博羅縣羅浮中學201*年度依法治�？偨Y

201*年度博羅縣羅浮中學依法治校

工作總結

組織師生員工學習憲法等法律法規(guī)，崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的意識不斷增強，學校的各項工作在法制的軌道上穩(wěn)步地開展。

一、依法治校，弘揚憲法精神，維護憲法的權威和尊嚴1、依法治校，以實際行動實踐“依法治國，建設社會主義法治國家”方略。依法治校，是我校的辦學宗旨，我們在學校工作的各個環(huán)節(jié)都能貫徹依法治校的思想，各項工作有序地進行，發(fā)展迅猛。

2、加強憲法意識、法制觀念教育。按照“六五”普法的規(guī)劃要求和上級的安排，學校在教師和學生中均開展了學習憲法及法律法規(guī)的活動，發(fā)放資料。學校為教育全體師生，提高師生的法紀觀念，進行了一系列法治宣傳活動，活動取得了圓滿成功，達到了預期目的。通過這些活動，全體師生的憲法意識和法制觀念進一步提高。

二、法制宣傳教育卓有成效

1、學校制定了“六五”普法年度計劃，教職工參加普法學習人人有材料、有筆記、有考核。平均成績98.5分，合格率100%。

2、學校開設了法制課，做到計劃、課時、教材、師資“四落實”。3、采取多種形式開展法制宣傳教育活動，結合學校法制課程開展內容豐富、形式多樣、富有特色的主題班會,宣傳標語,橫幅,告家長書,校園廣播等,卓有實效的主題活動。

三、完善管理制度，健全民主管理機制

1、按照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)的規(guī)定，學校制定了一系列規(guī)章制度。這些規(guī)章內容合法，公正、公開，廣泛征求教職工意見并獲教師大會通過，成為大家共同遵守的準則，學校嚴格按照管理制度實施辦學活動，實現(xiàn)了制度化管理。

2、依法建立了學校職工委員會。讓其成為教職工的娘家，征求并采納教師合理化建議，充分保障教職工的合法權益。

3、校內監(jiān)督機制完備，對學校改革與發(fā)展的重大決策，學校的財務收支情況，福利待遇等熱點問題通過校務公開欄及時向教職工公布；堅持校務公開制度，執(zhí)行重大問題議事規(guī)則。讓每個教師都成為學校的主人。學校教育收費項目與標準等事項及時對學生、家長和社會公布。

四、依法規(guī)范辦學活動

1、全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育。

2、自覺遵守國家法律法規(guī)，依法實施辦學活動。學校認真執(zhí)行學制規(guī)定、課程規(guī)定、按課程標準實施教學活動。

3、依法保障教育教學管理秩序，具有良好的校風。教師愛崗敬業(yè)，勞動紀律性強，學生講道德文明，行為習慣好。

4、學校教師依法執(zhí)教，沒有無故使學生中途停學、退學的現(xiàn)象，沒有擅自放假現(xiàn)象。沒有出現(xiàn)對學生體罰或變相體罰的現(xiàn)象，絕大多數(shù)學生能依法行事。

五、教師權益受到保障

1、學校依法聘任博羅縣長寧鎮(zhèn)派出所盧志明所長，依法與盧所長簽訂了聘任合同，明確了雙方的權利義務。學校依法提供安全舒適的工作環(huán)境，并逐步改善生活工作條件，建起了多媒體教室，保障了教師順利實施教育教學活動和開展教學、科學研究、參加進修培訓等權利。

2、以人為本，開源節(jié)流，盡量滿足教師的合理需要，依法保障教職工工資及時發(fā)放和相關的福利待遇，保障教職工的人身和財產安全。

3、保障教師通過校內民主管理機制參與學校管理。實行校務公開，財務公開，收繳三公示,切實保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利，保證教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權。

六、學生權益得到尊重和維護

1、依法維護受教育權，尊重學生人格及其他人身權利和財產權利。保障學生參加教育教學計劃安排的各項活動，無體罰或變相體罰及侮辱、歧視學生的現(xiàn)象。

2、按照國家規(guī)定向學生收取費用，無亂收費現(xiàn)象。學校在開學時或學期結束后，通過收費公示欄、收費通知單等方式向家長報告本學期收費情況。

3、建立學生安全和傷害事故的應急處理秩序和報告制度，依法妥善處理學生傷害事故。實現(xiàn)安全教育制度化、規(guī)范化，預防和減少了學生的傷害事故。

4、建立“校長信箱”，接受學生申訴，維護學生合法權益。七、依法治校成績顯著

1、學校辦學規(guī)模逐漸擴大，辦學條件日益改善，教學質量穩(wěn)步提高，學校領導、教師、學生法律素質明顯得到提高，師生團結一心，無上訪、上告等現(xiàn)象發(fā)生，無群體性事件。全校形成了學法、用法、依法辦事的良好風氣。

