培訓(xùn)股上半年總結(jié)

201*年培訓(xùn)股工作總結(jié)

今年以來(lái)，就業(yè)培訓(xùn)工作緊緊圍繞中心各項(xiàng)工作，在中心領(lǐng)導(dǎo)下，不斷摸索思路，拓寬渠道。扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)工作，全力以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，較好的完成了上半年工作目標(biāo)�，F(xiàn)就半年工作情況匯報(bào)如下：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)工作，不斷提升下崗失業(yè)人員及復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生、殘疾人員及進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，走好以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的路子，圍繞“創(chuàng)業(yè)甘肅年”的活動(dòng)，把創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)作為我區(qū)就業(yè)培訓(xùn)的龍頭，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，把實(shí)施SIYB項(xiàng)目作為創(chuàng)新的突破口，制定了詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，充分利用社會(huì)職業(yè)教育資源，在全區(qū)范圍內(nèi)積極開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，截上11月底，我們共舉辦培訓(xùn)班76期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3387人，其中：SYB培訓(xùn)43期1054人，計(jì)算機(jī)847人，焊工3期196人，電工4期240人，家電維修4期181人，工程預(yù)算員1期50人，殘疾人培訓(xùn)394人，共計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3387人，占全年目標(biāo)任務(wù)3260人的104。

一、加強(qiáng)宣傳搞好調(diào)查制定培訓(xùn)計(jì)劃

今年上半年，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排于3月份設(shè)計(jì)下發(fā)下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)意愿調(diào)查表580多份，面向17個(gè)社區(qū)，進(jìn)行了調(diào)查匯總，真實(shí)的了解了下崗失業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)所設(shè)專業(yè)、技能班的意見(jiàn)。根據(jù)下崗失業(yè)人員的意愿，我們草擬了201*年再就業(yè)培訓(xùn)工作安排意見(jiàn)，一方面，我們加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作宣傳力度，一方面制定了詳細(xì)培訓(xùn)工作計(jì)劃和實(shí)施方

案，一是在對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的年齡上進(jìn)行了調(diào)整，要求凡男年滿50周歲，女滿45周歲的大齡失業(yè)人員不再參加培訓(xùn)，二是為了便于管理，確保培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量，在班額上進(jìn)行了限制，每班最多不能超過(guò)50人由于計(jì)劃貼近下崗失業(yè)人員，從全年的培訓(xùn)情況看，凡參加學(xué)習(xí)的人員都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果大大好于往年。

二、擇優(yōu)選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

下半年我們?cè)陟柟?7年培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選擇了在歷年胖子教學(xué)工作中，培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量較高，促進(jìn)就業(yè)效果顯著的培訓(xùn)中心，人才市場(chǎng)，農(nóng)墾技校，眾想計(jì)算機(jī)學(xué)校，興泉計(jì)算機(jī)學(xué)校，英特建工學(xué)校承擔(dān)今年的培訓(xùn)工作任務(wù)，我們通過(guò)發(fā)邀請(qǐng)函組織報(bào)名，資格審查，實(shí)地考察等四道程序進(jìn)行招標(biāo)，并對(duì)參加競(jìng)標(biāo)的6家單位，經(jīng)過(guò)競(jìng)標(biāo)，評(píng)標(biāo)人員對(duì)各競(jìng)標(biāo)單位從辦學(xué)資質(zhì)，學(xué)校規(guī)模，師資力量，教學(xué)管理，專業(yè)教師，教學(xué)設(shè)備，教學(xué)安排，培訓(xùn)效果等8個(gè)方面進(jìn)行了評(píng)比打分，并以個(gè)競(jìng)標(biāo)單位得分順序從高到低下達(dá)了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)。

三、根據(jù)市場(chǎng)要求，合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)

七月上旬，我們和中心領(lǐng)導(dǎo)一起深入西郊工業(yè)園區(qū)，了解掌握風(fēng)電產(chǎn)業(yè)用工信息。在專業(yè)的設(shè)置上，一是圍繞區(qū)委，區(qū)政府大力發(fā)展風(fēng)電產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，二是采納失業(yè)人員的要求，設(shè)置了時(shí)間在一至兩個(gè)月的電工，焊工，家電維修專業(yè)技能班。電工，焊工班以未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生為主要對(duì)象，家電維修班主要一下崗失業(yè)人員為主要對(duì)象。全年共舉辦為期2個(gè)月的電工，焊工班4期，培訓(xùn)200人，家電維修3期，培訓(xùn)140人。

