市總工會201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

市總工會201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

今年以來，市總工會在市委、市政府及上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想和十七大及十七屆四、五中全會精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)為主題，緊密結(jié)合我市工會工作的實(shí)際，組織和帶領(lǐng)全市廣大職工，圍繞中心，服務(wù)大局，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，圓滿出色地完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作目標(biāo)。多項(xiàng)工作進(jìn)入省、市工會系統(tǒng)先進(jìn)行列，得到上級工會組織的表彰和表揚(yáng)，今年我市總工會被推薦為省級優(yōu)秀和先進(jìn)縣（市）總工會�，F(xiàn)將全年工作情況簡要匯報(bào)如下：

一、以開展員先進(jìn)性教育為契機(jī)，大力加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍自身建設(shè)

面對新形勢、新任務(wù)給各級工會干部提出了更高的要求和目標(biāo)。今年以來，市總工會以結(jié)合開展員先進(jìn)性教育為契機(jī)，全面提高干部職工的整體素質(zhì)，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，為進(jìn)一步開創(chuàng)全市工會工作的新局面打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，努力增強(qiáng)五種本領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四、五中全會精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在工作實(shí)踐中切實(shí)使五種本領(lǐng)得到明顯增強(qiáng)。即：增強(qiáng)工會服務(wù)大局，推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)；團(tuán)結(jié)職工，鞏固基礎(chǔ)的本領(lǐng)；依法維權(quán)，依法治會的本領(lǐng)；協(xié)調(diào)各方，解決復(fù)雜問題的本領(lǐng)；把握形勢，主動(dòng)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。提高了駕御全局的能力。二是加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，提高整體工作水平。在全市繼續(xù)實(shí)施工會干部素質(zhì)教育工程。今年全年共舉辦各種類型的工會主席培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)基層工會主席260人次，舉辦基層工會現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會3次，參加人員100余人，通過各種行之有效的形式，大力提高全市工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支知識新、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬，能夠擔(dān)負(fù)重任的高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感、使命感。結(jié)合開展保持員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在全體機(jī)關(guān)工作人員中廣泛開展了黨員先進(jìn)性、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、形象建設(shè)和傳統(tǒng)作風(fēng)五個(gè)方面的教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識、群眾意識和服務(wù)意識，提高了戰(zhàn)斗力，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，扎實(shí)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型工會干部活動(dòng)”，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，重新制訂了市總工會機(jī)關(guān)全員學(xué)習(xí)計(jì)劃，把機(jī)關(guān)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同開展先進(jìn)性教育活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，全體工作人員談心得，講體會，談問題，拿舉措，使全體機(jī)關(guān)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，為進(jìn)一步做好全市工會工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，組織和動(dòng)員全市廣大職工為全市經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力