2、學校辦學行為規(guī)范，受到上級表彰。

學校將一如既往抓好依法治校工作，保證學校的各項工作依法進行。

博羅縣羅浮中學

201*年12月

擴展閱讀：博羅縣羅浮中學201*年依法治校實施方案

博羅縣羅浮中學201*年依法治校工作實施方案

為全面貫徹落實依法治校及上級教育部門有關文件精神，提高學校依法治校的意識，提升學校管理水平，推進“德育示范�！眲�(chuàng)建活動，特制定本方案。

一、指導思想

以“在開放的教育中培養(yǎng)現(xiàn)代人，在民主的教育中培養(yǎng)自主人、在和諧的校園中培養(yǎng)健康人”依法治校理念，以“打造學生合身教育，創(chuàng)辦人民滿意學校”為辦學追求，進一步加強學校規(guī)范管理，指導學校依法管理、自主管理、創(chuàng)新管理，深入推進素質教育，提高教育教學質量，切實規(guī)范辦學行為，優(yōu)化育人環(huán)境，努力使我校成為學有特長、教有特點、校有特色，學生滿意、家長認可、社會贊譽的示范學校窗口學校。

二、組織領導

為貫徹落實學校依法治校實施方案，加強對各項工作的考核，經學校黨委研究，對依法治校領導小組進行調整：

組長：黃照新

副組長：高路生、吳能國、楊江

成員：劉偉行、黃玉傳、孫桂添、曾連芳、陳德志、許遠峰領導小組下設辦公室，辦公室設在德育處，領導小組辦公室工作人員具體負責法制教育日常事務工作。

主任：劉偉行

工作人員：黃玉傳、孫桂添、陳德志、許遠峰三、工作任務（一）規(guī)范校務管理

全面貫徹國家教育方針，認真實施素質教育，樹立正確的教育觀和質量觀，積極爭創(chuàng)依法治校示范學校、環(huán)境優(yōu)美學校、安全文明校園，提高依法治校的意識，規(guī)范學校辦學行為，建立健全學校各項規(guī)章制度，使學校辦學有法可依、有章可循、按章辦事、依法治校。進一步完善以校長負責制、教職工崗位考核責任制為核心的競爭激勵機制。堅持民主管理學校，發(fā)揮教代會的作用，提高教職工的主人意識。進一步推行校務公開，增強辦學透明度。（二）規(guī)范教師管理

堅持以人為本，切實加強師德師風建設，嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，為人師表，教書育人。加強教師校本培訓，更新教師育人理念，提高教師隊伍整體素質，促進教師全面健康成長。

學校根據(jù)上級文件精神制定《博羅縣中學崗位責任考核辦法》，對全體教職工的師德規(guī)范、工作規(guī)范、教學規(guī)范進行考核，明確考核內容考核辦法和考核部門。（三）規(guī)范學生管理

明確“德育第一”的育人理念，“成才先成人”始終是學校對學生的要求。學校的團委、學生會等學生組織經常性有計劃地開展各項主題活動，組織演講等比賽，引導學生樹立正確的人生觀價值觀，并組織學生參加社會實踐活動，積極培養(yǎng)學生的社會實踐能力。加強學生的思想政治教育和道德品質教育，切實有效地貫徹《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，以《博羅縣羅浮中學學生管理辦法》為內容，加強教育，嚴格要求，提高學生的規(guī)范意識文明素養(yǎng)。（四）規(guī)范安全管理

完善學校技防設施，落實保障師生安全的各項規(guī)章制度，消除各種安全隱患。建立校園突發(fā)事件預警機制，落實各項應急措施。抓好師生安全教育，強化師生交通安全、消防安全和大型活動安全管理，杜絕由于學校管理不善造成的師生傷亡事故。積極會同派出所、交警隊、巡防隊等有關部門，抓好學校周邊環(huán)境的治理，為學生提供良好的受教育環(huán)境。