四、嚴(yán)格教學(xué)質(zhì)量

為了確保今年培訓(xùn)工作高質(zhì)量完成，我們重新修訂了《201*年培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則》從培訓(xùn)錢的準(zhǔn)備工作抓起，再到教學(xué)開(kāi)展，教學(xué)督促抽查，考核驗(yàn)收四個(gè)方面，分4個(gè)大項(xiàng)共14個(gè)小項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格管理。在教師的配備上，每個(gè)專業(yè)至少有3名以上教師且都有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)職稱，同時(shí)規(guī)定每個(gè)專業(yè)的教學(xué)時(shí)間和授課內(nèi)容，嚴(yán)格制定教學(xué)計(jì)劃，每天教學(xué)時(shí)間保證在6個(gè)學(xué)時(shí)。一是上半年以SIYB培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，我們要求培訓(xùn)單位嚴(yán)格按照SIYB考核要求開(kāi)展教學(xué)，采取項(xiàng)目推介，專家論證，優(yōu)惠政策講解等，同時(shí)采取教學(xué)互動(dòng)的方式，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，使每個(gè)學(xué)員把精力都投入到整個(gè)學(xué)習(xí)中去。二是下半年重點(diǎn)為技能班，注重理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合，電工、焊工不僅要掌握所學(xué)專業(yè)的基本知識(shí)而且要取得技能證書(shū)，家電維修班培訓(xùn)后都掌握了電冰箱，電視機(jī)，洗衣機(jī)電飯鍋，電水壺等家用電器的一般維修，（特別是職教中心，投入了一定的資金，購(gòu)置了一批家電維修的小工具，供學(xué)員實(shí)操時(shí)使用，調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，主動(dòng)將自己家中壞的家用電器帶到教學(xué)點(diǎn)上，在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行修理）技能加入從他們分組實(shí)習(xí)的認(rèn)真勁，我們看到，這些實(shí)實(shí)在在的技能培訓(xùn)，深深吸引了下崗失業(yè)人員。為了激勵(lì)更多的下崗失業(yè)人員走上創(chuàng)業(yè)之路，在學(xué)習(xí)技能的同時(shí)，我們還在每期培訓(xùn)班期間邀請(qǐng)2-3名創(chuàng)業(yè)成功人士做創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)報(bào)告，請(qǐng)身邊的人，說(shuō)身邊的事，用身邊的典型引導(dǎo)教育一批人（期間，我們組織過(guò)200多人參加的一次

報(bào)告會(huì)，還邀請(qǐng)市勞動(dòng)、就業(yè)局，區(qū)勞動(dòng)局和中心領(lǐng)導(dǎo)一起參加了報(bào)告會(huì)）與此同時(shí)，還請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)講解失業(yè)保險(xiǎn)，再就業(yè)優(yōu)惠政策、全年共舉辦報(bào)告會(huì)45場(chǎng)次，有2700多人聆聽(tīng)了報(bào)告會(huì)。

五、認(rèn)真做好培訓(xùn)后回訪工作：為了使培訓(xùn)工作有始有終的開(kāi)展下去，今年6月，由培訓(xùn)單位配合我們對(duì)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)的人員，進(jìn)行了回訪，了解掌握他們?cè)趧?chuàng)業(yè)中遇到問(wèn)題和困難。通過(guò)回訪改變了以往只抓培訓(xùn)不注重就業(yè)的作法，使培訓(xùn)與市場(chǎng)有效的對(duì)接，努力實(shí)現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批人就業(yè)”的目標(biāo)。這樣做一是督促培訓(xùn)單位做好培訓(xùn)后的再就業(yè)，二是使我們能直觀的掌握失業(yè)人員的就業(yè)情況。為了配合培訓(xùn)工作，我們還將在回訪過(guò)程中了解到的再就業(yè)明星的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，用圖文并茂的形式，辦理宣傳欄一期，做到了宣傳促培訓(xùn)，培訓(xùn)促就業(yè)的格局。