今年以來，市總工會立足本職，緊緊圍繞全市工作大局，充分履行職能，組織和動(dòng)員全市職工為全市經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。一是認(rèn)真開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)。年初，在全市廣大職工當(dāng)中，圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，全面提高職工素質(zhì)為目標(biāo)，以學(xué)本領(lǐng)、練絕活，提高勞動(dòng)技能為重點(diǎn)，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，全市各級工會組織積極響應(yīng)，組織職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化和開展讀書活動(dòng)，共培訓(xùn)職工3000多人次，極大地提高了廣大職工的素質(zhì)。二是在全市廣大職工中廣泛開展“合理化建議月”活動(dòng)。今年3月底，市總工會向全市各級工會組織發(fā)出了《關(guān)于切實(shí)搞好合理化建議活動(dòng)的通知》，把4月份作為“合理化建議建議活動(dòng)月”。經(jīng)過全市各級工會組織的精心組織，周密安排，通過層層宣傳發(fā)動(dòng)，深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，培樹典型等措施，使這項(xiàng)活動(dòng)取得了明顯成效。自活動(dòng)開展以來，全市各類企業(yè)，共7000余名職工共提合理化建議1560件，采納765件，付諸實(shí)施536件，全市廣大職工在不同的工作崗位上為黃驊經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是采取各種行之有效的形式，提高職工的專業(yè)技能。今年5月初，我們組織全市廣大職工廣泛開展了學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、勞動(dòng)競賽和技術(shù)大比武活動(dòng)。組織全市各行業(yè)職工分類舉辦了車工、銑工、鉗工、電焊工、計(jì)算機(jī)、電工、護(hù)理專業(yè)七項(xiàng)專業(yè)技能大比武，在層層選拔的基礎(chǔ)上我市有15人參加了滄市工會系統(tǒng)組織的各類比賽，有5人代表滄州市參加了全省組織的各類專業(yè)技能大賽，有2人在全省總決賽中取得了專業(yè)技術(shù)能手稱號。四是在全市認(rèn)真開展勞動(dòng)防護(hù)用品專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)。今年9月份，市總工會與市安監(jiān)局組成聯(lián)合檢查組，對全市建筑施工、化工、機(jī)械制造等110余家重點(diǎn)企業(yè)，聯(lián)合開展了勞動(dòng)防護(hù)用品專項(xiàng)監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查各企業(yè)在施工和生產(chǎn)當(dāng)中使用和配備的安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面具、防塵口罩、特種工作服、安全鞋等防護(hù)用品。對未按《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》生產(chǎn)、經(jīng)營、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的20家企業(yè)，都下達(dá)了整改督導(dǎo)意見書，限期整改。五是深入開展好職業(yè)病防治工作，切實(shí)保護(hù)好勞動(dòng)者健康。今年10月份以來，市總工會和市衛(wèi)生局多次召開座談會和工作調(diào)度會。又召開了全市相關(guān)企業(yè)參加的職業(yè)病防治工作會議，對全市重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的職業(yè)病防治工作做了專門部署和安排。會后和市衛(wèi)生局組成3個(gè)督導(dǎo)組，分別深入到全市各企業(yè)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，查問題、堵漏洞、搞整改、定制度、定措施。真正使《職業(yè)病防治法》在我市落到實(shí)處，有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。六是廣泛開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。今年初，市總工會把創(chuàng)建和諧融洽的勞資關(guān)系，為構(gòu)建和諧黃驊做貢獻(xiàn)作為一項(xiàng)工作重點(diǎn)，在全市各類企業(yè)中以開展企務(wù)公開、簽訂集體合同、勞動(dòng)合同、工資協(xié)議、職代會為有效載體，建立對話制度，開展好“雙評雙愛”活動(dòng)，建立和諧的勞資關(guān)系，密切企業(yè)職工與經(jīng)營者的關(guān)系，為促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。七是關(guān)心老年人健康，為構(gòu)建和諧黃驊做貢獻(xiàn)。今年“九九”重陽節(jié)前夕，市總工會配合市文體局、市老年人體協(xié)等單位在市公園廣場聯(lián)合舉辦了老年人文體大賽，為豐富老年人的精神生活，促進(jìn)老年人的身心健康，創(chuàng)建和諧黃驊發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

