磷肥廠補(bǔ)選公司職工代表情況匯報(bào)

磷肥廠補(bǔ)選公司職工代表情況匯報(bào)

集團(tuán)公司工會：

磷肥廠原公司職工代表、工會主席金光榮于201*年4月1日調(diào)離磷肥廠，由呂斌接任工會主席。磷肥廠于201*年2月25日召開職工代表大會，會議應(yīng)到人數(shù)35人，實(shí)到人數(shù)30人，經(jīng)職工代表提名補(bǔ)選一名公司職工代表，通過無記名投票，呂斌為新補(bǔ)選的公司職工代表。

特此匯報(bào)！

磷肥廠201*年2月26日

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XX公司職工代表大會工作程序

一、會議籌備階段

1、確定職代會的中心議題。

（1）工會會同總經(jīng)理工作部在大會召開前一個月左右提出本次大會中心議題的建議；

（2）同總經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商并召開職工代表團(tuán)(組)長和職工代表大會專門委員會(小組)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議討論和征求意見；

（3）報(bào)請公司黨委同意后形成對大會議題的初步意見；（4）提交職工代表大會預(yù)備會討論通過。2、成立職代會籌備小組。

（1）增補(bǔ)、替補(bǔ)職工代表（如換屆，選舉職工代表）；（2）對職工代表進(jìn)行資格審查；（3）起草大會工作報(bào)告等相關(guān)材料；（4）圍繞大會中心議題征集提案；（5）舉辦職工代表培訓(xùn)班；（6）按照分會，成立職工代表組；（7）下發(fā)關(guān)于召開職代會的通知。二、預(yù)備會議階段

1、參加預(yù)備會議人員范圍。（1）職代會正式代表；

（2）職代會籌備小組成員；（3）職代會專委會成員2、預(yù)備會會議議程。

（1）會議簽到，確認(rèn)到會正式代表超過三分之二；（2）工會負(fù)責(zé)人主持會議；

（3）通過本屆職代會籌備工作情況的報(bào)告；（4）通過上屆職代會提案辦理和本屆職代會提案征集情況的報(bào)告；

（5）通過本屆職代會職工代表更換和補(bǔ)選情況的報(bào)告；（6）通過上屆職代會閉會期間召開職工代表組長聯(lián)席會議情況的報(bào)告；

（7）調(diào)整或選舉職代會專門委員會和代表組長名單；（8）選舉本屆職代會主席團(tuán)成員、大會秘書長、副秘書長；

（9）通過公司集體合同修改意見的說明（在需簽訂集體合同時）；

（10）通過職代會正式會議議程。三、正式會議階段1、參加會議人員范圍。

正式代表、列席代表、特邀代表。2、正式會議議程。

（1）聽取公司總經(jīng)理工作報(bào)告；（2）聽取公司職代會工作報(bào)告；

（3）表彰先進(jìn)；

（4）分組討論、審議審議討論總經(jīng)理工作報(bào)告、職代會工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、審計(jì)工作報(bào)告、廠務(wù)公開工作報(bào)告、集體合同草案及履行情況報(bào)告；

（5）召開主席團(tuán)會議，聽取各代表組討論情況；（6）宣讀決議草案，通過職代會決議；

（7）公司總經(jīng)理、工會主席簽訂《集體合同》（需要時進(jìn)行）；

（8）公司領(lǐng)導(dǎo)與基層單位簽訂《部門業(yè)績考核責(zé)任書》；（9）民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部；（10）黨委書記作總結(jié)講話；（11）宣布會議結(jié)束。四、職代會閉會

1、各代表組傳達(dá)貫徹大會精神、決議；

2、行政及時組織落實(shí)大會決議，處理相關(guān)提案；3、職代會專委會根據(jù)職代會授權(quán)，檢查督促行政落實(shí)大會決議、處理提案；

4、召開職工代表組長聯(lián)席會，臨時解決重要問題。

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