六、加強(qiáng)股室作風(fēng)建設(shè)，股室工作效能怎樣，最終是靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)的。今年，股室目標(biāo)責(zé)任書(shū)一簽訂，股室召開(kāi)了工作會(huì)議，安排了08年工作任務(wù)計(jì)劃，總結(jié)了07年股室和每位工作人員在工作的不足和需要改進(jìn)的方面，使大家清醒的認(rèn)識(shí)到我們肩負(fù)著肅州區(qū)下崗失業(yè)人員培訓(xùn)工作重任，要立足本職崗位，履行好各自職責(zé)，使每一位人員工作有目標(biāo)，思想上有壓力，管理上有方法，有效的促進(jìn)調(diào)動(dòng)了股室人員的工作責(zé)任心和主動(dòng)性。以“強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)，創(chuàng)滿意“為目標(biāo)，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度。對(duì)上訪人員做到熱情主動(dòng)，先后接待來(lái)訪群眾14次，并做有詳細(xì)記錄答復(fù)，真心誠(chéng)意為廣大群眾做好服務(wù)。

七、其它工作

今年1-6月份共辦理就業(yè)失業(yè)證892本，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了

4%以內(nèi)。配合就業(yè)股搞了公益性崗位的檢查，配合勞動(dòng)局搞了民辦職業(yè)學(xué)校的年鑒工作。

準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，積極參加和完成其他臨時(shí)性的工作任務(wù)。八、存在問(wèn)題和不足。半年來(lái)，雖然取得了以上成績(jī)，同時(shí)我們也清楚的認(rèn)識(shí)到離上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)要求來(lái)衡量，還存在著一些差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在如何開(kāi)拓性工作方面，辦法和點(diǎn)子比較少。二是由于今年培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)變化大，加之社區(qū)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了相互利益，給我們的工作造成了很多麻煩（主要是培訓(xùn)任務(wù)多頭簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，我們要求不培訓(xùn)的，社區(qū)為完成其他單位培訓(xùn)任務(wù)，強(qiáng)行令其培訓(xùn)）。針對(duì)以上問(wèn)題，我們將在下半年工作中，重點(diǎn)抓好二家培訓(xùn)單位的管理和抽查，為創(chuàng)業(yè)者提供后續(xù)服務(wù)。

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201*年培訓(xùn)股年終工作總結(jié)

201*年，培訓(xùn)股承擔(dān)著全局各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)和各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

培訓(xùn)是一項(xiàng)積極的就業(yè)政策，對(duì)于提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力，發(fā)揮著重要作用，是一項(xiàng)以培訓(xùn)促就業(yè)的惠民措施。準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是制定和實(shí)施合理就業(yè)政策的重要依據(jù)。做好全區(qū)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、大中專畢業(yè)生、殘疾人等相關(guān)人員培訓(xùn)和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)制定我區(qū)就業(yè)政策和穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)有重大意義。今年年初，根據(jù)寶雞市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)201*年勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的通知》（寶市勞社發(fā)[201*]35號(hào)）文件，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在其他股室的支持配合基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，認(rèn)真組織實(shí)施，確保了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)和統(tǒng)計(jì)工作的圓滿完成�，F(xiàn)就201*年全年培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)情況總結(jié)如下：

一、任務(wù)完成情況：

1、培訓(xùn)方面，全年發(fā)放培訓(xùn)券1500多張（任1000張；完成比例150%）；培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員500名（任務(wù)：500人，完成比例100%）；對(duì)1713名（任務(wù)1600名，完成比例107%）農(nóng)村勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)技能鑒定考核。

2、統(tǒng)計(jì)方面，根據(jù)各鎮(zhèn)、街道辦、社區(qū)上報(bào)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，收集匯總后顯示全區(qū)全年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員9126名（任務(wù)5700名，完成比例160%）；失業(yè)率3.8%（任務(wù)4%）；下崗失業(yè)人員再就業(yè)5270人（任務(wù)3100人，完成比例170%）；“4050”人員再就業(yè)人數(shù)201*人（任務(wù)500人，完成比例402%）；公益性崗位開(kāi)發(fā)782人（任務(wù)782人，完成比例100%）；社區(qū)組織就業(yè)人數(shù)3105名（任務(wù)1800人，完成比例172%）；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)20.9萬(wàn)人次（任務(wù)14萬(wàn)人次，完成比例149%），創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入13.3億元（任務(wù)8.4億元，完成比例158%），其中勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)23530人（任務(wù)19000人，完成比例124%）。

