入職培訓(xùn)心得體會,學(xué)習(xí)感想

新的征程，新的篇章

201*屆新員工入職培訓(xùn)感想

告別19年的學(xué)習(xí)生涯，終于在今年的8月1日進(jìn)入了我的工作單位*****。對于我的人生來說，這又是一個新的起點，從那天起我真真實實的感覺到自己已經(jīng)成為了一個成年人，進(jìn)入到了這個“豐富”的大社會，肩上多了很多很多東西，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有懵懂，也有希望！

作為一名普通211院校的研究生，能夠成為***的一員，我真的感到非常的榮幸，從此我也成為了一個吃“皇糧”的人，別提內(nèi)心是何等的滿足了。等進(jìn)了單位以后，**局給我的第一印象就是“環(huán)境美，素質(zhì)高，管理有序”，是一個非常正規(guī)有紀(jì)律的單位。通過人力資源部安排的為期14天的入職培訓(xùn)，聽了各部門領(lǐng)導(dǎo)和教員的講授，使我懂得了“安全第一，責(zé)任重于泰山”這句話的深刻含義。特別是我們技術(shù)保障部和團(tuán)委的授課，不僅使我對以后的工作有了較為全面的了解，而且對于我從學(xué)校到工作單位心態(tài)的轉(zhuǎn)變也有很大的幫助。

在入職培訓(xùn)的最后，我們有幸和單位各部門的領(lǐng)導(dǎo)們舉行了一次暢快的座談會，在會上我們認(rèn)真聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們對我們新員工的教誨和希望，有很多話我可以感覺的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言，我從內(nèi)心上產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感和使命感。特別是其中的兩句話：“業(yè)務(wù)要搞好，工作一點一滴都要做好，責(zé)任心要強(qiáng)，學(xué)會做事，最關(guān)鍵的是做人”，“盡快進(jìn)入狀態(tài)，抓住機(jī)遇，發(fā)揮特長，展現(xiàn)自己風(fēng)采”教會了我如何工作，如何做人，讓我受益匪淺。通過兩個星期的入職培訓(xùn)和座談會，使我得知我們的民航事業(yè)發(fā)展?jié)摿�巨大，同時又存在很多的困難和挑戰(zhàn)，我們的任務(wù)還很重。而且通過培訓(xùn)使我認(rèn)識到我以后的工作對專業(yè)技能、工作態(tài)度和安全生產(chǎn)都有很高的要求，所以在日后，我會盡快的轉(zhuǎn)變心態(tài)，積極的對待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，時刻堅持“安全第一”不動搖，遵循“一盤棋”思想，努力做到“業(yè)務(wù)上過硬，思想上靠得住”，爭取通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，早日成為一名合格的空管員工，為我局的空管工作提供強(qiáng)而有力、精而安全的技術(shù)保障，為我國的民航事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。同時我也希望能夠和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事，在生活中能夠成為好朋友！

感謝人力資源部組織的入職培訓(xùn)，感謝團(tuán)委組織的座談會，感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名12屆的新員工，我一定會以加倍的努力，加倍的精神，付諸于工作中去，絕不辜負(fù)單位給予我們的期望，我會帶著責(zé)任，帶著使命，去書寫我人生新的篇章！

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201*年8月22日

擴(kuò)展閱讀：入職培訓(xùn)心得體會

競爭上崗處級干部初任培訓(xùn)班學(xué)員心得體會選登之五(201*-06-2217:17:13)轉(zhuǎn)載標(biāo)簽：雜談

分類：學(xué)員體會聯(lián)絡(luò)

深入了解區(qū)情提升領(lǐng)導(dǎo)力做廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)干部

從5月31日起，我們這批競爭上崗處級干部進(jìn)行了為期5天的崗前培訓(xùn)，在談學(xué)習(xí)體會之前，我首先要表達(dá)一下自己的心情。第一個想要表達(dá)的是感謝，首先要感謝區(qū)委組織部給了我們一個通過競爭上崗成為副處級領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會，這次公開競聘，是對自己能力和素質(zhì)的一次全面的挑戰(zhàn)和歷練，我很慶幸，自己能在30歲的時候勇敢地面對了人生中這次重大的挑戰(zhàn)，并且實現(xiàn)了自我的突破和超越。我要衷心感謝我們提供展示舞臺的區(qū)委組織部的各位領(lǐng)導(dǎo)。

其次，感謝組織部為我們提供了這次任前學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會。之前何煥平部長說過，這次為我們新任處級領(lǐng)導(dǎo)在崗前進(jìn)行培訓(xùn)，是組織部的頭一次，以前都是直接任命，任命后再找機(jī)會培訓(xùn)。所以我感到我們是幸運的，我深切地感受到了組織部對我們這批年輕干部的重視、愛護(hù)和培養(yǎng)，我也必將不辜負(fù)組織部的信任和愛護(hù)，帶著這短短一周的所學(xué)所思所獲，投入到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，爭取成為一名出色的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。

