安全警示教育月活動總結(jié)

安全警示教育月活動總結(jié)

為深入貫徹龍煤集團黨委、及我公司黨委《關(guān)于開展201*年安全警示教育月活動的通知》要求，認真吸取“11.21”、“11.27”、“7.31”事故案列教訓，為進一步增強干部員工的安全意識，按照公司黨委、公司的要求，我們從11月1日至30日開展以“長鳴安全警鐘，筑牢安全防線為主題的安全警示教育月活動，并收到了階段性效果。

一、在活動中，我們堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面落實一個提升，倆個圍繞，三個不要等理念和要求，圍繞“11.21,11.27”，“7.31”等事故案例，深入剖析各類事故成因，認真吸取事故教訓，進一步教育引導廣大干部員工學習實踐安全知識和技能，貫徹落實安全理念和要求，認真借鑒安全工作的好經(jīng)驗，好做法，全力投身“安全在心中理念入行動”主題實踐，促進“保安全，穩(wěn)增長”工作會戰(zhàn)，以優(yōu)異的工作成績向黨的十八大獻禮。

二、活動主題

長鳴安全警鐘，筑牢安全防線三、活動時間

201*年11月1日至11月30日。三、具體活動內(nèi)容是：

1、開展了安全警示教育大課活動。在公司集中組織開展一次安全示教育大課活動的基礎上、我們車間領導也向廣大員工講解當前安全形勢和任務，同時還貫徹龍煤集團的安全工作部署和要求，宣傳安全生產(chǎn)中的先進典型和事跡。同時公司領導***同志代表公司于11月5日深入到車間為我們進行安全大課教育宣講，我們車間也在11月12

日在班前會上對全體職工開展一次安全教育大課活動的宣傳發(fā)動，在保證正常安全生產(chǎn)秩序的同時，確保了教育大課活動全員參與，全員受教育。

2、開展了安全事故案例教育活動。結(jié)合車間生產(chǎn)實際，于11月10日至11月18日利用班前會，午休等時間組織開展以此安全事故案例教育，專題講解“11.21”，“11.27”和龍煤機械公司“7.31”等各類安全事故的成因，造成損失和殘?zhí)鄣慕逃枺�教育引導廣大員工長鳴安全警鐘，勿忘安全生產(chǎn)，還要通過組織編發(fā)案例教育教材，開展安全案例掛圖展、板報展、安全漫畫展等，形勢多樣地開展安全案例教育，使廣大員工真正從安全案例中得到警示，受到深刻的。

3、還通過開展安全生產(chǎn)知識競賽活動，在安全警示教育月期間，認認真真學習安全生產(chǎn)知識，按要求參加了安全生產(chǎn)知識競賽。還利用各種形式組織廣大員工學習，并把公司競賽題納入“必知必會”培訓內(nèi)容，利用“一日一題”，班前提問等形式，對廣大員工進行現(xiàn)場考問，以促進廣大員工學習安全知識，掌握安全技能。還要對重要崗位，重點工種員工進行現(xiàn)場考問，對考問不合格的員工要當場進行教育講解，督促員工加強學習和記憶，不斷提高廣大干部員工安全素質(zhì)。

4、在開展安全警示教育周活動中，我們從11月21日27日為安全警示教育周，組織開展安全宣傳板報展活動，宣傳安全理念，普及安全知識，報道先進典型和做法，從車間選送出8幅安全漫畫、掛圖等優(yōu)秀作品報送至公司工會參展。同時、車間還利用安全教育警示周組織全體員工進行一次安全宣誓，安全倡議，安全簽名活動。通過警示教育了廣大員工珍視生命，不忘安全，引導廣大員工從我做起，關(guān)

注安全。

5、通過開展安全上崗稽查活動，進一步加強安全檢查工作力度，堅持每天一檢查，每時每刻不定時抽查。同時更要加強群監(jiān)員等專業(yè)安全人員上崗檢查力度，強化特殊工種，危險品管理，消防安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的抽查和檢查，狠反“三違”，消除了“三違”現(xiàn)象和各類安全隱患。

6、在開展安全文化進班前活動中，車間進一步加強對職工進行安全文化的學習培訓，利用每天早會，班前“10分鐘”組織職工學習安全理念，對“一個提升，兩個圍繞三個不要”等理念學習，再認識強化職工對安全理念的認識，提高職工安全文化素養(yǎng)，加強班組安全文化建設，積極組織職工開展安全歌曲大家唱，安全主題宣講，安全理念故事會等活動，讓廣大職工在喜聞樂見的文化活動中受到教育，得到提升。

