201*年年度勞動就業(yè)工作總結

201*年年度勞動就業(yè)工作總結201*我社區(qū)勞動就業(yè)工作站在城關區(qū)就業(yè)局街道保障所的領導下，全面按時完成了個項目標任務，勞動就業(yè)工作取得了良好的成績要在以后的工作中積極探索新思路，熱情的為社區(qū)人員宣傳各項創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。我平時的日常工作

1加強政策業(yè)務學習，認真學習宣傳和貫徹勞動保障所政策法規(guī)，服從街道社區(qū)領導的工作安排，積極學習就業(yè)局的個類文件，不斷

提高和促進自己的業(yè)務水平，為了更了解社區(qū)的就業(yè)和失業(yè)人員的情況多入戶入門面摸底。今年我們完成的目標任務如下；就業(yè)再就業(yè)123人，就業(yè)困難人員援助3人，職業(yè)培訓45人，技能鑒定6人，推薦有創(chuàng)業(yè)培訓意愿的6人，公益性崗位新安置3人，創(chuàng)業(yè)示范點推薦2個，小額貸款12人，勞務輸轉83人，充分創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個，新辦就業(yè)網(wǎng)點2個，上報工作信息11篇，其中新辦58本辦理換證20本，辦理審報便民服務社保補貼5人，靈活就業(yè)人員社保補貼35人，結合城鄉(xiāng)人口均等化服務為和進城務工人員辦理，《進城務工人員就業(yè)證》190本，在平時認真工作的情況下基本上完成了就業(yè)局安辦的各項任務。，，明年工作的打算

1:繼續(xù)做好各個電子臺賬登錄工作，務實基礎對涉及就業(yè)工作各種數(shù)據(jù)做到心中有數(shù)。

2：多深入樓院街面力求對下崗失業(yè)人員的跟蹤服務工作達到上級的要求，努力使有求職意愿的人員實現(xiàn)再就業(yè)。

3;在各級組織和業(yè)務部門的領導下努力工作，爭取我社區(qū)就業(yè)工作和勞動保障工作達到一個新水平。

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201*年勞動就業(yè)工作總結

201*年，我鄉(xiāng)按照勞動就業(yè)工作會議精神的要求，上下努力，較好地完成了全年勞動就業(yè)各項工作任務。

一、工作任務指標完成情況開發(fā)就業(yè)崗1550個；城鎮(zhèn)新增就業(yè)就業(yè)11560人；

登記失業(yè)人數(shù)160人，控制在4%以內；零就業(yè)家庭登記2戶，全部解決就業(yè)；勞務輸出12219人；

農(nóng)村剩余勞動力培訓1160人；城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)療保險完成1200人；

已移交退休人員檔案卡1435人，社會化管理率達100%。二、主要工作措施

（一）落實責任、分解任務、制定考核細則。年初進行了勞動就業(yè)工作布置，制定了工作計劃，把區(qū)政府下達的勞動就業(yè)工作目標分解，落實到各村，落實責任到人，建立平時監(jiān)督、半年檢查、全年考核的考核辦法，及時了解掌握全鄉(xiāng)再就業(yè)工作的進展情況。

（二）多途徑大力開發(fā)用工崗位

組織村級勞動保障服務站工作人員調查走訪區(qū)域內企業(yè)，開發(fā)用工崗位；鄉(xiāng)政府與物業(yè)公司、環(huán)衛(wèi)保潔處、盛偉公司用工企業(yè)溝通協(xié)調，安置本鄉(xiāng)失地農(nóng)民700余人就業(yè)。開發(fā)公益性崗位25人，專門負責失地農(nóng)民回遷到小區(qū)后的各種事宜。提供優(yōu)惠政策，鼓勵失地農(nóng)民從事個體經(jīng)營。對本鄉(xiāng)失地農(nóng)民減免一定的費用，可以優(yōu)先進入市場進行個體

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經(jīng)營，市場共吸納350余人就業(yè)，另外從事其他個體經(jīng)營的如小飯店、個體運輸?shù)鹊氖У剞r(nóng)民有1300余人。全年開發(fā)崗位5150人，新增就業(yè)人數(shù)11560人。

（三）積極組織勞務輸出

在全鄉(xiāng)范圍內廣為宣傳勞務輸出的重要意義，轉變農(nóng)民觀念、解放思想，搜集用工信息55條，用工崗位800余個，利用勞務輸出的典型及親靠親、鄰邦鄰引導農(nóng)民走出去打工，現(xiàn)在外打工的農(nóng)民有1229人，每月都有1000多元的收入。

（四）開展培訓工作，

開展失地農(nóng)民培訓，針對失地失地農(nóng)民被征地后，就業(yè)茫然、就業(yè)觀念落后、沒有就業(yè)技能，缺少就業(yè)信心的局面，鄉(xiāng)政府先后舉辦了轉變就業(yè)觀念、農(nóng)民如何創(chuàng)業(yè)、就業(yè)中如何維護自身權益、面點培訓等培訓班15期，共培訓失地農(nóng)民1650人次。

（五）企業(yè)退休人員社會化管理工作，在區(qū)就業(yè)局的統(tǒng)一指導下，建立了社會化管理的各項規(guī)章制度，各種基礎材料齊全，現(xiàn)有退休人員檔案卡435人，通過到鄉(xiāng)登記、上門登記、在村委會登記等多種形式進行了上、下半年兩次見面登記認證，并及時進行了網(wǎng)上的認證，社會化管理率達到100%，組織2次企業(yè)退休人員10人次參加了社會、娛樂活動。

（六）、給達到“老人”歲數(shù)的失地農(nóng)民納入養(yǎng)老保障范疇，每月發(fā)放養(yǎng)老保障金110元。對全鄉(xiāng)男達到60歲，女55歲的失地農(nóng)民進行登記，上報征地材料，對符合條件的失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老保障金，12235名失地農(nóng)民領到了養(yǎng)老

保障金。

（七）、廣泛宣傳城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)保政策，失地農(nóng)民積極參保。城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)保今年出臺了一些新的優(yōu)惠政策，可以和農(nóng)民新型合作醫(yī)療“雙包雙�！保�農(nóng)民看病花錢少，農(nóng)民參保的積極性很高，共有15000余人失地農(nóng)民參保。

三、存在的問題

工作中開拓創(chuàng)新精神不夠，缺少工作亮點。

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