這次短期培訓(xùn)班雖然只有短短的五天時間，但是我感到收獲頗深。既聆聽了林鐸書記關(guān)于如何提高領(lǐng)導(dǎo)力的講課，又深入學(xué)習(xí)了張建東區(qū)長有關(guān)區(qū)情的介紹；既從我區(qū)優(yōu)秀競爭上崗的處級領(lǐng)導(dǎo)干部身上取到真經(jīng)，又得到黨政正副職領(lǐng)導(dǎo)從政經(jīng)驗的交流與傳授；既有區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為我們上黨風(fēng)廉政專題教育課，又有市委黨校老師教我們?nèi)绾螛淞⒄�確的工作價值觀。我還自學(xué)了在培訓(xùn)班上下發(fā)的《陽光心態(tài)》這本書。通過培訓(xùn)，我豐富了知識，開闊了視野，培養(yǎng)了當(dāng)好處級領(lǐng)導(dǎo)的能力，增強(qiáng)了我轉(zhuǎn)換角色、做好副職的信心。結(jié)合我所任職的崗位要求和職責(zé)，這次崗前培訓(xùn)給了我以下的收獲和體會：

第一、深入了解和掌握區(qū)情是做好新聞宣傳工作的基本條件。

新聞宣傳工作，就是要在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳報道黨的理論、路線、方針、政策，報道區(qū)委區(qū)政府的中心工作、重要舉措和現(xiàn)代化建設(shè)成就，為我區(qū)“四個示范區(qū)”建設(shè)營造良好的輿論氛圍。新聞宣傳工作必須服從服務(wù)于四個示范區(qū)建設(shè)這個中心，自覺服從服務(wù)于區(qū)委、區(qū)政府的工作大局，一切在大局下思考，一切在大局下行動，一切為大局服務(wù)，為全區(qū)發(fā)展穩(wěn)定提供動力、減少壓力、消除阻力、增加凝聚力。這就要求我們要明確全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的決策定位、發(fā)展方向、工作任務(wù)、措施辦法等，切實履行好宣傳思想工作應(yīng)盡的職責(zé)。

張建東區(qū)長在講課錄像中，圍繞西城區(qū)基本情況和功能定位，區(qū)域總體發(fā)展思路及功能街區(qū)建設(shè)，西城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展基本情況以及當(dāng)前面臨的形勢和問題給我們做了生動的講述。從區(qū)情的介紹中，我體會到，新聞宣傳工作既要引導(dǎo)輿論，鞏固執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，又要直面我區(qū)發(fā)展不均衡的問題和工作推進(jìn)中的各種困難，教育、溝通、疏導(dǎo)民眾，更多地關(guān)注民生，關(guān)注困難群體，還要塑造社會主義核心價值體系，營造健康向上、豐富生動的文化氛圍，促進(jìn)社會和諧。第二、提升領(lǐng)導(dǎo)力，提高謀事干事能力，培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求。

在培訓(xùn)中，黨委書記和院長在談領(lǐng)導(dǎo)力時提出，提高領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)形勢任務(wù)和履行職責(zé)的必然要求；謀事干事成事能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備能力；培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)是提高領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力的必然選擇。區(qū)委組織部副部長王明山、區(qū)委宣傳部副部長滕修展、區(qū)文委副主任呂丹都結(jié)合自身的經(jīng)歷，暢談了領(lǐng)導(dǎo)干部如何做好角色轉(zhuǎn)換，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，培養(yǎng)哪些習(xí)慣，加強(qiáng)哪些能力，處理好與正職、同級、下級的關(guān)系；區(qū)城管大隊大隊長姜文龍、區(qū)西長安街街道工委書記李會增、區(qū)住建委副主任左繼元、區(qū)審計局副局長佟麗萍就如何開展工作、如何做人、如何跟老百姓打交道等進(jìn)行了生動的講授。

從他們的講課中，我深深體會到，在領(lǐng)導(dǎo)活動中，每個領(lǐng)導(dǎo)者都面臨不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力的問題。這既是干部個人成長的需要，更是做好工作的要求。那么領(lǐng)導(dǎo)干部如何提升領(lǐng)導(dǎo)力，我自己歸納了以下幾點：

一、要盡快進(jìn)入工作角色。在何煥平部長的講話中，對新任處級領(lǐng)導(dǎo)提出“進(jìn)入狀態(tài)要快，職責(zé)定位要準(zhǔn)，推進(jìn)工作要穩(wěn)”的要求，我認(rèn)為實際是如何盡快進(jìn)入工作角色的問題。雖然在新聞中心工作的時間不算短，應(yīng)該說相比到新單位任職的領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)入工作角色方面有優(yōu)勢，但是我認(rèn)為在這個問題上不能有絲毫的輕視。我必須要找準(zhǔn)職責(zé)定位，要在最短的時間完成從一個業(yè)務(wù)科長到主管副主任的轉(zhuǎn)變，考慮問題要跳出科室，站在西城報發(fā)展的全局來謀劃事業(yè)，推動報紙的創(chuàng)新和發(fā)展。

二、要增強(qiáng)人格魅力。從各位領(lǐng)導(dǎo)的談話中，我認(rèn)為作為一個領(lǐng)導(dǎo)，品德和人格力量更具有感染力和影響力。我們一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就要切實加強(qiáng)人格修養(yǎng)。首先要錘煉黨性。做到不論在什么時候、處于何種環(huán)境都要講政治，保持政治上的清醒與堅定，把握正確的政治方向。其次要錘煉人品。要有寬厚包容的胸懷，做到容得下人，容得下事；要有淡薄名利的品質(zhì)，在榮譽和成績面前，發(fā)揚風(fēng)格不貪功，在失誤面前，敢于承擔(dān)責(zé)任不諉過；要有公道正派的人格魅力，在工作中行得端、做得正。第三是要錘煉作風(fēng)。要腳踏實地，盡心盡力做好工作，注重細(xì)節(jié)，提高工作效能。