總之、在安全警示教育月活動中，我們按照公司黨委工作部署，

結(jié)合車間生產(chǎn)實際，精心組織、認真規(guī)劃、狠抓落實。在活動中即教育了職工又促進了生產(chǎn)，11月份計劃產(chǎn)值120萬元，實際完成134萬元。不僅實現(xiàn)了“保安全、穩(wěn)增長”的工作目標，生產(chǎn)各項指標均創(chuàng)出了歷史同期新高。

***廠

201*年12月3日

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精化分廠安全警示月活動總結(jié)

為貫徹落實集團公司安委會的安排部署，進一部提高分廠職工安全生產(chǎn)的責任感，緊迫感和使命感，認真吸取“7.9”火災事故沉痛教訓，精化分廠以“安全警示月”活動為契機，組織分廠職工認真學習、分析、總結(jié)經(jīng)驗教訓，積極開展安全警示教育活動，在7月份著重營造“安全警示教育月”的氛圍，全面排查治理安全隱患，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”的主題，切實做好高溫防暑和防汛抗洪，提高安全綜合管理水平�？偨Y(jié)一個月以來的工作，主要概括以下幾方面：

一、營造氛圍，宣傳教育。

精化分廠在開展“安全警示月”活動當中，重點開展安全警示教育活動，特別是組織分廠員工進行消防安全培訓和消防演

練，重點對“7.9”火災事故等案例進行認真分析，講解滅火器

的使用方法。使分廠員工了解消防基礎知識，提高安全防范

意識，掌握對突發(fā)火災的應變、逃生技能，學會滅火以及有序地進行人員疏散處理。通過消防安全培訓和消防演練擴大宣

傳，營造氛圍，使員工深刻認識到安全生產(chǎn)工作的重要性，引導分廠職工認真反思事故對企業(yè)生產(chǎn)秩序、生命安全、家庭幸福、企業(yè)效益發(fā)展環(huán)境等帶來的難以擬補的損失，使分廠員工受到教育、觸動靈魂、得到警示，形成人人想安全、要安全、會安全、保安全的良好氛圍，以人為本安全為天，領導班子始終如一把安全生產(chǎn)工作放在至關(guān)重要的位置，逢會必講，警鐘常鳴。二、排查隱患，提高意識。

精化分廠成立全面大檢查和事故隱患排查治理小組，堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則對分廠設備設施全面檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能發(fā)生的問題進行全面排查。本著“誰主管、誰負責”的原則，把安全生產(chǎn)的任務指標層層落實，明確了安全生產(chǎn)的崗位職責，增強了員工的責任心。同時加強檢查力度，杜絕違章作業(yè)，落實安全管理制度。通過對分廠工藝、設備、崗位拉網(wǎng)式的排查和利用班前會自查互查的方式，查出薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，提高員工的安全生產(chǎn)意識。

三、隱患治理，落實責任制。

分廠落實安全生產(chǎn)責任制，要求每個員工都要樹立安全生產(chǎn)意識，做到“一職一責、一崗一責”預防為主，防治結(jié)合。同時落實安全生產(chǎn)，一是進行不定期檢查，時時樹立安全意識。二是安全記錄，對不符合安全生產(chǎn)的地方隨時記錄、隨時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。三是整改，發(fā)動大家積極獻言獻策，及時整改安全薄弱環(huán)節(jié)，對以前的安全隱患再排查、再檢查，確保沒有安全漏洞。落實整改責任人，對查出的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患進行整改。嚴格落實整改的時間，整改完成后嚴格驗收。通過及時同車間溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕麻痹大意思想，確保安全生產(chǎn)。

“安全警示月”活動雖以結(jié)束，但安全生產(chǎn)永遠不會結(jié)束。這只是一個起點，在今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚“安全警示月”活動的精神，以人為本，從提高全體員工素質(zhì)入手，時時保安全、處處要安全，嚴格按照公司的安全生產(chǎn)要求執(zhí)行，力爭把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全面落實安全生產(chǎn)責任制，努力開創(chuàng)分廠安全生產(chǎn)工作的新局面，使分廠的安全運行再上一個新臺階，為達標達產(chǎn)，盡快成為公司利潤增長點而努力！

精化分廠

201*.7.30

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