二、工作措施1、就業(yè)培訓(xùn)情況

今年是寶雞市實(shí)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)券第二年，基于局內(nèi)一無(wú)培訓(xùn)場(chǎng)地二無(wú)培訓(xùn)教師的現(xiàn)狀，所有就業(yè)培訓(xùn)由寶雞市轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施培訓(xùn)，局里負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查，以確保培訓(xùn)保質(zhì)保量順利完成。在培訓(xùn)過(guò)程中培訓(xùn)股不定期對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在轄區(qū)組織實(shí)施的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并要求相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)和就業(yè)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，可以采取訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)等多種形式，使下崗失業(yè)人員能夠及時(shí)找到適合自己的工作崗位。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作情況

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是針對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)者開(kāi)展的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念，學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，提升創(chuàng)業(yè)能力的綜合性培訓(xùn)。為了把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)搞好，在201*年初就制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，確定了培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)期數(shù)，明確了具體實(shí)施步驟。從九月份開(kāi)始，為了更好的掌握具有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)人員的信息，今年是第二次與工商局陳倉(cāng)區(qū)分局合作，由工商局陳倉(cāng)區(qū)分局把轄區(qū)內(nèi)201*年新注冊(cè)的個(gè)體工商戶組織起來(lái)，我局負(fù)責(zé)聘請(qǐng)市職業(yè)介紹服務(wù)中有資質(zhì)的老師，開(kāi)展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)有計(jì)劃、有組織的培訓(xùn)收到了較好的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的預(yù)期效果。

另外，根據(jù)實(shí)際，把經(jīng)過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)符合申辦小額擔(dān)保貸款的人納入到小額擔(dān)保貸款支持范圍，為他們成功創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)驗(yàn)、政策、資金等方面的支持。

3、職業(yè)技能鑒定考核情況

為了充分展現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，為考核工作提供公開(kāi)、公正、公平的考試平臺(tái)，嚴(yán)格了鑒定考核的每個(gè)程序。（一）制定考試方案。每次考試前兩周，我們都要提出考試方案，經(jīng)主管局長(zhǎng)審查后，報(bào)市職業(yè)技能鑒定中心審核，開(kāi)始實(shí)施。我局根據(jù)考試人數(shù)、工種等具體情況，制定出詳細(xì)的考試安排。同時(shí)，安排幾名同志，提前一天到要考試的村，協(xié)助鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所準(zhǔn)備考場(chǎng)、準(zhǔn)備考試需要的材料。（二）做好考前安排。一是在考試前一周，向市職業(yè)技能鑒定中心匯報(bào)方案，取得同意后，我局即召集考點(diǎn)的負(fù)責(zé)人和工作人員，召開(kāi)專題會(huì)議，具體安排考點(diǎn)、考場(chǎng)的布置，橫幅的制作、標(biāo)語(yǔ)的制作、考務(wù)辦公室的布置、試卷裝訂等等事宜，要求考試工作人員都牢固樹(shù)立了“一切為了農(nóng)民工”的思想，規(guī)范考試操作過(guò)程，具體安排工作人員任務(wù)分工，將工作分解到個(gè)人，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。（三）檢查考場(chǎng)布置�？荚嚽耙惶煜挛�，由局主管領(lǐng)導(dǎo)要親自到考點(diǎn)督促檢查考點(diǎn)的布置情況，及時(shí)糾正考場(chǎng)布置過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，考點(diǎn)按要求在考試前一天的下午完成全部的布置工作。（四）局領(lǐng)導(dǎo)親自巡考�？荚囘^(guò)程中，除市技能鑒定中心的領(lǐng)導(dǎo)巡考之外，我們局還由局長(zhǎng)及主管副局長(zhǎng)組成巡考組進(jìn)行巡考，保證了鑒定考試的質(zhì)量。4、統(tǒng)計(jì)報(bào)表情況

按照市處統(tǒng)計(jì)要求，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表采取月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)等形式上報(bào)。區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)、街道辦同樣以月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)上報(bào)培訓(xùn)股，由培訓(xùn)股收集匯總各鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)處就業(yè)科。此外，培訓(xùn)股還負(fù)責(zé)收集匯總轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)上報(bào)數(shù)據(jù)，包括：就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、失業(yè)登記報(bào)表、職業(yè)介紹統(tǒng)計(jì)報(bào)表、大中專院校失業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等報(bào)表，上報(bào)市處相關(guān)部門(mén)。

