用。

五、開展豐富多彩的文體活動(dòng)促進(jìn)女教職工身心健康。當(dāng)

今緊張的工作節(jié)奏給女教職工心理、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面帶來的壓力。為給女教職工減壓，除在生活上、工作上關(guān)心她們外，為了培養(yǎng)女教職工健康向上的生活情趣。一年來我校開展了豐富多彩的有益身心健康的活動(dòng)。女教職工籃球、排球比賽，女教職工積極參加學(xué)校組織唱歌、跳舞等活動(dòng)�！叭�八節(jié)”期間，我校組織女教職工參加學(xué)校舉辦的“拔河”比賽，特色體育比賽。通過以上活動(dòng)的開展使辛勤工作著的女教職工活躍了身心，陶冶了情操，增強(qiáng)了自信，熱愛工作，熱愛生活。

今后我們將在認(rèn)真總結(jié)女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，開展從

基礎(chǔ)上抓落實(shí)、抓推進(jìn)、抓深化，進(jìn)行自查、申報(bào)、并以此為契機(jī)推動(dòng)活動(dòng)的深入開展，建立工會(huì)女職工工作的長效機(jī)制，使我校工會(huì)女職工工作再上新水平。

越州一中工會(huì)女職工委員會(huì)201*年6月26日

友情提示：本文中關(guān)于《女工規(guī)范化建設(shè)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，女工規(guī)范化建設(shè)總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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