各子公司201*年度總結與201*年度計劃模板

201*年工作總結及201*年工作計劃

單位：日期：年月日第一部分201*年度工作總結

一、年度工作概述

請用簡短的文字，對201*年度的經(jīng)營和管理工作作簡要總結，簡要評述所取得的主要業(yè)績、重要工作成果及存在的主要挑戰(zhàn)與不足。

二、公司發(fā)展大事記

按照時間順序，記錄本公司201*年度各月份所發(fā)生的重大事件。三、主要經(jīng)營指標完成情況1、主要經(jīng)營指標完成情況匯總表

銷售指標新車銷售臺數(shù)（臺）單臺精品（元）精品店營業(yè)額（萬元）新車全保率（%）售后總產(chǎn)值（萬元）品牌車產(chǎn)值（萬元）保險車產(chǎn)值（萬元）售后指標公務車產(chǎn)值（萬元）來廠總臺次（臺）品牌車來廠臺次（臺）保險車來廠臺次（臺）公務車來廠臺次（臺）續(xù)保全保臺次（臺）財務指標總費用率（%）綜合毛利率（%）稅前利潤（萬元）201*年基本目標201*年挑戰(zhàn)目標201*年實際完成完成率（基本目標）

2、主要經(jīng)營指標年度發(fā)展狀況概述。①銷售類指標：②售后類指標：③財務類指標：

3、指標差異性分析及說明

針對201*年各項經(jīng)營指標的完成情況，對比原定目標數(shù)值及201*年實際狀況，對存在的差異原因進行分析，特別是對差異較大的部分作著重分析及說明。

4、公司人力資源狀況①公司人力資源狀況：②員工培訓情況：③人員流失情況：5、主要的經(jīng)營與管理工作

主要是對201*年本公司所開展的改革創(chuàng)新和開源節(jié)流舉措及所取得的主要成果進行總結和效果分析等。

6、各職能工作要項總結（包括銷售部、售后部、市場客服部、財務部、人力行政部）。

匯總各職能部門的主要工作總結（僅擇關鍵要項）。

7、廠家滿意度調查情況及存在問題分析（分銷售部、售后部考核情況）。8、存在主要問題和不足，以及改善措施

本公司201*年經(jīng)營與管理工作中所面臨的主要困難、問題和工作中存在的不足，提出相應改善措施，以及需要集團層面協(xié)調解決的主要問題等。

第二部分201*年工作計劃

一、201*年經(jīng)營背景分析

針對本公司內外環(huán)境，對當前及201*年所面臨的經(jīng)營背景、市場狀況等進行分析，可從SWOT四個角度優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅等方面進行思考和評估。

二、201*年度經(jīng)營目標

201*年4S主要業(yè)績考核指標

關鍵業(yè)績指標（KPI）銷售稅前利潤售后稅前利潤精品稅前利潤費用總額（不含資占用成本）新車銷售臺數(shù)201*年基本目標201*年挑戰(zhàn)目標完成率考核貢獻率考核稅前利潤合計

201*年駕校主要業(yè)績考核指標

關鍵業(yè)績指標（KPI）費用總額招生人數(shù)畢業(yè)人數(shù)理論考試合格九選三率路考貢獻率考核稅前利潤201*年基本目標201*年挑戰(zhàn)目標完成率考核樁考三、主要工作與策略

結合201*年度預算相關要求，在對內外環(huán)境和市場狀況分析的基礎上，為

完成201*年全年目標，從銷售、售后、綜合管理、成本管理等各個方面擬采取的策略及措施。

四、主要工作計劃實施進度

主要匯總各職能部門主要工作計劃及實施進度安排，要求按照201*年度完成率、貢獻率考核的指標，每月逐一分解、量化銷售、精品、售后主要經(jīng)營業(yè)績指標。

擴展閱讀：公司黨委201*年度工作總結和201*年度工作計劃

公司黨委201*年度工作總結

和201*年度工作計劃

----凝心聚力服務企業(yè)

