后備干部培訓心得體會 七道李霞

后備干部培訓心得體會

七道溝學校李霞

201*年1月六日七日，通化縣教育局、干訓部組織校級后備干部培訓活動，此次活動組織有序，學習有質(zhì)，氛圍和諧。我深信此次學習對我今后工作發(fā)展具有規(guī)范、科學、持久的指導意義。

在會上市督導室主任張國民、吉林省教育學會研究員周亮、通化縣縣委黨校政策教研室主任張小云，從教育規(guī)劃、方針、教育科研及十八大精神等方面作了報告。從學習中我體會到了此次培訓的重要性。通過培訓使我開闊了視野，懂得了領(lǐng)導干部對一個學校發(fā)展的重要性。同時通過學習使我對中層干部有了更深刻的理解。使我受益匪淺感受頗深。中層干部是學校整體工作的中堅力量。是貫徹落實學校“以人為本的管理思想、建設(shè)和諧平安校園”的實施者。作為德育主任我將立足本職工作，牢固樹立“上對組織負責，下對全體師生服務”的思想。端正態(tài)度、明確職責、擺正位置。做好份內(nèi)工作的同時，協(xié)助校長等有關(guān)領(lǐng)導，充分調(diào)動廣大師生積極性，共同做好學校的各項工作，為學校發(fā)展做出應有的努力。

通過此次培訓，就如何做好中層干部我有了幾點體會，我將從“德、信、理、達、嚴、勇、勤”等幾個方面入手加強學習，努力提升個人素養(yǎng)，夯實領(lǐng)導水平基礎(chǔ)�！暗隆保�即道德、德行，領(lǐng)導者道德標準有多高，學校發(fā)展空間就有多高。德高方能望重�！靶拧�，即誠信、信用。誠信是我們立身、做人、做事之本，失誠信者失民心。做不到不說，說到即做到�！袄怼�，即理性、道理。不管什么樣的問題，都要建立在理性的思考基礎(chǔ)上，以理服人，不能感情用事。做到遇事有理而為之，無理而不為�！斑_”，即豁達，心胸開闊。心有多寬海有多廣，有多大的心胸就有多大的事業(yè)！“嚴”，即嚴格要求。嚴于利己寬以待人。要求別人做到的事情，一定要自己先做到�！坝隆�，即勇敢、膽略。要有知難而上的決心和膽識；還要有開拓進取、求實創(chuàng)新的精神和膽略：更要有勇于承認錯誤，開展自我批評的勇氣。“勤”即勤快。成功只屬于有準備的人，天道酬勤。

吉林省教育學會研究員周亮《校本教研與校本科研整合》的報告。使我受益很多�！笆�一五”期間，我曾參與研究教育學會課題“十二五”期間我繼續(xù)參加了教育學會課題的研究。

雖然參加過課題研究并取得了一定的成績。但我對教育科研研究一直重視不夠。從沒有理性的思考過教育科研是為了解決教育教學中所存在的這樣那樣的問題和現(xiàn)象。聽了今天的培訓使我豁然開朗，茅塞頓開。更提高了對教育科研的認識，理解了教育科研的重要意義。“科研興教、科研興校、科研興師、科研興生”，的科研理念，提升了我對科學管理這一理念的深刻認識。作為一名領(lǐng)導者，如果能把在學校管理中存在的這樣那樣的現(xiàn)象和問題向搞科研一樣去研究，并加以科學論證，再做出明智結(jié)論。那么我相信處理問題結(jié)果就一定會令人滿意。

通過這次培訓，讓我感到當務之急是學習，立足長遠大學習和思考，這是一種工作品質(zhì)。作為教師、教育工作者該努力學好做人、做事的道理。學習與發(fā)展理念，既使我們感受到學校自我學習、自我創(chuàng)新與引進思想的微妙結(jié)合，又使我們似乎看到了教育的未來發(fā)展的美好前景。我認為之所以具備先進的教育思想、科學的管理理念是源于不同方式的、不間斷的學習，這也啟發(fā)我在以后的工作中更要做到“學習、學習、再學習”。下面是我對今后工作的幾點思考

1、堅持靈活、持久和創(chuàng)造性的學習。讓學習成就自己的專業(yè)成長之路。未來的目標不重要，現(xiàn)在的努力學習充電才最關(guān)鍵。2、工作中要立足本職崗位率先垂范。必須做到：對上要以一顆真心讓領(lǐng)導放心，對同事要以一顆誠心讓同事順心。

3、行動中要堅持不懈落實一切的學習的成果、工作的經(jīng)驗、上級的要求、改革的方法如果脫離了“落實”二字，那就會成為泡影和一紙空文�！奥鋵崱倍�字將會像我的名字一樣始終伴隨我左右。回顧這次的充電與學習，領(lǐng)導高瞻遠矚的報告；專家、教授精彩生動的講座，學員間熱烈生動的討論與交流；使我們學會了站在理性的高度，去思考去審視當前的學校教育。那些固有的、傳承的，保守的思維模式、程式化的教學定勢受到了一次沖洗，我們的頭腦經(jīng)歷了一次教育理念和教育思想的振蕩。因此，我深深地感到這次學習使我們領(lǐng)略到的是責任，感到的是精神，受到的是鼓舞，想說的是感謝！

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財政干部培訓心得體會

李霞

這次湖南大學之旅我受益匪淺，以下淺談幾點我的切身體會。

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班典禮上，市局馬書記也著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習、討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到財政改革與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措，開闊眼界，舉一反三，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高財政管理水平的需要，只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和領(lǐng)導方法，講究領(lǐng)導藝術(shù)，不斷強化大局意識和責任意識，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強文化素質(zhì)提升和能力培養(yǎng)鍛煉。一是要對中國的經(jīng)濟現(xiàn)狀有清醒的認識。在機遇與挑戰(zhàn)面前，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進財政持續(xù)健康發(fā)展。

二是要加強科學管理，加強創(chuàng)新思維與領(lǐng)導工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、干部職工、人民群眾進行溝通，要學會尊重別人，以人為本。要建立一流的管理制度，，變?nèi)酥螢榉ㄖ�，要圍繞管理制度，有序的地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，讓反思成為創(chuàng)新的動力。

三是要學會發(fā)明生活，調(diào)適健康心理。弘揚自我犧牲精神、奉獻精神，為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想，與人為善，與人為朋，助人為樂，創(chuàng)造最高的生命質(zhì)量。

四是要吸取傳統(tǒng)文化中的生命智慧。太陽每天都是新的，生活每天都是新的，世界每天都是新的，從傳統(tǒng)文化中領(lǐng)略“生命之樹長青”的豐富內(nèi)涵，從煩惱中擺脫出來。這就要達到一種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，做到“德配天地”。

湖南大學博大精深的文化氛圍深深地感染了我，短短數(shù)日的培訓給我留了不可磨滅的印象，對于我們大多數(shù)財政干部來說，這次培訓是知識的增長，心靈的洗禮！大家通過討論，感覺到思想覺悟的提升、認識的升華，各種各樣的建議寄予了他們對學習的渴望，表達了與財政事業(yè)共同成長的感情！“學習是一種享受，一種生活態(tài)度，令人不斷思索，不斷進取，不斷自我渺小，當你自覺渺小時，你已經(jīng)很強大。”這就是我本次學習的真實寫照。

201*年5月22日

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