三、以統(tǒng)一全市職工思想，加強(qiáng)縣級工會組織建設(shè)為著力點(diǎn)，成功召開了黃驊市工會第二次代表大會今年以來，在黃驊市委和滄州市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，市總工會克服了人少、事雜、工作量大等困難，經(jīng)過近一個(gè)月的積極籌備，于4月28日成功召開了黃驊市工會第二次代表大會，通過全市職工代表反復(fù)討論研究，大會對過來6年來的工會工作進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié)，統(tǒng)一了全市廣大職工的思想和認(rèn)識，進(jìn)一步堅(jiān)定了在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為建設(shè)現(xiàn)代化的濱海中等城市而努力奮斗的信心和決心，大會選舉產(chǎn)生了新一屆黃驊市總工會委員會和黃驊市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，并對今后5年的工作目標(biāo)和任務(wù)提出了具體意見和建議。

四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，推動(dòng)全市工會整體工作上水平今年初，市總工會為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全市各級工會組織，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，切實(shí)履行好“組織起來，切實(shí)維權(quán)”職能，推動(dòng)全市工會整體工作上等級、上水平，經(jīng)過反復(fù)調(diào)查研究，市總工會決定用三年的時(shí)間在全市各級工會組織中開展以創(chuàng)建工會工作先進(jìn)市、示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、先進(jìn)職工之家為主要內(nèi)容的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，制定出臺了工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)意見，通過合理設(shè)置目標(biāo)體系，進(jìn)一步提高了工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了對全市工會組織層次管理，使全市工會組織建設(shè)逐步納入制度化、科學(xué)化和規(guī)范化的軌道。在《意見》實(shí)施過程中，市總工會注重抓好落實(shí)。一是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市總工會成立了以主席為組長，有關(guān)人員為成員的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全市創(chuàng)建活動(dòng)的具體組織和督導(dǎo)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會也都成立相應(yīng)組織，在開展自身創(chuàng)建的同時(shí)，抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會的創(chuàng)建活動(dòng)。在全市上下形成同心協(xié)力，齊抓共管，合力抓重的工作局面。二是努力爭取黨委、政府的重視和支持。市總工會及時(shí)向市委、市政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)開展活動(dòng)的意見和工作進(jìn)度，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持�；顒�(dòng)開展以來，市總工會多次召開有關(guān)部門協(xié)調(diào)會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、各大系統(tǒng)及有關(guān)企業(yè)工會主席調(diào)度會，做到半月一匯報(bào)，一月一調(diào)度，使這項(xiàng)工作有條不紊地向縱深發(fā)展。三是嚴(yán)格考核，抓好督導(dǎo)落實(shí)。市總工會按照考核標(biāo)準(zhǔn)，組織專人深入到各相關(guān)單位，分期分批對基層工會創(chuàng)建工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，查漏補(bǔ)缺，使這項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)，確保落到實(shí)處。四是效果明顯�；顒�(dòng)開展半年來取得了明顯實(shí)效，全市基層工會組織得到進(jìn)一步規(guī)范和完善，規(guī)范率達(dá)85%以上；企業(yè)的民主管理制度得到進(jìn)一步加強(qiáng)；基層工會爭創(chuàng)先進(jìn)職工之家，模范職工之家的活動(dòng)空前高漲，目前全市385個(gè)基層工會有327個(gè)工會組織開展建家活動(dòng)，其中238個(gè)單位和企業(yè)達(dá)到了合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)，涌現(xiàn)出了51個(gè)創(chuàng)建職工之家先進(jìn)單位，同時(shí)，我市總工會被評為全省基層工會組織建設(shè)先進(jìn)市。增強(qiáng)了全市工會組織的吸引力、凝聚力，提高了企業(yè)的建會率和入會率，今年以來，全市新建基層工會組織11個(gè)，發(fā)展會員1208人。