扎實做好黨建工作

各位領導、同志們：

我代表公司黨委向本次年會作黨群工作報告。

第一部分：201*年工作總結

201*年，公司黨委在揚子公司黨委的領導下，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，緊緊圍繞公司服務、經(jīng)營和穩(wěn)定大局，推進黨的思想建設、作風建設和組織建設，狠抓創(chuàng)先爭優(yōu)和反腐倡廉工作，黨組織的政治核心作用得到了發(fā)揮和加強。重點抓了以下幾點工作：一、在黨建工作方面：

1、完善了黨的組織機構。

201*年根據(jù)公司黨委工作安排，按照組織程序，在征求上級黨委意見后增補了二名黨委委員，完善了工貿公司黨委會。之后黨委及時調整、成立了四個黨支部，完善了基層黨組織機構，確保各級黨組織有效運轉，同時對各黨支部提出了新的工作要求。做到了有黨員的地方就有黨的基層組織，有生產(chǎn)經(jīng)營活動的地方就有黨的基層組織，有黨組織的地方就能發(fā)揮模范帶頭作用。

2，重質保量，做好新黨員的發(fā)展工作。

按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展、轉正公示制度，201*年在一線員工中發(fā)展黨員一名，該同志在基層發(fā)揮了一名新黨員的先鋒模范作用。

3、切實改進黨員干部隊伍作風，強化黨性黨紀教育。轉變黨員干部工作作風是公司黨委在企業(yè)改制以來一直在抓的工作。特別是在201*年，結合公司實際，采用不同形式，加強黨員干部學習，在不同場合和會議上強化黨性、黨紀法規(guī)教育，增強黨員的廉潔自律意識。機關黨支部找出機關黨員在工作作風上存在的不足，開展了“四職教育”活動，成效顯著；食堂管理分公司黨支部抓住大檢修后勤服務工作，開展了優(yōu)質服務活動也取得了顯著成效；飯店管理分公司黨支部在整合黨員及骨干隊伍，凝心聚力上做了嘗試；離退休黨支部在為離退休黨員送溫暖等方面也做了一些有益的工作。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面：

公司和公司黨委按照揚子公司和揚子公司黨委的統(tǒng)一部署，認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。8月初，根據(jù)自身特點制定了的創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃及實施意見，成立了相應的組織機構，并下發(fā)了文件。召開了公司全體黨員動員大會，公司黨政領導做了重要講話：要求各支部根據(jù)各單位具體情況落實好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確立目標、指標分解，查找不足。公司黨委于8月20日與揚子公司黨委簽訂了承諾書，公司黨員均和所在支部簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾

書。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，公司黨委加強組織領導，落實工作責任，強化監(jiān)督檢查，營造輿論氛圍。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)了黨員干部的工作熱情，公司全體黨員干部思想意識有所改觀，尤其是機關的黨員干部工作作風較以往有所改變。

三、抓黨風，促廉政方面：1、認真落實黨風廉政責任制。

強化領導責任，落實目標任務。公司黨委分別與揚子公司黨委、食堂管理分公司、飯店管理分公司簽定了《黨風廉政責任書》。公司黨委嚴格對照公司《201*黨風廉政建設責任制責任書》要求，堅持一把手負總責、分管領導具體負責、班子全面負責的黨風廉政建設責任制，公司領導干部和“四管”人員均簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，層層落實，把黨風廉政建設納入年度工作目標，使黨風廉政責任制落到實處。

2、加強學習，注重教育。

一是為黨員干部訂閱了黨報黨刊，倡導黨員干部通過自學，不斷提高自身的免疫力；二是選派了部分中層管理人員和“四管”人員參加了揚子公司組織的黨員輪訓活動，使他們在輪訓中受到了教育。三是下發(fā)了和在特定時間下發(fā)了《關于進一步學習貫徹的通知》，《關于開展“廉潔誠信、忠誠企業(yè)”專項教育活動的通知》、《關于進一步