三、要協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系。是要正確認(rèn)識自我，關(guān)鍵是站準(zhǔn)自己的位。領(lǐng)導(dǎo)在工作過程中是領(lǐng)導(dǎo)，在平時相處中是同志。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)是一個組織者、溝通者、協(xié)調(diào)者，要處理好人與人之間的互利關(guān)系，理解別人，溝通別人、尊重別人、支持別人，這樣有利于更大限度地得到支持。要正確處理與正職的關(guān)系，關(guān)鍵是服從。擺正自己的位，出力而不越位，要能善于領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，適應(yīng)上級的工作方式和特點；要敢于發(fā)表自己的意見，不能無原則的迎合，不卑不亢；樹立整體觀念，把局部放到全局中考慮，講原則，講風(fēng)格，只能補臺，不許拆臺，要緊密團(tuán)結(jié)在上級組織和領(lǐng)導(dǎo)周圍，竭盡所能。

要關(guān)心下屬的進(jìn)步和成長，利用領(lǐng)導(dǎo)的影響力去處理事務(wù)、和諧關(guān)系，營造良好的工作氛圍，充分激發(fā)和調(diào)動群眾的積極性及自信心，增強(qiáng)工作合力，這樣有利于推進(jìn)工作的順利開展。

四、要增強(qiáng)工作上的創(chuàng)新力。有創(chuàng)新，事業(yè)才會有發(fā)展，干部才會有作為。增強(qiáng)工作上的創(chuàng)新力，一是要始終保持思想和觀念的與時俱進(jìn)。二是要努力錘煉不怕吃苦的堅定意志。三是要不斷提高工作創(chuàng)新的能力和水平。要善于發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成善于觀察、勤于思考的習(xí)慣，在觀察、思考中敏銳地發(fā)現(xiàn)和提出問題。要善于研究問題，既深入研究問題產(chǎn)生的成因，更深入研究問題產(chǎn)生的歷史背景；既要深入研究解決問題的具體措施，更要注重把握未來工作的發(fā)展趨勢，力求準(zhǔn)確掌握工作的特點和規(guī)律。當(dāng)然，這種創(chuàng)新不是一蹴而就的，需要時間，我想我會靜下心來研究西城報的發(fā)展特點和規(guī)律，在熟悉方方面面的工作之后再圖創(chuàng)新，不能也不會急于求成。

第三，廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的基本要求。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。在此次的培訓(xùn)中，組織部門組織我們學(xué)習(xí)了“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)了解掌握的相關(guān)政策規(guī)定”，并邀請區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題講課，對我們這些即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕的“副書記”、“副主任”們來說，掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)知識和法律法規(guī)無疑是必要而且必須的。

制度是共同遵守的規(guī)程、準(zhǔn)則，帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。嚴(yán)格執(zhí)行制度，是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的行為準(zhǔn)則，是完善懲治和預(yù)防腐敗體系的核心內(nèi)容，是做好反腐倡廉工作的重要保證。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是反對腐敗、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格。古人說：“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。又說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”職工對領(lǐng)導(dǎo)干部是聽其言，觀其行的。如果一個領(lǐng)導(dǎo)說的是一套，做的又是一套，職工群眾是不會信任的，實際上也就喪失了領(lǐng)導(dǎo)資格。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀，手中的權(quán)力必須始終用來為職工謀利益，絕不能把它變成謀取個人或少數(shù)人私利的工具。要把心思用在工作上，用在為職工群眾謀利益上。只有領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)于律己，才能把本單位的好風(fēng)氣樹起來。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要樹立制度至上的思想，始終將自己的言行于制度框架內(nèi)，增強(qiáng)制度意識，嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，特別是在執(zhí)行制度上要率先垂范、敢抓敢管，堅持法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，以自身的模范行動帶動廣大黨員干部自覺遵守和嚴(yán)格執(zhí)行制度。

具體來說，我認(rèn)為要做到：一要帶頭學(xué)習(xí)制度。要堅持用黨的各項反腐制度進(jìn)行自我教育和調(diào)節(jié)，自覺“對照制度找差距”，經(jīng)常反思自己的政治立場、理想信念、思想道德和言行舉止是否符合黨章和科學(xué)發(fā)展觀的要求，是否符合黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，自覺算好“廉政賬”。二要帶頭遵守制度。堅持按制度、按程序辦事，帶頭尊重制度的權(quán)威，模范接受制度的約束，自覺維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，逐步形成用制度管人、用制度管權(quán)、用制度管事的良好風(fēng)氣。堅決糾正以制度落實制度、以文件落實文件、以講話落實講話的做法，努力把制度轉(zhuǎn)化為廉潔從政的行為準(zhǔn)則和自覺行動，不斷推動各項工作全面走向制度化、規(guī)范化、程序化的軌道。三要帶頭落實制度。把落實制度視為一種自警、自律行為，堅持慎權(quán)、慎欲、慎小、慎微、慎初、慎獨，從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)教育部屬、從嚴(yán)管好家人；要鏟除“特權(quán)思想”，要求黨員干部做到的，自己必須首先做到；要求下級做到的，自己必須率先垂范；要求別人做到的，自己必須先人一步，努力使廉潔從政成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求。西城區(qū)競爭上崗處級干部初任培訓(xùn)班學(xué)員石峰