五、以困難職工援助中心為依托，為全市困難職工辦實(shí)事、辦好事、解難事

今年以來，市總工會立足全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，積極爭取市委、市政府及社會各界的重視和支持，把建好全市困難職工援助中心當(dāng)作一件大事來抓，真心實(shí)意為全市困難職工提供有效的幫扶和救助，做到上為黨委政府分憂，下為職工解愁。一是認(rèn)識到位。充分認(rèn)識到建好困難職工幫扶中心是新時(shí)期落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，履行好工會維護(hù)職能，貼近職工群眾，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，構(gòu)建和諧黃驊的有效途徑。因此，必須千方百計(jì)建好，切實(shí)抓出成效。二是工作部署到位。為了使困難職工幫扶中心真正發(fā)揮應(yīng)有的作用，今年以來，我們多次召開主席辦公會和有關(guān)部室負(fù)責(zé)人會議，對中心的各項(xiàng)工作進(jìn)行周密計(jì)劃和部署，重新修訂和完善了困難職工幫扶中心的各項(xiàng)主要職能和工作任務(wù)，救助辦法及崗位責(zé)任制等規(guī)章制度，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，制度上墻。同時(shí)，制定相應(yīng)的措施，搞好督導(dǎo)，抓好落實(shí)。三是組織到位。市總工會建立了以主席為組長，主管主席為副組長，有關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的幫扶救助領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確專人負(fù)責(zé)。為了開展好法律援助工作，在市法院、司法局和勞動(dòng)社會保障局專門聘請了法律顧問，為困難職工提供必要法律咨詢和救助。四是各種救助措施落實(shí)到位。1、采取有效措施，多方籌措資金，為幫扶救助打好基礎(chǔ)。今年以來通過多種形式和渠道共向社會各界籌措資金10.8萬余元。2、拓寬服務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)全程式服務(wù)。中心的創(chuàng)建將“送溫暖”工程、職業(yè)介紹、職工培訓(xùn)、再就業(yè)基地、法律援助、職工互助互濟(jì)、職工維權(quán)等全部納入困難職工幫扶中心建設(shè)的服務(wù)范疇，形成直接、快捷、全程式維權(quán)服務(wù)。3、改進(jìn)服務(wù)方式，健全服務(wù)制度，多形式、多渠道為困難職工辦實(shí)事、辦好事。首先在全市范圍內(nèi)繼續(xù)實(shí)施好“三幫一”目標(biāo)責(zé)任制，今年春節(jié)期間，在市領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下為45戶特困職工每戶送去了500元慰問金和不少于200元慰問品，共發(fā)放慰問金22500元，慰問品價(jià)值9000元。并要求幫扶單位對特困職工的幫扶救助工作要堅(jiān)持經(jīng)�；�、制度化、長期化。今年冬天來臨之際，我們多方籌措資金，又為全市43戶特困職工，每戶發(fā)放取暖費(fèi)200元。另外，為了使全市特困職工得到全方位有效救助，確保不出現(xiàn)任何問題。今年“中秋節(jié)”，“國慶節(jié)”兩節(jié)前夕，市總工會會同黃驊報(bào)社聯(lián)合舉行了“邀您為全市特困職工獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，將全市特困職工的情況全部刊登在黃驊報(bào)上，詢求社會各界結(jié)對提供幫扶救助，本次活動(dòng)開展以來，已有6位企業(yè)家主動(dòng)提出與6戶特困家庭結(jié)成幫扶對子，他們將針對特困家庭的實(shí)際生活狀況，有針對性地提供必要的幫扶救助。其次，實(shí)施長期救助和臨時(shí)性救助相結(jié)合。市總工會除對全市特困職工實(shí)行長期幫扶救助外，對遇有天災(zāi)人禍、重大疾病和意外事故造成家庭困難的職工，實(shí)行臨時(shí)性救助，如今年3月份，為患尿毒癥的市文體局職工夏金廣的愛人送去救助金XX元；今年10月份，為患白血病的市技術(shù)監(jiān)督局職工田希澤送去救助金11000元等。今年以來，共救助各種困難職工110人，救助金額達(dá)6萬多元。第三，多方聯(lián)動(dòng)，為特困職工子女辦實(shí)事、辦好事。今年以來，我們會同市教育局，通過協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，全市各學(xué)校共為45戶特困職工子女全部免除了學(xué)費(fèi)和學(xué)雜費(fèi)，并為部分特困職工子女免除了書本費(fèi)和提供了必要的生活費(fèi)，為78位困難職工子女免除了學(xué)費(fèi)和學(xué)雜費(fèi)，我們這一行動(dòng)，得到了全市廣大職工的一致好評。另外，開展好“金秋助學(xué)”活動(dòng)。為了能使在今年高考中考入國家或省內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)的全市特困、困難職工家庭子女全部順利進(jìn)入大學(xué)校門，高考成績公布后，市總工會會同市教育局工會多次深入到市內(nèi)三所高中學(xué)校進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，在反復(fù)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確定了12名資助對象，并于8月23日，在黃驊中學(xué)舉行了“金秋助學(xué)”捐贈(zèng)儀式，向每位寒門學(xué)子捐助XX元，圓了他們的大學(xué)夢。事后，市總工會在總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，制定了今后全市助學(xué)成才的長效機(jī)制。第四，開展“關(guān)愛、維權(quán)”活動(dòng)。為進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)、培訓(xùn)、工資、社會保險(xiǎn)、子女上學(xué)、加入工會等方面的權(quán)益保障提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年以來，市幫扶中心采取各種措施，通過各種形式和渠道共為進(jìn)城務(wù)工人員辦實(shí)事、辦好事達(dá)176件。將黨和政府的溫暖送到弱勢職工群體的心坎上。第五，做好下崗、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)工作。充分利用市總工會再就業(yè)培訓(xùn)基地共培訓(xùn)下崗、失業(yè)人員843人，通過市總工會職介所和再就業(yè)基地共安置下崗、失業(yè)人員642人。另外，多方聯(lián)動(dòng)，為下崗、失業(yè)人員再就業(yè)搭建平臺。經(jīng)過精心籌備，12月初，市總工會與市勞動(dòng)保障局聯(lián)合舉辦了黃驊市冬季用工招聘現(xiàn)場會，有20多家用人單位和100余名下崗、失業(yè)人員參加了現(xiàn)場洽談。