加強中秋、國慶期間廉潔自律工作的通知》、《關于揚子石化禮品登記管理辦法的通知》，切實抓好黨員的廉潔教育工作。

3、組織開展紀檢監(jiān)察活動，使廉潔自律工作落到實處。201*年4月8日，公司黨委和公司紀委召開了工貿公司紀檢監(jiān)察工作會議，會上確定了年度紀檢監(jiān)察工作的任務，同時公司領導以“領導干部反腐倡廉”為主題，給全體黨員和“四管”人員上了一堂黨課。8月份公司各黨支部組織了在職黨員和“四管”人員觀看了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政從業(yè)若干準則》錄像光盤，各黨支部組織了以學習《廉政準則》為主題的黨課。10月底，開展了“五五”普法法律知識競答活動，廣大黨員積極參與，答卷收回率達到100%，答案準確率100%。11月，組織公司黨員和入黨積極分子參加了揚子公司紀委組織的“牢記宗旨，爭當表率”黨性黨風黨紀知識競賽活動，從競賽活動中提高黨員的廉政自覺性。

4、201*年，公司紀委配合揚子公司信訪辦、揚子公司紀委處理了三封信訪件，兩封已基本處理完畢，一封公司紀委正在處理（不涉及在職黨員）。到目前公司黨員中未發(fā)現(xiàn)一起腐敗案件。

四、圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設方面：

公司黨委自始至終把“服務企業(yè)經(jīng)濟工作，營造穩(wěn)定和諧環(huán)境”作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，積極參與企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營活動，保證決策的貫徹落實，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。

五、群眾工作方面：

公司黨委加強對工會等群眾性組織的領導，支持工會組織依法開展工作，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用和民主監(jiān)督作用。開展“送溫暖、幫困助學、獻愛心”活動，組織女工捐款1280元。

一年來，組織開展了“迎春長跑”、“大檢修宣傳板報”、“公司第七屆職工運動會”和“動漫歌手比賽”等。先后獲得揚子公司歌詠比賽一等獎，女子短跑200米第一名，400米第二名等獎項。參加揚子公司工會組織的“女職工之友、女工標兵崗、標兵和模范家庭”的評選并受到表彰。組織參加了揚子公司“零點起步”活動。

201*年，黨群工作部配合上級組織為困難協(xié)解人員發(fā)放教育困難補助27人次，補助金額27600元。6月份補助退休和協(xié)解人員的殘疾子女7人次，補助金額15120元。201*年春節(jié)前，黨群工作部協(xié)助揚子公司工會辦理協(xié)解人員困難補助88人，發(fā)放補助金73800元。探望病人和慰問產(chǎn)婦12人次，慰問金額4900元。為員工送生日蛋糕14次，鮮花74支。組織女職工婦檢51人次，職工子女入托報銷4425元。，發(fā)放獨生子女費3750元。發(fā)放員工療養(yǎng)費44150元。

六、在綜合治理工作方面：

1、今年，世博會在上海舉行，舉世矚目，南京緊鄰上海。為了確保上海世博會順利開、閉幕和維護企業(yè)的穩(wěn)定，公司黨委一方面配合公安機關抓好客房的實名登記工作。另一方面重點加強了協(xié)解人員、離退休軍轉干人員的思想工作，找其交流談心，

幫其解決家庭困難，提示他們按國家政策和法律法規(guī)辦事，不能聚眾進京上訪。經(jīng)過努力，公司未發(fā)生一起有礙世博會和企業(yè)穩(wěn)定的事件。協(xié)解及離退休軍轉干思想狀況均在可控范圍內。

2、在賓館業(yè)方面，嚴格執(zhí)行公安機關制訂的住宿管理條例，有效預防違法犯罪行為的發(fā)生；租賃業(yè)方面，資產(chǎn)管理部把治安管理內容納入了租賃合同，督促承租人要依法守法經(jīng)營；針對我公司的特點，在防范比較薄弱的地方增加了防范措施，在關鍵部位采取了修建鐵柵欄、加固防盜窗、養(yǎng)犬等方式防止案件發(fā)生。到目前沒有發(fā)生一起新的刑事案件。

第二部分：201*年工作計劃

201*年是工貿公司克服困難擺脫困境，謀求生存與發(fā)展的關鍵之年，做好今年的黨委工作，任務艱巨，意義重大。

一、指導思想和工作總目標1、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七屆五中全會精神，落實科學發(fā)展觀，鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，圍繞工貿公司的中心工作，切實加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，振奮精神，求真務實，克服困難，謀求生存與發(fā)展，努力開創(chuàng)黨的工作新局面。