三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施1、就業(yè)培訓(xùn)方面

今年，所有就業(yè)培訓(xùn)由寶雞市轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施培訓(xùn)，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多以民辦為主，以盈利為目的，在培訓(xùn)過(guò)程中最大限度壓縮培訓(xùn)成本，以保證其利潤(rùn)最大化。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把主要精力用在應(yīng)付局里監(jiān)督檢查上，只要有局里三次檢查記錄，就可以向市局申請(qǐng)培訓(xùn)資金，這樣的監(jiān)管漏洞造成的局面是，去檢查培訓(xùn)在，不檢查培訓(xùn)停的狀況，實(shí)際培訓(xùn)課時(shí)和培訓(xùn)質(zhì)量難以保證。加之，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了便于組織培訓(xùn)人員，全部以一個(gè)鎮(zhèn)上某個(gè)村子為培訓(xùn)點(diǎn)，開(kāi)展實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)人群以一個(gè)村的農(nóng)民為培訓(xùn)主體，培訓(xùn)地域狹窄，培訓(xùn)人群?jiǎn)我�，難以對(duì)培訓(xùn)工作起到宣傳帶動(dòng)作用。

面對(duì)目前就業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀，最好的解決辦法是建立我們局里自己的培訓(xùn)場(chǎng)地，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的老師組織實(shí)施培訓(xùn)，以確保就業(yè)培訓(xùn)工作保證保量完成。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面

近兩年來(lái)，我局面對(duì)既沒(méi)培訓(xùn)場(chǎng)地，又沒(méi)授課教師的現(xiàn)狀，采取與工商局陳倉(cāng)區(qū)分局合作，在天外天酒店臨時(shí)租用會(huì)議廳，從市職業(yè)介紹所臨時(shí)聘請(qǐng)教師授課的方式開(kāi)展實(shí)施培訓(xùn)。這樣的培訓(xùn)方式，一方面從場(chǎng)地上，不符合開(kāi)展SYB培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面從人數(shù)上，每次一個(gè)班培訓(xùn)上百人，也不符合每班不超過(guò)25人的培訓(xùn)要求。場(chǎng)地不合理，影響講課效果；人數(shù)眾多，難以保證教師與學(xué)員之間交流時(shí)間及次數(shù)，影響實(shí)際教學(xué)效果。

201*年我局如果有條件，可以建立自己的符合SYB培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)地，聘請(qǐng)有授課資質(zhì)的教師以每個(gè)班不超過(guò)25人的培訓(xùn)要求常年開(kāi)展SYB培訓(xùn)。

3、職業(yè)技能鑒定考核方面

職業(yè)技能鑒定考核目前處于有考核無(wú)培訓(xùn)的狀況，主要原因是補(bǔ)貼資金嚴(yán)重不足，每人不足百元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法開(kāi)展實(shí)施培訓(xùn)，其補(bǔ)貼資金就組織實(shí)施考核一項(xiàng)花費(fèi)就已所剩無(wú)幾。201*年可以借著成立職業(yè)技能鑒定考核基地為契機(jī)，把職業(yè)技能鑒定考核工作做的更扎實(shí)。

4、統(tǒng)計(jì)報(bào)表方面

統(tǒng)計(jì)報(bào)表涉及到月報(bào)，附近鎮(zhèn)大多上報(bào)及時(shí)，西山幾個(gè)鎮(zhèn)路途較遠(yuǎn)，鎮(zhèn)上難以報(bào)銷出差費(fèi)用，填報(bào)人員積極性不高多數(shù)不能按時(shí)上報(bào)，影響到局里向市處上報(bào)的時(shí)效性。201*年，局按照各鎮(zhèn)出差標(biāo)準(zhǔn)給予填報(bào)人員出差補(bǔ)助，實(shí)際效果明顯，201*年這項(xiàng)補(bǔ)助措施取消。為了提高各鎮(zhèn)填報(bào)人員上報(bào)報(bào)表的積極性，可以考慮恢復(fù)201*年的補(bǔ)助措施。

201*年即將過(guò)去，在新的一年里在新領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，培訓(xùn)股所有成員會(huì)繼續(xù)克服各種困難，積極創(chuàng)新，以培訓(xùn)為手段，以帶動(dòng)就業(yè)為目的，開(kāi)創(chuàng)培訓(xùn)工作新局面。

培訓(xùn)股

二一一年十二月二十六日

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