新提任處級干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

作者：孫宏放文章來源：黨政辦公室點擊數(shù)：5029更新時間：201*/6/1710:15:17熱★★★

按照黨校的統(tǒng)一安排，201*年5月29日、30日，我有幸參加了新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在兩天的學(xué)習(xí)時間里，聆聽到了學(xué)校校長劉志剛同志深入淺出的講授“如何當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部”、夏桂華副校長“關(guān)于我�？蒲邪l(fā)展現(xiàn)狀及未來走勢”的生動介紹，學(xué)習(xí)了外事禮儀、財經(jīng)法規(guī)制度專題、廉潔從政基本規(guī)范等部處領(lǐng)導(dǎo)的高水平講解和交流，對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的能力、素質(zhì)，工作態(tài)度、方法、理論學(xué)習(xí)等加深了認(rèn)識，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓(xùn)，使我對如何當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部有了較為深刻的理解。清楚的認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部需要做好的兩件事，一是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本修己，二是領(lǐng)導(dǎo)干部的目的安人。領(lǐng)導(dǎo)干部的根本修己�？鬃佑小靶藜阂跃础钡木�世錚言，修己是古往今來有識之士的立身、立業(yè)之根本。作為今天的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓(xùn)，用“修己”作為一切行動的指南�！靶藜骸辈皇且患�誰都能做得來的，惟有執(zhí)著，才能攀登。惟有千錘百煉，才能達(dá)致最后的成功，才會有“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的快樂體會。一是從政理念要執(zhí)著�！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)”，“為官一任，造福一方”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這是從政的大理念，從政的小理念還要有“政聲人去后”的自我警覺。惟有理念執(zhí)著，才能自覺解放思想，才能充實自我，堅定信心，朝著既定的目標(biāo)奮勇前進(jìn)。在計劃經(jīng)濟(jì)時代，比、學(xué)、趕、超的氣氛很濃；在市場經(jīng)濟(jì)時代，同樣要比、學(xué)、趕、超，要用比、學(xué)、趕、超的志向來定位工作標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的目的安人。思路是出路之父，領(lǐng)導(dǎo)者在思路上應(yīng)先行一步，事當(dāng)前先想思路；領(lǐng)導(dǎo)者要具有堅定的原則性與合理的靈活性；面對一件事情，領(lǐng)導(dǎo)者要有積極性思維，要先想如何能成事，再提出問題；守土是為干事，溝通容易干成事，不要擔(dān)心溝通降低效率，有效的溝通肯定提高成功率，溝通是一種技巧，更是一門藝術(shù)，溝通有利于上下通達(dá)，左右和諧；要清楚的認(rèn)識到，團(tuán)隊與己，孰輕孰重；要努力改變環(huán)境，“創(chuàng)造沙漠中的綠洲”是最高境界；要有以不變應(yīng)萬變的隨時準(zhǔn)備；要一往無前但同時有退一步進(jìn)兩步的精神；在管理中，要懂得分層負(fù)責(zé)與適當(dāng)授權(quán)；要堅持“解放思想、實事求是”的思想路線，大膽假定與小心求證辯證統(tǒng)一，不要偏頗；做事情要從大處著眼與小處著手；要充分調(diào)動下屬的積極性；要懂得山窮水盡與產(chǎn)生于再堅持一下的努力之中的道理；達(dá)到無為而治是一種境界；要努力學(xué)習(xí)與運用科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)展是第一要義，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，以上的一切是做好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的目的與準(zhǔn)則。二、通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者能力、素質(zhì)的最有效手段。認(rèn)識到管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是進(jìn)一步提高科技管理水平的需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。在今天日益發(fā)展的時代，新舊知識更新較快，如果不及時學(xué)習(xí)、充電，很容易落伍以至被淘汰。學(xué)習(xí)的意義在于“學(xué)以立德，學(xué)以啟智”，通過學(xué)習(xí)明白做人做事的道理，提高自己的工作能力水平，創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。

作為一名機(jī)關(guān)干部應(yīng)該重點學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念。作為一名黨政管理干部，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)好自己的業(yè)務(wù)理論知識，成為工作中的行家理手。常言道“書山有路勤為境”，學(xué)習(xí)是一件苦差事，需要有耐心和恒心。不能僅憑一時的心血來潮，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，持之以恒的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)來不斷提高自己的政治鑒別能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、把握應(yīng)變能力、統(tǒng)籌謀劃能力，使綜合素質(zhì)有較大提高。

三、嚴(yán)格要求自己，做德能勤兼優(yōu)的好干部。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到作為一名黨的干部，一是要不斷強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)我院科研事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事、外單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種習(xí)慣，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要為人心胸要開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，科技管理干部就是要吃苦，為我院廣大科技人員做好服務(wù)，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。四是要寬宏大量，學(xué)會包容。擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。我一定要不辜負(fù)組織的期望，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，立足本職工作，不斷增強(qiáng)使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，我正值年富力強(qiáng)，要扎實工作，在工作中做到多想點多干點，不怕苦不怕累，銳意進(jìn)取，以良好的精神狀態(tài)完成好單位交給的各項工作任務(wù)，以實實在在的業(yè)績?yōu)槲倚＝ㄔO(shè)高水平研究型大學(xué)貢獻(xiàn)自己全部的力量。