2、工作總目標

發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，積極配合行政完成公司年度各項任務。

二、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果

貫徹落實黨的十七屆五中全會精神是兩級黨組織當前和今后一個時期的一項重要工作，我們必須認真組織黨員和入黨積極分子進行學習，要通過自學、集中學習、討論交流等方式，領會五中全會的精神實質，在政治上保持敏銳性，在思想上保持先進性，在認識上保持科學性。要把全會精神與公司實際緊密結合起來，深入思考、細化辦法，在企業(yè)謀求生存。促改革的過程中，

深入細致地為員工釋疑解惑，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，排除阻力，凝聚人心，配合行政全面完成公司各項任務，使公司順利走出低谷。

我們要在認真貫徹落實十七屆五中全會精神過程中，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員干部推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧的先鋒模范作用。去年，公司和公司黨員聯(lián)合下發(fā)了《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（揚司工貿黨委[201*]12號文），文件從“重要意義、指導思想、主要內容和目標、活動安排和方式及要求”等五個方面，全面對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了部署，今年6月份要進行總結、檢查和評比。希望各單位、各黨支部要按照聯(lián)合文件要求，扎實開展好上半年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做的不到位的要迎頭趕上，做的比較好的要更加進步，要注意開展活動的資料積累，為下一步的總結、檢查、評比創(chuàng)造條件。三、以創(chuàng)新精神推進黨的建設

1、加強領導班子建設。以創(chuàng)新精神全面推進兩級領導班子思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，把領導班子建設成為團結、務實、高效、廉潔的堅強領導集體。要堅持和完善民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持重大事項集體研究討論決策，發(fā)揮兩級班子整體功能。提高民主生活會質量，有效開展批評與自我批評，要按照“政治素質好，經(jīng)營業(yè)績好，團結協(xié)作好，作風形象好”的要求，建設兩級“四好”班子和干部隊伍，進一步增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、加強基層黨組織建設。黨建工作的重心在基層，基礎在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。一是堅持基層黨建工作要為基層的生產(chǎn)、經(jīng)營服務，為挖潛增效、節(jié)能降耗服務，在努力完成全年各項任務的過程中，鞏固和加強基層黨組織建設。二是加強對黨支部工作的指導和考核。適時舉辦黨支部書記培訓班，提高黨務工作能力。繼續(xù)開展兼職黨支部書記考核，保障各項黨建工作的落實。確保基層黨建工作有布、有落實、有檢查、有改進、有提高。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，條件成熟的要盡快建檔考察，積極慎重地發(fā)展黨員，嚴格程序、確保質量、優(yōu)化結構。

3、加強黨員教育和管理。一是加強黨員的黨性教育，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀律，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，正確引導全體黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是堅持“三會一課”制度，堅持集中上黨課，嘗試適時請黨支部書記、黨群負責人上黨課，形成有效的交流互動機制，加強黨員間的相互了解。三是按照上級黨組織的要求，認真建好各類組織臺帳。四是開展主題突出、形式多樣、內容健康的系列活動，迎接建黨九十周年。五是加強黨費的收繳及管理工作。

4、分類指導，加強交流。分類指導能有效避免基層黨建工作流于形式。飯店管理分公司黨支部應立足和圍繞如何減虧扭虧，員工如何適應市場需求等方面開展相關工作；食堂管理分公司黨支部應立足如何提升就餐滿意度，加快集約化服務等開展工作；離退休黨支部應圍繞如何更有效發(fā)揮陣地建設，為離退休老

黨員送溫暖等方面開展工作；機關黨支部應圍繞如何建立學習型機關、服務性機關和領導及員工滿意型機關等方面開展工作。

四、抓好黨風廉政建設，提高黨員干部廉潔自律意識加強黨風廉政建設，重點突出“三抓”。

一是抓教育。要組織黨員和“四管人員”反復學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內管理條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》，重點運用先進典型進行示范教育，運用反面典型進行警示教育，不斷增強全體黨員反腐倡廉的自覺性和責任感，筑牢其思想道德防線。