加強值班制度。實行24小時值班制和領導帶班制度，規(guī)范門衛(wèi)管理，實行外來人員進出登記制。

經常性開展消防演練、逃生演練等活動，聘請法制副校長對學生進行法制教育，提高學生知法守法的意識。

定期對校舍、設施進行安全檢查，落實防火防盜等措施。（五）規(guī)范校園管理

以創(chuàng)建自治區(qū)“德育示范校”為契機，加強校園文化建設，把創(chuàng)建“優(yōu)美、安全、快樂、文明”的“和諧校園”作為突破口，加強校園基礎設施建設，抓好校容校貌，使學校成為環(huán)境整潔優(yōu)美、秩序井然、生機勃發(fā)的育人場所。加強綠化建設，逐步提高校園綠化的檔次和水平，提高環(huán)境布置的文化內涵，以健康向上、優(yōu)美、整潔的校園環(huán)境陶冶學生情操，使學校成為精神文明建設的窗口。（六）規(guī)范后勤管理依照國家法律法規(guī)和有關精神的要求，加強對學校食品衛(wèi)生工作的管理，規(guī)范對學校承包食堂的管理，禁止“三無”食品進入校園，主管副校長和總務處負責人定期對食堂的食物進行檢查，杜絕食物中毒事件發(fā)生，確保師生身體健康和生命安全。

建立健全學校財產管理制度。嚴格遵守財經紀律，有效、合理使用學校經費。加強教育收費管理，嚴格規(guī)范教育收費秩序，嚴肅查處各種亂收費行為，堅決取消不符合規(guī)定的教育收費項目，做到民主理財，財務公開。

（七）規(guī)范檔案管理

學校檔案室建立健全學校行政、教育教學、教師業(yè)務、學生學籍、人事、財務、固定資產等各類檔案，合理分類，裝訂整齊，有專人負責，有一套管理制度和規(guī)定。

四、工作步驟

（一）動員部署階段（201*年1月2月）

1、組織師生員工認真學習上級文件精神，明確自治區(qū)開展創(chuàng)建“德育示范�！钡膬热�、特點和基本要求，提高全體教職工的思想認識。

認真組織教職工學習討論，充分認識規(guī)范教育管理的重要性，切實增強責任感和緊迫感。把貫徹執(zhí)行依法治校的情況做為學期末評先和評優(yōu)的重要標準。

2、制定方案。召開領導小組會議，專題研究、制定實施創(chuàng)建“德育示范校”實施方案。3、動員部署。召開貫徹落實創(chuàng)建活動動員大會，部署活動開展。利用教職工政治學習例會進行教職工動員，并就落實和指導學生落實提出明確要求。利用升旗儀式進行學生動員，并就指導學生落實和監(jiān)督提出要求。

4、宣傳發(fā)動。利用廣播、板報、班會、校會等形式大力宣傳貫徹落實創(chuàng)建依法治�；顒拥闹匾�性與緊迫性，形成宣傳聲勢、營造輿論氛圍，廣泛動員師生員工積極參與，共同推動貫徹落實工作順利開展。

5、明確分工。按照上級教育部門的總體安排，各部門分工負責，明確工作目標，分解工作任務，突出工作重點，落實工作職責，真正把貫徹實施創(chuàng)建德育示范校作為學校的“一把手”工程來抓緊抓實，并形成齊抓共管的工作局面。

（二）組織實施階段（201*年2月6月）

1、自查自糾。認真對照創(chuàng)建要求，全面、客觀地分析學校管理的現(xiàn)狀，切實摸清底數(shù)，找準問題、差距與不足，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。

2、細化目標。在排查問題的基礎上，結合創(chuàng)建要求，細化目標、落實責任、責任到人。

3、積極創(chuàng)建，在貫徹實施創(chuàng)建的過程中，積極開展“優(yōu)美、安全、快樂、文明”的“和諧校園”的創(chuàng)建活動，制定詳細的創(chuàng)建計劃，落實創(chuàng)建目標，分解創(chuàng)建任務，明確創(chuàng)建時間，形成創(chuàng)建共識。

4、建章立制。針對學校目前自身管理存在的薄弱環(huán)節(jié)進一步修訂和完善現(xiàn)行的規(guī)章制度、管理規(guī)范、工作程序以及各項管理措施等，使學校的管理充分體現(xiàn)人性化、規(guī)范化、科學化。

5、迎檢創(chuàng)優(yōu)。嚴格按照規(guī)范管理的要求和教育局的督查方案，全面細致地做好迎檢準備工作，重點查找自身問題，努力發(fā)掘優(yōu)點、長處和潛力，積極爭取創(chuàng)建佳績。

6、重點整改。針對上級檢查組的整改意見書和自身管理中存在的突出問題，學習考察兄弟學校做法，查找差距、分析原因，按照各項規(guī)范管理要求，制定整改方案、完善改進措施、落實整改責任，切實解決實際問題。

（三）總結評估階段（201*年9月201*年11月）對學校貫徹落實創(chuàng)建依法治校示范性學校的開展情況、經驗和體會進行全面認真總結評估，并寫出書面總結材料上報州教育局。

博羅縣羅浮中學201*年1月

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