六、以工會經(jīng)費(fèi)由稅務(wù)部門代收為契機(jī)，加大工會經(jīng)費(fèi)的收繳力度，增強(qiáng)工會經(jīng)濟(jì)實(shí)力今年以來，接到國家、省、市三級關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)委托稅務(wù)部門代征的文件后，市總工會多次開會研究，制定了具體的實(shí)施方案。一是主動(dòng)向市委、市政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。二是積極同市國稅局溝通、協(xié)調(diào)，就稅務(wù)代收的范圍、工作程序和運(yùn)作方法達(dá)成共識。三是對應(yīng)收工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)和單位進(jìn)行摸底調(diào)查，登記造冊。四是同市國稅局協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，積極實(shí)施，全力推進(jìn)。首先同市國稅局積極協(xié)商鑒定了委托代征協(xié)議和代征委托證書。其次，搞好宣傳發(fā)動(dòng)。市總工會和市國稅局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了國家、省、市關(guān)于稅務(wù)代征工作的三級文件，市總工會起草了致全市各企業(yè)經(jīng)營者的一封信，制作了工會經(jīng)費(fèi)收繳明白卡，千方百計(jì)全部發(fā)放到了全市各企業(yè)經(jīng)營者手中。另外，市總工會分成三個(gè)工作組，由班子成員帶隊(duì)分別深入到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各國稅分局及各企業(yè)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)和協(xié)調(diào)、溝通，積極取得全市各級、各部門和廣大企業(yè)家的理解和支持，保證此項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。再次，市總工會分別召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席和全市各系統(tǒng)及較大規(guī)模企業(yè)工會主席會議，傳達(dá)了上級有關(guān)文件，就稅務(wù)代征的有關(guān)方式、方法及相關(guān)程序進(jìn)行了周密的部署。第四，稅務(wù)代征正式實(shí)施前，由市總工會會同市國稅局對全市10個(gè)基層局、站、所的有關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了稅務(wù)代征人員的政策和業(yè)務(wù)水平，為此項(xiàng)工作的順利實(shí)施打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前，此項(xiàng)工作進(jìn)展順利，收到明顯實(shí)效。實(shí)現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)由稅務(wù)代征，既有利于規(guī)范全市的收費(fèi)秩序，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，同時(shí)又為全市工會工作的正常開展提供了可靠的物質(zhì)保障。今年以來，我市總工會實(shí)干創(chuàng)新，奮發(fā)有為，多項(xiàng)工作取得重大突破和取得突出成績，但與市委、市政府的要求還有一定的差距。如開拓創(chuàng)新的意識仍需進(jìn)一步增強(qiáng)；基層工會組織建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)；全市工會干部隊(duì)伍的素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高；有效維護(hù)廣大職工權(quán)益的力度仍需進(jìn)一步加大。在新一年里，我們將以“三個(gè)代表”重要思想和十六大及十六屆四中、五中全會為指導(dǎo)，組織和帶領(lǐng)全市廣大職工再創(chuàng)新業(yè)，再創(chuàng)佳績，真正為全市經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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XX年全市工會工作的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，從我市工會工作的實(shí)際出發(fā)，立足本職，履行職責(zé)，圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)職工，全年工作目標(biāo)是：聯(lián)系實(shí)際，銳意創(chuàng)新，樹品牌，創(chuàng)特色，活全局，爭一流，組織和帶領(lǐng)全市廣大職工為全市的“三個(gè)文明”建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、夯基礎(chǔ)，搞規(guī)范，抓提高，把我市工會整體工作提高到一個(gè)新水平。一是按照全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)的工作方針，努力提高全市工會組織的組建率和會員的入會率。在摸清底數(shù)的情況下，使未建立工會組織的企業(yè)和單位全部建立起工會組織。根據(jù)市情，因地、因企而宜組建好區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，不留死角、死面，實(shí)現(xiàn)工會組織的廣覆蓋，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。切實(shí)有效地維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。二是在全市非公有制企業(yè)繼續(xù)實(shí)施“星級管理”，根據(jù)全市非公有制企業(yè)工會的實(shí)際情況，設(shè)定工作目標(biāo)，實(shí)行典型引路，按權(quán)限分級管理，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，限期達(dá)標(biāo)，使全市非公有制企業(yè)工會工作整體水平得到普遍提高。三是以全市工會組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，真正把全市各級工會組織的工作提高到一個(gè)新水平。繼續(xù)按照在全市工會組織實(shí)施“三級聯(lián)創(chuàng)”的意見，根據(jù)目標(biāo)體系，分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使這項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)，切實(shí)收到實(shí)效，ww.lqqm.net/article-486737-1.html

使全市工會工作整體水平有一個(gè)較大提高

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區(qū)總工會201*年工作總結(jié)及201*年工作安排

201*年，在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，始終把創(chuàng)先爭優(yōu)和規(guī)范服務(wù)貫穿于工作全過程，充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，做工人階級的貼心人，做政府決策的落實(shí)者，使新華區(qū)工會工作影響力進(jìn)一步擴(kuò)大，在構(gòu)建和諧新華、幸福新華中作用進(jìn)一步增強(qiáng)。下面將總工會今年工作情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，我區(qū)工會工作整體水平得到不斷提升