二是抓制度。公司黨風廉政建設的重點是抓好中層和中層以上干部、黨員和“四管人員”廉潔自律工作，，落實黨風廉政建設責任制的各項工作目標，必須實行“誰主管，誰負責”，“一崗雙責”，逐級簽訂廉政責任書，落實責任追究制和問責制，加強落實情況的檢查和考核。企業(yè)依據(jù)《公司法》和《公司章程》決策重大事項，涉及公司面上的決策，交職代會討論通過。依據(jù)工作流程，做好大宗物資采購、項目維修和工程建設工作。

三是抓監(jiān)督。樹立“監(jiān)管是最大的愛護”的理念，不斷增強領導干部、全體黨員及“四管人員”自覺接受監(jiān)督和廉潔意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，通過多重途徑，防止各類違紀違法案件的發(fā)生。

五、加強和改進思想政治工作

圍繞公司工作重點，切實加強和改進思想政治工作，引導廣大員工樹立廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信文明、艱苦奮斗、愛崗敬

業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，增強員工對企業(yè)的使命感和認同感，努力營造融洽的內外部氛圍。同時，針對員工思想動態(tài)、工作矛盾、生活困難等實際情況開展思想政治工作，促進企業(yè)和諧和穩(wěn)定。要研究探討新形勢下思想政治工作的新情況和新問題，努力創(chuàng)建有企業(yè)特色的健康文化。

六、充分發(fā)揮工會作用，扎實開展群眾工作

公司黨委要進一步加強對工會等群眾工作的領導。完善職工代表大會制度，組建公司工會組織，選好配強工會干部，充分發(fā)揮職代會民主管理和民主監(jiān)督作用。工會要教育引導員工愛崗敬業(yè)，科學維護員工合法權益，推進廠務公開，加強信訪維穩(wěn)工作。要進一步加強員工的思想教育，提升公司員工整體素質。要充分發(fā)揮黨建帶工建、帶團建的作用，指導和支持工會、共青團工作。適時開展合理化建議及開展好形式多樣的創(chuàng)建活動和文體活動，增強員工的凝聚力和向心力。

要繼續(xù)開展“送溫暖”活動，切實做好對困難員工的扶貧幫困工作。要把關心員工生活、為員工排憂解難作為一項重要工作來抓，定期慰問病困員工，關心其生活和健康，及時送去組織的溫暖。繼續(xù)做好每年兩次的協(xié)解人員和離退休職工的困難救助工作。進一步加強對計劃生育工作、人武工作的領導，支持他們依照法律法規(guī)積極開展工作。

七、創(chuàng)建“平安企業(yè)”，構建穩(wěn)定和諧工貿

緊緊圍繞構建穩(wěn)定和諧工貿，加強員工的法制教育，進一步提高員工遵紀守法意識，自覺學法、守法、用法，努力形成平等、

友愛、和睦相處的新型人際關系。要加強綜合治理工作，按照揚子公司的管理辦法，實行目標管理責任制，建立和完善考核與獎懲制度，強化綜治保衛(wèi)隊伍管理，進一步提高“人防”水平；根據(jù)工貿的實際情況，適時逐步增添必要的治安“技防”設備，不斷提高“技防”水平。公司客房住宿業(yè)一定要依法、守法經(jīng)營，堅決杜絕“黃、賭、毒”的侵入，資產(chǎn)租賃業(yè)要適時加強對租賃房的治安檢查，努力做到全年公司不發(fā)生治安案件和刑事案件。

穩(wěn)定是工貿公司做好所有工作的基礎，面對繁重的穩(wěn)定任務，我們只有充分調動一切積極因素，才能營造出和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。公司兩級班子和穩(wěn)定領導小組成員，要義不容辭地擔負起企業(yè)穩(wěn)定工作的重任，各司其職，了解情況，傾聽意見，理順情緒，化解矛盾，最大限度增加和諧因素。

根據(jù)不同時期的不同情況，公司將對穩(wěn)定工作做出具體部署。

201*年，公司面臨著改革與創(chuàng)效的雙重繁重任務。不破不立，只有堅定信心，知難而進，正抓實干，才能走出困境。企業(yè)黨委工作就是要為企業(yè)經(jīng)濟工作保駕護航。讓我們同心同德，為公司的生存與發(fā)展作出貢獻。

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