201*年工會(huì)工作匯報(bào)

201*年工會(huì)工作匯報(bào)

我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)鎮(zhèn)委和教育工會(huì)的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用�，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)師德建設(shè)提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

一年來校工會(huì)協(xié)助校長(zhǎng)組織教師學(xué)習(xí)宣傳十八大精神，學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，工會(huì)配合黨支部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開展黨的十八大主題宣傳教育活動(dòng)及文明辦公室評(píng)比活動(dòng)，工會(huì)還組織教師通過學(xué)習(xí)，不斷提高師德水平。

二、做好教代會(huì)工作實(shí)施民主管理

教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，主動(dòng)參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告，年終聽取校長(zhǎng)管理學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)告和重大經(jīng)費(fèi)的使用情況，聽取校級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告，并對(duì)他們進(jìn)行了合理化的評(píng)議。

三、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程

學(xué)校工會(huì)始終把送溫曖工程作為工會(huì)的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時(shí)校工會(huì)都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。堅(jiān)持在春節(jié)期間對(duì)離退休教師、患病教師慰問，平時(shí)對(duì)患病住院教師能及時(shí)看望慰問，同時(shí)，做好互助互濟(jì)捐款及補(bǔ)助工作，春節(jié)前向?qū)W校行政及市總工會(huì)、教育工會(huì)反映，幫助他們申請(qǐng)補(bǔ)助金，獲得市總工會(huì)和教育工會(huì)的支持，為他們解決了燃眉之急。

四、開展有益健康的文體活動(dòng)

為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)廣大教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，積極為教師購買體育活動(dòng)器材，

組織教職工開展體育活動(dòng)，經(jīng)常組織教職工球隊(duì)和兄弟學(xué)校老師進(jìn)行乒乓球球、籃球友誼球賽。今年又舉行了全鎮(zhèn)教職工籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，教職工反映較好。

五、開展校務(wù)公開促進(jìn)學(xué)校發(fā)展

為進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，強(qiáng)化學(xué)校民主管理，實(shí)行依法制校，確保教職工對(duì)校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)，更好的調(diào)動(dòng)全體教職工和社會(huì)參與支持學(xué)校工作的自覺性，加強(qiáng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，密切干群關(guān)系，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如評(píng)選“省級(jí)骨干教師”竟聘職稱等都要通過教師大會(huì)，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費(fèi)都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長(zhǎng)，每年召開兩次學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見建議。有關(guān)重大制度如教師請(qǐng)假制度獎(jiǎng)懲制度都要通過教師大會(huì)，教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務(wù)公開，促進(jìn)干群關(guān)系，提高教育教學(xué)工作效率。

總之學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jī)。但在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服存在的問題，發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì)的明天會(huì)更美好。

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凝心聚力服務(wù)中心為供暖處發(fā)展建功立業(yè)

在第八屆一次職工暨會(huì)員代表大會(huì)上的工會(huì)工作報(bào)告

二○一三年四月十五日

各位代表、同志們：

我受供暖處工會(huì)第八屆委員會(huì)委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)審議。

201*年主要工作回顧

一年來，處工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊密圍繞全處發(fā)展大局，堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)職工的原則，切實(shí)履行工會(huì)基本職能，發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面實(shí)現(xiàn)供暖處年度工作目標(biāo)提供了有力的支持，得到了市總工會(huì)和上級(jí)黨委的充分肯定。

201*年處工會(huì)主要開展了以下七個(gè)方面的工作：一、堅(jiān)持職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主制度建設(shè)

處工會(huì)從加強(qiáng)工作的制度化、規(guī)范化入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的

信息管理機(jī)制。4月份召開了第七屆二次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，共征集職工提案50條，答復(fù)率100%；職工提出合理化建議20件，采用11件，其中技術(shù)革新項(xiàng)目3件，推廣先進(jìn)操作經(jīng)驗(yàn)5件，管理體制創(chuàng)新3件。通過堅(jiān)持執(zhí)行職代會(huì)制度，強(qiáng)化職代會(huì)的職能，提高了職工代表參與管理的意識(shí)和履行職責(zé)的能力，進(jìn)一步推動(dòng)了供暖處的民主管理。

工會(huì)從民主制度建設(shè)入手，按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工意見實(shí)行定期、定向公開；在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，讓職工真正成為供暖處各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的主力軍；同時(shí)把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及容易引發(fā)矛盾和滋生矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)予以公布，接受職工的監(jiān)督。政務(wù)公開制度的實(shí)施，有效的建立起反映基層職工訴求的平臺(tái)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了職工參政議政的積極性，推動(dòng)了公司民主制度的建設(shè)。

二、積極開展培訓(xùn)教育，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是按照局黨委的要求，組織職工積極參加科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)；二是加強(qiáng)職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，全年組織各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)63人次，進(jìn)一步

提高了職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。

三、推進(jìn)單位文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)一是堅(jiān)持以“開放型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型單位”為創(chuàng)建理念，系統(tǒng)地對(duì)全處文化建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃，提煉出包括企業(yè)精神、共同愿景等核心理念，制定了職工行為規(guī)范、黨員干部行為規(guī)范、職工日常禮儀等制度，使職工的言談舉止大方得體，彰顯出單位的企業(yè)文化。