根據(jù)省、市總工會年度工作部署，緊密結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，區(qū)總工會對全年工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的量化、規(guī)范化、目標(biāo)化疏理，按照時(shí)間順序和任務(wù)輕重緩急，實(shí)施掛圖作業(yè)、階段進(jìn)行、限期保質(zhì)安排。年初，我們在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，多次召開專題會議，圍繞工作難點(diǎn)、工會組建與規(guī)范的重點(diǎn)、職工權(quán)益維護(hù)與保障的熱點(diǎn)等新情況、新問題，充分醞釀、討論研究，進(jìn)一步理清了工作思路，明確了目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化了工作措施。一是創(chuàng)新工作思路。結(jié)合中央關(guān)于加強(qiáng)工會工作的指示精神和全總發(fā)布的《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，結(jié)合省、市要求和區(qū)域工作實(shí)際，制訂下發(fā)了《新華區(qū)總工會創(chuàng)新與規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了工會工作目標(biāo)和主要任務(wù)，并把今年確定為工會工作規(guī)范化建設(shè)年，突出了工會工作的規(guī)范化和正規(guī)化管理。二是落實(shí)責(zé)任措施。年初，我們選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)召開了全區(qū)工會工作會，會議上將工會工作全年目標(biāo)任務(wù)，層層分解，明確責(zé)任，以區(qū)總工會紅頭文件形式，落實(shí)到全區(qū)各聯(lián)合工會和基層工會。為確保質(zhì)量管理，我們還積極推行一月一督查、一季一考評、半年一小結(jié)的工作督辦制度，使每項(xiàng)工作都能按文件要求逐項(xiàng)落實(shí)，基層工作顯現(xiàn)出更多亮點(diǎn)，有的工作走在全市前列：我區(qū)工會基層組織建設(shè)榮獲全市十佳縣市區(qū)獎(jiǎng)；職工法律維權(quán)工作在全市總工會大會上得到市總領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。三是進(jìn)一步完善工會目標(biāo)責(zé)任考核激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)干部考評要求和工作目標(biāo)管理機(jī)制，我們在工會系統(tǒng)廣泛開展了崗位責(zé)任落實(shí)問責(zé)管理制度，機(jī)關(guān)部室、工作人員及各聯(lián)合工會、基層工會，都分別制定出崗位責(zé)任制和目標(biāo)考核辦法，工會系統(tǒng)全部實(shí)行年度績效與年終評先、評獎(jiǎng)、評模掛勾，全區(qū)基層工會和工會干部爭先創(chuàng)優(yōu)熱情得到進(jìn)一步提升。

二、強(qiáng)化制度，完善體制，促進(jìn)企事業(yè)單位工會組織規(guī)范化建設(shè)

加強(qiáng)事業(yè)企業(yè)、非公企業(yè)工會組織規(guī)范化建設(shè)，成為近年來工會工作的重心之一。按照哪里有職工，哪里就要建立工會的總體要求，我們對全區(qū)建會企業(yè)和未建會企業(yè)、非公有制企業(yè)建會情況，進(jìn)行了全員摸底登記。針對我區(qū)新建企業(yè)覆蓋面廣，涵蓋職工多的特點(diǎn)，區(qū)總工會狠抓新建企業(yè)工會組建工作，力爭把廣大職工組織到工會中來，以提高工會組織的涵蓋面、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

主要作法是：

一是堅(jiān)持哪里有職工，哪里就要建立工會組織的原則，不管什么性質(zhì)企業(yè)，都必須依法組建工會。堅(jiān)持建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級工會組織，建立工會聯(lián)合會和聯(lián)合工會，通過這種形式推動(dòng)工會組建工作。根據(jù)不同企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)事求是地采取不同的建會方式，發(fā)展會員。

二是為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處工會及基層工會組織得以長期、高效、有序地運(yùn)行，建立健全一整套工作機(jī)制，規(guī)范和促進(jìn)基層工會工作。在鄉(xiāng)、五個(gè)辦事處及文教局工會推行掛牌、建檔、制度上墻。要求各辦事處、鄉(xiāng)及村、社區(qū)和學(xué)校均掛工會牌，建會員檔案及活動(dòng)檔案，工會工作制度上墻。同時(shí)，積極在基層工會中開展工會工作示范單位活動(dòng)。通過開展此評比活動(dòng)，推動(dòng)基層工會工作的開展。

三是努力增強(qiáng)工會組織活力，不斷加大組建力度。為進(jìn)一步加大工會組織的組建步伐。今年，新建工會組織22家，新發(fā)展會員201*余人。截止目前，全區(qū)共有基層工會組織316家，會員達(dá)到40546人（其中女會員19405人，農(nóng)民工會員13641人）。

三、完善維權(quán)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)改制，為企業(yè)和諧發(fā)展保駕護(hù)航

一是充分發(fā)揮新華區(qū)農(nóng)民工法律維權(quán)中心的作用，為農(nóng)民工提供免費(fèi)法律咨詢，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。截止到目前，共接待農(nóng)民工來訪80余人，來電咨詢18件，為符合條件的救助者提供法律援助5件，把矛盾化解在基層，杜絕了越級上訪事件的發(fā)生。目前我們已在24個(gè)村及農(nóng)民工所在單位實(shí)行掛公示牌，公布農(nóng)民工法律維權(quán)中心的地址、聯(lián)系電話、負(fù)責(zé)人等，為農(nóng)民工法律咨詢提供方便，使農(nóng)民工維權(quán)工作真正落到實(shí)處。二是積極參與我區(qū)企業(yè)改制工作，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。就如何依靠職工推進(jìn)企業(yè)改制的進(jìn)程，我們本著四個(gè)堅(jiān)持的原則，即：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持陽光操作、堅(jiān)持依法規(guī)范、堅(jiān)持維護(hù)穩(wěn)定。作好企業(yè)改制工作中職工的穩(wěn)定工作。在新華建筑公司改制過程中，我們本著維護(hù)穩(wěn)定，依法規(guī)范的原則，理順職工思想，穩(wěn)定職工情緒。按照企業(yè)改制的有關(guān)文件精神制定出臺改制意見。努力維護(hù)職工的合法利益，確保改制工作的順利實(shí)施及職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