處級干部培訓(xùn)班個人學(xué)習(xí)總結(jié)

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通過這段時間的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我感覺受益匪淺。在這里，首先感謝組織部和各位黨校領(lǐng)導(dǎo)給我們一次更新觀念、加深理論學(xué)校的機(jī)會；感謝各位專家教授的悉心教授輔導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)，起到了更新觀念、開闊思路，轉(zhuǎn)變理念的作用，達(dá)到了思想上清醒，政治上堅定的目的。同時在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步夯實政治理論基礎(chǔ)，馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀得到進(jìn)一步改造。歸納起來主要有以下幾方面收獲：一、通過培訓(xùn)進(jìn)一步明確了學(xué)習(xí)的目的和時代重任牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強(qiáng)與時俱進(jìn)的觀念，要把不斷學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，不僅要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)時事政治，還要學(xué)習(xí)科技文化知識，提高科學(xué)的工作方法，把自己打造成為“政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、綜合素質(zhì)好、管理水平高”的優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)干部。只有這樣，我們才能擔(dān)當(dāng)起組織賦予我們的重大任務(wù)，只有這樣，我們才能應(yīng)對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為國家的繁榮和人民事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

二、通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高自身素質(zhì)

這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，開設(shè)的內(nèi)容十分豐富，不僅有理論層面的知識，更主要的是提高我們的能力課程，從領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)到構(gòu)建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀、經(jīng)濟(jì)與發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等等，使我體會到組織部、黨校領(lǐng)導(dǎo)對我們這些基層干部的親切關(guān)懷和殷切希望，使我倍受鼓舞，在今后的工作中，我準(zhǔn)備從一下幾方面著重學(xué)習(xí)和提高：一是進(jìn)一步加強(qiáng)馬科學(xué)主義理論修養(yǎng)。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)識到，加強(qiáng)馬克思主義理論修養(yǎng)最根本的是用鄧小平理論武裝頭腦。因為，鄧小平理論是當(dāng)代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段。用鄧小平理論武裝頭腦是理論修養(yǎng)的根本任務(wù)。所以，在今后的工作學(xué)習(xí)中我要堅持不懈地刻苦學(xué)習(xí)鄧小平理論，完整準(zhǔn)確地把握鄧小平理論的科學(xué)體系和精髓，緊緊把握鄧小平理論的基本理論，提高運用鄧小平理論解決問題的能力。

二是進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想。我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能始終保持清醒的頭腦，才能在大是大非面前保持堅定的政治立場。正所謂：共產(chǎn)黨員要時刻保持思想上的清醒、政治上的堅定。堅定共產(chǎn)主義理想是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，我們黨的性質(zhì)決定了共產(chǎn)黨員必須樹立共產(chǎn)主義理想，因此，共產(chǎn)主義理想是共產(chǎn)黨員的精神支柱，也是共產(chǎn)黨員的本質(zhì)特征；共產(chǎn)主義理想是符合社會發(fā)展規(guī)律的科學(xué)理想；建設(shè)有中國特色的社會主義是現(xiàn)階段中國各族人民的共同理想。新時期共產(chǎn)黨員更需要堅定共產(chǎn)主義理想和信念。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我要把遠(yuǎn)大理想同現(xiàn)時任務(wù)結(jié)合起來，堅定不移地走有中國特色社會主義道路。三是進(jìn)一步樹立正確的社會主義榮辱觀�？倳�記關(guān)于榮辱觀的八個方面，開闊精辟，寓意深刻。通過學(xué)習(xí)，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國與以德治國有機(jī)結(jié)合起來，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會的價值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展由巨大的反作用。

四是要更加堅定的堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。全心全意為人民服務(wù)是黨性的集中體現(xiàn)，共產(chǎn)黨員要努力實踐黨的宗旨，做好人民的公仆。全心全意為人民服務(wù)是黨的根部宗旨，是共產(chǎn)黨人一切行動的出發(fā)點和落腳點，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下更要堅持黨的宗旨。要實踐黨的宗旨，就要堅持黨的基本路線，堅持黨的群眾路線，堅持對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)的一致性。只有樹立馬克思主義的權(quán)力觀，正確運用手中的權(quán)力，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，才能真正成為人民的公仆。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從政意識。黨員干部廉潔自律特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部更要使用好人民群眾賦予我們的權(quán)力。在今后的工作中，我一定要認(rèn)真加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺廉潔自律，樹立良好