二是深入挖掘先進(jìn)典型，積極倡導(dǎo)時(shí)代風(fēng)尚。近年來先后推出了勞動(dòng)模范，技術(shù)能手，拾金不昧的等一批先進(jìn)人物，圍繞先進(jìn)典型，廣泛開展宣傳，用他們的先進(jìn)事跡去感召每一個(gè)職工，形成公司改革發(fā)展的正能量。

三是把開展職工文體活動(dòng)作為文化建設(shè)的重要組成部分。積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動(dòng)，較好的滿足了全處職工的精神文化需求。今年5月份組織帶領(lǐng)各部門的先進(jìn)個(gè)人、工會(huì)積極分子和文明職工外出參觀考察；9月份舉辦了羽毛球、乒乓球和系列趣味比賽；11月份參加“杯職工乒羽比賽”，并取得了團(tuán)體第三名的好成績(jī)；處工會(huì)還在租用羽毛球場(chǎng)地供職工鍛煉身體。這些文體活動(dòng)的舉行起到了很好的教育引導(dǎo)、宣傳鼓舞和凝聚激勵(lì)作用，提高了職工的身體素質(zhì)，促進(jìn)了供暖處的發(fā)展和穩(wěn)定，也為公司的文化建設(shè)注入了活力。

四、維護(hù)女職工合法權(quán)益，提高女職工綜合素質(zhì)

關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、生活和工作是工會(huì)組織的重要職責(zé)。201*年，處工會(huì)組織女職工以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為龍頭，繼續(xù)在女職工中深入開展了以“崗位建功”和“自學(xué)成才”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。年中順利通過省巾幗文明崗的復(fù)查，展現(xiàn)了女職工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)貌�！叭�八”節(jié)期間，組織名女職工進(jìn)行體檢，使女職工了解自己的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)醫(yī)治。職代會(huì)期間，對(duì)全處近兩年女職工中涌現(xiàn)出的名先進(jìn)職工、名文明職工、名工會(huì)積極分子進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

五、深入實(shí)施“扶貧幫困送溫暖活動(dòng)”

關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。春節(jié)前夕，由單位領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)組成個(gè)慰問組赴各基層單位進(jìn)行慰問；全年慰問困難職工人次，為名特困職工發(fā)放補(bǔ)助金一萬余元，其中特困職工戶，困難職工戶；因職工或職工家屬去世慰問人，看望住院職工人。

六、推動(dòng)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作

作為市級(jí)“工人先鋒號(hào)”的示范單位，從創(chuàng)建之初處工會(huì)就明確要以此活動(dòng)為契機(jī)，全面凝聚隊(duì)伍力量，優(yōu)化工作環(huán)境，增強(qiáng)綜合實(shí)力，從而達(dá)到高效優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的目的。同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)建省級(jí)“工人先鋒號(hào)”的基本要求，

成立了創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局，最大限度發(fā)揮隊(duì)伍潛能”的工作目標(biāo)，制定了具體實(shí)施方案，以爭(zhēng)創(chuàng)“一流工作，一流服務(wù)，一流業(yè)績(jī)，一流團(tuán)隊(duì)”為工作切入點(diǎn)，對(duì)超額完成收費(fèi)任務(wù)和降低能耗的供熱站、換熱站進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，激發(fā)了大家的工作熱情。

今年，我們將繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，努力爭(zhēng)取省級(jí)“工人先鋒號(hào)”，為單位精神文明建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

七、工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化

按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，按時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。市總工會(huì)授予201*年至201*年度包頭市工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)單位。201*年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況如下：上年累計(jì)結(jié)余：元本年收繳：元上繳會(huì)費(fèi)：元

用于上屆職代會(huì)表彰先進(jìn)支出元，參觀考察及開展各類活動(dòng)總支出元

本年累計(jì)結(jié)余：元

各位代表，工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，取得了一定的成績(jī)，這是各部門共同努力、全體職工辛勤勞動(dòng)的結(jié)果。在此，我代表工會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)及全體職工表示衷心感謝！

回顧一年來的工作，我們主要有三個(gè)方面的體會(huì)：一是密切聯(lián)系職工，注重為職工多辦實(shí)事，工會(huì)才能更好地服務(wù)單位中心工作。二是關(guān)心職工文化生活，凝心聚力，工會(huì)才能在文化建設(shè)中充分發(fā)揮作用。三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部工作能力，工會(huì)才能更好地發(fā)揮職能，體現(xiàn)作為。

在回顧總結(jié)的同時(shí)，我們還清醒的看到工作中存在的問題和不足：一是思想觀念上還不能完全適應(yīng)全處發(fā)展的要求，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)；二是工會(huì)基礎(chǔ)工作還不夠細(xì)、不夠扎實(shí)，工會(huì)干部對(duì)工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠全面系統(tǒng)；三是圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作方面有待提高；四是職工的思想工作做的還不夠深入細(xì)致，對(duì)職工生活上的關(guān)心還不夠深入全面。這些問題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以改進(jìn)。