三是積極推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。區(qū)總工會發(fā)出《關(guān)于在全區(qū)廣大企業(yè)中深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的倡議書》，積極推動(dòng)我區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。會同區(qū)安監(jiān)局等單位在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展以綜合治理、保障安全為主題的安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng)，開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)2次；6月30日---11月30日，區(qū)總工會在全區(qū)范圍內(nèi)開展安康杯競賽活動(dòng)，以高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，廣泛開展企業(yè)、車間、班組安康杯競賽，促進(jìn)班組安全建設(shè)和管理。不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的主動(dòng)性和積極性，努力實(shí)現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)、構(gòu)建和諧企業(yè)。

四、強(qiáng)化素質(zhì)，創(chuàng)先爭優(yōu)，全力打造三型機(jī)關(guān)建設(shè)今年以來，區(qū)總工會把創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、績效型機(jī)關(guān)建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的總體目標(biāo)，為此，我們強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓學(xué)習(xí)提高、創(chuàng)新工作思路、推行績效考核，機(jī)關(guān)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)組織，提高認(rèn)識，加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳。成立了以主席為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合工作實(shí)際和崗位責(zé)任，制訂出工作爭創(chuàng)計(jì)劃，區(qū)總工會組織全體黨員干部開展了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，分別學(xué)習(xí)傳達(dá)了中央、省、市創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)施意見等文件。先后開展《勞動(dòng)合同法》和《工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員》的培訓(xùn)，舉辦工會法律法規(guī)咨詢活動(dòng)，多次深入基層企業(yè)開展送法活動(dòng)，為職工和基層工會提供服務(wù)，使工會宣傳工作進(jìn)一步加強(qiáng)，形成了多種方式整體推進(jìn)的立體式宣傳格局。

二是結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與提高職工文化素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來。在開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)中，我們把提高職工文化素質(zhì)、豐富職工業(yè)余文化生活結(jié)合起來，組織舉辦了多項(xiàng)干部職工活動(dòng)。2月25日舉辦了拔河比賽；3月18日，組織召開了新華區(qū)總工會第四次代表大會；3月下旬，舉辦了國際象棋比賽；5月中旬舉辦了乒乓球比賽；9月9日，在東體育場組織舉辦了新華區(qū)首屆羽毛球比賽。各基層工會廣大職工踴躍報(bào)名、積極參與。結(jié)合區(qū)總工會開展的為農(nóng)民送清涼、送健康、送法律活動(dòng)，同時(shí)開展為農(nóng)民工送文化活動(dòng)。向廣大農(nóng)民工宣傳中央、省、市會精神、《勞動(dòng)合同法》等知識，增強(qiáng)廣大農(nóng)民工講團(tuán)結(jié)、作貢獻(xiàn)的意識。

三是強(qiáng)化落實(shí)，創(chuàng)新載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有序推進(jìn)。結(jié)合當(dāng)前各項(xiàng)工作，拓寬主題活動(dòng)載體。區(qū)總工會在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的同時(shí)，堅(jiān)持做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)。以建筑、服務(wù)、衛(wèi)生、教育等行業(yè)為主陣地，結(jié)合創(chuàng)建工人先鋒號和模范職工之家活動(dòng)，組織開展各種勞動(dòng)競賽。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工為載體，深入開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，通過采取板報(bào)、廣播、張貼標(biāo)語、散發(fā)宣傳資料等形式，深入廠、店、村進(jìn)行廣泛宣傳，開展春送崗位、夏送清涼、秋送學(xué)費(fèi)、冬送溫暖的四季送活動(dòng)，收到良好效果。同時(shí)，我們還主動(dòng)實(shí)施以奉獻(xiàn)一片情，溫暖職工心為主題的扶貧幫困工程，通過開展元旦春節(jié)走訪慰問困難職工（勞模）、慰問單親女職工子女、高溫慰問一線職工、荷花池小區(qū)慰問拆遷職工、金秋助學(xué)以及職工互助互濟(jì)等系列活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷及社會的真情送到職工的心坎上。4月份區(qū)總工會支付13000元為37名勞模做全面系統(tǒng)的體檢。8月份支付26400元對公安、交警、環(huán)衛(wèi)等單位一線職工進(jìn)行暑期慰問。9份支付近30000元對全區(qū)省市級勞模、困難職工、本單位離退休老干部逐一進(jìn)行了走訪慰問，受到廣大職工、群眾的普遍歡迎。

