8月公務(wù)員思想?yún)R報

尊敬的黨組織：

自去年9月份調(diào)入?yún)^(qū)政府辦公室以來，本人始終注意認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，充分履行工作職責(zé)，較好地完成了以信息編報為主的工作任務(wù)。現(xiàn)將思想和工作情況匯報如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作能力和水平

從參加工作時起，我就時刻提醒自己，一定要正確地認(rèn)識自己，嚴(yán)格要求自己。特別是到區(qū)政府辦公室工作，對個人思想政治素質(zhì)、理論知識水平和實(shí)際工作能力都提出了更新更高的要求。要想很快地完成工作角色的轉(zhuǎn)換，在新的工作崗位上做出成績，不辜負(fù)組織的信任和期望，就必須更加努力地學(xué)習(xí)，抓緊一切可以利用的時間和機(jī)會，學(xué)習(xí)對自己開展工作有益的東西。為此，工作、生活中我堅(jiān)持做到：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”重要思想、黨的路線方針政策、“十六大”報告和各地相關(guān)的學(xué)習(xí)體會及其他理論知識，從思想上、行動上積極向黨組織靠攏，為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。二是結(jié)合政府辦公室工作接觸面廣、工作內(nèi)容多的特點(diǎn)，廣泛學(xué)習(xí)各種相關(guān)知識，努力拓寬知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的知識基礎(chǔ)。三是利用自己所處的良好工作環(huán)境，在實(shí)際工作中向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，總結(jié)自己工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，吸取工作中的失誤教訓(xùn)，不斷提高自己實(shí)際工作的能力，為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。

二、勤奮工作，努力使信息工作上臺階

辦公室作為區(qū)政府的辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著繁雜的綜合職能，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù)，更是政府辦公室的一項(xiàng)重要工作。在信息工作中，我有意識地突出了“五個力求”，即注重在“信息來源上力求廣，信息質(zhì)量上力求高，信息內(nèi)容上力求精，信息報送上力求快，信息特色上力求新”;緊抓“四點(diǎn)”，即實(shí)際工作中的“亮點(diǎn)”，改革發(fā)展中的“熱點(diǎn)”，地方工作中的“難點(diǎn)”，工作安排和政策執(zhí)行中的“盲點(diǎn)”。通過嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)地處理各類政務(wù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握下情，基層單位了解上情，各單位互相借鑒學(xué)習(xí)提供參考，最大限度地發(fā)揮信息工作的效益。同時，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和同志們的共同努力下，調(diào)整信息工作獎勵辦法，調(diào)整信息刊物刊發(fā)重點(diǎn)，調(diào)整信息編輯報送思路，開展信息競賽活動等一系列舉措，使我區(qū)信息工作一舉躍上了新臺階，取得了XX年度全市信息工作綜合考核第二名的好成績，今年在全市處于前列。此外，我還參與了會議紀(jì)要、《政府工作報告》等材料的起草工作。三、嚴(yán)格要求，努力爭取更大的進(jìn)步

作為政府工作機(jī)關(guān)的一名年輕成員，需要組織的培養(yǎng)和督導(dǎo)，更需要個人嚴(yán)格自律，勇于探索，勤于實(shí)踐，在實(shí)際工作中不斷地提高修養(yǎng)，增長才干。自到政府辦公室以來，我始終把做好工作作為鍛煉自己、提高自己的難得機(jī)遇，以飽滿的熱情投入到日常工作中去。尊重、服從辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真錘煉“深、實(shí)、細(xì)、嚴(yán)、快”的工作作風(fēng)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持“要想做好事，先學(xué)做好人”，與同事之間坦誠相見，互相幫助，共同進(jìn)步。工作一年多來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，理論水平和工作能力也有了一定的提高，但距組織上的要求和希望還有相當(dāng)?shù)牟罹�。今后，我將以江總書記“七一”講話精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照“三個代表”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作水平，用更好的工作成績，為屯溪率先實(shí)現(xiàn)“三最”做出自己的貢獻(xiàn)。請組織考驗(yàn)!此致敬禮!匯報人：201*年8月17日