二○一三年工會(huì)工作部署

201*年是深入貫徹落實(shí)十八大精神的開局之年，是提升工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量之年。

今年我公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以“十八大”和全國總工會(huì)“十五大”精神為指導(dǎo)，圍繞中心業(yè)務(wù)，按照“凝心聚力、溝通民意、做好助手”的工作思路，認(rèn)真履行職能，發(fā)揮橋梁作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和主觀能動(dòng)性，

為推動(dòng)公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出新貢獻(xiàn)！

圍繞指導(dǎo)思想，將重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：一、學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹十八大精神，是我公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在宣傳貫徹黨的方針政策方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，處工會(huì)將按照局黨委的統(tǒng)一部署和要求，把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”結(jié)合起來，努力推動(dòng)實(shí)踐工作邁出新步伐。要推進(jìn)工會(huì)自身的組織建設(shè)，不斷提高理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的能力，提升工會(huì)干部觀察、分析和解決復(fù)雜問題的能力，從而進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)職工群眾的吸引力和凝聚力。

二、完善民主管理機(jī)制，提高民主管理水平

要進(jìn)一步完善和規(guī)范職代會(huì)制度，抓制度落實(shí)、抓程序規(guī)范，保證以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制的深化和發(fā)展。一是要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)與考核，要通過建立職工代表動(dòng)態(tài)業(yè)績(jī)檔案、實(shí)施職工代表征求意見和述職制度等工作機(jī)制，提高職工代表的責(zé)任心和參政議政能力；二是要建立職代會(huì)職工代表巡視制度，定期組織職工代表對(duì)職代會(huì)提案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，增強(qiáng)職代會(huì)的影響和作用；三是要以落實(shí)職代會(huì)的民主評(píng)議權(quán)為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好201*年的全處環(huán)節(jié)干部民主評(píng)議工作。

三、以技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為載體，自覺把工會(huì)工作放在公司改革和發(fā)展的大局中，積極組織和開展各種群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、合理化建議等活動(dòng)，激發(fā)職工追求一流技術(shù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)采取簡(jiǎn)報(bào)的形式，對(duì)生產(chǎn)一線職工的勞動(dòng)奉獻(xiàn)精神進(jìn)行宣傳，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。四、關(guān)心職工生活，推進(jìn)送溫暖工作

要繼續(xù)深入開展好“送溫暖”工程，盡心盡力的把這項(xiàng)暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)，加大扶貧解困工作力度，不斷提高工作水平。一是要進(jìn)一步健全全處困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做好跟蹤式幫扶和服務(wù)；二是要加強(qiáng)調(diào)查研究工作，掌握一手資料，建立健全困難職工信息通報(bào)制度及監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制，對(duì)因突發(fā)性事件導(dǎo)致困難的職工實(shí)施及時(shí)有效的救助。

五、加強(qiáng)單位文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活要?jiǎng)?chuàng)造條件組織職工參與形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性文體活動(dòng)，打造職工業(yè)余文化精品，更好地滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求；要調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性，不斷提高競(jìng)賽活動(dòng)水平，推動(dòng)公司全民健身活動(dòng)的深入開展；要根據(jù)職工的興趣和愛好，不斷嘗試開展新的體育比賽項(xiàng)目，

如排球賽、羽毛球賽、圍棋賽、橋牌賽等，使公司的職工體育活動(dòng)在形式上和內(nèi)容上更加豐富多彩，更加適合職工精神文化需求。

六、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”的重點(diǎn)放在提高職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和適應(yīng)能力上，激勵(lì)職工自我超越。主要是通過班組思想政治學(xué)習(xí)、職工崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方式，來提高班組成員的政治素養(yǎng)，文化素養(yǎng)和技能水平，促使班組形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。在管理上，各站要注重將學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)與班組日常管理工作緊密地結(jié)合在一起，堅(jiān)持“在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)”。要通過分析在實(shí)際工作中所遇到的種種困難，結(jié)合學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)展開討論，激發(fā)班組職工主動(dòng)思考、主動(dòng)想辦法解決實(shí)際問題的熱情，使得班組職工對(duì)工作任務(wù)由過去的被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)承擔(dān)。要通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，使大家認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，主動(dòng)追求更新、更高層次的學(xué)習(xí)。

七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平工會(huì)要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，必須切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，把工會(huì)真正建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的風(fēng)氣，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。工會(huì)干部要深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，努

力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，深入基層，結(jié)合工作實(shí)際加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，建立健全工會(huì)組織，積極開展工會(huì)活動(dòng)，要加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)審工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使有限的經(jīng)費(fèi)更好地為廣大職工服務(wù)。

進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。牢記工會(huì)的基本職責(zé)，強(qiáng)化工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)，真實(shí)反映職工群眾愿望，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，當(dāng)好職工群眾的貼心人。

各位代表、同志們！201*年是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的重要一年，讓我們?cè)谛乱粚锰庮I(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以飽滿的工作熱情，創(chuàng)新的工作精神，圍繞中心，凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為公司新一輪發(fā)展而努力奮斗！

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