學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)方法有感學(xué)習(xí)使人明智，學(xué)習(xí)使人理性。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，又使自己學(xué)到了許多知識和明白了許多道理。往日忙于工作，難有充足的時間和安靜的心態(tài)與環(huán)境學(xué)習(xí)，通過自學(xué)和學(xué)識淵博的專家、學(xué)者高水平的講座，確使我啟發(fā)多多，受益大大，對于認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、更新知識、拓展視野、提高素質(zhì)具有很大的作用，是一次極有意義的"充電"。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)與管理工作等理論及科學(xué)人文知識，使我對領(lǐng)導(dǎo)工作方法有了新的認(rèn)識和更理性的思考。領(lǐng)導(dǎo)工作是具體的社會實踐活動，怎樣去實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)宗旨和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、怎樣正確表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，歸根結(jié)蒂都要具體落實到領(lǐng)導(dǎo)方法上。對于領(lǐng)導(dǎo)方法和其重要作用，毛澤東同志曾形象精辟地論述："我們不但要提出任務(wù)，而且要解決完成任務(wù)的方法問題。我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一名空話。"至于領(lǐng)導(dǎo)方法，主要是指：領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)活動中，認(rèn)識和把握自己所領(lǐng)導(dǎo)的系統(tǒng)及環(huán)境，并組織該系統(tǒng)為實現(xiàn)一定的目標(biāo)，對客體所采取的各種方式、手段、辦法、步驟等的總和。因而領(lǐng)導(dǎo)方法有其目的性、中介性、多樣性、動態(tài)性、多層次性、條件性。領(lǐng)導(dǎo)工作的對象本質(zhì)是人，所以盡管領(lǐng)導(dǎo)方法有其多樣性，在當(dāng)今社會科學(xué)與文明高度發(fā)展的情況下，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)方法有一個很重要的方面就是協(xié)調(diào)各種矛盾，處理好人際關(guān)系，建立一個團(tuán)結(jié)和諧的集體，使每一成員全身心地發(fā)揮最大的作用，才能得以實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)。

說和諧是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作的前提，怎樣才能達(dá)到"和諧"，以筆者之見有以下幾個方面：

一、充分認(rèn)識"和諧"的積極意義。人們常說，要成就事業(yè)必須"天時、地利、人和"，不難看出，三者互相關(guān)聯(lián)，不可缺一，而落腳點在于"人和"。一個大寫的"人"，觀其形就是相互支撐，缺少一方就會倒塌，而"一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫"的說法也正是這個道理，因此，"人和"就是相互支持、相互幫助、相互關(guān)愛，團(tuán)結(jié)和諧。人們還說："荷花雖好，還要綠葉扶持。"正因為有了綠葉的襯托才有了"映日荷花別樣紅"的美景，這就是一種整體和諧。那么，從全局講，團(tuán)結(jié)是我們黨的生命，是我們事業(yè)發(fā)展的決定性環(huán)節(jié)和基本保證。從局部講，有一個團(tuán)結(jié)和諧的集體，才能使大家同心協(xié)力，揚長避短，優(yōu)勢互補，共同完成好各項工作任務(wù)，才能有融洽的人際關(guān)系，人與人之間才可以消除戒備心理，才能心情愉快，感到背后有一個堅強(qiáng)集體做后盾，無后顧之憂，放手大膽地工作。在這樣的集體中，才能提高得快、成長得快，也有利于身心健康。相反，則不然。這樣的事例從歷史到現(xiàn)實不勝枚舉。國內(nèi)著名現(xiàn)代企業(yè)海爾集團(tuán)總裁張瑞敏，每天都和員工在食堂共進(jìn)午餐，這既了解了"民情"，更拉近了同員工之間的關(guān)系，說明現(xiàn)代社會更注重"情商"與和諧

。世界著名企業(yè)諾基亞公司總裁在談到企業(yè)成功的秘訣時，說除了員工的智慧自由發(fā)揮，才能充分發(fā)展外，還有企業(yè)內(nèi)的和諧溫馨。因此就有了諾基亞手機(jī)的廣告詞"科技以人為本"。

現(xiàn)在長江委機(jī)構(gòu)改革已經(jīng)結(jié)束，委機(jī)關(guān)單位人員減少了，工作并沒有減少，而對工作效率、工作質(zhì)量要求更高了，使得每個人的壓力都增加了，我認(rèn)為面對這樣的新形勢（更多精彩文章來自“秘書不求人”），大家更需要的是理解、關(guān)愛、和諧

，作為領(lǐng)導(dǎo)者必須積極營造和諧的氛圍，才有利于做好領(lǐng)導(dǎo)工作。

二、要正視矛盾。在客觀世界中，普遍存在著矛盾，矛盾貫穿于一切事物的始終。任何一個單位都不例外。俗話說，十個指頭有長短，何況在一個集體中，各人的經(jīng)歷、性格各不個同，認(rèn)識水平有高有低，看問題的角度也不一樣。也就是說，在整體的和諧中，必然存在著差異，這種差異就是矛盾。矛盾的存在是絕對的。作為領(lǐng)導(dǎo)者必須善于發(fā)現(xiàn)矛盾，認(rèn)識矛盾，這樣工作中就會見微知著，未雨綢繆，把問題解決在萌芽狀態(tài)，將隱患消除在起始階段，通過不斷解決矛盾，以達(dá)到團(tuán)結(jié)和諧，大家齊心協(xié)力，共同完成工作任務(wù)。三、要按照民主集中制原則辦事。民主集中制是我們黨的根本組織制度，作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。必須經(jīng)過集體討論的決定，不能一個人說了算，不然領(lǐng)導(dǎo)者之間就會引起矛盾，因此作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要按民主集中制的原則去做，特別要注意做到；一是善于和真心聽取群眾意見，包括不同的意見，集思廣益，擇善而從。二是遇到問題要多商量、多溝通、多通氣。它是形成共識，解決不同認(rèn)識，增進(jìn)彼此感情的有效途徑。三是對于一般工作人員，應(yīng)設(shè)身處地地為他們著想，如果你處在他們的位上，希望有一個什么樣的頂頭上司。"己所不欲，勿施于人"，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成尊重別人、尊重別人意見的好作風(fēng)，必須學(xué)會"從群眾中來，到群眾中去"的領(lǐng)導(dǎo)方法。這樣，常此以往，同事之間、上下級之間就會相互信任和諧，進(jìn)而實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)。四、要一視同仁。在一個集體里的人員，有各種各樣的差別和不同情況，作為領(lǐng)導(dǎo)者，對所有人都應(yīng)一視同仁，不能有近有遠(yuǎn)，有親有疏。對有的人一味遷就，對有的人動輒批評，對有的人關(guān)懷備至，對有的人漠不關(guān)心，對"橫"的人順著、哄著、捧著，對守規(guī)矩的老實人苛刻要求。常此以往就會在大家的心目中形成不公平的形象，作為領(lǐng)導(dǎo)者的人格力量就會大打折扣。一個集體，不應(yīng)該一部分人心情愉快，愿意跨進(jìn)辦公室門，另一部分人則心情壓抑，不愿意跨進(jìn)辦公室門，作為領(lǐng)導(dǎo)者就是要為大家創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境，使大家心情舒暢、愉快地工作和合作。因而只有對人對事一把尺子、一個標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁，才能形成團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊，從而共同努力做好工作。