擴(kuò)展閱讀：201*年8月思想?yún)R報：對幸福觀的認(rèn)識

我對幸福觀的認(rèn)識

敬愛的黨組織：

您好，我就最近的思想做個匯報：

前不久，中國科學(xué)院心理研究所與職介機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的《201*年度中國職場心理健康調(diào)研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機(jī)關(guān)排名倒數(shù)第一。然而，這一結(jié)果卻引起了網(wǎng)絡(luò)的普遍吐槽：“生在福中不知福”、“矯情訴苦”、“讓生活在社會底層的群眾情何以堪”，等等。為何反差會如此強(qiáng)烈？

誠然，幸福首先是一種個人感受，公務(wù)員的幸福感，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)最有發(fā)言權(quán)。但是，當(dāng)社會看法與公務(wù)員的個人感受反差很大時，那必定有公務(wù)員自身的幸福觀問題。公務(wù)員提升幸福感，關(guān)鍵就是要擺正自己的心態(tài)。

事實(shí)上，每年公務(wù)員考試“千里挑一”、“萬里挑一”的火爆場景，表明這一職業(yè)有很高的社會認(rèn)可度。一般看來，公務(wù)員不只有職業(yè)和收入的穩(wěn)定、環(huán)境和條件的優(yōu)厚、社會的尊重等“靚麗外表”，還有實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺、推動社會進(jìn)步的職責(zé)、促進(jìn)全員幸福的使命等豐富內(nèi)涵。如果只把待遇、名利等個人享受作為衡量個人幸福的“參數(shù)”，而把履行職責(zé)所吃的苦、推進(jìn)工作所受的累、服務(wù)群眾遭遇的委屈當(dāng)作不幸福，那么就很容易形成一種畸形和狹隘的幸福觀，落入個人主義的俗套、步入享樂主義的誤區(qū)，既不長久，也不會獲得真正意義上的幸福。

毋庸諱言，很多公務(wù)員，尤其是基層干部，工作與生活常常充滿了辛苦與不易。前段時間人民日報采寫的基層干部系列報道，鮮活還原了基層干部的“生態(tài)環(huán)境”：有白加黑、五加二的操勞之苦，有責(zé)任無限大、權(quán)力特別小的憋屈之悶，有待遇收入低、養(yǎng)家糊口難的自責(zé)之酸，有被人當(dāng)作“貪官”、視為“蛀蟲”的委屈之痛。但在另一方面，這些苦、悶、酸、痛，亦非其工作生活的全部。

有一位基層干部，17年來一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。他說到自己經(jīng)受的苦累與委屈，但也說到自己的幸福與快樂。他經(jīng)常說，最幸福的時刻，就是在成功調(diào)解鄰里糾紛后，群眾給予贊許眼光的瞬間；在主動為貧困生協(xié)調(diào)全免費(fèi)用后，老鄉(xiāng)“固執(zhí)”地送雞塞蛋的時刻。要說幸福，這的確是實(shí)實(shí)在在的幸福。更為重要的是，“服務(wù)于民、造福于民”的“大幸福觀”，并不是被一些人所指斥的“大道理”，而是能夠與個人的主觀感受相統(tǒng)一。我們很多干部，正是從這樣的服務(wù)群眾中獲得幸福感的。

在相當(dāng)意義上說，公務(wù)員只是一個服務(wù)性的職業(yè)，并不是享受型的崗位。“公仆”的職責(zé)定位和“奉獻(xiàn)”的使命擔(dān)當(dāng)，注定了這個職業(yè)有苦、有累、有委屈。既然選擇了這個職業(yè)，就應(yīng)義無反顧地堅(jiān)守和承受。對于各級干部而言，需要懂得“干部辛苦一點(diǎn)，百姓才能幸福一點(diǎn)”的道理，也需要善于從服務(wù)群眾中享受樂趣、獲得幸福。心態(tài)陽光才有工作干勁，觀念轉(zhuǎn)變才有幸福感受。時常將自己的幸福與群眾的幸�！皩Ρ怼保�乃至幸福著群眾的幸福，那么公務(wù)員的幸福觀就會達(dá)至一個新的境界。如果能為群眾實(shí)干，干出實(shí)績，公務(wù)員的幸福感并不低。

做為一個即將入黨的公務(wù)員，請組織考驗(yàn)我。

匯報人：張小剛

201*．8．5

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