加薪報(bào)告模版

加薪報(bào)告

我的工作事項(xiàng)主要是：

1.集團(tuán)、xx所有人事、社保工作。2.公司網(wǎng)站更新維護(hù)，內(nèi)、外宣傳及代表集團(tuán)參與人事局等的各類宣傳、招聘會(huì)。3.整個(gè)集團(tuán)體系管理。

4.整個(gè)集團(tuán)平面設(shè)計(jì)、策劃。

5.各類企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)、會(huì)議及外部重大活動(dòng)的拍照、文字整理等。

6.配合行政、分管領(lǐng)導(dǎo)及其它部門(mén)的日常工作。如：廠慶時(shí)候工作、基建工作。這邊不詳細(xì)介紹全部工作事項(xiàng)，只講本人在我公司的獨(dú)到之處，也就是別人不可替代的作用。我想這并非浮夸，年輕如我，是朝氣蓬勃的自信，是追求成長(zhǎng)的渴望。

1、自接手企業(yè)文化宣傳工作后，我自學(xué)PS、AI、CDR等軟件并精通�，F(xiàn)自信超過(guò)于一般廣告公司的設(shè)計(jì)，擺脫廣告公司束縛，以更精美的制作、更高的效率，不斷提高我企業(yè)的形象。在降低成本方面亦有成效，如：以前江龍那邊做一張宣傳140多，如今交我做并印刷只需80多�，F(xiàn)今集團(tuán)所有平面設(shè)計(jì)均由我擔(dān)任，包括幫財(cái)務(wù)改各類票據(jù)、數(shù)據(jù)。單張成本節(jié)約看似雖少，但重在于我公司量大，一年積累下來(lái)亦是不少的。日后我將在x老師指導(dǎo)下制作VI、企業(yè)畫(huà)冊(cè)、生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)語(yǔ)、看板等等（市場(chǎng)上企業(yè)VI、宣傳冊(cè)要廣告公司設(shè)計(jì)不少于萬(wàn)元）,這些都將為我公司省下很多的成本支出。

2、集團(tuán)ISO9001、TSO14001，TS16949、3C這些體系現(xiàn)今全由我統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，從做資料、指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)各部門(mén)、陪審、處理不符合報(bào)告，直到證書(shū)到手。體系還是挺有知識(shí)含量的（我亦熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，我公司這塊還未做），我公司現(xiàn)狀是無(wú)人精通體系這塊，我自信能統(tǒng)籌好體系這大塊工作，使我公司慢慢擺脫應(yīng)付、前后“兩張皮”的現(xiàn)狀，為公司管理上的提升盡一份力，并把各類資料慢慢補(bǔ)齊、整理好，使之能有序地傳承下去。這不但為我公司降低人力成本（如：去年臺(tái)億公司有專門(mén)聘用體系員），亦能提升我公司的管理。

3、本人是管理學(xué)人力資源管理畢業(yè)、輔修心理學(xué)，有扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)及良好的溝通技巧，又在xxx集團(tuán)、xx集團(tuán)呆過(guò)，了解大型企業(yè)的管理理念、有良好的素養(yǎng)及擁有自我管理心得（能把握中國(guó)企業(yè)的倫理，喜歡西方的管理學(xué)，了解先秦諸子在人生職場(chǎng)的益處“孔子的溫情、孟子的正氣、法家的權(quán)謀、道家的圓滑、墨家的寬厚”。職場(chǎng)中懂得權(quán)衡，明白在各類情境下“情理法”與“法理情”的合理變通）。今后我將在x老師帶領(lǐng)下做好績(jī)效、人資成本分析等方面的工作，把我公司現(xiàn)代化的人力資源管控正式開(kāi)展起來(lái)，并不斷發(fā)揮我的能量及開(kāi)發(fā)我的潛力，而且我文字功底比較扎實(shí)，所以企業(yè)網(wǎng)站及對(duì)外文字宣傳都由我做。這都是我平時(shí)積累起來(lái)的，相信以我勤奮、踏實(shí)必能將這些工作做好。追求的目標(biāo)越高，才能發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值、節(jié)約更多的成本。我從不相信，年齡長(zhǎng)便等于心智成熟，這沒(méi)有醫(yī)學(xué)依據(jù)。那么現(xiàn)在，才智輩出的青年很大部分是取決于有多少學(xué)習(xí)力。工作上我一定有做錯(cuò)事的時(shí)候，但我豐沛的精力，知錯(cuò)而后優(yōu)的態(tài)度，足以彌補(bǔ)這些缺陷。本人自信，敏而好學(xué)，深信智商不足情商補(bǔ)，能力不足態(tài)度補(bǔ)，經(jīng)歷不等同于經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)力決定著未來(lái)�，F(xiàn)在物價(jià)很多都上漲了，我是沒(méi)有任何補(bǔ)貼的，每天上、下班車(chē)費(fèi)就需x元，平時(shí)外出辦事也是自己掏錢(qián)坐車(chē)的。鑒于以上這些原因，本人也是斗膽提上我的加薪要求。當(dāng)然如果領(lǐng)導(dǎo)不予考慮，我仍會(huì)以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好工作，不因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和素養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

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加薪報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

公司自201*年12月份成立至今，已有1年的時(shí)間了，期間公司員工始終抱著“XX是我家，繁榮靠大家”的信念，以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作中去。所有員工也一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司的宏偉藍(lán)圖添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我們每一位員工的榮幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我們對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴。