五、用人要揚長避短。在一個集體里的人員，每個人各有所長，但也各有所短，作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該使每個人的長處得到充分發(fā)揮，盡量避開短處。漢朝劉邦當(dāng)皇帝后，一次大宴群臣時說：運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良；鎮(zhèn)國家，扶百姓，給糧餉，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人杰，吾能用之，所以得天下也。還有古人云："駿馬能歷險，耕地不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。"上述道理表明領(lǐng)導(dǎo)者要善于使每個人都能揚長避短，使各種不同條件的同志各得其所，盡力工作，這樣的集體就會整體和諧發(fā)揮最佳優(yōu)勢，發(fā)揮出整體合力，形成一個有戰(zhàn)斗力的集體。

六、要主動化解矛盾。在一個集體里有矛盾是必然的也是正常的，有了矛盾不能回避，要采取積極的態(tài)度，主動去化解。解決矛盾首先要有原則性，站在有利于團(tuán)結(jié)、有利于工作的立場上公道地去解決。對原則問題，對正確與錯誤的矛盾，必須態(tài)度鮮明，不能和稀泥。其次多做"活血化瘀"的工作，化解非原則矛盾，淡化過去矛盾，盡量避免產(chǎn)生新矛盾。其三，要講究方法。會下能溝通的矛盾，不要在會上爭論；談心能解決的問題，就不要采用其它激化矛盾的形式；作為領(lǐng)導(dǎo)者不要帶頭搞自由主義，隨便議論別人的短長，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，要謹(jǐn)言慎行。通過化解矛盾，樹立正氣，大家就能同心同德。

七、要大度容人。作為領(lǐng)導(dǎo)者，對下屬要寬厚，要有容人之量，一切從工作出發(fā)，不計較下屬對你的態(tài)度如何。當(dāng)下屬冒犯或出言不遜的時候，要冷靜、要制怒，不能針鋒相對，最好的辦法是一笑了之，而且真正地忘掉。人有七情六欲，他們也有不順心或受到挫折的時候，因此領(lǐng)導(dǎo)者要有修養(yǎng)，學(xué)會容忍、理解、諒解。這樣做會得到大家真正的理解和尊重。要團(tuán)結(jié)與自己意見不同的人一道工作，能否團(tuán)結(jié)和自己意見不同的人一道工作，是對領(lǐng)導(dǎo)者肚量、修養(yǎng)的檢驗。在工作中要求大同、存小異。對大事、原則問題要一絲不茍，不能讓步；對小事、非原則問題要學(xué)會讓步、忍耐，受得住委屈。讓步、忍耐在某種意義上是顧全大局。容人，還要勇于接受批評，允許別人比自己高明，包括下屬的意見。容人，還要勇于接受批評，哪怕批評得不對，也要采取有則改之、無則加勉的態(tài)度�？傊�，要有"海納百川，有容乃大"的氣度。一個集體，只有讓人說真話、敢于說真話、愿意說真話，才會和諧、有活力、創(chuàng)造力，一個與人為善、善解人意的領(lǐng)導(dǎo)才會有親和力。