雖然，區(qū)總工會工作取得了一定成效，但某些方面仍存在一定問題有待進(jìn)一步提高。

一、我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進(jìn)一步深入推進(jìn)。二、非公企業(yè)工會組織建設(shè)有待進(jìn)一步規(guī)范，基層工會組織建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。

區(qū)總工會以省黨代會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真謀劃好明年的工作�，F(xiàn)將201*年主要工作思路匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)力推動(dòng)廣普查、深組建、全覆蓋集中建會大力推進(jìn)以非公企業(yè)為重點(diǎn)，以三產(chǎn)企業(yè)和個(gè)體工商戶為主要建會對象，加強(qiáng)農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、流動(dòng)人員的會員發(fā)展工作，確保在量上有明顯增加。加大區(qū)域性、行業(yè)性工會組建力度，立爭取最終達(dá)到基層工會組織100%全覆蓋。二、引導(dǎo)職工當(dāng)好主力軍，建功十二五

1、繼續(xù)深入開展以當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’為主題，以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為載體、以五比五賽（比班組建設(shè)、賽經(jīng)濟(jì)效益；比技術(shù)水平、賽業(yè)務(wù)技能；比生產(chǎn)成本、賽節(jié)能減排；比安全生產(chǎn)、賽文明施工；比隊(duì)伍作風(fēng)、賽服務(wù)質(zhì)量）為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績。

2、繼續(xù)實(shí)施職工素質(zhì)工程，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。按照十七大要求，發(fā)揮工會文化教育陣地的作用，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動(dòng)。繼續(xù)與人資社保局等單位聯(lián)合舉辦多期職工技能培訓(xùn)班，確保職工勞動(dòng)技能等方面得到切實(shí)提高。

3、弘揚(yáng)勞模精神，積極做好勞模服務(wù)管理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于加強(qiáng)勞模服務(wù)管理的實(shí)施辦法，進(jìn)一步完善了勞模管理檔案。

三、加大力度維護(hù)職工權(quán)益

堅(jiān)持把全總推進(jìn)企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商作為維護(hù)職工合法權(quán)益的有效載體和抓手，聯(lián)合人勞局選樹一批工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)示范單位，如達(dá)力普、利達(dá)、三慶等非公企業(yè)，加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提高協(xié)商指導(dǎo)能力。建立健全企業(yè)工資集體協(xié)商激勵(lì)和約束機(jī)制，進(jìn)一步提高工資集體協(xié)商簽訂率。進(jìn)一步強(qiáng)化工會信訪維穩(wěn)工作，協(xié)同有關(guān)部門嚴(yán)肅查處侵犯職工合法權(quán)益的典型案件，實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)力量的社會化延伸。

四、強(qiáng)化困難職工幫扶力度按照擴(kuò)面、提標(biāo)、名品的要求，做深做實(shí)工會六大惠民行動(dòng)，全力打造干群心連心、送溫暖、金秋助學(xué)等工會幫扶品牌。進(jìn)一步完善幫扶網(wǎng)絡(luò)和平臺，加快構(gòu)建困難職工幫扶、法律援助、農(nóng)民工維權(quán)、勞動(dòng)爭議調(diào)解“四位一體”的幫扶維權(quán)體系，努力在幫扶范圍、幫扶方式、幫扶水平和服務(wù)作風(fēng)上有較大提升和改進(jìn)，努力把工會的幫扶中心建成充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。

五、用心解決民生問題，積極開展走訪慰問活動(dòng)針對兩節(jié)的到來，對全區(qū)范圍內(nèi)的弱勢群體進(jìn)行全面摸底排查，積極開展走訪慰問活動(dòng)，切實(shí)解決好困難職工、一線職工及省市勞模的實(shí)際生活困難，把黨和政府的溫暖送到廣大群眾心中。

六、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平

區(qū)總工會要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想教育和創(chuàng)新實(shí)踐，努力解決思想、能力、作風(fēng)等方面的問題，不斷完善考核獎(jiǎng)懲制度規(guī)定，規(guī)范干部工作行為，提高機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平;增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力，在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為。注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)工運(yùn)理論研究及工會干部培訓(xùn)力度，用理論研究的成果指導(dǎo)學(xué)習(xí)工會基本業(yè)務(wù)，提升全區(qū)工會干部的整體水平，全面推進(jìn)工會各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

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