隨著公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我們的個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。在竭盡全力完成工作的同時(shí)，我們還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。這一年來(lái)，公司的業(yè)績(jī)與日俱增，公司的員工也為公司盡心盡力，同時(shí)為其他分公司貢獻(xiàn)自己的力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，沈陽(yáng)分公司自成立以來(lái)，累計(jì)業(yè)績(jī)已達(dá)11655.5萬(wàn)元，連續(xù)2個(gè)月排名業(yè)績(jī)榜前五名，這些成績(jī)都是有目共睹的，也充分說(shuō)明了我們的努力。而且公司領(lǐng)導(dǎo)由于工作繁忙，在沈陽(yáng)的日子屈指可數(shù)，公司所有的大事小情都是由員工挑起大梁，拿不定主意的事情也是積極的請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)，我們自問(wèn)從來(lái)沒(méi)有給領(lǐng)導(dǎo)增添麻煩。

目前員工的薪金構(gòu)成為基本工資+崗位工資（業(yè)務(wù)員無(wú)）+滿勤（以前業(yè)務(wù)員無(wú)）+車(chē)補(bǔ)（每日牛奶兌換現(xiàn)金）+五險(xiǎn)（還未扣）+業(yè)績(jī)提成，除去業(yè)績(jī)提成，員工的基本工資，業(yè)務(wù)員為1150，行政文員為1400，財(cái)務(wù)主管為1900，在股市行情不好的時(shí)候，員工也都是領(lǐng)取基本工資在過(guò)生活。同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅，而且目前的物價(jià)通貨膨脹速度增長(zhǎng)之快，在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的薪金水平已顯得十分單薄了，每個(gè)月工資用于食宿之后就所剩無(wú)幾了。當(dāng)然沈陽(yáng)這座城市自然是不能夠和北京上海等國(guó)際大都市相比，也不能和南方等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市相比，而比對(duì)沈陽(yáng)其他同類型公司的薪金制度，我們的薪金也是在倒數(shù)之列的。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績(jī)效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我們相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務(wù)。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)。

如果您認(rèn)為我們現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪標(biāo)準(zhǔn)，我們誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我們今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復(fù)。

201*年12月10日

附錄1：

沈陽(yáng)同類型公司薪金制度

沈陽(yáng)某貸款公司

業(yè)務(wù)員：底薪1400五險(xiǎn)一金周末雙休（不值班）行政：底薪201*五險(xiǎn)一金周末雙休（不值班）財(cái)務(wù)：底薪201*五險(xiǎn)一金周末雙休（不值班）

沈陽(yáng)立峰投資公司

業(yè)務(wù)員：底薪1500加提成五險(xiǎn)一金話補(bǔ)周末雙休（不值班）財(cái)務(wù)：底薪1800五險(xiǎn)一金話補(bǔ)周末雙休（不值班）

沈陽(yáng)某投資公司（鐵西）

行政：基本工資1800五險(xiǎn)一金中午提供午餐周末雙休（不值班）財(cái)務(wù)：底薪201*五險(xiǎn)一金中午提供午餐周末雙休（不值班）

沈陽(yáng)英雄投資公司

行政：轉(zhuǎn)正后底薪201*五險(xiǎn)周末雙休（不值班）財(cái)務(wù)：轉(zhuǎn)正后底薪201*五險(xiǎn)周末雙休（不值班）

沈陽(yáng)卓龍投資公司

行政：底薪試用期1200轉(zhuǎn)正后1800車(chē)補(bǔ)話補(bǔ)五險(xiǎn)一金

中午提供午餐有員工宿舍周末雙休（不值班）

沈陽(yáng)某貸款公司

業(yè)務(wù)員：底薪1400五險(xiǎn)一金周末雙休（不值班）行政：底薪201*五險(xiǎn)一金周末雙休（不值班）財(cái)務(wù)：底薪201*五險(xiǎn)一金周末雙休（不值班）

沈陽(yáng)順達(dá)投資擔(dān)保有限公司

行政：底薪1800訂單另提餐補(bǔ)200車(chē)補(bǔ)100周末雙休（不值班）

沈陽(yáng)恒大融信投資擔(dān)保有限公司

業(yè)務(wù)員：底薪1500提成五險(xiǎn)周末雙休（不值班）行政：底薪201*提成五險(xiǎn)周末雙休（不值班）

財(cái)務(wù)：底薪2500五險(xiǎn)周末雙休（不值班）每個(gè)月獎(jiǎng)金最少1000

午餐補(bǔ)助220，話費(fèi)補(bǔ)助100，公交車(chē)補(bǔ)助70公司月綜合獎(jiǎng)金201*000不等提成方式：

提成方案=首次借款提成+每月提成

1、首次業(yè)務(wù)提成首次借款金額×千三（例如10萬(wàn)，提成300元）2、每月提成（續(xù)借）累計(jì)借款金額×千一（例如10萬(wàn)，提成100）（最低50）3、試用期底薪1200元轉(zhuǎn)正1500元3個(gè)月后交五險(xiǎn)責(zé)任：

入職2個(gè)月內(nèi)無(wú)責(zé)任底薪，2個(gè)月以后月需完成1個(gè)新業(yè)務(wù)以上并合計(jì)借款額大于20萬(wàn)元，否則底薪為80%（房產(chǎn)借款業(yè)務(wù)也可）房產(chǎn)借款：

提成方案=首次借款提成首次業(yè)務(wù)提成×千三

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