八、要真心誠意地關(guān)心人、愛護(hù)人。關(guān)心人愛護(hù)人包括兩個方面：一是政治上的關(guān)愛，二是生活上的關(guān)愛。在政治方面的關(guān)愛，作為領(lǐng)導(dǎo)要做到嚴(yán)格要求。人們常說：嚴(yán)師出高徒，嚴(yán)是愛松是害。人才的培養(yǎng)，除了個人努力，還有一個重要因素就是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和嚴(yán)格要求。作為領(lǐng)導(dǎo)者，一定要有表率意識，用自身的工作帶動人，用自己的言行引導(dǎo)人，用嚴(yán)格要求規(guī)范人。事實證明，嚴(yán)格要求有利于人才成長。還要做到同志之間及時提醒打招呼。古人提倡友直、友諒、友多聞，還提倡做諍友、畏友。發(fā)現(xiàn)問題、毛病要及時談心、提醒。這是一種積極的思想交流。這種交流有助于同事之間、上下級之間關(guān)系的融洽、思想的升華和共同進(jìn)步。三是要注重對人的培養(yǎng)，使部屬得到繼續(xù)教育、培訓(xùn)、鍛煉的機(jī)會。四是要勇于為下屬承擔(dān)責(zé)任。人非圣賢，熟能無過？對于下屬由于經(jīng)驗不足出現(xiàn)失誤，作為領(lǐng)導(dǎo)者既要給他指出來，該批評就批評，又要為他們承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這樣會使下屬產(chǎn)生安全感、信任感，工作就更大膽。另一方面，在生活上也要關(guān)愛同志，每個人在生活上都會遇到各種困難，無論是自己說了還是沒有說，作為領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)當(dāng)主動地真心地去關(guān)心、幫助他們解決困難，能解決的盡力去解決，解決有困難的想辦法去解決。這種互相關(guān)心、互相愛護(hù)就會使一個集體團(tuán)結(jié)和諧。我非常贊同這樣一名話，一個人唯一有價值的美是：堅強(qiáng)的性格和待人友好的態(tài)度。我堅信只要你付出了真誠，同樣會得到真誠的回報。人與人的相互真誠，不就是真正的和諧嗎？！

和諧是春風(fēng)是細(xì)雨，有了和諧才有了春華秋實，有了和諧才有了人與人之間的真誠，才有了冰上雙人舞的美麗，才有了人世間的美好、國泰民安，才有了社會進(jìn)步和事業(yè)成功。領(lǐng)導(dǎo)工作的對象本質(zhì)是人，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注重以人為本，創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境與建立和諧的人際關(guān)系，只有團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊才能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的才思，才能無往而不勝，才能實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作的最終目標(biāo)。勿庸疑，和諧，是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作的前提。

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入職培訓(xùn)心得體會（一）

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。

培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心；從吳院長的講話中，我更加深刻的認(rèn)識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標(biāo)，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓(xùn)必要且意義重大。建議：

1，望培訓(xùn)中增加一些與設(shè)計相關(guān)的實地考察項目，畢竟很多專業(yè)來自非煤炭院校，相信通過這樣的實地考察更能增加專業(yè)方向的了解，更快的融入到企業(yè)中。

2，堅持落實導(dǎo)師制制度，這樣更有助于新員工的成長。

（環(huán)境工程所崔永杰）本

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山課件www.5YKj.CoM6入職培訓(xùn)心得

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了東莞市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司于6月21日開始對我們進(jìn)行為期兩天的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、新酬福利、BI培訓(xùn)、物業(yè)服務(wù)管理及法律基礎(chǔ)知識、客戶服務(wù)和有效溝通等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，各專業(yè)教師講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。

培訓(xùn)開始之前所有人員分成五個組，班主任詩明叫我們每組選一個組長，并想好隊名，口號。在接下來的培訓(xùn)中會有提問，回答正確的會給予小組加分。我所在的小組是第一組，大家都比較謙虛，不愿做組長，后來有個自薦做組長的，哈哈，還比較主動。但是在討論隊名和口號的時候大家都沉默了，后來我臨場發(fā)揮，想了一個很俗的----雄鷹隊，口號“雄鷹、雄鷹，展翅高飛”，有點借拓展的延伸，沒辦法啦，沒有時間了，班主任在叫第一組開始做演講了。等所有組長都做完演講，接下來就是選班長了，沒有人自高奮勇的當(dāng)班長，所以班主任叫每個小組薦舉一人，但是前提是當(dāng)組長的就不能再選班長，我們小組組員強(qiáng)烈推薦我，特不想上臺，但不能丟品質(zhì)部的臉，只好硬著頭皮上臺了，五個人各自演講了一翻，到我演講的時候我也不知道自已是怎么說的了，一向還比較大方的我，在幾十個人的臺上還是有點小緊張的，不過表現(xiàn)還行，最終由于我的選票最多而當(dāng)選班長，要負(fù)責(zé)接下來兩天培訓(xùn)的紀(jì)律、獎罰、出勤等。正式的培訓(xùn)馬上就開始了。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化，本堂課的講教是我的直接經(jīng)理。上午經(jīng)理給我們介紹公司的歷史沿革，講解得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這萬科多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。下午，總辦的陳慧清和鄧琳為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題，我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題，還有一些人事制度及BI行為規(guī)范培訓(xùn)，使我們從宏觀上了解公司的人事制度和行為規(guī)范。第二天，上午培訓(xùn)物業(yè)基礎(chǔ)知識和法律法規(guī)適用，下午培訓(xùn)客戶服務(wù)及有效溝通，用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了物業(yè)方面的基礎(chǔ)知識、相關(guān)物業(yè)適用的法律法規(guī)、客戶服務(wù)方面的基礎(chǔ)知道及怎樣與客戶進(jìn)行有效的溝通等，有很多理論的知識與制度還需要我們在平時的工作中學(xué)習(xí)，比如客服方面的，在與客戶打交道的時候，任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意，因為只有在這些在實際工作中才能更好的運用所學(xué)知識，以不變應(yīng)萬變，并從中積累經(jīng)驗。

學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本崗位本部門的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，這樣有利于提高工作效率與質(zhì)量。此外還能盡快地進(jìn)入正常工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟與前公司的工作性質(zhì)大體相同，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們大家都能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

在我工作快一個月了，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行！蓮

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